勞動合同模板集合

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位、個體工商戶或其他經(jīng)濟組織，具備合法的用工主體資格。1.2乙方為完全民事行為能力人，具備從事勞動合同規(guī)定工作的能力。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方同意按照甲方的要求，提前____天辦理離職手續(xù)。三、工作內容3.1乙方同意在甲方從事_______崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，超過____小時的部分按照法定標準支付加班費。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬5.2乙方加班費、獎金、津貼等另計，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方工資待遇的調整，根據(jù)甲方的規(guī)章制度和業(yè)績表現(xiàn)進行。六、社會保險和福利待遇6.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費比例和金額按照當?shù)厣鐣ｋU政策執(zhí)行。6.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇。七、保密和知識產權7.1乙方同意在合同期間和解除合同后____年內，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息，未經(jīng)甲方許可不得向第三方泄露。7.2乙方同意在合同期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等，屬于甲方所有。八、解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.2乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）甲方向乙方提供虛假信息的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除勞動合同的。8.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動合同終止。九、違約責任9.1甲乙雙方違反勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。十、爭議解決10.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同的簽訂，不代表甲方對乙方的任何承諾，乙方應自行了解甲方的情況。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應確保使用符合法律法規(guī)的勞動合同模板，不得擅自更改合同內容。（2）乙方在簽訂勞動合同前，應認真閱讀合同全文，確保了解合同條款和各項權利義務。（3）甲乙雙方應如實提供個人信息，確保合同的真實性和有效性。（4）甲方應按照合同約定及時足額支付乙方工資，繳納社會保險。（5）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，履行保密義務，保護甲方知識產權。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應進行友好協(xié)商，尋求和解。（2）如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位等組織。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.保密義務：指勞動者在勞動合同期間和解除合同后一定期限內，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。5.知識產權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利，包括專利權、著作權、商標權等。6.勞動爭議：指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中，因勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇等事項發(fā)生的爭議。7.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決的行為。8.訴訟：指當事人依法向人民法院提起的，請求法院對民事、行政、刑事等方面的爭議進行審理和解決的活動。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：場合：甲方對新入職的員工實行試用期制度，試用期為____個月。補充條款：（1）試用期期間，乙方的工資為約定工資的____%。（2）試用期滿，甲方對乙方進行考核，考核合格的，雙方繼續(xù)履行勞動合同；考核不合格的，甲方有權解除勞動合同。2.兼職：場合：乙方在甲方工作期間，同時擔任其他單位的兼職工作。補充條款：（1）乙方應確保兼職工作不影響其在甲方的本職工作。（2）乙方不得利用甲方的資源和時間進行兼職工作。3.保密協(xié)議：場合：乙方接觸到的甲方商業(yè)秘密較多，需要簽訂保密協(xié)議。補充條款：（1）乙方同意在合同期間和解除合同后____年內，保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得向第三方泄露。（2）乙方同意在合同期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等，屬于甲方所有。4.試用期延長：場合：乙方在試用期期間表現(xiàn)不佳，甲方希望延長試用期。補充條款：（1）甲方有權在試用期滿前____天內，通知乙方延長試用期___