2024版股權(quán)激勵(lì)合同案例2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)合同案例本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)概述1.1股權(quán)激勵(lì)的定義1.2股權(quán)激勵(lì)的目的1.3股權(quán)激勵(lì)的適用對(duì)象2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)計(jì)劃的制定2.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間2.3激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止3.股權(quán)激勵(lì)的種類和數(shù)量3.1股權(quán)激勵(lì)的種類3.2股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量3.3股權(quán)激勵(lì)的分配原則4.股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬4.1股權(quán)激勵(lì)的授予條件4.2股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件4.3股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬程序5.股權(quán)激勵(lì)的行使和處置5.1股權(quán)激勵(lì)的行使條件5.2股權(quán)激勵(lì)的處置規(guī)定5.3股權(quán)激勵(lì)的行使和處置程序6.股權(quán)激勵(lì)的業(yè)績考核6.1業(yè)績考核指標(biāo)6.2業(yè)績考核周期6.3業(yè)績考核結(jié)果的應(yīng)用7.股權(quán)激勵(lì)的費(fèi)用和稅收7.1股權(quán)激勵(lì)的費(fèi)用承擔(dān)7.2股權(quán)激勵(lì)的稅收處理8.合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件8.2合同的變更程序8.3合同的終止條件9.合同的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決適用法律10.合同的雙方權(quán)利和義務(wù)10.1甲方的權(quán)利和義務(wù)10.2乙方的權(quán)利和義務(wù)11.保密條款11.1保密信息的定義11.2保密信息的保護(hù)期限11.3保密信息的泄露后果12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.適用法律和爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式14.其他條款14.1合同的修改和補(bǔ)充14.2合同的解除14.3合同的繼承和轉(zhuǎn)讓第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)概述1.1股權(quán)激勵(lì)的定義股權(quán)激勵(lì)是指公司以股票或股票期權(quán)的形式，對(duì)公司的董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員以及其他重要員工進(jìn)行長期激勵(lì)的一種制度。1.2股權(quán)激勵(lì)的目的通過實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，公司旨在建立和維持一種激勵(lì)與約束并存的機(jī)制，以促進(jìn)員工關(guān)注公司的長遠(yuǎn)利益，提高員工的凝聚力和工作效率，從而推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展和業(yè)績提升。1.3股權(quán)激勵(lì)的適用對(duì)象本合同所述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員以及其他對(duì)公司發(fā)展具有重要作用的員工。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)計(jì)劃的制定激勵(lì)計(jì)劃由公司董事會(huì)制定，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。激勵(lì)計(jì)劃的制定應(yīng)考慮公司的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況、未來發(fā)展前景以及員工的實(shí)際情況等因素。2.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間根據(jù)公司的發(fā)展需要和員工的表現(xiàn)確定，可以分為多個(gè)批次進(jìn)行。2.3激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止公司董事會(huì)可以根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn)，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行必要的變更或終止。任何變更或終止均應(yīng)報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。第三條股權(quán)激勵(lì)的種類和數(shù)量3.1股權(quán)激勵(lì)的種類本合同涉及的股權(quán)激勵(lì)種類包括股票期權(quán)、限制性股票以及其他形式的股權(quán)激勵(lì)。3.2股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量根據(jù)公司股本規(guī)模、員工職位、工作業(yè)績等因素確定，并設(shè)立相應(yīng)的比例限制。3.3股權(quán)激勵(lì)的分配原則股權(quán)激勵(lì)的分配應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則，充分考慮員工的工作業(yè)績、貢獻(xiàn)程度和對(duì)公司未來發(fā)展的影響。第四條股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬4.1股權(quán)激勵(lì)的授予條件股權(quán)激勵(lì)的授予條件包括員工在職期間、達(dá)到一定的業(yè)績目標(biāo)以及其他公司規(guī)定的條件。4.2股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件包括員工繼續(xù)在公司任職、遵守公司制度以及其他公司規(guī)定的條件。4.3股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬程序股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬程序包括公司董事會(huì)審批、向激勵(lì)對(duì)象發(fā)放股權(quán)激勵(lì)以及激勵(lì)對(duì)象按照約定進(jìn)行歸屬等步驟。第五條股權(quán)激勵(lì)的行使和處置5.1股權(quán)激勵(lì)的行使條件股權(quán)激勵(lì)的行使條件包括員工在職期間、滿足業(yè)績要求以及其他公司規(guī)定的條件。5.2股權(quán)激勵(lì)的處置規(guī)定股權(quán)激勵(lì)的處置規(guī)定包括員工在職期間不得轉(zhuǎn)讓、離職后按照約定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓等。5.3股權(quán)激勵(lì)的行使和處置程序股權(quán)激勵(lì)的行使和處置程序包括員工向公司提出申請(qǐng)、公司審批以及辦理股權(quán)變更手續(xù)等步驟。第六條股權(quán)激勵(lì)的業(yè)績考核6.1業(yè)績考核指標(biāo)業(yè)績考核指標(biāo)包括但不限于公司的凈利潤、營業(yè)收入、市場份額、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面。6.2業(yè)績考核周期業(yè)績考核周期根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定，可以分為年度、任期等。6.3業(yè)績考核結(jié)果的應(yīng)用業(yè)績考核結(jié)果作為員工獲得股權(quán)激勵(lì)的重要依據(jù)，公司將根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃和激勵(lì)對(duì)象。第八條股權(quán)激勵(lì)的費(fèi)用和稅收8.1股權(quán)激勵(lì)的費(fèi)用承擔(dān)公司承擔(dān)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的全部費(fèi)用，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)、實(shí)施和維護(hù)等。8.2股權(quán)激勵(lì)的稅收處理根據(jù)國家稅收法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，員工應(yīng)承擔(dān)因獲得股權(quán)激勵(lì)而產(chǎn)生的個(gè)人所得稅等稅收責(zé)任。公司可提供必要的稅務(wù)咨詢和支持。第九條合同的生效、變更和終止9.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，并報(bào)股東大會(huì)備案。9.2合同的變更程序合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。9.3合同的終止條件合同的終止條件包括但不限于：激勵(lì)對(duì)象離職、公司依法解散、合同約定的其他終止條件等。第十條合同的爭議解決10.1爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭議解決適用法律本合同的爭議解決適用中華人民共和國法律。第十一條合同的雙方權(quán)利和義務(wù)11.1甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)按照合同約定對(duì)乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，并按照約定條件和程序授予和歸屬股權(quán)激勵(lì)。11.2乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照合同約定獲得股權(quán)激勵(lì)，并按照約定條件和程序行使和處置股權(quán)激勵(lì)。第十二條保密條款12.1保密信息的定義保密信息是指合同雙方在合同執(zhí)行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等非公開信息。12.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止之日起五年內(nèi)有效。12.3保密信息的泄露后果如一方泄露保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任甲方如未按照合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。13.2乙方違約責(zé)任乙方如未按照合同約定行使和處置股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第十四條其他條款14.1合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。14.2合同的解除合同的解除應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。14.3合同的繼承和轉(zhuǎn)讓合同的繼承和轉(zhuǎn)讓應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他組織，與甲乙雙方無直接隸屬關(guān)系，但根據(jù)本合同約定介入甲乙雙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：甲乙雙方書面同意、符合相關(guān)法律法規(guī)、第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力等。2.2第三方介入程序第三方介入程序包括但不限于：甲乙雙方協(xié)商一致、簽訂書面協(xié)議、報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)等。第三條第三方的主要責(zé)任和義務(wù)3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定和本合同的條款，履行其職責(zé)，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公正、公平和合法。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，獨(dú)立公正地執(zhí)行職責(zé)。3.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分第三方在履行職務(wù)過程中造成甲乙雙方損失的，由甲乙雙方按照合同約定向第三方追償。第四條第三方介入的額外條款和說明4.1額外條款根據(jù)本合同的約定，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。4.2說明第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其職責(zé)，提供必要的文件和資料。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職務(wù)過程中，因過失或故意行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償金額。5.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同雙方的約定、相關(guān)法律法規(guī)、第三方資質(zhì)和能力等因素確定。5.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。第六條第三方退出機(jī)制6.1第三方退出條件第三方退出條件包括但不限于：完成職責(zé)、合同終止、甲乙雙方書面同意等。6.2第三方退出程序第三方退出程序包括但不限于：甲乙雙方協(xié)商一致、簽訂退出協(xié)議、報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)等。第七條第三方與合同其他方的關(guān)系7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方獨(dú)立于甲乙雙方，不改變甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。7.2第三方與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系第三方與激勵(lì)對(duì)象之間無直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系，第三方的工作結(jié)果對(duì)激勵(lì)對(duì)象具有約束力。7.3第三方與股東大會(huì)的關(guān)系第三方應(yīng)向股東大會(huì)負(fù)責(zé)，按照股東大會(huì)的決議和本合同的約定履行其職責(zé)。第八條第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。8.3爭議解決適用法律本合同的爭議解決適用中華人民共和國法律。第九條第三方介入后的合同生效、變更和終止9.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，并報(bào)股東大會(huì)備案。9.2合同的變更程序合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。9.3合同的終止條件合同的終止條件包括但不限于：完成職責(zé)、合同終止、甲乙雙方書面同意等。第十條第三方介入后的保密條款10.1保密信息的定義保密信息是指合同雙方在合同執(zhí)行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等非公開信息。10.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止之日起五年內(nèi)有效。10.3保密信息的泄露后果如一方泄露保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方介入后的違約責(zé)任11.1第三方違約責(zé)任第三方如未按照合同約定履行其職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。11.2甲乙雙方違約責(zé)任甲乙雙方如未按照合同約定協(xié)助第三方履行其職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失。第十二條其他條款12.第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)的類型、數(shù)量、授予條件、歸屬條件、行使和處置程序等具體條款。附件二：第三方資質(zhì)證明提供第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等相關(guān)證明文件，以證明其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。附件三：第三方服務(wù)協(xié)議明確雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、費(fèi)用支付等條款，以及第三方應(yīng)提交的定期報(bào)告和審計(jì)結(jié)果。附件四：保密協(xié)議規(guī)定保密信息的定義、保護(hù)期限、泄露后果等條款，以及雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。附件五：股權(quán)激勵(lì)方案的審批文件包括股東大會(huì)決議、董事會(huì)決議等相關(guān)審批文件，證明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法性。附件六：激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等條款。附件七：股權(quán)激勵(lì)的行使和處置指南明確激勵(lì)對(duì)象行使和處置股權(quán)激勵(lì)的具體流程和注意事項(xiàng)。附件八：第三方介入的協(xié)議明確第三方介入的條件、程序、責(zé)任劃分等條款，以及雙方在第三方介入過程中的權(quán)利和義務(wù)。附件九：第三方責(zé)任限額的評(píng)估報(bào)告提供第三方責(zé)任限額的評(píng)估依據(jù)和計(jì)算方法，以及相關(guān)審批文件。附件十：合同的變更和終止協(xié)議明確合同變更和終止的條件、程序、相關(guān)方的權(quán)利和義務(wù)等條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，導(dǎo)致第三方無法正常開展工作。2.第三方未按照合同約定履行其職責(zé)，如未按時(shí)提交報(bào)告、未進(jìn)行必要的審計(jì)等。3.第三方泄露甲乙雙方的保密信息，造成損失。4.甲乙雙方未按照合同約定提供必要的文件和資料，導(dǎo)致第三方工作受阻。5.甲乙雙方未按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致第三方工作無法繼續(xù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于甲乙雙方的違約行為，應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，確定違約責(zé)任。2.對(duì)于第三方的違約行為，應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，確定違約責(zé)任。3.對(duì)于因違約行為造成的損失，應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，確定賠償金額。示例說明：如果甲乙雙方未按照合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，導(dǎo)致第三方無法正常開展工作，第三方有權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因此造成的損失等。如果第三方未按照合同約定履行其職責(zé)，如未按時(shí)提交報(bào)告、未進(jìn)行必要的審計(jì)等，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因此造成的損失等。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)合同案例2本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)的定義與范圍1.1股權(quán)激勵(lì)的定義1.2股權(quán)激勵(lì)的范圍2.股權(quán)激勵(lì)的授予2.1授予條件2.2授予數(shù)量2.3授予方式3.股權(quán)激勵(lì)的解鎖與行權(quán)3.1解鎖條件3.2解鎖比例3.3行權(quán)條件3.4行權(quán)方式4.股權(quán)激勵(lì)的期限4.1合同期限4.2解鎖期限4.3行權(quán)期限5.股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整與終止5.1調(diào)整條件5.2調(diào)整方式5.3終止條件5.4終止后的處理6.股權(quán)激勵(lì)的稅收處理6.1稅收責(zé)任6.2稅收支付方式7.合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決9.合同的生效與終止9.1生效條件9.2終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1未能解鎖或行權(quán)的違約處理11.2違反合同其他條款的違約處理12.合同的適用法律12.1適用法律12.2法律解釋13.其他條款13.1附加條款13.2后續(xù)補(bǔ)充協(xié)議14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署主體第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)的定義與范圍1.1股權(quán)激勵(lì)的定義本合同所述股權(quán)激勵(lì)，是指公司按照本合同的約定，向激勵(lì)對(duì)象授予一定數(shù)量的股票期權(quán)或者限制性股票，以激勵(lì)其為公司的發(fā)展和利益作出更大貢獻(xiàn)。1.2股權(quán)激勵(lì)的范圍股權(quán)激勵(lì)的范圍包括公司全體員工，以及為公司發(fā)展作出特殊貢獻(xiàn)的外部專家和顧問。具體激勵(lì)對(duì)象由公司根據(jù)實(shí)際情況和需要進(jìn)行確定。第二條股權(quán)激勵(lì)的授予2.1授予條件股權(quán)激勵(lì)的授予條件包括：（1）激勵(lì)對(duì)象需為公司員工或外部專家顧問；（2）激勵(lì)對(duì)象需滿足公司制定的業(yè)績目標(biāo)和個(gè)人績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）激勵(lì)對(duì)象需遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，且無嚴(yán)重違規(guī)行為。2.2授予數(shù)量公司可根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的工作年限、職位、業(yè)績貢獻(xiàn)等因素，確定授予的股票期權(quán)或限制性股票的數(shù)量。2.3授予方式股權(quán)激勵(lì)的授予方式包括股票期權(quán)授予和限制性股票授予。公司可根據(jù)實(shí)際情況和需要，選擇合適的授予方式。第三條股權(quán)激勵(lì)的解鎖與行權(quán)3.1解鎖條件股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件包括但不限于：（1）公司業(yè)績達(dá)成預(yù)定目標(biāo)；（2）激勵(lì)對(duì)象在公司規(guī)定的解鎖期內(nèi)持續(xù)擔(dān)任公司員工或外部專家顧問；（3）激勵(lì)對(duì)象需滿足公司制定的個(gè)人績效考核標(biāo)準(zhǔn)。3.2解鎖比例解鎖比例可根據(jù)公司業(yè)績和個(gè)人績效考核結(jié)果確定。公司可根據(jù)實(shí)際情況和需要，設(shè)置不同的解鎖比例。3.3行權(quán)條件激勵(lì)對(duì)象在滿足解鎖條件后，可在行權(quán)期內(nèi)按照約定的價(jià)格購買公司股票。行權(quán)條件包括但不限于：（1）公司業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長；（2）激勵(lì)對(duì)象在公司規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)持續(xù)擔(dān)任公司員工或外部專家顧問；（3）激勵(lì)對(duì)象需遵守國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，不得違規(guī)交易公司股票。3.4行權(quán)方式行權(quán)方式包括現(xiàn)金行權(quán)和股票行權(quán)。激勵(lì)對(duì)象可根據(jù)個(gè)人意愿和實(shí)際情況，選擇合適的行權(quán)方式。第四條股權(quán)激勵(lì)的期限4.1合同期限本合同的有效期為____年，自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)之日起計(jì)算。4.2解鎖期限解鎖期限為合同期限內(nèi)，具體解鎖時(shí)間根據(jù)公司業(yè)績和個(gè)人績效考核結(jié)果確定。4.3行權(quán)期限行權(quán)期限為解鎖期限屆滿后____年，激勵(lì)對(duì)象在此期間內(nèi)可行使股票期權(quán)或購買限制性股票。第五條股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整與終止5.1調(diào)整條件在合同期限內(nèi)，如公司業(yè)績發(fā)生重大變化，可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整條件包括但不限于：（1）公司業(yè)績下滑；（2）市場競爭環(huán)境發(fā)生變化；（3）國家政策法規(guī)調(diào)整。5.2調(diào)整方式調(diào)整方式包括但不限于調(diào)整解鎖比例、行權(quán)價(jià)格、解鎖期限等。5.3終止條件（1）公司發(fā)生重大不利變化，可能導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象利益受損；（2）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)行為，損害公司利益；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止的情況。5.4終止后的處理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后，公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)激勵(lì)對(duì)象已解鎖的股票進(jìn)行回購，回購價(jià)格按terminatetheequityincentiveplanandpurchasethesharesofthe激勵(lì)對(duì)象attheoriginal授予價(jià)格加上同期銀行存款利息計(jì)算。第六條股權(quán)激勵(lì)的稅收處理6.1稅收責(zé)任激勵(lì)對(duì)象在解鎖和行權(quán)過程中產(chǎn)生的稅收責(zé)任，按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)。6.2稅收支付方式激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求，及時(shí)繳納相應(yīng)的稅款。公司可協(xié)助激勵(lì)對(duì)象辦理稅收相關(guān)事宜。第八條合同的變更與解除8.1變更條件在合同期限內(nèi)，如激勵(lì)對(duì)象因職務(wù)變動(dòng)、離職或其他原因?qū)е聼o法繼續(xù)參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的，公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。8.2解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，損害公司利益；（2）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生犯罪行為，影響公司聲譽(yù)；（3）激勵(lì)對(duì)象因健康原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決合同雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向公司所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條合同的生效與終止10.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，均應(yīng)予以保密。11.2保密期限保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或解除之日止。11.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十二條違約責(zé)任12.1未能解鎖或行權(quán)的違約處理激勵(lì)對(duì)象如未能按照本合同約定解鎖或行權(quán)，應(yīng)按照公司制定的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違反合同其他條款的違約處理激勵(lì)對(duì)象如違反本合同其他條款，應(yīng)根據(jù)違約性質(zhì)和情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條合同的適用法律13.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。13.2法律解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有。第十四條其他條款14.1附加條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂附加條款。14.2后續(xù)補(bǔ)充協(xié)議本合同的修改、補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面同意，方為有效。14.3合同的簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，本合同即刻生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，履行相關(guān)職責(zé)，確保合同履行過程中的公正、公平、透明。第二條第三方介入的情形及責(zé)任2.1中介方介入如本合同履行過程中需要中介方提供服務(wù)，中介方應(yīng)按照甲乙雙方的約定和相關(guān)法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。中介方的責(zé)任限于其服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)于因其過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2評(píng)估機(jī)構(gòu)介入2.3審計(jì)機(jī)構(gòu)介入審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，確保甲乙雙方依據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行決策。審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)于因其過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4監(jiān)管機(jī)構(gòu)介入監(jiān)管機(jī)構(gòu)按照法律法規(guī)對(duì)本合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同履行符合法律法規(guī)的要求。監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)于因其過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額可根據(jù)合同履行過程中第三方提供的服務(wù)類型、性質(zhì)等因素進(jìn)行確定。甲乙雙方可與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額。3.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可根據(jù)合同履行情況，與第三方協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)符合法律法規(guī)和雙方約定。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方在履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循獨(dú)立、客觀、公正的原則。第三方與甲乙方之間不存在任何隸屬或控制關(guān)系。4.2第三方與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系第三方在履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)確保激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益得到保障。第三方與激勵(lì)對(duì)象之間不存在任何隸屬或控制關(guān)系。第五條第三方違約處理5.1第三方違約情形第三方如未能按照本合同約定履行義務(wù)，構(gòu)成違約。5.2第三方違約責(zé)任第三方應(yīng)按照違約性質(zhì)和情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。對(duì)于因其過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1第三方與甲乙方的爭議解決第三方與甲乙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。6.2第三方與激勵(lì)對(duì)象的爭議解決第三方與激勵(lì)對(duì)象在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第七條合同的生效與終止7.1第三方合同的生效本合同自甲乙雙方簽字（或