自愿離職協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

自愿離職協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議背景1.1定義1.2離職原因1.3離職申請2.離職條件2.1自愿離職2.2離職通知期限2.3離職手續(xù)辦理3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1補(bǔ)償金額3.2補(bǔ)償支付方式3.3補(bǔ)償支付時(shí)間4.權(quán)益保障4.1離職員工權(quán)益4.2保密協(xié)議4.3競業(yè)限制5.合同終止5.1合同終止時(shí)間5.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)6.爭議解決6.1爭議范圍6.2爭議解決方式7.合同的生效、變更和解除7.1合同生效條件7.2合同變更7.3合同解除8.其他約定8.1離職證明8.2社會保險(xiǎn)和公積金8.3福利待遇9.雙方聲明9.1真實(shí)性聲明9.2合法性聲明10.雙方義務(wù)10.1離職員工的義務(wù)10.2公司的義務(wù)11.違約責(zé)任11.1離職員工的違約責(zé)任11.2公司的違約責(zé)任12.隱私保護(hù)12.1保護(hù)范圍12.2保護(hù)期限13.附件13.1離職申請書13.2補(bǔ)償計(jì)算公式14.合同的簽署和備案14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3備案機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景1.2本協(xié)議的目的是明確雙方在員工自愿離職過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方利益得到合理保障。1.3員工已充分了解公司的規(guī)章制度，自愿遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，按照公司規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。2.離職條件2.1員工自愿離職，并提交書面離職申請。2.2員工應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天向公司提交離職申請，以便公司做好相關(guān)安排。2.3員工在辦理離職手續(xù)過程中，應(yīng)積極配合公司完成各項(xiàng)交接工作，確保工作順利進(jìn)行。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，公司應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為員工一個(gè)月的工資。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式為轉(zhuǎn)賬至員工提供的銀行賬戶。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間為員工辦理完畢離職手續(xù)后【支付時(shí)間】內(nèi)。4.權(quán)益保障4.1員工在離職后，仍享有公司規(guī)定的合法權(quán)益，包括但不限于：五險(xiǎn)一金、年假、病假等。4.2員工應(yīng)遵守與公司簽訂的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。4.3員工在離職后【競業(yè)限制期限】內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的公司從事與原職務(wù)相同或相似的工作。5.合同終止5.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至員工辦理完畢離職手續(xù)之日終止。5.2合同終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)自行消失，但本協(xié)議中關(guān)于保密、競業(yè)限制等條款仍具約束力。6.爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。第二部分：其他約定7.離職證明7.1公司應(yīng)在員工辦理完畢離職手續(xù)后【時(shí)間】內(nèi)，向員工出具離職證明。7.2離職證明應(yīng)載明員工的基本信息、離職日期、離職原因等內(nèi)容。7.3員工憑離職證明可辦理相關(guān)手續(xù)，如：失業(yè)保險(xiǎn)、公積金提取等。8.社會保險(xiǎn)和公積金8.1員工在離職后，應(yīng)自行辦理社會保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移或注銷手續(xù)。8.2公司應(yīng)在員工離職后【時(shí)間】內(nèi)，將員工的社會保險(xiǎn)和公積金賬戶內(nèi)的金額一次性劃轉(zhuǎn)至員工提供的銀行賬戶。9.福利待遇9.1員工在離職后，不再享有公司提供的任何福利待遇。9.2員工在離職前的年假、病假等假期，按公司規(guī)定執(zhí)行。10.雙方聲明10.1雙方簽訂本協(xié)議時(shí)，均具備完全民事行為能力，有權(quán)簽訂本協(xié)議。10.2本協(xié)議的簽訂符合國家相關(guān)法律法規(guī)，雙方均承諾遵守本協(xié)議的約定。11.雙方義務(wù)11.1員工應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)，不得擅自離崗。11.2公司應(yīng)按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，保障員工的合法權(quán)益。12.違約責(zé)任12.1若員工違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。12.2若公司違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償員工因此造成的損失。13.隱私保護(hù)13.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中，應(yīng)對對方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密予以保密。13.2雙方同意在離職后，仍遵守保密義務(wù)，不得泄露對方的隱私和商業(yè)秘密。14.附件14.1本協(xié)議附件包括：離職申請書、補(bǔ)償計(jì)算公式等。14.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守附件的約定。15.合同的簽署和備案15.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。15.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并由公司備案。第八部分：離職員工權(quán)益8.1員工在離職后，有權(quán)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括：工作交接、離職證明、社會保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移等。8.2員工在離職后，有權(quán)依法享受失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。8.3員工在離職后，有權(quán)要求公司按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九部分：保密協(xié)議9.1員工應(yīng)對其在公司工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，包括但不限于：客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營策略等。9.2員工同意不得在任何時(shí)間、以任何方式泄露、披露或利用公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。9.3員工在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，直至公司另行書面同意解除保密義務(wù)。第十部分：競業(yè)限制10.1員工在離職后【競業(yè)限制期限】內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的公司從事與原職務(wù)相同或相似的工作。10.2員工在離職后，不得擅自利用公司在離職前提供的資源、信息等開展與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。10.3員工同意如違反競業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。第十一部分：合同的簽署和備案11.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并由公司備案。11.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二部分：附件12.1本協(xié)議附件包括：離職申請書、補(bǔ)償計(jì)算公式、保密協(xié)議等。12.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守附件的約定。第十三部分：其他條款13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度處理。13.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.3本協(xié)議的簽訂地點(diǎn)為【簽訂地點(diǎn)】，簽訂日期為【簽訂日期】。第十四部分：雙方簽字14.1甲方（公司）：【公司名稱】14.2乙方（員工）：【員工姓名】14.3雙方代表：【代表姓名】14.4本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五部分：第三方介入15.1在本合同執(zhí)行過程中，如涉及到第三方介入的情況，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，各方應(yīng)提前進(jìn)行溝通，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。15.2第三方介入時(shí)，應(yīng)在【時(shí)間】內(nèi)向甲乙方提交介入申請，并提供相關(guān)資質(zhì)證明。15.3甲乙方應(yīng)在收到第三方介入申請后【時(shí)間】內(nèi)，對第三方進(jìn)行審核，確認(rèn)其資質(zhì)和職責(zé)，并書面通知其他各方。第十六部分：第三方職責(zé)和權(quán)利16.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，完成相關(guān)介入工作，并對其提供的結(jié)果負(fù)責(zé)。16.2第三方有權(quán)獲得與其工作相關(guān)的必要信息和資料，甲乙方應(yīng)予以配合。16.3第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)對甲乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。第十七部分：第三方責(zé)任限額17.1第三方應(yīng)對其介入過程中的行為和結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2甲乙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，并在合同中予以約定。17.3若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十八部分：第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙方、丙方等其他各方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)以本合同及第三方與甲乙方簽訂的書面協(xié)議為準(zhǔn)。18.2第三方不應(yīng)干涉甲乙方、丙方等其他各方之間的合同履行，除非得到甲乙方的明確授權(quán)。18.3甲乙方、丙方等其他各方不應(yīng)將第三方作為合同主體，直接向第三方提出權(quán)利要求或履行義務(wù)。第十九部分：第三方介入的變更和解除19.1若第三方因故不能繼續(xù)履行其職責(zé)，甲乙方應(yīng)協(xié)商確定變更或解除第三方介入的事宜。19.2變更或解除第三方介入事項(xiàng)時(shí)，甲乙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并通知其他各方。19.3變更或解除第三方介入事項(xiàng)后，甲乙方應(yīng)重新明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。第二十部分：第三方介入的違約責(zé)任20.1第三方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙方因此造成的損失。20.2甲乙方如未能履行對第三方的審核、監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致第三方違約，甲乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。第二十一部分：附件21.1本協(xié)議附件包括：第三方介入申請表、第三方資質(zhì)證明文件等。21.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守附件的約定。第二十二部分：其他條款22.1本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度處理。22.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。22.3本協(xié)議的簽訂地點(diǎn)為【簽訂地點(diǎn)】，簽訂日期為【簽訂日期】。第二十三部分：雙方簽字23.1甲方（公司）：【公司名稱】23.2乙方（員工）：【員工姓名】23.3第三方：【第三方名稱】23.4本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：離職申請書附件二：補(bǔ)償計(jì)算公式附件三：保密協(xié)議附件四：競業(yè)限制協(xié)議附件五：第三方介入申請表附件六：第三方資質(zhì)證明文件附件一：離職申請書附件一用于規(guī)范員工提出離職的書面申請，應(yīng)包括員工的基本信息、離職日期、離職原因等內(nèi)容。附件二：補(bǔ)償計(jì)算公式附件二用于明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式，應(yīng)包括計(jì)算補(bǔ)償金額的公式、依據(jù)等。附件三：保密協(xié)議附件三用于規(guī)范員工在離職后對公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)，應(yīng)包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件四：競業(yè)限制協(xié)議附件四用于規(guī)范員工在離職后的競業(yè)限制行為，應(yīng)包括競業(yè)限制期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件五：第三方介入申請表附件五用于第三方向甲乙方提出介入申請時(shí)填寫，應(yīng)包括第三方基本信息、介入事項(xiàng)、介入時(shí)間等內(nèi)容。附件六：第三方資質(zhì)證明文件附件六用于第三方向甲乙方提交資質(zhì)證明，以確認(rèn)其具備履行介入事項(xiàng)的能力和資格。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1員工未按照約定提前提交離職申請。2.2員工在離職后違反保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。2.3公司未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4公司未按照約定提供第三方介入申請所需的信息和資料。2.5第三方未按照約定完成介入工作，或提供的結(jié)果有誤。2.6甲乙方未按照約定履行對第三方的審核、監(jiān)督職責(zé)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：3.1違約行為導(dǎo)致的直接損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2違約方的違約行為給對