就業(yè)實習協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

就業(yè)實習協(xié)議書精選本合同目錄一覽第一條實習生的基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號1.4實習生學歷1.5實習生專業(yè)1.6實習生聯(lián)系方式第二條實習單位的基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式第三條實習內(nèi)容3.1實習崗位3.2實習職責3.3實習周期3.4實習地點第四條實習單位的權利與義務4.1實習單位提供的條件4.2實習單位對實習生的管理4.3實習單位的培訓與指導4.4實習單位的保密義務第五條實習生的權利與義務5.1實習生的工作態(tài)度5.2實習生的培訓與學習5.3實習生的保密義務5.4實習生的違約責任第六條實習報酬6.1實習報酬標準6.2實習報酬發(fā)放時間6.3實習報酬的稅收問題第七條實習評價7.1實習單位的評價7.2實習生的自我評價7.3評價結果的使用第八條合同的生效、變更與解除8.1合同的生效條件8.2合同的變更8.3合同的解除第九條違約責任9.1實習單位的違約責任9.2實習生的違約責任第十條爭議解決10.1爭議的解決方式10.2爭議的管轄法院第十一條合同的附則11.1合同的簽訂日期11.2合同的有效期11.3合同的附件第十二條其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項第十三條簽字蓋章13.1實習生簽字13.2實習單位簽字第十四條附件14.1實習生簡歷14.2實習單位的相關資質(zhì)證明14.3其他相關材料第一部分：合同如下：第一條實習生的基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號：110105199501051.4實習生學歷：本科1.5實習生專業(yè)：計算機科學與技術第二條實習單位的基本信息2.1實習單位名稱：北京某科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)某科技園東路1號第三條實習內(nèi)容3.1實習崗位：軟件開發(fā)實習生3.2實習職責：3.2.1參與軟件項目的開發(fā)與測試3.2.2協(xié)助工程師解決技術問題3.2.3編寫技術文檔3.3實習周期：自2023年7月1日至2023年8月31日，共計2個月3.4實習地點：北京市海淀區(qū)某科技園東路1號第四條實習單位的權利與義務4.1實習單位提供的條件：4.1.1提供實習崗位4.1.2提供實習期間所需的辦公設備及軟件4.1.3提供實習期間的培訓與指導4.2實習單位對實習生的管理：4.2.1負責對實習生進行工作分配和監(jiān)督4.2.2定期對實習生進行工作評估4.2.3保障實習生的合法權益4.3實習單位的培訓與指導：4.3.1安排專業(yè)工程師對實習生進行技術培訓4.3.2提供實習生實習期間所需的資料和資源4.4實習單位的保密義務：4.4.1對實習生接觸到的公司機密信息予以保密4.4.2不得將實習生提供的設計、代碼等成果用于商業(yè)用途第五條實習生的權利與義務5.1實習生的工作態(tài)度：5.1.1遵守實習單位的規(guī)章制度5.1.2按時完成實習單位分配的工作任務5.1.3積極參與實習單位的培訓與活動5.2實習生的培訓與學習：5.2.1主動學習新知識、新技能，提高自身綜合素質(zhì)5.2.2積極參加實習單位組織的培訓和研討活動5.3實習生的保密義務：5.3.1對在實習期間接觸到的公司機密信息予以保密5.3.2不得將實習單位的商業(yè)秘密、技術秘密等泄露給第三方5.4實習生的違約責任：5.4.1違反保密義務的，需承擔違約責任，賠償實習單位因此遭受的損失5.4.2違反合同約定的其他義務的，需承擔相應的違約責任第六條實習報酬6.1實習報酬標準：每月人民幣2000元6.2實習報酬發(fā)放時間：每月月底前發(fā)放上月實習報酬6.3實習報酬的稅收問題：實習報酬按照國家稅收政策規(guī)定繳納個人所得稅第八條合同的生效、變更與解除8.1合同的生效條件：8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；8.1.2實習生自實習單位報到并開始實習之日起，本合同正式生效。8.2合同的變更：8.2.1合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；8.2.2合同變更內(nèi)容包括但不限于實習崗位、實習職責、實習周期、實習報酬等；8.2.3合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3合同的解除：8.3.1實習生提前解除合同的，應提前三十日書面通知實習單位；8.3.2實習單位提前解除合同的，應提前三十日書面通知實習生；8.3.3合同解除后，實習生應按照實習單位的要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于交還辦公設備、離職證明等；8.3.4合同解除后，實習單位不再支付實習報酬。第九條違約責任9.1實習單位的違約責任：9.1.1實習單位未按照合同約定提供實習條件的，應支付實習生違約金，并承擔因此給實習生造成的損失；9.1.2實習單位提前解除合同的，應支付實習生違約金，并承擔因此給實習生造成的損失；9.1.3實習單位未按照合同約定支付實習報酬的，應支付實習生違約金，并承擔因此給實習生造成的損失。9.2實習生的違約責任：9.2.1實習生未按照合同約定開始實習的，應支付實習單位違約金，并承擔因此給實習單位造成的損失；9.2.2實習生提前解除合同的，應支付實習單位違約金，并承擔因此給實習單位造成的損失；9.2.3實習生違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償實習單位因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1爭議的解決方式：10.1.1雙方應通過友好協(xié)商的方式解決爭議；10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議的管轄法院：10.2.1雙方約定本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。第十一條合同的附則11.1合同的簽訂日期：2023年6月1日11.2合同的有效期：自2023年7月1日至2023年8月31日11.3合同的附件：11.3.1實習生簡歷11.3.2實習單位的相關資質(zhì)證明11.3.3其他相關材料第十二條其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項，可以在附件中另行約定。第十三條簽字蓋章13.1實習生簽字：____________________13.2實習單位簽字：____________________第十四條附件14.1實習生簡歷14.2實習單位的相關資質(zhì)證明14.3其他相關材料本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同可能涉及第三方的介入，包括但不限于中介方、評估方、監(jiān)督方等，特制定本部分以明確第三方的概念、責任限額以及與其他各方的劃分說明。第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的各方，包括但不限于中介方、評估方、監(jiān)督方等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并以書面形式明確約定；2.2第三方介入應符合相關法律法規(guī)的規(guī)定；2.3第三方介入不得違反本合同的約定。第三條第三方的主要職責3.1第三方應按照甲乙方的約定，提供相關服務，并確保服務質(zhì)量和效果；3.2第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得侵犯甲乙方的合法權益；3.3第三方應按照本合同的約定，對甲乙方負責，并承擔相應的法律責任。第四條第三方責任限額4.1第三方應就其提供服務的行為承擔責任，但的責任限額不得超過甲乙方因第三方服務而實際遭受的損失；4.2第三方如因故意或重大過失導致甲乙方遭受損失的，應承擔無限責任；4.3第三方如因一般過失導致甲乙方遭受損失的，其責任限額應根據(jù)過失程度及損失大小確定；4.4第三方如因不可抗力導致甲乙方遭受損失的，根據(jù)不可抗力的影響，適當減輕或免除其責任。第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲乙方為獨立的法律主體，彼此之間不存在隸屬關系；5.2第三方應自行承擔其提供服務過程中產(chǎn)生的費用，包括但不限于人力、物力、財力等；5.3第三方應自行承擔其提供服務過程中產(chǎn)生的法律責任，包括但不限于侵權、違約等。第六條甲乙方的權利與義務6.1甲乙方有權對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評價，并有權要求第三方改正不符合約定的事項；6.2甲乙方應按照本合同的約定支付第三方服務費用；6.3甲乙方應協(xié)助第三方履行其職責，并提供必要的條件和便利。第七條爭議解決7.1如第三方介入導致甲乙方之間發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的書面協(xié)議8.1甲乙方與第三方就介入事項達成一致意見的，應簽訂書面協(xié)議，并作為本合同的附件；8.2書面協(xié)議應明確約定第三方的職責、權利、義務以及責任限額等事項。第九條第三方介入的告知義務9.1甲乙方應在合同履行過程中，及時告知對方第三方介入的事項；9.2甲乙方應提供第三方的相關資料，包括但不限于資質(zhì)證明、聯(lián)系方式等。第十條合同的變更與解除10.1合同的變更或解除不得影響甲乙方與第三方之間就介入事項所簽訂的書面協(xié)議的效力；10.2合同的變更或解除如涉及第三方的權益，應取得第三方的書面同意。第十一條附件11.1第三方介入的書面協(xié)議11.2第三方資質(zhì)證明及相關材料本部分作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三方介入的具體事項，應以書面協(xié)議為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生簡歷詳細要求：實習生簡歷應包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長、個人評價等內(nèi)容，需真實、完整、準確。附件二：實習單位的相關資質(zhì)證明詳細要求：實習單位應提供企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證、開戶許可證等相關資質(zhì)證明文件，以證明其合法經(jīng)營資格。附件三：其他相關材料詳細要求：包括但不限于實習單位提供的實習崗位描述、實習生的工作計劃、培訓資料、評估報告等，用以詳細記錄實習過程和結果。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：2.實習單位未按照合同約定提供實習條件，或未支付實習報酬；3.雙方未按照合同約定履行其他義務；4.第三方未按照約定提供服務，或未達到服務質(zhì)量和效果；5.任何一方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密等；6.任何一方提前解除合同，或違反合同約定的其他事項。違約責任認定標準：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴重程度，雙方協(xié)商確定違約金的數(shù)額；2.實際損失賠償：違約方應賠償因違約行為導致的對方實際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、預期利益等；3.精神損害賠償：如違約行為給對方造成精神損害，應根據(jù)損害程度予以賠償；4.律師費、訴訟費等合理費用：如違約方敗訴，應承擔對方因