企業(yè)總經(jīng)理勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

企業(yè)總經(jīng)理勞動合同本合同目錄一覽1.勞動合同主體及簽訂日期1.1企業(yè)名稱及地址1.2總經(jīng)理姓名及身份證號碼1.3簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作地點3.3工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金4.3福利待遇4.4薪酬支付方式及時間5.試用期5.1試用期期限5.2試用期工資6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責任8.勞動合同的解除和終止8.1雙方解除勞動合同的情形8.2一方解除勞動合同的情形8.3勞動合同終止的情形9.經(jīng)濟補償及賠償9.1解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償9.2賠償情形及標準10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.合同的修改和補充11.1修改和補充的條件11.2修改和補充的程序12.合同的效力12.1合同的生效12.2合同的失效13.合同的解除和終止13.1解除和終止的條件13.2解除和終止的程序14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及簽訂日期1.1企業(yè)名稱及地址企業(yè)名稱為：X有限公司，地址為：市區(qū)路號。1.2總經(jīng)理姓名及身份證號碼總經(jīng)理姓名為：X，身份證號碼為：。1.3簽訂日期本勞動合同簽訂日期為：年月日。第二條合同期限2.1合同起始日期本勞動合同起始日期為：年月日。2.2合同終止日期本勞動合同終止日期為：年月日。第三條工作內(nèi)容3.1工作職責總經(jīng)理的工作職責包括但不限于：制定并實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略；組織公司的經(jīng)營管理工作；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系；代表公司與其他單位和個人進行業(yè)務(wù)往來等。3.2工作地點總經(jīng)理的工作地點為：市區(qū)路號。3.3工作時間總經(jīng)理的工作時間為：每周一至周五，每天工作8小時，按照國家法定節(jié)假日規(guī)定休息。第四條薪酬待遇4.1基本工資總經(jīng)理的基本工資為：人民幣萬元/年。4.2獎金總經(jīng)理的獎金根據(jù)公司的經(jīng)營業(yè)績和個人的工作表現(xiàn)確定。4.3福利待遇總經(jīng)理享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。4.4薪酬支付方式及時間總經(jīng)理的薪酬支付方式為每月銀行轉(zhuǎn)賬，支付時間為每月一個工作日。第五條試用期5.1試用期期限總經(jīng)理的試用期為：自簽訂勞動合同之日起至年月日止。5.2試用期工資總經(jīng)理在試用期的工資為：人民幣萬元/年。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容總經(jīng)理應(yīng)當保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。6.2保密期限總經(jīng)理的保密期限為：自簽訂勞動合同之日起至合同終止或解除之日起貳年。6.3違約責任總經(jīng)理如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方解除勞動合同的情形1)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2)合同到期，雙方未續(xù)簽，勞動合同自然終止。3)依法應(yīng)當解除勞動合同的其他情形。8.2一方解除勞動合同的情形1)企業(yè)因經(jīng)營需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月通知勞動者。2)勞動者有嚴重過錯，企業(yè)可以立即解除勞動合同。3)依法應(yīng)當解除勞動合同的其他情形。8.3勞動合同終止的情形1)勞動合同期滿。2)勞動者達到法定退休年齡。3)勞動者死亡或者被宣告死亡。4)勞動者喪失勞動能力。5)依法應(yīng)當終止勞動合同的其他情形。第九條經(jīng)濟補償及賠償9.1解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償1)企業(yè)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。2)勞動者月工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付經(jīng)濟補償。3)勞動者月工資低于本地區(qū)上年度職工月平均工資標準的，按上年度職工月平均工資標準支付經(jīng)濟補償。9.2賠償情形及標準1)勞動者違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，賠償企業(yè)損失。2)勞動者因過錯給企業(yè)造成損失，企業(yè)有權(quán)要求勞動者賠償。3)依法應(yīng)當賠償?shù)钠渌樾?。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同的修改和補充11.1修改和補充的條件1)雙方協(xié)商一致。2)修改和補充的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)。3)修改和補充的內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。11.2修改和補充的程序1)雙方簽訂修改和補充協(xié)議。2)協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同的效力12.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的失效1)合同到期，雙方未續(xù)簽。2)雙方解除或終止勞動合同。3)依法應(yīng)當失效的其他情形。第十三條合同的解除和終止13.1解除和終止的條件1)雙方協(xié)商解除。2)合同到期未續(xù)簽。3)依法解除和終止勞動合同的其他情形。13.2解除和終止的程序1)雙方簽訂解除或終止勞動合同的協(xié)議。2)協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定1)雙方同意在合同期間內(nèi)，按照國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度執(zhí)行。2)雙方同意本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。14.2附件：其他相關(guān)文件1)附件一：《企業(yè)總經(jīng)理職責說明書》2)附件二：《保密協(xié)議》3)附件三：《競業(yè)限制協(xié)議》第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方介入的情形本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與或協(xié)助甲乙雙方完成合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織。第三方介入的情形包括但不限于：中介方、咨詢顧問、技術(shù)支持、合作方等。2.2第三方責任的界定1)第三方介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和本合同的約定。2)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相關(guān)合同義務(wù)，并承擔相應(yīng)的責任。3)第三方如因過錯導致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.3第三方責任限額1)第三方對甲乙雙方的賠償責任限額，根據(jù)第三方的性質(zhì)、介入程度和甲乙雙方的實際損失確定。2)甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責任限額。3)如第三方不同意明確責任限額，甲乙雙方有權(quán)拒絕第三方的介入。2.4第三方與甲乙方的關(guān)系1)第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。2)第三方對甲乙雙方的義務(wù)和責任，不免除甲方或乙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔的義務(wù)和責任。3)甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議，不得違背本合同的約定。2.5第三方介入的程序1)甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前與對方溝通，并征得對方同意。2)甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)提交給對方備案。3)甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議，不得影響本合同的履行。2.6第三方違約的處理1)第三方如違反與其簽訂的協(xié)議，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。2)第三方如違反本合同，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。3)甲方或乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。2.7第三方權(quán)益的保障1)甲方或乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益。2)甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議，不得違反本合同的約定。3)甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)符合國家的法律法規(guī)。2.8第三方信息的保密1)第三方應(yīng)對甲方或乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。2)第三方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3)第三方與甲方或乙方簽訂的保密協(xié)議，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。2.9第三方介入的終止1)第三方介入的終止條件，按照雙方與第三方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。2)第三方介入的終止程序，按照雙方與第三方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。3)第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，并確保合同的正常履行。2.10第三方介入的變更1)甲方或乙方如需變更第三方，應(yīng)提前與對方溝通，并征得對方同意。2)甲方或乙方與新第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)提交給對方備案。3)甲方或乙方與新第三方簽訂的協(xié)議，不得影響本合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《企業(yè)總經(jīng)理職責說明書》詳細描述總經(jīng)理的職責范圍、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。附件二：《保密協(xié)議》明確雙方對保密信息的定義、保密義務(wù)、保密期限及違約責任等內(nèi)容。附件三：《競業(yè)限制協(xié)議》規(guī)定總經(jīng)理在合同到期或解除勞動合同后的競業(yè)限制期限、限制范圍等。附件四：《薪酬福利方案》詳細列出總經(jīng)理的薪酬構(gòu)成、獎金制度、福利待遇等。附件五：《績效評估辦法》明確總經(jīng)理的績效評估標準、評估周期、評估結(jié)果的應(yīng)用等。附件六：《培訓與發(fā)展計劃》描述總經(jīng)理在合同期間的培訓計劃、職業(yè)發(fā)展路徑等。附件七：《勞動爭議解決辦法》詳細說明雙方在發(fā)生勞動爭議時的解決途徑、程序和責任分配。附件八：《合同修改和補充協(xié)議》用于記錄合同有效期內(nèi)雙方對合同的修改和補充內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密或從事競業(yè)活動。2.勞動者因過錯給企業(yè)造成損失，如遲到、早退、工作失誤等。3.企業(yè)未按時支付工資、獎金、福利等。4.企業(yè)未按照合同約定提供培訓、發(fā)展機