幼兒園園長職責(zé)制度范文（二篇）

幼兒園園長職責(zé)制度范文第一章總則第一條為規(guī)范幼兒園園長的職責(zé)和權(quán)力，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《幼兒園管理條例》等法律法規(guī)，制定本制度。第二條幼兒園園長是學(xué)校的行政負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校的各項工作。第三條幼兒園園長應(yīng)當(dāng)具備良好的教育教學(xué)素養(yǎng)、管理能力和職業(yè)道德，具備黨的理論水平和政策水平。第四條幼兒園園長應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，維護(hù)國家、社會和學(xué)校的利益，履行職責(zé)，不得濫用職權(quán)。第五條幼兒園園長應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，加強學(xué)習(xí)和研究，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。第二章職責(zé)和權(quán)力第六條幼兒園園長的職責(zé)主要包括：（一）制定學(xué)校的教育教學(xué)計劃和年度工作計劃，并組織實施。（二）負(fù)責(zé)組織學(xué)校的各項教育教學(xué)活動，指導(dǎo)教師的教學(xué)工作。（三）協(xié)調(diào)解決學(xué)校的重大問題，處理突發(fā)事件，確保學(xué)校的正常運行。（四）制定學(xué)校的各項規(guī)章制度和管理辦法，監(jiān)督實施。（五）負(fù)責(zé)學(xué)校的招生工作，確保學(xué)校的招生質(zhì)量和數(shù)量。（六）組織學(xué)校的各類會議和活動，加強師生之間的溝通和協(xié)調(diào)。（七）代表學(xué)校與上級主管部門、國內(nèi)外機(jī)構(gòu)等進(jìn)行聯(lián)系和交流。（八）負(fù)責(zé)學(xué)校的財務(wù)管理，保證資金的安全和合理使用。第七條幼兒園園長享有以下權(quán)力：（一）對教職工進(jìn)行管理和考核，并提出獎懲建議。（二）決定學(xué)校各項事務(wù)，包括教職工的調(diào)崗和晉升。（三）參與學(xué)校的預(yù)算編制和決策，對學(xué)校的資金使用進(jìn)行監(jiān)督。（四）代表學(xué)校簽訂各類合同和協(xié)議。（五）發(fā)表學(xué)校的公開和內(nèi)部講話，接受媒體采訪。（六）其他與學(xué)校管理工作相關(guān)的權(quán)力。第三章崗位要求第八條幼兒園園長應(yīng)當(dāng)擁有以下條件和素質(zhì)：（一）熱愛教育事業(yè)，具有較高的教育教學(xué)素養(yǎng)和職業(yè)道德。（二）熟悉國家教育政策、法律法規(guī)和一線教育教學(xué)知識。（三）具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理學(xué)校的各項工作。（四）具備較強的溝通和表達(dá)能力，能夠與各方面人員進(jìn)行良好的合作。（五）具備較強的創(chuàng)新意識和研究能力，能夠引領(lǐng)學(xué)校的發(fā)展。（六）熟練運用計算機(jī)和辦公軟件，能夠便捷高效地進(jìn)行管理和決策。第四章權(quán)責(zé)對等機(jī)制第九條幼兒園園長行使職責(zé)和權(quán)力應(yīng)當(dāng)與相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)相對應(yīng)，形成權(quán)責(zé)對等機(jī)制。第十條幼兒園園長應(yīng)當(dāng)對自己的決策和行為承擔(dān)法律責(zé)任，對學(xué)校的發(fā)展負(fù)責(zé)。第十一條幼兒園園長應(yīng)當(dāng)履行公開、透明的管理原則，接受教職工和家長的監(jiān)督和評價。第五章工作程序第十二條幼兒園園長的工作程序主要包括：（一）制定學(xué)校的年度工作計劃和重點工作任務(wù)，報上級主管部門批準(zhǔn)。（二）按照計劃組織實施各項工作，監(jiān)督檢查落實情況。（三）定期召開教職工會議，聽取教職工的意見和建議。（四）定期召開家長會議，了解家長的意見和對學(xué)校工作的反饋。（五）根據(jù)學(xué)校的實際情況，提出教職工的晉升和調(diào)崗建議。（六）按照規(guī)定進(jìn)行財務(wù)管理和資金預(yù)算，確保資金的安全和合理使用。第十三條幼兒園園長應(yīng)當(dāng)定期向?qū)W校的上級主管部門報告工作情況，接受上級主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。第六章獎懲機(jī)制第十四條幼兒園園長應(yīng)當(dāng)根據(jù)教職工的工作情況和學(xué)校的實際需要，提出獎勵和處罰建議。第十五條幼兒園園長應(yīng)當(dāng)依法處理學(xué)校中出現(xiàn)的糾紛和矛盾，維護(hù)學(xué)校的正常秩序和穩(wěn)定。第十六條幼兒園園長應(yīng)當(dāng)對學(xué)校的發(fā)展成績給予充分肯定和激勵，對工作中出現(xiàn)的失誤和不足進(jìn)行批評和教育。第七章附則第十七條幼兒園園長職責(zé)制度的修訂應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校發(fā)展的實際情況及時進(jìn)行，經(jīng)學(xué)校相關(guān)機(jī)構(gòu)和上級主管部門批準(zhǔn)后生效。第十八條幼兒園園長職責(zé)制度的具體實施辦法由學(xué)校確定，并報上級主管部門備案。幼兒園園長職責(zé)制度范文（二）第一章總則第一條為了規(guī)范幼兒園園長的職責(zé)和行為，提高園長的管理水平和能力，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于所有幼兒園的園長及其工作人員。第三條幼兒園園長是幼兒園的管理者，負(fù)責(zé)幼兒園的日常管理和組織工作。第四條幼兒園園長應(yīng)當(dāng)具備一定的幼教理論知識和管理經(jīng)驗，能夠熟練地組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)園內(nèi)各項工作。第五條幼兒園園長應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、政策和相關(guān)規(guī)章制度，堅決維護(hù)國家和幼兒園的利益，保證園內(nèi)的正常運行和發(fā)展。第二章職責(zé)和權(quán)力第六條幼兒園園長的主要職責(zé)包括但不限于以下幾點：（一）制定園內(nèi)的教育教學(xué)計劃和教育教學(xué)方案，并監(jiān)督實施。（二）組織園內(nèi)教職工的培訓(xùn)和進(jìn)修，提高教育教學(xué)水平。（三）制定園內(nèi)的管理規(guī)章制度，執(zhí)行并監(jiān)督執(zhí)行。（四）負(fù)責(zé)幼兒園的招生工作，確保招生工作的公平公正。（五）開展與家長的溝通，解決家長的困惑和問題。（六）建立與社會各界的聯(lián)系，增加園內(nèi)資源。（七）負(fù)責(zé)園內(nèi)教職工的考核和獎懲工作。（八）匯報工作，接受上級的檢查和指導(dǎo)。第七條幼兒園園長享有以下權(quán)力：（一）制定園內(nèi)的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。（二）分配工作任務(wù)，并監(jiān)督工作的完成情況。（三）對重大事項作出決策，并報請上級批準(zhǔn)。（四）組織學(xué)校各級會議，進(jìn)行業(yè)務(wù)交流和學(xué)術(shù)研討。（五）代表幼兒園接待上級領(lǐng)導(dǎo)和來訪者。（六）參加各種活動和會議，代表幼兒園發(fā)言。第八條幼兒園園長應(yīng)當(dāng)依法行使職權(quán)，合理利用職責(zé)和權(quán)力，提高工作效率和質(zhì)量。第三章職責(zé)的履行和監(jiān)督第九條幼兒園園長應(yīng)當(dāng)每周制定工作計劃，并根據(jù)計劃指導(dǎo)、督促工作人員完成任務(wù)。第十條幼兒園園長應(yīng)當(dāng)定期召開園務(wù)會議，對園內(nèi)的各項工作進(jìn)行總結(jié)和部署。第十一條幼兒園園長應(yīng)當(dāng)定期與教職工進(jìn)行工作交流，了解工作情況和存在的問題，并提出解決措施。第十二條幼兒園園長應(yīng)當(dāng)關(guān)心教職工的生活和工作，協(xié)助解決他們的實際困難。第十三條幼兒園園長應(yīng)當(dāng)加強對園內(nèi)工作的監(jiān)督，對工作不到位、違紀(jì)違規(guī)的人員進(jìn)行及時處理。第十四條幼兒園園長應(yīng)當(dāng)接受上級的監(jiān)督和檢查，并積極配合上級的工作要求。第十五條幼兒園園長應(yīng)當(dāng)積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身的業(yè)務(wù)能力和管理水平。第十六條幼兒園園長應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)行使職責(zé)和權(quán)力，不得違法違紀(jì)，不得徇私舞弊。第十七條幼兒園園長應(yīng)當(dāng)在幼兒園的工作范圍內(nèi)，堅持正確的工作態(tài)度和價值觀，樹立良好的師生關(guān)系。第四章附則第十八條幼兒園園長