企業(yè)總部員工聘用合同

合同編號(hào)：__________企業(yè)總部員工聘用合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方工作，擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為____。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲乙雙方的安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方在甲方的職務(wù)晉升、績(jī)效考核、獎(jiǎng)金分配等按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利、健康體檢等福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因，甲方解除勞動(dòng)合同的。6.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等符合國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（3）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密協(xié)議，保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（4）如遇勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（5）本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.解決辦法：（1）如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。（2）如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。（3）如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)雇傭勞動(dòng)者的法律義務(wù)。3.乙方：指勞動(dòng)者，享有甲方提供的勞動(dòng)條件和報(bào)酬。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密，禁止泄露給第三方。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的糾紛。6.仲裁：解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種法律程序，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行審理。7.訴訟：當(dāng)事人通過法院解決爭(zhēng)議的一種法律程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同開始前，乙方將被安排進(jìn)行為期____個(gè)月的試用期。期間，甲乙雙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。試用期結(jié)束，如甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)滿意，將正式簽訂勞動(dòng)合同。2.調(diào)崗：甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方的工資、福利不受影響。3.加班：乙方同意在甲方需要時(shí)，按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，參加加班，甲方將按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。4.培訓(xùn)：甲方有權(quán)安排乙方參加在職培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。培訓(xùn)期間，乙方的工資、福利不變。5.出差：甲方因業(yè)務(wù)需要，安排乙方出