員工離職協議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

員工離職協議書通用本合同目錄一覽1.離職協議的訂立1.1離職協議的訂立時間1.2離職協議的訂立地點1.3離職協議的訂立方2.離職員工的個人信息2.1離職員工的姓名2.2離職員工的身份證號碼2.3離職員工的在職時間3.離職原因3.1離職員工的離職原因3.2離職員工的離職日期4.離職員工的工資待遇4.1離職員工的一個月工資4.2離職員工的加班費結算4.3離職員工的五險一金結算5.離職員工的福利待遇5.1離職員工的年假待遇5.2離職員工的病假待遇5.3離職員工的婚假待遇6.保密協議6.1離職員工對公司的商業(yè)秘密的保護6.2離職員工對公司的客戶資源的保護6.3離職員工對公司的技術成果的保護7.競業(yè)限制7.1離職員工的競業(yè)限制期限7.2離職員工在競業(yè)限制期限內的行為規(guī)范7.3違反競業(yè)限制的后果8.違約責任8.1離職員工違反離職協議的違約責任8.2公司違反離職協議的違約責任9.爭議解決9.1爭議解決的途徑9.2爭議解決的時效10.合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更條件10.3合同的解除條件11.合同的附件11.1離職員工的個人簡歷11.2離職員工的在職表現評價12.其他約定12.1離職員工的離職證明12.2離職員工的檔案轉移13.簽字蓋章13.1離職員工的簽字13.2公司的蓋章14.合同的生效日期14.1合同的簽署日期14.2合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條離職協議的訂立1.2離職協議的訂立地點為甲方的辦公地點。1.3甲方代表為法定代表人或者授權代理人，乙方為離職員工本人。第二條離職員工的個人信息2.1乙方姓名：_______________。2.2乙方身份證號碼：_______________。2.3乙方在職時間自____年__月__日至____年__月__日。第三條離職原因3.1乙方因_______________原因提出離職。3.2乙方離職日期為____年__月__日。第四條離職員工的工資待遇4.1乙方在離職前的一個月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：________元。4.2乙方在離職前的工作時間內，加班費按照國家和地方的有關規(guī)定結算。4.3乙方在離職后，甲方應依法為其辦理社會保險及公積金轉移手續(xù)，乙方應積極配合。第五條離職員工的福利待遇5.1乙方在離職前尚有年假未休完，按照國家和地方的相關規(guī)定以及甲方的內部規(guī)定進行結算。5.2乙方在離職前尚有病假未休完，按照國家和地方的相關規(guī)定以及甲方的內部規(guī)定進行結算。5.3乙方在離職前尚有婚假未休完，按照國家和地方的相關規(guī)定以及甲方的內部規(guī)定進行結算。第六條保密協議6.1乙方在職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、運營數據、財務報告、技術資料、商業(yè)模式等，無論是否書面約定，乙方均有保密義務。6.2乙方在職期間接觸到的甲方客戶資源，應視為甲方資產，乙方不得擅自帶走或泄露給第三方。6.3乙方在職期間接觸到的甲方技術成果，包括但不限于專利、著作權等，乙方應予以保密，并不得以任何形式泄露、使用或許可給第三方。第七條競業(yè)限制7.1乙方在離職后____個月內，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。7.2在競業(yè)限制期限內，乙方不得以自己的名義或加入他人的名義，直接或間接從事與甲方業(yè)務相同或相近的經營活動。7.3如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：________元。第八條違約責任8.1乙方違反本協議的任何條款，應向甲方支付違約金，違約金的標準和計算方式按照本協議第七條的規(guī)定執(zhí)行。8.2甲方違反本協議的任何條款，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2雙方同意，訴訟是解決爭議的最終方式，除非法律另有規(guī)定。第十條合同的生效、變更和解除10.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本協議的變更需經雙方協商一致，并以書面形式作出。10.3本協議的解除需經雙方協商一致，并以書面形式作出。第十一條合同的附件11.1本協議附件一為乙方的個人簡歷。11.2本協議附件二為乙方在職期間的表現評價。第十二條其他約定12.1甲方在本協議簽署后____個工作日內，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、轉移檔案等。12.2乙方在離職后應積極配合甲方完成相關手續(xù)的辦理。第十三條簽字蓋章13.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2甲方蓋章為：_______________。13.3乙方簽字：_______________。第十四條合同的生效日期14.1本協議簽署日期為____年__月__日。14.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，除甲乙方之外的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、評估方、審計方、監(jiān)管方、調解方、仲裁方等。第二條第三方介入的條件和方式2.1當本合同履行過程中出現需要第三方介入的情形時，甲乙方應協商一致選擇合適的第三方。2.2第三方介入的條件包括但不限于：解決合同爭議、進行合同評估、審計、監(jiān)管等。2.3甲乙方應與第三方簽訂書面介入協議，明確第三方的權利、義務和責任。第三條第三方的主要責任和義務3.1第三方應按照介入協議的約定，公正、客觀、及時地完成介入事項。3.2第三方應保守甲乙方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給任何無關方。3.3第三方不得利用介入事項獲取不正當利益，不得對甲乙方進行不正當競爭。第四條第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲乙方之間的關系是獨立的，第三方不對甲乙方承擔任何法律責任。4.2甲乙方應按照約定向第三方支付介入費用，除非第三方未按約定履行介入事項。第五條第三方責任限額5.1第三方對甲乙方的責任限額，按照介入協議的約定執(zhí)行。5.2如果介入協議未約定責任限額，第三方對甲乙方的責任限額為其介入費用。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入事項完成后，介入協議終止。6.2如果第三方未按約定履行介入事項，甲乙方有權終止介入協議。第七條第三方介入后的爭議解決7.1如果甲乙方與第三方之間發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2雙方同意，訴訟是解決爭議的最終方式，除非法律另有規(guī)定。第八條甲乙方的權利和義務8.1甲乙方應按照約定向第三方支付介入費用。8.2甲乙方應配合第三方完成介入事項。8.3甲乙方應保守第三方的商業(yè)秘密和個人信息。第九條第三方介入對合同其他條款的影響9.1本合同其他條款如與第三方介入有關，應根據第三方介入的情況進行相應調整。9.2第三方介入不影響甲乙方之間的合同關系，甲乙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。第十條第三方介入的書面協議10.1甲乙方與第三方簽訂的介入協議，應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。10.2介入協議的簽訂日期為本合同的生效日期。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的個人簡歷附件二：乙方在職期間的表現評價附件三：離職員工的離職證明附件四：離職員工的檔案轉移清單附件五：第三方介入協議附件六：競業(yè)限制協議附件七：保密協議附件一：乙方的個人簡歷1.簡歷應包括乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、技能特長等。2.簡歷應真實、準確、完整地反映乙方的個人情況。附件二：乙方在職期間的表現評價1.評價應包括乙方的工作績效、工作態(tài)度、團隊合作等方面的評價。2.評價應由乙方的直接上級或相關部門負責人出具。附件三：離職員工的離職證明1.離職證明應由甲方出具，證明乙方的離職日期、離職原因等信息。2.離職證明應加蓋甲方公章，并由甲方負責人簽字。附件四：離職員工的檔案轉移清單1.清單應詳細列明乙方離職時需轉移的檔案內容，包括人事檔案、財務檔案等。2.清單應由甲方和乙方共同確認，并加蓋甲方公章。附件五：第三方介入協議1.介入協議應明確第三方的權利、義務和責任。2.介入協議應包括第三方介入的事項、費用、期限等內容。附件六：競業(yè)限制協議1.競業(yè)限制協議應明確乙方的競業(yè)限制期限、地域、行為等內容。2.競業(yè)限制協議應包括違約金的標準和計算方式。附件七：保密協議1.保密協議應明確乙方的保密義務和保密內容。2.保密協議應包括違約金的標準和計算方式。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。示例：乙方在離職后加入競爭對手，泄露了甲方的產品配方，導致甲方利益受損。2.乙方違反競業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務相同或相近的經營活動的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。示例：乙方在離職后開設了一家與甲方業(yè)務相似的公司，搶奪了甲方的市場份額。3.甲方未按約定時間支