山東省人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武全省賽-多選題-省題庫

多選題（一）黨建理論知識命題單位：機關(guān)黨委《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》指出，一切（）都要弘揚社會主義核心價值觀。A.文化產(chǎn)品B.文化服務(wù)C.文化活動D.文化消費答案：ABC命題單位：機關(guān)黨委黨的十九大報告總結(jié)過去五年工作時指出，全面從嚴(yán)治黨成效卓著，（）。A.不敢腐的目標(biāo)初步實現(xiàn)B.不能腐的籠子越扎越牢C.不想腐的堤壩正在構(gòu)筑D.反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展答案：ABCD命題單位：機關(guān)黨委（），緊密聯(lián)系、相互貫通、相互作用，其中起決定性作用的是黨的建設(shè)新的偉大工程。A.偉大斗爭B.偉大工程C.偉大事業(yè)D.偉大夢想答案：ABCD命題單位：機關(guān)黨委黨的十九大報告指出，我們黨以全新的視野深化對（）規(guī)律的認(rèn)識，形成新時代中國特色社會主義思想。A.共產(chǎn)黨執(zhí)政B.社會主義建設(shè)C.人類社會發(fā)展D.全面從嚴(yán)治黨答案：ABC命題單位：機關(guān)黨委新時代中國特色社會主義思想，明確中國特色社會主義事業(yè)總體布局是“五位一體”、戰(zhàn)略布局是“四個全面”，強調(diào)堅定（）。A.道路自信B.理論自信C.制度自信D.文化自信答案：ABCD命題單位：機關(guān)黨委堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，必須增強（），自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。A.政治意識B.大局意識C.核心意識D.看齊意識答案：ABCD命題單位：機關(guān)黨委黨的十九大報告指出，不斷增強黨（）的能力，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。A.自我凈化B.自我完善C.自我革新D.自我提高答案：ABCD命題單位：機關(guān)黨委黨的十九大提出要建設(shè)具有強大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)，使全體人民在（）上緊緊團(tuán)結(jié)在一起。A.理想信念B.思想政治C.價值理念D.道德觀念答案：ACD命題單位：機關(guān)黨委黨的十九大提出要加強（）教育，引導(dǎo)人們樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀。A.共產(chǎn)主義B.愛國主義C.集體主義D.社會主義答案：BCD命題單位：機關(guān)黨委黨的十九大提出要保障和改善民生水平，加強和創(chuàng)新社會治理，使人民（）更加充實、更有保障、更可持續(xù)。A.富足感B.獲得感C.幸福感D.安全感答案：BCD命題單位：機關(guān)黨委要深刻認(rèn)識黨面臨的（）考驗的長期性和復(fù)雜性，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。A.執(zhí)政B.改革開放C.市場經(jīng)濟(jì)D.外部環(huán)境答案：ABCD（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)命題單位：就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險處（農(nóng)民工工作處）勞動者就業(yè)，不因()、宗教信仰和戶籍等不同而受歧視。A.民族B.種族C.地域D.性別答案：ABD解析：《山東省就業(yè)促進(jìn)條例》第六條：勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰和戶籍等不同而受歧視。命題單位：就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險處（農(nóng)民工工作處）下列登記失業(yè)人員屬于就業(yè)困難人員的是()A.女性四十周歲、男性五十周歲以上的人員B.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員C.農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員D.持有《中華人民共和國殘疾人證》人員答案：ABCD解析：《山東省就業(yè)促進(jìn)條例》第四十二條：各級人民政府應(yīng)當(dāng)建立就業(yè)援助制度，對下列登記失業(yè)的就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助：（一）女性四十周歲、男性五十周歲以上的人員；（二）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；（三）農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員；（四）撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員；（五）享受最低生活保障人員；（六）持有《中華人民共和國殘疾人證》人員；（七）連續(xù)失業(yè)一年以上的人員；（八）因失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的人員；（九）設(shè)區(qū)的市人民政府規(guī)定的其他人員。命題單位：就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險處（農(nóng)民工工作處）公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補助資金用于()等支出。A．就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助B．就業(yè)服務(wù)補助C．高技能人才培養(yǎng)補助D．基層平臺能力提升補助答案：AC解析：《山東省就業(yè)補助資金管理辦法》第四條：公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助和高技能人才培養(yǎng)補助等支出。命題單位：就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險處（農(nóng)民工工作處）創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金可用于()。A.一次性創(chuàng)業(yè)補貼B.一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼C.創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼D.創(chuàng)業(yè)孵化補貼答案：ABCD解析：《山東省創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金管理辦法》第八條：創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金主要用于職業(yè)培訓(xùn)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼、創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼、創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息及獎補、省級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范綜合體獎補、創(chuàng)業(yè)型城市和街道（社區(qū)）獎補、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營補助、創(chuàng)業(yè)典型人物獎勵（創(chuàng)業(yè)大賽獎補）、省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地（創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)）運營補貼、創(chuàng)業(yè)孵化補貼、鄉(xiāng)村振興勞務(wù)基地一次性獎補、家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)省級示范基地獎補、創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助、扶持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展以及省政府批準(zhǔn)的其他支出。命題單位：就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險處（農(nóng)民工工作處）小微企業(yè)招用哪幾類群體，可以享受一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼？A．登記失業(yè)人員B．就業(yè)困難人員C．畢業(yè)年度高校畢業(yè)生D．建檔立卡貧困人口答案：AC解析：按照《山東省就業(yè)補助資金管理辦法》12條規(guī)定，對2013年10月1日以后注冊成立，吸納登記失業(yè)人員和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（不含創(chuàng)業(yè)者本人，下同）并與其簽訂1年及以上期限勞動合同，按月向招用人員支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報酬，并按規(guī)定為其繳納職工社會保險費的小微企業(yè)，按照申請補貼時創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量和每個崗位不低于2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼。命題單位：就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險處（農(nóng)民工工作處）對在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的()重點困境兒童、建檔立卡貧困家庭、貧困殘疾人家庭、有殘疾人證的的高校畢業(yè)生給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。A.城鄉(xiāng)低保家庭B.特困人員C.孤兒D.已獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生答案：ABCD解析：《山東省就業(yè)補助資金管理辦法》（魯財社〔2018〕86號）第10條對在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)低保家庭、特困人員、孤兒、重點困境兒童、建檔立卡貧困家庭、貧困殘疾人家庭、有殘疾人證的高校畢業(yè)生以及在校期間已獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。命題單位：就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險處（農(nóng)民工工作處）對在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生其中()一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元/人。A.城鄉(xiāng)低保家庭B.特困人員C.孤兒D.已獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生答案：ABC解析：《山東省就業(yè)補助資金管理辦法》（魯財社〔2018〕86號）第10條規(guī)定在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)低保家庭、特困人員、孤兒、重點困境兒童、建檔立卡貧困家庭、貧困殘疾人家庭、有殘疾人證的高校畢業(yè)生給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼1000元/人。命題單位：就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險處（農(nóng)民工工作處）對招用()，與之簽訂1年以上勞動合同并繳納職工社會保險費（國家規(guī)定的社會保險免征期間，辦理社會保險登記，并由單位代扣代繳職工應(yīng)繳社會保險費）的小微企業(yè)，按其實際繳納的社會保險費，給予最長不超過1年的社會保險補貼（不包括個人應(yīng)繳納部分）。A.畢業(yè)年度高校畢業(yè)生B.離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生C.離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生D.離校3年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生答案：AC解析：《應(yīng)對疫情穩(wěn)就業(yè)政策細(xì)則》規(guī)定，對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并繳納職工社會保險費（國家規(guī)定的社會保險免征期間，辦理社會保險登記，并由單位代扣代繳職工應(yīng)繳社會保險費）的小微企業(yè)，按其實際繳納的社會保險費，給予最長不超過1年的社會保險補貼（不包括個人應(yīng)繳納部分）。命題單位：就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險處（農(nóng)民工工作處）就業(yè)見習(xí)補貼用于見習(xí)單位支付()。A.見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費B.為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險C.見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用D.為見習(xí)人員繳納社保答案：ABC解析：《山東省就業(yè)補助資金管理辦法》（魯財社〔2018〕86號）第9條規(guī)定就業(yè)見習(xí)補貼用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險、以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用。命題單位：人力資源市場處人力資源市場活動應(yīng)該遵循()的原則。A．合法B．誠信C．公開D．平等答案：ABCD命題單位：人力資源市場處勞動者依法享有()的權(quán)利。平等就業(yè)B．自主就業(yè)C．自主擇業(yè)D．平等擇業(yè)答案：AC命題單位：人力資源市場處任何單位和個人不得侵害()的合法權(quán)益。A．勞動者B．用人單位C．人力資源服務(wù)機構(gòu)D．法人答案：ABC命題單位：人力資源市場處人力資源互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)保證發(fā)布的人力資源信息()。A．合法B．真實C．有效D．安全答案：ABC命題單位：人力資源市場處縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)健全()的人力資源市場體系。A．統(tǒng)一B．開放C．競爭D．有序答案：ABCD命題單位：職業(yè)能力建設(shè)處以下屬于山東省技術(shù)能手的申報條件為（）。A．山東省境內(nèi)各類企業(yè)職工B．擁護(hù)四項基本原則，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神C．省級一類大賽前3名、省級二類競賽第1名，市級競賽第1名（每市3個名額）D．具有國家職業(yè)資格證書答案：ABC命題單位：職業(yè)能力建設(shè)處獲山東省高技能人才獎勵后，發(fā)現(xiàn)弄虛作假或剽竊他人成果的，經(jīng)查明屬實()A．撤銷其榮譽稱號B．追加津貼或獎金C．今后不得參加此項評選D．撤銷其職業(yè)資格證書答案：ABC命題單位：職業(yè)能力建設(shè)處根據(jù)《關(guān)于加強高技能人才工作助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的意見》對我省獲得國家級一類技能大賽前3名的選手，分別給予以下哪幾種獎勵。A．5萬元B．2萬元C．1萬元D．5000元答案：ABC命題單位：職業(yè)能力建設(shè)處國家以職業(yè)屬性和崗位要求為基礎(chǔ)，分類建立健全涵蓋（）等要素，科學(xué)合理、各有側(cè)重的人才分類評價標(biāo)準(zhǔn)。A．品德B．知識C．能力D．業(yè)績E、貢獻(xiàn)答案：ABCDE解析：《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價機制改革的指導(dǎo)意見》命題單位：職業(yè)能力建設(shè)處職業(yè)資格證書制度遵循（）的原則。公民可按照國家有關(guān)政策規(guī)定和程序申請相應(yīng)的職業(yè)資格。A．申請自愿B．費用自理C．客觀公正D．單位申報答案：ABC解析：《關(guān)于頒發(fā)<職業(yè)資格證書規(guī)定>的通知》（勞部發(fā)〔1994〕98號）命題單位：職業(yè)能力建設(shè)處技工院校類型包括（）。A．技工學(xué)校B．技師學(xué)院C．高級技工學(xué)校D．高級技術(shù)學(xué)校答案：ABC解析：《人力資源社會保障部印發(fā)<關(guān)于深化技工院校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見>的通知》明確技工院校（包括技師學(xué)院、高級技工學(xué)校和技工學(xué)校）是國民教育體系和人力資源開發(fā)的重要組成部分，是培養(yǎng)技能人才的專門學(xué)校。命題單位：職業(yè)能力建設(shè)處技工院校已經(jīng)成為綜合性的（），形成了鮮明的辦學(xué)特色和獨特的技能人才培養(yǎng)優(yōu)勢。A．技工教育實訓(xùn)基地B．技工教育培訓(xùn)基地C．高技能人才培養(yǎng)的重要陣地D．與企業(yè)聯(lián)系緊密的辦學(xué)實體答案：BCD解析：《人力資源社會保障部國務(wù)院國資委關(guān)于深入推進(jìn)技工院校與國有企業(yè)開展校企合作的若干意見》指出技工院校已經(jīng)成為綜合性的技工教育培訓(xùn)基地、高技能人才培養(yǎng)的重要陣地、與企業(yè)聯(lián)系緊密的辦學(xué)實體，形成了鮮明的辦學(xué)特色和獨特的技能人才培養(yǎng)優(yōu)勢。命題單位：職業(yè)能力建設(shè)處我省高技能領(lǐng)軍人才包括（）。A．中華技能大獎、國務(wù)院政府特殊津貼、全國技術(shù)能手獲得者。B．省級及以上勞動模范和五一勞動獎?wù)芦@得者C．泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（產(chǎn)業(yè)技能類）D．齊魯首席技師（山東省首席技師）、齊魯工匠獲得者答案：ABCD解析：《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步提高全省技術(shù)工人待遇的通知》，高技能領(lǐng)軍人才主要包括：我省培養(yǎng)或引進(jìn)的“中華技能大獎”、國務(wù)院政府特殊津貼、全國技術(shù)能手、省級及以上勞動模范和五一勞動獎?wù)芦@得者；泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（產(chǎn)業(yè)技能類）、齊魯首席技師（山東省首席技師）、齊魯工匠等項目入選者。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心勞動年齡內(nèi)有勞動能力有就業(yè)要求的處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員可持（）到常駐地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)申請失業(yè)登記。戶口本B.身份證C.社保卡D．港澳臺通行證E.臺灣來往通行證答案：BCDE解析：山東省人社廳、省發(fā)展和改革委員會、省財政廳《關(guān)于推進(jìn)全方位公共就業(yè)服務(wù)的實施意見》（魯人社發(fā)〔2019〕6號）命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心享受公益性崗位補貼的人員范圍為就業(yè)困難人員，重點是（）人員。殘疾人B.大齡失業(yè)人員C.零就業(yè)家庭人員D.建檔立卡的適齡貧困人員答案：BCD解析：省財政廳、省人社廳關(guān)于印發(fā)《山東省就業(yè)補助資金管理辦法》的通知（魯財社〔2018〕86號命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心四型就業(yè)社區(qū)指的是（）。充分就業(yè)型B.就業(yè)充分型C.積極創(chuàng)業(yè)型D.智慧就業(yè)型E.標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)型答案：ACDE解析：山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展“四型就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建工作的通知》（魯人社字〔2016〕332號）命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心根據(jù)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策規(guī)定，以下哪些人員可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款？A．城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員；B．刑滿釋放人員；C．網(wǎng)絡(luò)商戶；D．返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工《關(guān)于進(jìn)一步做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款財政貼息工作的通知》（財金〔2018〕22號)；答案：ABCD命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心創(chuàng)業(yè)者需要具備一些特定的人格特質(zhì)，這些特質(zhì)將他們與其他對創(chuàng)業(yè)沒有興趣或不適合創(chuàng)業(yè)的人區(qū)分開來，以下哪些人格特質(zhì)屬于創(chuàng)業(yè)者的人格特質(zhì)()。善于合作；B．創(chuàng)新性；C．問題解決意識；D．情緒穩(wěn)定性答案：ABCD命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心創(chuàng)業(yè)類型大致可分為創(chuàng)業(yè)動機類和創(chuàng)業(yè)效果類，依據(jù)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動機，可將創(chuàng)業(yè)分為哪兩種？（)A．主動性創(chuàng)業(yè)；B．生存型創(chuàng)業(yè)；C．被動型創(chuàng)業(yè)；D．機會型創(chuàng)業(yè)答案：BD命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心下列選項屬于單位集體委托存檔情況下流動人員人事檔案接收過程中應(yīng)審核材料的有()A.存檔（經(jīng)辦）人員有效身份證件。B.勞動合同或錄用手續(xù)C.繳納社保證明D.單位介紹信答案：ABD解析：流動人員人事檔案基本公共服務(wù)經(jīng)辦規(guī)范，一、（一）申請材料,個人委托存檔：存檔人員有效身份證件；單位集體委托存檔：存檔（經(jīng)辦）人員有效身份證件，勞動合同或錄用手續(xù)，單位介紹信?！渡綎|省人力資源和社會保障廳關(guān)于加快推進(jìn)流動人員人事檔案信息化建設(shè)的實施意見》（魯人社辦發(fā)〔2018〕36號））命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心下列屬于流動人員人事檔案的有()A.自費出國留學(xué)人員人事檔案B.機關(guān)事業(yè)單位工作人員人事檔案C.外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)的中方雇員的人事檔案D.未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的人事檔案答案：ACD解析：山東省流動人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)范化操作手冊，流動人員人事檔案，非公有制企業(yè)、社會組織聘用人員的檔案；辭職辭退、取消錄（聘）用或被開除的機關(guān)事業(yè)單位工作人員檔案；與企事業(yè)單位解除或終止勞動（聘用）關(guān)系人員的檔案；未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的檔案；自費出國留學(xué)及其他因私出國（境）人員的檔案；外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)的中方雇員的檔案；自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員及其他實行社會管理人員的檔案。《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展流動人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)范年活動的通知》魯人社字﹝2017﹞57號）命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心下列事項屬于流動人員人事檔案基本公共服務(wù)的有()A.檔案材料的收集、鑒別和歸檔；B.依據(jù)檔案記載出具存檔、經(jīng)歷、親屬關(guān)系等相關(guān)證明；C.為相關(guān)單位提供入黨、參軍、錄用、出國（境）等政審（考察）服務(wù)；D.黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)；答案：ABCD解析：山東省流動人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)范化操作手冊，流動人員人事檔案基本公共服務(wù)內(nèi)容……檔案的接收和轉(zhuǎn)遞；檔案材料的收集、鑒別和歸檔；檔案的整理和保管；為符合相關(guān)規(guī)定的單位提供檔案查（借）閱服務(wù)；依據(jù)檔案記載出具相關(guān)證明；1為相關(guān)單位提供政審（考察）服務(wù)；存檔人員黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)?！渡綎|省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展流動人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)范年活動的通知》魯人社字﹝2017﹞57號）。

（三）社會保險命題單位：就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險處（農(nóng)民工工作處）山東省行政區(qū)域內(nèi)的()及其職工,應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院《失業(yè)保險條例》和《山東省失業(yè)保險規(guī)定》參加失業(yè)保險,繳納失業(yè)保險費。A.國家機關(guān)和參照公務(wù)員制度管理的機關(guān)中的工勤人員;B.事業(yè)單位及其職工;C.社會團(tuán)體及其專職人員,民辦非企業(yè)單位及其職工;D.駐魯部隊所屬機關(guān)、事業(yè)單位中的無軍籍職工。答案：ABCD解析：《山東省失業(yè)保險規(guī)定》第二條：本省行政區(qū)域內(nèi)的下列單位及其職工,應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院《失業(yè)保險條例》和本規(guī)定參加失業(yè)保險,繳納失業(yè)保險費:（一）城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工;（二）國家機關(guān)和參照公務(wù)員制度管理的機關(guān)中的工勤人員;（三）事業(yè)單位及其職工;（四）社會團(tuán)體及其專職人員,民辦非企業(yè)單位及其職工;（五）駐魯部隊所屬機關(guān)、事業(yè)單位中的無軍籍職工。命題單位：就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險處（農(nóng)民工工作處）同時具備()條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。A.按規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年B.非因本人意愿中斷就業(yè)C.由一家企業(yè)跳槽到另一家企業(yè)D.己辦理失業(yè)登記,并有求職要求答案：ABD解析：《山東省失業(yè)保險規(guī)定》第十三條：同時具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:（一）按規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年;（二）非因本人意愿中斷就業(yè);（三）己辦理失業(yè)登記,并有求職要求。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。命題單位：就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險處（農(nóng)民工工作處）失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有()情形之一的,停止領(lǐng)取失業(yè)保險金,并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇。A.重新就業(yè)的B.應(yīng)征服兵役的C.移居境外的D.享受基本養(yǎng)老保險待遇的答案：ABCD解析：《山東省失業(yè)保險規(guī)定》第十四條：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的,停止領(lǐng)取失業(yè)保險金,并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇:（一）重新就業(yè)的;（二）應(yīng)征服兵役的;（三）移居境外的;（四）享受基本養(yǎng)老保險待遇的;（五）在勞動教養(yǎng)或判刑收監(jiān)執(zhí)行期間的;（六）無正當(dāng)理由,拒不接受當(dāng)?shù)卣付ǖ牟块T或者機構(gòu)介紹的工作的;（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。命題單位：就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險處（農(nóng)民工工作處）設(shè)區(qū)的市和省本級開展擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點工作必須同時具備()條件。A.失業(yè)保險擴面征繳狀況良好；B.失業(yè)保險基金滾存結(jié)余保證支付24個月以上失業(yè)人員相關(guān)待遇；C.失業(yè)保險基金滾存結(jié)余保證支付48個月以上失業(yè)人員相關(guān)待遇；D.失業(yè)保險基金使用管理規(guī)范。答案：ABD解析：《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關(guān)于進(jìn)一步做好擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點工作的通知》（魯人社規(guī)〔2017〕17號）命題單位：養(yǎng)老保險處機關(guān)單位（含參公管理的單位）工作人員的個人繳費工資基數(shù)，包括本人上年度工資收入的以下部分：A.基本工資B.國家統(tǒng)一的津貼補貼C.規(guī)范后的津貼補貼D.年終一次性獎金答案：ABCD解析：山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關(guān)于印發(fā)山東省機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法的通知（魯人社發(fā)〔2015〕46號）第二條第二款：機關(guān)單位（含參公管理的單位）工作人員的個人繳費工資基數(shù)，包括本人上年度工資收入的以下部分：基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼、規(guī)范后的津貼補貼、年終一次性獎金。命題單位：養(yǎng)老保險處參保人員出現(xiàn)以下情形之一的，用人單位或參保人員在申請基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)時，應(yīng)當(dāng)一并申請職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)：()A.從機關(guān)事業(yè)單位流動到未建立企業(yè)年金制度的企業(yè)B.在機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度內(nèi)流動的C.從機關(guān)事業(yè)單位流動到已建立企業(yè)年金制度的企業(yè)D.從已建立企業(yè)年金制度的企業(yè)流動到機關(guān)事業(yè)單位答案：BCD解析：山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)山東省職業(yè)年金經(jīng)辦規(guī)程（暫行）的通知（魯人社規(guī)〔2018〕10號）第三十九條：參保人員出現(xiàn)以下情形之一的，用人單位或參保人員在申請基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)時，應(yīng)當(dāng)一并申請職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)：（一）在機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度內(nèi)流動的；（二）從機關(guān)事業(yè)單位流動到已建立企業(yè)年金制度的企業(yè)；（三）從已建立企業(yè)年金制度的企業(yè)流動到機關(guān)事業(yè)單位。命題單位：養(yǎng)老保險處申請緩繳社會保險費時，應(yīng)提供以下（）材料。A.緩繳社會保險費的申請B.經(jīng)社會中介機構(gòu)審計的上年度財務(wù)報告C.提出緩繳申請時1年內(nèi)的會計報表、銀行存款日記賬及銀行對賬單、工資統(tǒng)計報表等。D.依法參加社會保險并按時足額繳費的證明。答案：ABCD解析：山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難單位緩繳社會保險費有關(guān)問題的通知（魯人社發(fā)〔2015〕31號）第二條申報材料。命題單位：養(yǎng)老保險處從事()的職工，可按國家規(guī)定提前退休。井下B.高空C.高溫D.特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作答案：ABCD解析：山東省勞動廳關(guān)于貫徹省政府魯政發(fā)〔1997〕109號文件有關(guān)問題的通知（魯勞發(fā)〔1998〕141號）第十四條：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的職工，可按國家規(guī)定提前退休。命題單位：養(yǎng)老保險處關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難單位緩繳社會保險費的相關(guān)表述中，正確的有：()。A．用人單位在市以下社保經(jīng)辦機構(gòu)參保的，應(yīng)向統(tǒng)籌所在市人力資源社會保障行政部門提出緩繳社會保險費的申請。B．用人單位在省社會保險事業(yè)局參保的，可直接向省人力資源社會保障廳提出申請。C．緩繳期間職工各項社會保險待遇不受影響。D．緩繳期滿，用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額補繳相應(yīng)社會保險費，緩繳期間免收滯納金。答案：ABCD解析：山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難單位緩繳社會保險費有關(guān)問題的通知（魯人社發(fā)〔2015〕31號）第三條申報程序、第五條若干具體問題說明。命題單位：養(yǎng)老保險處下列表述，正確的有（）。A.企業(yè)職工達(dá)到國家規(guī)定的正常退休年齡應(yīng)及時辦理退休手續(xù)，超過正常退休年齡而未辦理退休手續(xù)的，仍以其達(dá)到國家規(guī)定的正常退休年齡的時間計發(fā)養(yǎng)老保險金。B.確因工作需要按規(guī)定緩?fù)说?，需報?jīng)勞動保障部門審核同意，并繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費。C.職工與原單位解除或終止勞動關(guān)系后，不論以何種形式再就業(yè)，都應(yīng)到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系。D.達(dá)到正常退休年齡或緩?fù)四挲g辦理退休手續(xù)的人員，其退休時間從其達(dá)到正常退休年齡或緩?fù)四挲g之月起計算。答案：ABCD解析：山東省勞動和社會保障廳關(guān)于當(dāng)前養(yǎng)老保險工作中若干具體政策問題的通知（魯勞社〔2001〕29號）第二條：關(guān)于企業(yè)職工退休審批和待遇計發(fā)問題。命題單位：養(yǎng)老保險處事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)，包括本人上年度工資收入的（）。A．基本工資B．國家統(tǒng)一的津貼補貼C．績效工資D．精神文明獎答案：ABC命題單位：養(yǎng)老保險處《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險繳費政策的通知》（魯人社規(guī)〔2019〕13號）規(guī)定，欠費單位和職工補繳養(yǎng)老保險費的，應(yīng)當(dāng)由欠費單位向欠費單位參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出書面申請，并提供補繳人（）等與補繳事由相對應(yīng)的證明材料。A.身份證明（身份證或戶口簿）B.原始檔案C.勞動合同D.用工登記表E.工資收入憑據(jù)答案：ABCDE解析：《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險繳費政策的通知》（魯人社規(guī)〔2019〕13號）規(guī)定，欠費單位和職工補繳養(yǎng)老保險費的，應(yīng)當(dāng)由欠費單位向欠費單位參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出書面申請，并提供補繳人身份證明（身份證或戶口簿）和原始檔案、勞動合同、用工登記表、工資收入憑據(jù)等與補繳事由相對應(yīng)的證明材料。命題單位：工傷保險處工傷保險基金可用于下列支出：A．治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；B．經(jīng)確認(rèn)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；C．住院伙食補助費；D．工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)費用答案：ABCD解析：魯政發(fā)〔2011〕25號第十條命題單位：工傷保險處《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險繳費政策的通知》（魯人社規(guī)〔2019〕13號）規(guī)定，欠費單位和職工補繳養(yǎng)老保險費的，應(yīng)當(dāng)由欠費單位向欠費單位參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出書面申請，并提供補繳人（）和（）、（）、（）、（）等與補繳事由相對應(yīng)的證明材料。（和56題重復(fù)）A.身份證明（身份證或戶口簿）B.原始檔案C.勞動合同D.用工登記表E.工資收入憑據(jù)答案：ABCDE解析：《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險繳費政策的通知》（魯人社規(guī)〔2019〕13號）規(guī)定，欠費單位和職工補繳養(yǎng)老保險費的，應(yīng)當(dāng)由欠費單位向欠費單位參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出書面申請，并提供補繳人身份證明（身份證或戶口簿）和原始檔案、勞動合同、用工登記表、工資收入憑據(jù)等與補繳事由相對應(yīng)的證明材料。命題單位：工傷保險處工傷保險基金可用于下列支出：A．生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；B．一次性傷殘補助金和一級至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；C．終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金D．法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用答案：ABD解析：魯政發(fā)〔2011〕25號第十條、第十一條命題單位：工傷保險處工傷保險基金可用于下列支出：A．工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費用；B．治療工傷期間的工資福利C．法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用D．五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼答案：AC解析：魯政發(fā)〔2011〕25號第十條、第十一條命題單位：工傷保險處下列內(nèi)容，哪些是勞動能力鑒定委員會承擔(dān)的任務(wù)：A．工傷職工勞動能力鑒定；B．停工留薪期限確認(rèn)；C．輔助器具配置確認(rèn)；D．舊傷復(fù)發(fā)確認(rèn)；答案：ABCD解析：魯政發(fā)〔2011〕25號第十七條命題單位：工傷保險處下列內(nèi)容，哪些是勞動能力鑒定委員會承擔(dān)的任務(wù)：和61題目重復(fù)A．疾病與工傷因果關(guān)系鑒定B．供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力鑒定C．職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定D．法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動能力鑒定事項答案：ABCD解析：魯政發(fā)〔2011〕25號第十七條命題單位：工傷保險處在保證工傷保險待遇支付和儲備金留存的前提下，工傷預(yù)防費使用比例原則上不得超過設(shè)區(qū)的市上年度工傷保險基金征繳收入的()。因工傷預(yù)防工作需要，經(jīng)省人力資源社會保障部門和財政部門同意，可以適當(dāng)提高工傷預(yù)防費的使用比例，最高不得超過設(shè)區(qū)的市上年度工傷保險基金征繳收入的()。A．1%B．2%C．3%D．5%答案：CD解析：魯人社規(guī)〔2018〕3號第二條命題單位：工傷保險處承擔(dān)面向()和()工傷預(yù)防項目的工傷預(yù)防服務(wù)機構(gòu)，由人力資源社會保障部門會同財政、衛(wèi)生計生、安全監(jiān)管部門參照政府采購法等相關(guān)規(guī)定，從具備相應(yīng)資質(zhì)條件的社會、經(jīng)濟(jì)組織以及醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中選定。A．行業(yè)協(xié)會B．社會C．中小微企業(yè)D．大型企業(yè)答案：BC解析：魯人社規(guī)〔2018〕3號第十一條命題單位：工傷保險處提供工傷預(yù)防服務(wù)的機構(gòu)應(yīng)遵守社會保險法、《工傷保險條例》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并具備以下基本條件：A．具備相應(yīng)條件，且從事相關(guān)宣傳、培訓(xùn)業(yè)務(wù)二年以上并具有良好市場信譽；B．具備相應(yīng)的實施工傷預(yù)防項目的專業(yè)人員；C．有相應(yīng)的硬件設(shè)施和技術(shù)手段；D．依法應(yīng)具備的其他條件。答案：ABCD解析：魯人社規(guī)〔2018〕3號第十二條命題單位：工傷保險處省人力資源社會保障廳、財政廳收到統(tǒng)籌地區(qū)申請工傷保險省級調(diào)劑金的報告后，應(yīng)當(dāng)及時審核，根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金支付能力和省級調(diào)劑金結(jié)存情況，在統(tǒng)籌地區(qū)年度上解總量的5倍以內(nèi)給予調(diào)劑補助。特殊情況或上年度未申請使用的，可適當(dāng)提高。以下選項符合調(diào)劑使用的是：A．對基金結(jié)余不足2個月待遇支付的市，省級按不超過當(dāng)期基金收支缺口的80%撥付調(diào)劑金；B．對符合國家安全生產(chǎn)事故分類標(biāo)準(zhǔn)的重大及以上事故，省級按照不超過工（傷）亡人員的一次性工亡補助金的60%撥付調(diào)劑金；C．其他特殊情況，省級按照統(tǒng)籌地區(qū)基金支付能力和相關(guān)要求合理確定調(diào)劑金撥付額度。答案：ABC解析：魯人社發(fā)〔2017〕3號第八條命題單位：工傷保險處自2020年1月1日起，我省實行工傷保險基金省級統(tǒng)籌，健全完善工傷保險基金省級調(diào)劑制度，在全省范圍內(nèi)（），推廣應(yīng)用統(tǒng)一的工傷保險經(jīng)辦流程和信息系統(tǒng)。A.統(tǒng)一工傷保險參保范圍和參保對象B.統(tǒng)一工傷保險費率政策和繳費標(biāo)準(zhǔn)C.統(tǒng)一工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定辦法D統(tǒng)一工傷保險待遇支付標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD解析：魯人社發(fā)〔2019〕33號命題單位：養(yǎng)老保險處政府對符合領(lǐng)取條件的參保人全額支付居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金。省級財政對15市（不含青島市）居民基本養(yǎng)老保險補助比例分為()。A．40%B．50%C．60%D．70%E、80%F、90%答案：ABCDE解析：《山東省人民政府關(guān)于深化省以下財政管理體制改革的實施意見》（魯政發(fā)〔2019〕2號）規(guī)定“（三）規(guī)范基本公共服務(wù)領(lǐng)域省與市縣共同財政事權(quán)的支出責(zé)任分擔(dān)方式。進(jìn)一步明確細(xì)化17項基本公共服務(wù)分級保障責(zé)任，具體分為三類：第一類，包括義務(wù)教育公用經(jīng)費保障、家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生生活補助、中等職業(yè)教育國家助學(xué)金、中等職業(yè)教育免學(xué)費補助、普通高中教育國家助學(xué)金、普通高中教育免學(xué)雜費補助、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險補助、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險補助、基本公共衛(wèi)生服務(wù)、計劃生育扶助保障10個事項，實行省級分檔分擔(dān)辦法。省級對16市（不含青島市）補助比例分為40%、50%、60%、70%、80%五檔，對省財政直管縣分為70%、80%、90%三檔”命題單位：養(yǎng)老保險處參保人員若在同一年度內(nèi)同時參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和居民基本養(yǎng)老保險的，其重復(fù)繳費時段（按月計算，下同）只計算職工養(yǎng)老保險繳費年限，并將居民基本養(yǎng)老保險重復(fù)繳費時段相應(yīng)()退還本人。A．個人繳費B．集體補助C．政府補貼答案：AB解析：《人力資源社會保障部、財政部關(guān)于印發(fā)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法的通知》（人社部發(fā)〔2014〕17號）第七條規(guī)定，參保人員若在同一年度內(nèi)同時參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的，其重復(fù)繳費時段（按月計算，下同）只計算城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限，并將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險重復(fù)繳費時段相應(yīng)個人繳費和集體補助退還本人。命題單位：養(yǎng)老保險處2016年某企業(yè)為某村居民基本養(yǎng)老保險參保人每人資助2000元，并記入?yún)⒈Ｈ藗€人賬戶，村里決定拿出一定資金作為村民參加居民基本養(yǎng)老保險的集體補助。以下說法不符合政策規(guī)定的是()A．村里可以為每人補助3000元B．村里可以為每人補助4000元C．村里可以為每人補助5000元D．村里可以為每人補助6000元答案：BCD解析：《山東省人民政府關(guān)于建立居民基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》（魯政發(fā)〔2013〕13號）規(guī)定“繳費標(biāo)準(zhǔn)全省統(tǒng)一設(shè)為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次。”、“個人年繳費額不得超過最高繳費檔次”、“集體補助及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會公益組織、個人的資助額之和不得超過最高繳費檔次”命題單位：養(yǎng)老保險處人力資源社會保障部門為居民基本養(yǎng)老保險參保人建立終身記錄的養(yǎng)老保險個人賬戶。以下應(yīng)當(dāng)記入個人賬戶的是()A．個人繳費B．集體補助及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會公益組織、個人對參保人繳費提供的資助C．政府對參保人的繳費補貼D．政府為重度殘疾人等繳費困難群體代繳的養(yǎng)老保險費答案：ABCD解析：《山東省人民政府關(guān)于建立居民基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》（魯政發(fā)〔2013〕13號）規(guī)定，人力資源社會保障部門為每個參保人建立終身記錄的養(yǎng)老保險個人賬戶。個人繳費，集體補助及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會公益組織、個人對參保人繳費提供的資助，以及政府對參保人的繳費補貼全部記入個人賬戶，其中繳費補貼在個人賬戶中要單獨記錄。命題單位：養(yǎng)老保險處以下屬于居民基本養(yǎng)老保險政府補貼的是()A．基礎(chǔ)養(yǎng)老金B(yǎng)．繳費補貼C．為重度殘疾人等繳費困難群體代繳的養(yǎng)老保險費答案：ABC解析：《山東省人民政府關(guān)于建立居民基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》（魯政發(fā)〔2013〕13號）規(guī)定，基礎(chǔ)養(yǎng)老金。政府對符合領(lǐng)取條件的參保人全額支付居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金。繳費補貼。政府對參保人繳費給予適當(dāng)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元，繳費即補。對重度殘疾人等繳費困難群體的補貼。對重度殘疾人等繳費困難群體，市、縣(市、區(qū))政府為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險費。命題單位：社會保險基金監(jiān)督處社會保險行政部門對社會保險基金實施監(jiān)督檢查，有權(quán)采取下列措施：A．查閱、記錄、復(fù)制與社會保險基金收支、管理和投資運營相關(guān)的資料，對可能被轉(zhuǎn)移、隱匿或者滅失的資料予以封存；B．詢問與調(diào)查事項有關(guān)的單位和個人，要求其對與調(diào)查事項有關(guān)的問題作出說明、提供有關(guān)證明材料；C．對隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會保險基金的行為予以制止并責(zé)令改正。D．檢查單位部門財務(wù)收支情況及資產(chǎn)狀況答案：ABC命題單位：社會保險基金監(jiān)督處社?；鹋e報人可通過()、()、()、電話或電子郵件等方式進(jìn)行舉報。A．來訪B．信函C．微信D．傳真答案：ABD命題單位：社會保險基金監(jiān)督處以下屬于社?；鹦姓O(jiān)督的內(nèi)容是：()。A．社會保險基金預(yù)決算及財務(wù)收支計劃執(zhí)行情況B．社會保險基金收入戶、支出戶、財政專戶、單位開設(shè)基本賬戶、收支和結(jié)余情況C．社?；鸬闹Ц丁⑸辖?、下?lián)堋Υ?、調(diào)劑等按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行的情況D．部門預(yù)算執(zhí)行情況、決算、財務(wù)會計報告等答案：AC命題單位：社會保險基金監(jiān)督處凡是以()、()或其他手段騙取社會保險基金支出、社會保險待遇，涉嫌違法犯罪，并符合法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的案件。人社部門均應(yīng)依法向同級公安機關(guān)移送。A．偽造證明材料B．涂改個人信息C．瞞報有關(guān)事項D．欺詐答案：AD命題單位：社會保險基金監(jiān)督處社會保險基金預(yù)算、決算草案的()、()、()依照法律和國務(wù)院規(guī)定執(zhí)行。A．編制B．審核C．批準(zhǔn)D．執(zhí)行答案：ABC命題單位：省社保中心對違規(guī)使用創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金、存在以下行為的單位和個人，將按照《財政違法行為處罰處分條例》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理;對構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。()A.截留、擠占、挪用、貪污創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金的B.擅自改變創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金用途的C.擅自改變支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)的;D.虛報、冒領(lǐng)、騙取創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金的;E.其他違反國家有關(guān)法律、法規(guī)的。答案：ABCDE解析：依據(jù)《山東省創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金管理辦法》第二十六條

對違規(guī)使用創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金、存在以下行為的單位和個人，將按照《財政違法行為處罰處分條例》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理;對構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。(一)截留、擠占、挪用、貪污創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金的;(二)擅自改變創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金用途的;(三)擅自改變支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)的;(四)虛報、冒領(lǐng)、騙取創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金的;(五)其他違反國家有關(guān)法律、法規(guī)的。命題單位：省社保中心基本養(yǎng)老保險實行“社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合”制度前參加工作的人員，退休后基本養(yǎng)老金由()組成。A．基礎(chǔ)養(yǎng)老金B(yǎng)．個人賬戶養(yǎng)老金C．過渡性養(yǎng)老金D．過渡性調(diào)節(jié)金答案：ABC解析：《關(guān)于印發(fā)山東省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施意見的通知》（魯政發(fā)〔2006〕92號）第六條第二項“省政府魯政發(fā)〔1997〕109號文件實施前參加工作,本意見實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員,按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金”命題單位：省社保中心關(guān)于企業(yè)職工因病或非因工死亡后遺屬生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)，說法正確的有()A．建國前參加革命工作職工遺屬補助標(biāo)準(zhǔn)，在補助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。B．既是建國前參加革命工作的遺屬、又是孤寡一人的，補助標(biāo)準(zhǔn)可提高30%。C．企業(yè)職工因病或非因工死亡后遺屬生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)不同劃分為三個標(biāo)準(zhǔn)。D．年齡已滿16歲的子女，即使繼續(xù)在中學(xué)學(xué)習(xí)且確實依靠職工本人供養(yǎng)，也不能享受遺屬生活困難補助待遇。答案：ABC解析：《山東省人力資源和社會保障廳山東省總工會山東省財政廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)的通知》魯人社辦發(fā)〔2018〕56號第一條“企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為3類：530元、480元、430元（詳見附表）。（一）建國前參加革命工作職工遺屬補助標(biāo)準(zhǔn)，在補助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。（二）職工遺屬為孤寡一人者，在補助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高10%。（三）兼有（一）（二）項情況的，在補助標(biāo)基礎(chǔ)上提高30%?！泵}單位：省社保中心以下納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險個人繳費工資基數(shù)的項目有：和養(yǎng)老處題目重復(fù)基本工資國家統(tǒng)一的津貼補貼改革性補貼獎勵性補貼答案：AB解析：根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關(guān)于印發(fā)山東省機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕46號）的有關(guān)規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位（含參公管理的單位）工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼、規(guī)范后的津貼補貼和年終一次性獎金；事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼和績效工資。改革性補貼、獎勵性補貼暫不納入個人繳費工資基數(shù)。本題選AB。命題單位：省社保中心在機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險新辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)中除基礎(chǔ)養(yǎng)老金外，還有：A.退休補貼B.過渡性養(yǎng)老金C.個人賬戶養(yǎng)老金D.職業(yè)年金答案：BCD解析：《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關(guān)于印發(fā)山東省機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕46號）規(guī)定，新辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金，其中，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。命題單位：省社保中心居民養(yǎng)老保險參保人員在下列哪些情況下進(jìn)行注銷登記。A.參保人員死亡B.參保人員出國（境）定居C.參保人員保險關(guān)系轉(zhuǎn)出D.參保人員享受其他社會養(yǎng)老保障待遇答案：ABCD解析：《轉(zhuǎn)發(fā)人社部發(fā)【2014】23號文件進(jìn)一步規(guī)范我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作的通知》（魯人社發(fā)【2014】24號）“城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程，第六章注銷登記，第三十四條參保人員出現(xiàn)死亡、出國（境）定居、保險關(guān)系轉(zhuǎn)出或已享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險等其他社會養(yǎng)老保障待遇的，應(yīng)終止其城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關(guān)系，并進(jìn)行注銷登記?！泵}單位：省社保中心居民養(yǎng)老保險基金由哪幾部分組成。A.個人繳費B.集體補助C.其他資助D.政府補貼答案：ABCD解析：《山東省人民政府關(guān)于建立居民基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》（魯政發(fā)【2013】13號）“三、基金籌集，居民養(yǎng)老保險基金由個人繳費、集體補助和其他資助、政府補貼構(gòu)成?！泵}單位：省社保中心因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付()A.治療工傷期間的工資福利B.五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼C.終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金D.住院伙食補助費答案：ABC解析：依據(jù)《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》(魯政發(fā)〔2011〕25號)第十一條規(guī)定，ABC項為用人單位支付。命題單位：省社保中心失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列哪些情形的,停止領(lǐng)取失業(yè)保險金,并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：A.重新就業(yè)的;B.應(yīng)征服兵役的;C.移居境外的;D.享受基本養(yǎng)老保險待遇的;E.在勞動教養(yǎng)或判刑收監(jiān)執(zhí)行期間的;F.無正當(dāng)理由,拒不接受當(dāng)?shù)卣付ǖ牟块T或者機構(gòu)介紹的工作的;G.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。答案：ABCDEFG解析：《山東省失業(yè)保險規(guī)定》第十四條“失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的,停止領(lǐng)取失業(yè)保險金,并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇:(一)重新就業(yè)的;(二)應(yīng)征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(五)在勞動教養(yǎng)或判刑收監(jiān)執(zhí)行期間的;(六)無正當(dāng)理由,拒不接受當(dāng)?shù)卣付ǖ牟块T或者機構(gòu)介紹的工作的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。”命題單位：省社保中心《山東省人民政府辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)政務(wù)服務(wù)“跨省通辦”和“全省通辦”的實施意見》中列出了2021年年底前實現(xiàn)“跨省通辦”的事項清單，下列哪幾項屬于由省人社廳牽頭的“跨省通辦”事項（）。A.職業(yè)年金個人權(quán)益記錄單查詢打印B.個人社保參保證明查詢打印C.單位社保參保證明查詢打印D.失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)答案：A、B、C、D解析：《山東省人民政府辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)政務(wù)服務(wù)“跨省通辦”和“全省通辦”的實施意見》（魯政辦發(fā)〔2021〕4號）附件1國家“跨省通辦”事項任務(wù)分工“一、2021年年底前實現(xiàn)跨省通辦的事項（74項）”第13、14、15、16項。命題單位：省社保中心《山東省人民政府辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)政務(wù)服務(wù)“跨省通辦”和“全省通辦”的實施意見》中列出了2021年6月底前實現(xiàn)“全省通辦”的事項清單，下列哪幾項屬于由省人社廳牽頭的“全省通辦”事項（）。A.企業(yè)申領(lǐng)穩(wěn)崗返還B.職工基本信息變更（非關(guān)鍵）C.單位（項目）基本信息變更D.機關(guān)事業(yè)單位工作人員參保登記答案：A、B、C、D解析：《山東省人民政府辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)政務(wù)服務(wù)“跨省通辦”和“全省通辦”的實施意見》（魯政辦發(fā)〔2021〕4號）附件2.2021年6月底前實現(xiàn)“全省通辦”事項清單34、35、36、37項。命題單位：省社保中心勞動能力鑒定申請不予受理的情形有哪些：A．不屬于統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會管轄范圍的；B.申請人不具備申請資格的；C.未進(jìn)行工傷認(rèn)定的（經(jīng)人力資源社會保障行政部門確認(rèn)的老工傷人員除外）；D.工傷職工與用人單位終止、解除勞動（聘用）合同并按規(guī)定領(lǐng)取一次性工傷待遇終止工傷保險關(guān)系的?！蛾P(guān)于印發(fā)山東省工傷職工勞動能力鑒定工作規(guī)程的通知（魯人社規(guī)〔2017〕4號）答案：ABCD命題單位：省社保中心山東省勞動能力鑒定委員會在開展再次鑒定過程中，發(fā)現(xiàn)以下哪些情形時，應(yīng)當(dāng)中止再次鑒定，并通知設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會、用人單位及工傷職工，啟動復(fù)核鑒定程序。A．鑒定結(jié)論遺漏或超出《認(rèn)定工傷決定書》載明的對勞動功能障礙程度等級和生活自理障礙程度等級有較大影響的受傷部位、傷情的；B．鑒定傷情檢查嚴(yán)重失實的；C．工傷職工傷情未相對穩(wěn)定或停工留薪期未滿的；

D．鑒定不符合規(guī)定程序的?！蛾P(guān)于印發(fā)山東省工傷職工勞動能力鑒定工作規(guī)程的通知（魯人社規(guī)〔2017〕4號）答案：ABCD命題單位：省社保中心勞動能力鑒定結(jié)論書的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行，可以采取哪些形式：A．直接送達(dá)；B．留置送達(dá)；C.郵寄送達(dá)；D.公告送達(dá)?！蛾P(guān)于印發(fā)山東省工傷職工勞動能力鑒定工作規(guī)程的通知（魯人社規(guī)〔2017〕4號）答案：ABCD命題單位：省社保中心勞動能力鑒定費應(yīng)當(dāng)?？顚Ｓ茫坏糜糜谝韵履男┲С觯篈．購置固定資產(chǎn)；B.發(fā)放工資、獎金;C.鑒定資料印刷;D.鑒定結(jié)果公告。《關(guān)于印發(fā)山東省勞動能力鑒定費管理試行辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2018〕19號）答案：AB

（四）勞動關(guān)系命題單位：勞動關(guān)系處訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)()的原則。A.遵循合法、公平；B.平等自愿；C.協(xié)商一致；D.誠實信用。答案：ABCD命題單位：勞動關(guān)系處勞動合同分為()。A.固定期限勞動合同；B.無固定期限勞動合同；C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同；D.特定條件出現(xiàn)即終止的勞動合同。答案：ABC命題單位：勞動關(guān)系處以下選項屬于勞動合同的必備條款的有()A.工作內(nèi)容和工作地點；B.工作時間和休息休假；C.勞動報酬和社會保險；D.試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等。答案：ABC命題單位：勞動關(guān)系處以下哪些勞動合同無效或者部分無效？()A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；C.約定待遇高于本單位集體合同約定的；D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。答案：ABD命題單位：勞動關(guān)系處勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在()工作崗位上實施。A.臨時性；B.輔助性；C.替代性；D.長期性。答案：ABC命題單位：勞動關(guān)系處勞動者有下列哪些情形之一的，用人單位可以解除勞動合同。A.在試用期間被證明不符合錄用條件的；B.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；D.被依法追究刑事責(zé)任的。答案：ABCD命題單位：勞動關(guān)系處有下列哪些情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。A.在試用期內(nèi)的；B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；C.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；D.用人單位安排勞動者加班的。答案：ABC命題單位：勞動關(guān)系處用人單位在下列哪些節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假A.元旦；B.春節(jié)；C.勞動節(jié)；D.圣誕節(jié)答案：ABC命題單位：勞動關(guān)系處用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償。A.未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；B.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；C.安排加班不支付加班費的；D.解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?。答案：ABCD命題單位：勞動關(guān)系處用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；B.違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的；C.侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的；D.勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。答案：ABCD命題單位：調(diào)解仲裁管理處、省勞動人事爭議仲裁院根據(jù)《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》，仲裁員享有哪些權(quán)利（）。A．履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的職權(quán)和工作條件B．處理爭議案件不受干涉C．人身、財產(chǎn)安全受到保護(hù)D．參加聘前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)E．法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利答案：ABCDE命題單位：調(diào)解仲裁管理處、省勞動人事爭議仲裁院根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，調(diào)解協(xié)議具有違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；損害國家利益、社會公共利益或者公民、法人、其他組織合法權(quán)益的；（）等情形之一的，仲裁委員會不予制作調(diào)解書。A．當(dāng)事人提供證據(jù)材料有弄虛作假嫌疑的B．違反自愿原則的C．內(nèi)容不明確的D．其他不能制作調(diào)解書的情形答案：ABCD命題單位：調(diào)解仲裁管理處、省勞動人事爭議仲裁院根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，簡易處理的案件，仲裁庭可以用（）等簡便方式送達(dá)仲裁文書，但送達(dá)調(diào)解書、裁決書除外。A．短信B．傳真C．電子郵件D．電話答案：ABCD命題單位：調(diào)解仲裁管理處、省勞動人事爭議仲裁院根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，增加、變更仲裁請求的，仲裁期限從（）之日起重新計算。A．受理增加仲裁請求B．受理變更仲裁請求C．增加仲裁請求D．變更仲裁請求答案：AB命題單位：調(diào)解仲裁管理處、省勞動人事爭議仲裁院勞動人事爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)依法聘任一定數(shù)量的專職仲裁員，也可以根據(jù)辦案工作需要，依法從干部主管部門、人力資源社會保障行政部門、軍隊文職人員工作管理部門、工會、企業(yè)組織等相關(guān)機構(gòu)的人員以及（）中聘任兼職仲裁員。A．專家學(xué)者B．退休干部C．教師D．律師答案：AD命題單位：調(diào)解仲裁管理處、省勞動人事爭議仲裁院根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，符合下列（）情形之一，申請人基于同一事實、理由和仲裁請求又申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁委員會不予受理。A.仲裁委員會已經(jīng)依法出具不予受理通知書的B.案件已在仲裁、訴訟過程中C.案件調(diào)解書、裁決書、判決書已經(jīng)發(fā)生法律效力的D.申請人撤回仲裁申請后參考答案：ABC命題單位：調(diào)解仲裁管理處、省勞動人事爭議仲裁院根據(jù)《山東省勞動人事爭議調(diào)解仲裁條例》，勞動人事爭議仲裁證據(jù)包括（）。A.視聽資料B.當(dāng)事人陳述C.電子數(shù)據(jù)D.勘驗筆錄參考答案：ABCD命題單位：調(diào)解仲裁管理處、省勞動人事爭議仲裁院根據(jù)《山東省勞動人事爭議調(diào)解仲裁條例》，仲裁庭裁決集體爭議案件或者因履行集體合同發(fā)生的爭議案件，可以組織（）等參加調(diào)解仲裁活動，協(xié)助解決爭議。A.工會B.企業(yè)聯(lián)合會C.工商業(yè)聯(lián)合會D.行業(yè)主管部門參考答案：ABCD命題單位：調(diào)解仲裁管理處、省勞動人事爭議仲裁院根據(jù)《山東省勞動人事爭議調(diào)解協(xié)議仲裁審查規(guī)定》，當(dāng)事人申請調(diào)解協(xié)議仲裁審查，應(yīng)當(dāng)自調(diào)解協(xié)議生效之日起十五日內(nèi)由雙方當(dāng)事人共同提出，并提交（）。A.仲裁審查申請書、調(diào)解協(xié)議書、當(dāng)事人簽署的承諾書B.當(dāng)事人的身份證明、資格證明以及送達(dá)地址、電話號碼等聯(lián)系方式C.其他與調(diào)解協(xié)議相關(guān)的證明材料D.委托他人代為申請的，應(yīng)當(dāng)提交委托人簽名、蓋章或者捺印的授權(quán)委托書參考答案：ABCD命題單位：執(zhí)法監(jiān)察局人力資源社會保障行政部門作出行政處理決定，應(yīng)當(dāng)遵守下列程序:()A．立案B．調(diào)查C．決定D．制作行政處理決定書E、送達(dá)答案：ABCDE解析：《山東省勞動和社會保障監(jiān)察條例》第十六條人力資源社會保障行政部門作出行政處理決定，應(yīng)當(dāng)遵守下列程序:(一)立案;(二)調(diào)查;(三)決定;(四)制作行政處理決定書;(五)送達(dá)。命題單位：執(zhí)法監(jiān)察局人力資源社會保障行政部門履行下列監(jiān)察職責(zé):()A．宣傳、貫徹執(zhí)行勞動和社會保障法律、法規(guī)B．監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動和社會保障法律、法規(guī)的情況C．受理對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)行為的檢舉或者控告D．依法糾正和查處違反勞動和社會保障法律、法規(guī)的行為E、法律、法規(guī)規(guī)定的其他監(jiān)察職責(zé)答案：ABCDE解析：《山東省勞動和社會保障監(jiān)察條例》第九條人力資源社會保障行政部門履行下列監(jiān)察職責(zé):(一)宣傳、貫徹執(zhí)行勞動和社會保障法律、法規(guī);(二)監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動和社會保障法律、法規(guī)的情況;(三)受理對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)行為的檢舉或者控告;(四)依法糾正和查處違反勞動和社會保障法律、法規(guī)的行為;(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他監(jiān)察職責(zé)。命題單位：執(zhí)法監(jiān)察局人力資源社會保障行政部門進(jìn)行監(jiān)察時，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：()有兩名以上的監(jiān)察人員共同進(jìn)行。監(jiān)察人員應(yīng)當(dāng)著裝整齊，佩戴執(zhí)法標(biāo)志，并出示執(zhí)法證件告知被檢查單位監(jiān)察的內(nèi)容、要求和方法C．詢問或者現(xiàn)場檢查應(yīng)當(dāng)制作筆錄。筆錄應(yīng)當(dāng)由監(jiān)察人員和被詢問人或者被檢查單位的有關(guān)人員簽名或者蓋章。被詢問人或者被檢查單位的有關(guān)人員拒絕簽名或者蓋章的，應(yīng)當(dāng)注明拒絕事由D．當(dāng)場作出處理決定答案：ABC解析：《山東省勞動和社會保障監(jiān)察條例》第十四條人力資源社會保障行政部門進(jìn)行監(jiān)察時，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定:（一）有兩名以上的監(jiān)察人員共同進(jìn)行。監(jiān)察人員應(yīng)當(dāng)著裝整齊，佩戴執(zhí)法標(biāo)志，并出示執(zhí)法證件。(二)告知被檢查單位監(jiān)察的內(nèi)容、要求和方法。(三)詢問或者現(xiàn)場檢查應(yīng)當(dāng)制作筆錄。筆錄應(yīng)當(dāng)由監(jiān)察人員和被詢問人或者被檢查單位的有關(guān)人員簽名或者蓋章。被詢問人或者被檢查單位的有關(guān)人員拒絕簽名或者蓋章的，應(yīng)當(dāng)注明拒絕事由。人力資源社會保障行政部門可以根據(jù)需要向用人單位下達(dá)詢問通知書，用人單位應(yīng)當(dāng)按照詢問通知書的要求接受詢問或者作出書面答復(fù)。命題單位：執(zhí)法監(jiān)察局勞動和社會保障監(jiān)察采取()等方式。A．日常檢查B．專項檢查C．舉報專查D．年度檢查答案：ABCD解析：《山東省勞動和社會保障監(jiān)察條例》第十三條勞動和社會保障監(jiān)察采取日常檢查、專項檢查、舉報專查以及年度檢查等方式。除國家另有規(guī)定以及人力資源社會保障行政部門有理由認(rèn)為用人單位存在違法行為或者違法嫌疑外，對同一用人單位的日常檢查每年一般不超過兩次，專項檢查每年一般不超過一次。人力資源社會保障行政部門沒有法律、法規(guī)依據(jù)或者超越管轄權(quán)限對用人單位進(jìn)行檢查的，用人單位有權(quán)拒絕檢查。命題單位：執(zhí)法監(jiān)察局勞動和社會保障監(jiān)察人員違反《山東省勞動和社會保障監(jiān)察條例》，有下列行為之一的，由所在單位給予批評教育或者依法給予行政處分：()A．違反本條例規(guī)定的程序收集證據(jù)的B．應(yīng)當(dāng)提出回避而未提出的C．向外界披露被檢查單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的D．泄露舉報人員的E．索取、收受被檢查單位賄賂的答案：ABCDE解析：《山東省勞動和社會保障監(jiān)察條例》第二十一條勞動和社會保障監(jiān)察人員違反本條例，有下列行為之一的，由所在單位給予批評教育或者依法給予行政處分:(一)違反本條例規(guī)定的程序收集證據(jù)的;(二)應(yīng)當(dāng)提出回避而未提出的;(三)向外界披露被檢查單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的;(四)泄露舉報人員的;(五)索取、收受被檢查單位賄賂的;(六)其他違反本條例的行為。命題單位：執(zhí)法監(jiān)察局有下列情形之一的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)請求相關(guān)行政機關(guān)協(xié)助。（）A．獨立行使職權(quán)不能實現(xiàn)行政目的的B．不能自行調(diào)查、取得所需事實資料的C．執(zhí)行公務(wù)所需文書、資料、信息為其他行政機關(guān)所掌握，自行收集難以取得的D．直接送達(dá)不能的答案：ABC解析：《山東省行政程序規(guī)定》第十七條有下列情形之一的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)請求相關(guān)行政機關(guān)協(xié)助：（一）獨立行使職權(quán)不能實現(xiàn)行政目的的；（二）不能自行調(diào)查、取得所需事實資料的；（三）執(zhí)行公務(wù)所需文書、資料、信息為其他行政機關(guān)所掌握，自行收集難以取得的；（四）應(yīng)當(dāng)請求行政協(xié)助的其他情形。命題單位：執(zhí)法監(jiān)察局行政機關(guān)作出強制執(zhí)行決定前，應(yīng)當(dāng)事先催告當(dāng)事人履行義務(wù)。催告應(yīng)當(dāng)以書面形式作出，并載明下列事項（）A.履行義務(wù)的期限B.履行義務(wù)的方式C.涉及金錢給付的,應(yīng)當(dāng)有明確的金額和給付方式D.當(dāng)事人依法享有的陳述權(quán)和申辯權(quán)答案：ABCD解析：《行政強制法》第三十五條行政機關(guān)作出強制執(zhí)行決定前，應(yīng)當(dāng)事先催告當(dāng)事人履行義務(wù)。催告應(yīng)當(dāng)以書面形式作出，并載明下列事項：（一）履行義務(wù)的期限；（二）履行義務(wù)的方式；（三）涉及金錢給付的,應(yīng)當(dāng)有明確的金額和給付方式；（四）當(dāng)事人依法享有的陳述權(quán)和申辯權(quán)。命題單位：勞動監(jiān)察處、執(zhí)法監(jiān)察局勞動和社會保障監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循()的原則，及時、準(zhǔn)確地查處違反勞動和社會保障法律、法規(guī)的行為。A．合法B．公正C．公開D．教育與處罰相結(jié)合答案：ABCD解析：《山東省勞動和社會保障監(jiān)察條例》第五條勞動和社會保障監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、公開和教育與處罰相結(jié)合的原則，及時、準(zhǔn)確地查處違反勞動和社會保障法律、法規(guī)的行為。命題單位：勞動監(jiān)察處、執(zhí)法監(jiān)察局人力資源社會保障部門根據(jù)企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價情況，對勞動保障監(jiān)察管轄范圍內(nèi)的企業(yè)實行分類監(jiān)管：()A．對于上年度被評為A級的企業(yè)，免予當(dāng)年勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查和專項檢查B．對于上年度被評為B級的企業(yè)，當(dāng)年不超過一次勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查C．對于上年度被評為C級的企業(yè)，列為勞動保障監(jiān)察重點對象，增加當(dāng)年度勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查頻次D．對于上年度被評為D級的企業(yè)，派駐專人進(jìn)行勞動保障監(jiān)察答案：ABC解析：《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)山東省企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價實施辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2017〕9號）第十三條人力資源社會保障部門根據(jù)企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價情況，對勞動保障監(jiān)察管轄范圍內(nèi)的企業(yè)實行分類監(jiān)管：（一）對于上年度被評為A級的企業(yè)，免予當(dāng)年勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查和專項檢查；（二）對于上年度被評為B級的企業(yè)，當(dāng)年不超過一次勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查；（三）對于上年度被評為C級的企業(yè)，列為勞動保障監(jiān)察重點對象，增加當(dāng)年度勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查頻次。命題單位：勞動監(jiān)察處、執(zhí)法監(jiān)察局人力資源社會保障部門開展守法誠信等級評價，主要依據(jù)()等勞動保障監(jiān)察和其他有關(guān)工作中取得的企業(yè)上一年度信用記錄進(jìn)行。A．日常巡視檢查B．書面材料審查C．隨機抽查D．舉報投訴查處E．專項檢查答案：ABCDE解析：《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)山東省企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價實施辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2017〕9號）第六條人力資源社會保障部門開展守法誠信等級評價，主要依據(jù)日常巡視檢查、書面材料審查、隨機抽查、舉報投訴查處以及專項檢查等勞動保障監(jiān)察和其他有關(guān)工作中取得的企業(yè)上一年度信用記錄進(jìn)行。人力資源社會保障部門開展守法誠信等級評價，應(yīng)當(dāng)聽取當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門、工會組織的意見和建議。命題單位：執(zhí)法監(jiān)察局保障農(nóng)民工工資支付，應(yīng)當(dāng)堅持市場主體負(fù)責(zé)、政府依法監(jiān)管、社會協(xié)同監(jiān)督，按照（）的要求，依法根治拖欠農(nóng)民工工資問題。A.源頭治理B.預(yù)防為主C.防治結(jié)合D.標(biāo)本兼治答案：A、B、C、D命題單位：執(zhí)法監(jiān)察局用人單位拖欠農(nóng)民工工資，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重不良社會影響的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將該用人單位及其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單，在（）等方面依法依規(guī)予以限制。A.政府資金支持、政府采購B.招投標(biāo)、融資貸款C.市場準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠D.評優(yōu)評先、交通出行答案：A、B、C、D命題單位：執(zhí)法監(jiān)察局建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)?；蛘哒顿Y項目拖欠工程款，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)（）。A.限制其新建項目B.記入信用記錄C.納入國家信用信息系統(tǒng)進(jìn)行公示D.給予處分答案：A、B、C命題單位：執(zhí)法監(jiān)察局有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對單位處2萬元以上5萬元以下的罰款，對法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬元以上3萬元以下的罰款：（）A.以實物、有價證券等形式代替貨幣支付農(nóng)民工工資；B.未編制工資支付臺賬并依法保存，或者未向農(nóng)民工提供工資清單；C.扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會保障卡或者銀行卡；D.分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)。答案：A、B、C命題單位：執(zhí)法監(jiān)察局有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，責(zé)令項目停工，并處5萬元以上10萬元以下的罰款：（）A.建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)保；B.建設(shè)單位未按約定及時足額向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費用；C.建設(shè)單位或者施工總承包單位拒不提供或者無法提供工程施工合同、農(nóng)民工工資專用賬戶有關(guān)資料D.施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理答案：A、B、C

（五）人事人才命題單位：人才開發(fā)處對新設(shè)立的博士后()、()招收首位博士后研究人員進(jìn)站啟動創(chuàng)新項目后，省財政給予設(shè)站單位10萬元博士后研究人員招收補貼。A.科研流動站B.科研工作站C.創(chuàng)新實踐基地D.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地答案：AB解析：《關(guān)于改革完善博士后制度的實施意見》（魯政辦發(fā)〔2017〕44號）：對新設(shè)立的博士后科研流動站、科研工作站招收首位博士后研究人員進(jìn)站啟動創(chuàng)新項目后，省財政給予設(shè)站單位10萬元博士后研究人員招收補貼。命題單位：人才開發(fā)處我省非教育系統(tǒng)政府公派出國留學(xué)項目共分為()、()、()三個主要類別。A．博士后國際交流計劃B．訪問學(xué)者計劃C．高層次人才培養(yǎng)計劃D．高級研究學(xué)者計劃答案：ABC解析：《關(guān)于印發(fā)山東省非教育系統(tǒng)政府公派出國留學(xué)項目管理辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2018〕6號），非教育系統(tǒng)政府公派出國留學(xué)分為博士后國際交流計劃、訪問學(xué)者計劃、高層次人才培養(yǎng)計劃三個主要類別。命題單位：人才開發(fā)處泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程產(chǎn)業(yè)技能類國內(nèi)人才申報人選須具有()或()。A．高級技師職業(yè)資格B．高級工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)C．技師職業(yè)資格D．工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)答案：AB解析：《關(guān)于做好2019年泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程產(chǎn)業(yè)技能類申報工作的通知》（魯人社字〔2019〕62號）規(guī)定：國內(nèi)人才基本條件：具有高級技師職業(yè)資格或高級工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。命題單位：人才開發(fā)處《山東省人才發(fā)展促進(jìn)條例》規(guī)定，促進(jìn)人才發(fā)展應(yīng)當(dāng)遵循黨管人才、（）、（）、（）、（）、擴大開放的原則，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運行高效、智慧共享的人才發(fā)展治理體系。A.服務(wù)大局B.市場導(dǎo)向C.分類施策D.創(chuàng)新驅(qū)動答案：ABCD解析：《山東省人才發(fā)展促進(jìn)條例》第三條：人才發(fā)展應(yīng)當(dāng)堅持中國共產(chǎn)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，為促進(jìn)人才發(fā)展提供堅強的政治和組織保障。促進(jìn)人才發(fā)展應(yīng)當(dāng)遵循黨管人才、服務(wù)大局、市場導(dǎo)向、分類施策、創(chuàng)新驅(qū)動、擴大開放的原則，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運行高效、智慧共享的人才發(fā)展治理體系。命題單位：人才開發(fā)處《山東省人才發(fā)展促進(jìn)條例》規(guī)定，縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)推動鄉(xiāng)村人才振興，統(tǒng)籌加強()、（）、（）和（）等各類人才隊伍建設(shè)，實施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計劃，培養(yǎng)扎根農(nóng)村、服務(wù)基層、具有引領(lǐng)和帶動作用的農(nóng)村實用人才。A．農(nóng)業(yè)科技人才B．農(nóng)村專業(yè)人才C．返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才D．新型職業(yè)農(nóng)民答案：ABCD解析:《山東省人才發(fā)展促進(jìn)條例》第二十五條：縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)推動鄉(xiāng)村人才振興，統(tǒng)籌加強農(nóng)業(yè)科技人才、農(nóng)村專業(yè)人才、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才和新型職業(yè)農(nóng)民等各類人才隊伍建設(shè)，實施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計劃，培養(yǎng)扎根農(nóng)村、服務(wù)基層、具有引領(lǐng)和帶動作用的農(nóng)村實用人才。命題單位：人才開發(fā)處申請省博士后創(chuàng)新人才支持計劃應(yīng)具備下列哪些基本條件（）。A.具有中國國籍B.獲得博士學(xué)位3年內(nèi)的全日制博士畢業(yè)生C.具有良好的科研潛質(zhì)和學(xué)術(shù)道德D.原則上年齡在35周歲以下答案：ABCD解析：《山東省博士后資助項目及經(jīng)費管理辦法》第6條：申請省博士后創(chuàng)新人才支持計劃應(yīng)具備下列基本條件：（一）具有中國國籍，原則上年齡在35周歲以下。（二）獲得博士學(xué)位3年內(nèi)的全日制博士畢業(yè)生，其中，海外留學(xué)取得博士學(xué)位和當(dāng)年度應(yīng)屆全日制博士畢業(yè)生優(yōu)先。（三）具有良好的科研潛質(zhì)和學(xué)術(shù)道德。（四）入選者須全脫產(chǎn)從事博士后研究工作，已初步選定博士后合作導(dǎo)師，并與合作導(dǎo)師商議形成初步研究計劃。命題單位：專業(yè)技術(shù)人員管理處在職稱評價標(biāo)準(zhǔn)中，把品德放在專業(yè)技術(shù)人才評價的首位，重點考察專業(yè)技術(shù)人才的()。A．政治品德B．職業(yè)道德C．專業(yè)技能D．個人品行答案：ABD解析：《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》的通知（魯辦發(fā)〔2018〕1號），（四）“堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取０哑返路旁趯I(yè)技術(shù)人才評價的首位，重點考察專業(yè)技術(shù)人才的政治品德、職業(yè)道德和個人品行”。命題單位：專業(yè)技術(shù)人員管理處（）可以申報職稱評審。A．公務(wù)員B．自由職業(yè)者C．離退休人員D．個體經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才答案：BD解析：《關(guān)于印發(fā)山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法的通知》第三條“我省各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的專業(yè)技術(shù)人才以及自由職業(yè)者參加職稱評審，使用本辦法”；第十四條“公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報評審”。命題單位：專業(yè)技術(shù)人員管理處《關(guān)于印發(fā)山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法的通知》規(guī)定，評審會議應(yīng)當(dāng)做好會議記錄，內(nèi)容包括（）等，歸檔管理。A．出席評審專家B．評審對象C．評議意見D．投票結(jié)果答案：ABCD解析：《關(guān)于印發(fā)山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法的通知》第二十六條“評審會議應(yīng)當(dāng)做好會議記錄。會議記錄內(nèi)容包括出席評審專家、評審對象、評議意見、投票結(jié)果等，歸檔管理”。命題單位：專業(yè)技術(shù)人員管理處專業(yè)人員繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)堅持()的原則。A．理論聯(lián)系實際B．按需施教C．講求實效D．培養(yǎng)與使用相結(jié)合答案：ABCD解析：《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》第三條“專業(yè)人員繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和科技進(jìn)步為導(dǎo)向，以能力建設(shè)為核心，突出針對性、實用性和前瞻性，堅持理論聯(lián)系實際、按需施教、講求實效、培養(yǎng)與使用相結(jié)合的原則”。命題單位：專業(yè)技術(shù)人員管理處專業(yè)技術(shù)人員通過下列方式參加繼續(xù)教育的，計入本人當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時：()A．參加培訓(xùn)班、研修班或者進(jìn)修班學(xué)習(xí)B．參加相關(guān)的繼續(xù)教育實踐活動C．參加遠(yuǎn)程教育D．參加學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)訪問等活動E、符合規(guī)定的其他方式答案：ABCDE解析：《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》第八條“專業(yè)技術(shù)人員通過下列方式參加繼續(xù)教育的，計入本人當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時”（一）參加培訓(xùn)班、研修班或者進(jìn)修班學(xué)習(xí)；（二）參加相關(guān)的繼續(xù)教育實踐活動；（三）參加遠(yuǎn)程