全新員工勞動聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

全新員工勞動聘用合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3雙方定義第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4社會保險(xiǎn)和公積金第五條：員工權(quán)益5.1休假權(quán)益5.2培訓(xùn)權(quán)益5.3晉升權(quán)益第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致解除7.2甲方單方面解除7.3乙方單方面解除7.4勞動合同終止情況第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑解決第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條：合同的變更和解除10.1合同變更10.2合同解除第十一條：其他約定11.1非競爭條款11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3信息安全第十二條：法律適用和爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式第十三條：附件13.1員工個(gè)人信息表13.2崗位職責(zé)描述13.3薪酬福利方案第十四條：合同簽訂日期和簽字頁14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3雙方定義：甲方為用人單位，乙方為受雇于甲方的員工。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2無固定期限：本合同期限為無固定期限，自雙方簽訂之日起生效，除非根據(jù)本合同約定解除或終止。2.3試用期：乙方在本合同簽訂后的前____個(gè)月為試用期，試用期工資為人民幣____元/月。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為____。3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于____的辦公地點(diǎn)。3.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，按照國家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)公司業(yè)績和個(gè)人表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼：乙方根據(jù)工作崗位和工作性質(zhì)，可獲得相應(yīng)的津貼。4.4社會保險(xiǎn)和公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。第五條：員工權(quán)益5.1休假權(quán)益：乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益。5.2培訓(xùn)權(quán)益：甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。5.3晉升權(quán)益：乙方根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)，享有晉升的機(jī)會。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)當(dāng)對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后____年。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。合同的其余條款將在后續(xù)的版本中補(bǔ)充。第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑解決：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定提供勞動條件、支付勞動報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照本合同約定履行勞動者義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。第十條：合同的變更和解除10.1合同變更：合同雙方同意，可以書面形式變更合同內(nèi)容。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除：合同雙方同意，可以書面形式解除合同。解除合同的事由發(fā)生之日起，合同即告終止。第十一條：其他約定11.1非競爭條款：乙方在合同終止或解除后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營相同或相似業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶就業(yè)，不得自行從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方應(yīng)簽署相關(guān)文件，確認(rèn)甲方對知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)。11.3信息安全：乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和信息安全，不得泄露給第三方。第十二條：法律適用和爭議解決12.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同約定的仲裁和訴訟方式解決。第十三條：附件13.1員工個(gè)人信息表：乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息。13.2崗位職責(zé)描述：詳細(xì)描述乙方在甲方的工作職責(zé)和任務(wù)。13.3薪酬福利方案：詳細(xì)列明乙方的薪酬待遇、獎(jiǎng)金、津貼等福利。第十四條：合同簽訂日期和簽字頁14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字：第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲方和乙方之外，參與或涉及合同事項(xiàng)的個(gè)體或組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。第二條：第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方在招聘過程中，通過中介機(jī)構(gòu)招聘乙方，中介方在合同簽訂后提供人力資源服務(wù)。2.2咨詢公司介入：如甲方在經(jīng)營過程中，聘請咨詢公司提供管理、市場、技術(shù)等方面的咨詢服務(wù)。2.3審計(jì)機(jī)構(gòu)介入：如甲方每年聘請審計(jì)機(jī)構(gòu)對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)。2.4保險(xiǎn)公司介入：如甲方為乙方提供團(tuán)體保險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。第三條：第三方責(zé)任及權(quán)益3.1第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合我國法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。3.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4第三方應(yīng)保守在提供服務(wù)過程中獲得的甲方和乙方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。第四條：第三方責(zé)任限額4.1甲方和乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方明確責(zé)任限額。4.2責(zé)任限額包括但不限于第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任、賠償責(zé)任等。4.3甲乙雙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)將責(zé)任限額納入合同條款，并以書面形式明確。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間為獨(dú)立的法律關(guān)系，各方均不得干預(yù)對方的內(nèi)部管理。5.2第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及甲方和乙方的權(quán)益，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3甲方和乙方在處理與第三方的合同糾紛時(shí)，應(yīng)盡量減少對雙方正常經(jīng)營的影響。第六條：第三方介入的變更和解除6.1甲方和乙方在必要時(shí)，可與第三方協(xié)商變更或解除合同。6.2變更或解除合同的條件、程序和責(zé)任分配，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。6.3甲方和乙方在變更或解除合同后，應(yīng)重新明確與第三方之間的權(quán)益和責(zé)任。第七條：第三方介入的告知義務(wù)7.1甲方和乙方在合同履行過程中，如有第三方介入，應(yīng)及時(shí)告知對方。7.2甲方和乙方在與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)將合同副本提供給對方查閱。7.3甲方和乙方在處理與第三方的合同糾紛時(shí)，應(yīng)通知對方并共同協(xié)商解決。第八條：第三方介入的監(jiān)督和檢查8.1甲方和乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。8.2甲方和乙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)過程中的相關(guān)資料和信息。8.3第三方應(yīng)配合甲方和乙方的監(jiān)督和檢查，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。第九條：違約責(zé)任及爭議解決9.1第三方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方損失。9.2甲方和乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條：法律適用和爭議解決10.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：員工個(gè)人信息表應(yīng)包括員工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。2.附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：崗位職責(zé)描述應(yīng)詳細(xì)列出員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：薪酬福利方案詳細(xì)要求：薪酬福利方案應(yīng)詳細(xì)列出員工的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會保險(xiǎn)、住房公積金等薪酬福利內(nèi)容。4.附件四：非競爭條款詳細(xì)要求：非競爭條款應(yīng)明確乙方在合同終止或解除后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營相同或相似業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶就業(yè)，不得自行從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)要求：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書應(yīng)明確乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方所有，乙方應(yīng)簽署相關(guān)文件，確認(rèn)甲方對知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確乙方在合同期間的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。7.附件七：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等相關(guān)信息。8.附件八：晉升通道和晉升標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：晉升通道和晉升標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確員工的晉升途徑、晉升條件、晉升流程等。9.附件九：請假管理制度詳細(xì)要求：請假管理制度應(yīng)明確員工請假的相關(guān)規(guī)定，包括請假類型、請假流程、請假最長天數(shù)等。10.附件十：員工手冊詳細(xì)要求：員工手冊應(yīng)包括公司文化、公司制度、員工行為規(guī)范、員工福利等相關(guān)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：乙方未按照