治未病科工作制度范文（2篇）

治未病科工作制度范文第一章總則第一條為規(guī)范治未病科的運行機制，提升工作效率，特制定本規(guī)程。第二條治未病科承擔(dān)預(yù)防疾病、促進健康管理和提供全面健康服務(wù)的職能。第三條本規(guī)程適用于治未病科全體人員。第四條治未病科遵循以患者為中心，實施預(yù)防為主、綜合治療和標本兼治的工作原則。第五條工作目標旨在提升患者健康狀況，有效減少疾病發(fā)生。第二章組織架構(gòu)第六條治未病科設(shè)主任1名，副主任1名，以及若干工作人員。第七條科主任負責(zé)全面組織、協(xié)調(diào)及工作調(diào)度，副主任協(xié)助科主任工作。第八條科主任和副主任由醫(yī)院管理層任命，工作人員通過專業(yè)人員選拔產(chǎn)生。第九條治未病科配備專用病房，并配置必要的醫(yī)療設(shè)備和器械。第三章工作程序第十條工作時間為每日上午8:00至12:00，下午14:00至18:00，周六、周日休息。第十一條患者初次就診時，由醫(yī)生進行診斷，并制定針對性的治療計劃。第十二條患者治療期間應(yīng)遵醫(yī)囑，按時服藥或進行其他治療措施。第十三條根據(jù)工作需求，治未病科定期組織健康教育活動、義診等項目。第四章工作職責(zé)第十四條所有治未病科工作人員應(yīng)恪守醫(yī)德規(guī)范，確?；颊唠[私和安全。第十五條工作人員應(yīng)持續(xù)提升專業(yè)能力，參與相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動。第十六條工作人員需積極與其他科室協(xié)作，建立協(xié)同工作模式。第十七條治未病科應(yīng)定期進行工作評估，及時優(yōu)化工作流程。第五章附則第十八條對違反本規(guī)程的工作人員，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予紀律處分。第十九條本規(guī)程的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理層及治未病科主任共同所有。治未病科工作制度范文（二）一、職位責(zé)任：1.負責(zé)制定及優(yōu)化治未病相關(guān)的工作政策和規(guī)程；2.實施全面的健康教育推廣活動，提升公眾的健康意識，促進健康生活方式的普及；3.組織各類健康檢查項目，包括但不限于常規(guī)體檢和疾病篩查；4.進行慢性病防控工作，制定并執(zhí)行針對高風(fēng)險人群的干預(yù)策略和健康管理計劃；5.開展衛(wèi)生教育活動，傳播健康知識，預(yù)防常見疾病的發(fā)生；6.組織中醫(yī)藥健康推廣活動，普及中醫(yī)藥的預(yù)防和保健知識；7.實施慢性病康復(fù)計劃，推動康復(fù)方案的執(zhí)行；8.組織心理健康教育活動，提供心理咨詢及心理健康服務(wù)；9.組織疫情防控工作，包括疫苗接種和病毒檢測等措施；10.協(xié)助上級部門處理公共衛(wèi)生突發(fā)事件。二、工作要求：1.具備深厚的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和公共衛(wèi)生學(xué)理論基礎(chǔ)；2.具備優(yōu)秀的組織能力和團隊合作精神；3.具備良好的溝通和表達技巧；4.具備強大的研究和分析能力；5.擁有專業(yè)的技術(shù)能力，能熟練操作各類醫(yī)療設(shè)備和應(yīng)用信息化工具；6.具備強烈的自我學(xué)習(xí)能力，持續(xù)提升專業(yè)素養(yǎng)。三、工作流程：1.制定治未病工作計劃及年度工作目標；2.按計劃執(zhí)行健康教育宣傳活動；3.組織實施健康檢查和疾病篩查活動；4.制定慢性病管理策略，對高風(fēng)險人群實施干預(yù)措施，并確保執(zhí)行；5.開展衛(wèi)生教育活動，傳播健康知識和生活習(xí)慣；6.進行中醫(yī)藥健康推廣，普及中醫(yī)藥預(yù)防保健知識；7.制定并推行慢性病康復(fù)方案，組織康復(fù)活動；8.實施心理健康教育項目，提供心理咨詢服務(wù)；9.組織疫情防控工作，包括疫苗接種和病毒