委托招聘人才合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

委托招聘人才合同精選本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1委托方名稱及地址1.2受托方名稱及地址1.3人才定義第二條委托招聘事項2.1委托招聘職位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.4招聘渠道第三條受托方的義務(wù)與責任3.1受托方應(yīng)及時發(fā)布招聘信息，并按照委托方的要求進行篩選和面試。3.2受托方應(yīng)對求職者的資料保密，不得泄露給第三方。3.3受托方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，并將合適的人才推薦給委托方。第四條委托方的義務(wù)與責任4.1委托方應(yīng)向受托方提供詳細的招聘要求和職位描述。4.2委托方應(yīng)對受托方提供的候選人進行面試和評估。4.3委托方應(yīng)對受托方的工作成果給予及時的反饋。第五條費用與支付5.1委托方應(yīng)支付給受托方一定的服務(wù)費用。5.2服務(wù)費用的支付方式和支付時間由雙方協(xié)商確定。第六條合同的生效、變更和解除6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認。6.3合同的解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況確定。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。第十條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項。第十二條合同的份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條簽字蓋章委托方（蓋章）：受托方（蓋章）：第十四條簽訂日期簽訂日期：____年____月____日第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3人才定義：本合同所指人才為符合委托方招聘職位要求的求職者。第二條委托招聘事項2.1委托招聘職位：本次委托招聘職位為委托方公司的市場營銷經(jīng)理，招聘人數(shù)為1人。2.3招聘渠道：受托方通過其建立的招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺、專業(yè)招聘會等渠道進行招聘。第三條受托方的義務(wù)與責任3.1受托方應(yīng)及時發(fā)布招聘信息，并按照委托方的要求進行篩選和面試。受托方應(yīng)在接到委托方的面試通知后，及時安排求職者與委托方進行面試。3.2受托方應(yīng)對求職者的資料保密，不得泄露給第三方。受托方應(yīng)確保求職者的個人信息安全，不得將其用于其他目的。3.3受托方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，并將合適的人才推薦給委托方。受托方應(yīng)確保推薦的人才符合委托方的招聘要求。第四條委托方的義務(wù)與責任4.1委托方應(yīng)向受托方提供詳細的招聘要求和職位描述。委托方應(yīng)確保提供的信息真實、準確、完整。4.2委托方應(yīng)對受托方提供的候選人進行面試和評估。委托方應(yīng)及時向受托方反饋面試結(jié)果，以便受托方根據(jù)反饋調(diào)整招聘策略。4.3委托方應(yīng)對受托方的工作成果給予及時的反饋。委托方應(yīng)在本合同約定的時間內(nèi)對受托方推薦的候選人進行面試，并在面試后3個工作日內(nèi)向受托方反饋面試結(jié)果。第五條費用與支付5.1委托方應(yīng)支付給受托方一定的服務(wù)費用。服務(wù)費用為人民幣萬元整（￥0,000），支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.2委托方應(yīng)在合同簽訂后的5個工作日內(nèi)，將服務(wù)費用支付至受托方指定的銀行賬戶。第六條合同的生效、變更和解除6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的有效期為6個月，自合同生效之日起計算。6.2合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認。任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。6.3合同的解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。合同解除后，受托方應(yīng)立即停止招聘工作，并按照委托方的要求處理剩余的招聘事宜。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況確定。7.3如果委托方未能按照約定時間支付服務(wù)費用，受托方有權(quán)解除合同，并要求委托方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=服務(wù)費用×延遲支付的天數(shù)×日違約金比例。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2訴訟解決時，本合同及其附件為解決爭議的依據(jù)。第九條保密條款9.1雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。9.2雙方同意，本合同的保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，持續(xù)時間為2年。第十條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項。第十二條合同的份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條簽字蓋章委托方（蓋章）：受托方（蓋章）：第十四條簽訂日期簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義15.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于求職者、推薦機構(gòu)、背景調(diào)查機構(gòu)等。第十六條第三方介入的程序16.1當甲乙雙方在履行本合同過程中需要第三方的介入時，應(yīng)提前通知對方，并盡可能提供第三方的詳細信息。16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方進行溝通，確保第三方的介入不會影響本合同的履行。16.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方的介入符合法律法規(guī)的要求，并不會侵犯他人的合法權(quán)益。第十七條第三方的主要責任17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。17.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的機密信息，不得泄露給他人。17.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，對相關(guān)的信息進行核實，并確保信息的真實性。第十八條第三方責任限額18.1甲乙雙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)由甲乙雙方自行解決。除非第三方故意或重大過失，否則甲乙雙方不得要求第三方承擔超出合同約定的責任。18.2甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不應(yīng)影響甲乙雙方之間的合同履行。第十九條第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分19.1第三方應(yīng)向甲乙雙方履行合同義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的費用。19.2甲乙雙方應(yīng)負責對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評價，并有權(quán)要求第三方進行改進。19.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。第二十條第三方介入的終止20.1當?shù)谌降姆?wù)完成后，第三方介入即告終止。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)進行評價，并互相通報評價結(jié)果。第二十一條第三方介入的違約責任21.1如果第三方未能按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，第三方應(yīng)承擔違約責任。21.2如果第三方故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第二十二條甲乙雙方與第三方之間的糾紛解決22.1甲乙雙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。22.2訴訟解決時，本合同及其附件為解決爭議的依據(jù)。第二十三條本合同的變更和解除23.1本合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并書面確認。任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。23.2本合同的解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘職位詳細描述附件二：招聘條件和要求附件三：受托方招聘渠道詳細列表附件五：受托方提供的候選人簡歷和面試評價表附件六：服務(wù)費用支付證明文件附件七：第三方服務(wù)提供商列表及服務(wù)內(nèi)容描述附件的詳細要求和說明：附件一：招聘職位詳細描述本附件應(yīng)詳細描述招聘職位的職責、職位要求、工作條件等信息，以便受托方更好地進行招聘工作。附件二：招聘條件和要求本附件應(yīng)詳細列出招聘所需的條件和要求，包括教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長、年齡限制等。附件三：受托方招聘渠道詳細列表本附件應(yīng)列出受托方用于招聘的渠道，包括招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺、專業(yè)招聘會等，并說明各渠道的具體使用情況。附件五：受托方提供的候選人簡歷和面試評價表本附件應(yīng)包含受托方提供的候選人簡歷和面試評價表的格式和內(nèi)容要求，以確保甲乙雙方對候選人的評價標準一致。附件六：服務(wù)費用支付證明文件本附件應(yīng)包含服務(wù)費用支付的證明文件，如支付憑證、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件七：第三方服務(wù)提供商列表及服務(wù)內(nèi)容描述本附件應(yīng)列出可能需要合作的第三方服務(wù)提供商，包括背景調(diào)查機構(gòu)、專業(yè)咨詢公司等，并詳細描述他們的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)范圍。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.委托方未按照約定時間支付服務(wù)費用。2.受托方未按照約定時間完成招聘任務(wù)。3.受托方推薦的候選人不符合委托方的招聘要求。4.委托方未按照約定時間對受托方推薦的候選人進行面試。5.雙方