二零二四年度股權(quán)激勵合同激勵對象與獎勵機(jī)制2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股權(quán)激勵合同激勵對象與獎勵機(jī)制1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1激勵對象1.2獎勵機(jī)制第二條：股權(quán)激勵計劃的有效期2.1激勵計劃開始日期2.2激勵計劃結(jié)束日期第三條：股權(quán)激勵的授予3.1授予條件3.2授予數(shù)量3.3授予價格第四條：激勵對象的業(yè)績考核4.1業(yè)績考核指標(biāo)4.2業(yè)績考核周期4.3業(yè)績達(dá)成獎勵第五條：股權(quán)激勵的歸屬與解鎖5.1歸屬條件5.2解鎖條件5.3歸屬與解鎖的具體操作流程第六條：激勵對象的權(quán)益處理6.1激勵對象離職處理6.2激勵對象退休處理6.3激勵對象死亡處理第七條：激勵計劃的調(diào)整7.1調(diào)整條件7.2調(diào)整程序第八條：激勵計劃的風(fēng)險管理8.1風(fēng)險識別與評估8.2風(fēng)險控制措施第九條：合同的解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止后的權(quán)益處理第十條：爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決第十一條：合同的變更11.1變更條件11.2變更程序第十二條：合同的附則12.1合同的生效12.2合同的解釋12.3合同的修改第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署主體第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1激勵對象1.1.1激勵對象為公司的全體員工，包括但不限于公司高級管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員。1.1.2激勵對象應(yīng)符合公司制定的激勵計劃資格要求，并根據(jù)公司的業(yè)績和貢獻(xiàn)度進(jìn)行選拔。1.2獎勵機(jī)制1.2.1獎勵機(jī)制以股權(quán)激勵為主，股權(quán)激勵形式包括限制性股票、股票期權(quán)等。1.2.2股權(quán)激勵的具體方案由公司董事會制定，并根據(jù)公司的發(fā)展情況和市場需求進(jìn)行調(diào)整。1.2.3激勵對象根據(jù)業(yè)績目標(biāo)和個人的績效考核結(jié)果，獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵獎勵。第二條：股權(quán)激勵計劃的有效期2.1激勵計劃開始日期為公司董事會批準(zhǔn)該計劃之日起。2.2激勵計劃結(jié)束日期為股權(quán)激勵全部歸屬或解鎖完畢之日。第三條：股權(quán)激勵的授予3.1授予條件3.1.1激勵對象需滿足公司制定的業(yè)績目標(biāo)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。3.1.2激勵對象在公司規(guī)定的授予期內(nèi)仍然擔(dān)任公司相關(guān)職務(wù)。3.2授予數(shù)量3.2.1激勵對象授予的股權(quán)激勵數(shù)量根據(jù)其在公司的工作年限、職務(wù)級別和業(yè)績貢獻(xiàn)等因素確定。3.2.2激勵對象每年授予的股權(quán)激勵數(shù)量不得超過其持有公司總股本的1%。3.3授予價格3.3.1股權(quán)激勵的授予價格由公司董事會根據(jù)市場情況和公司業(yè)績確定。3.3.2激勵對象在授予日后，按照公司規(guī)定的價格和數(shù)量購買股權(quán)激勵。第四條：激勵對象的業(yè)績考核4.1業(yè)績考核指標(biāo)為公司凈利潤、營業(yè)收入、市場份額等。4.2業(yè)績考核周期為一年，公司董事會可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.3業(yè)績達(dá)成獎勵為公司股權(quán)激勵獎勵的50%，根據(jù)激勵對象的業(yè)績目標(biāo)完成情況進(jìn)行分配。第五條：股權(quán)激勵的歸屬與解鎖5.1歸屬條件5.1.1激勵對象需滿足公司制定的歸屬條件，包括但不限于繼續(xù)在公司工作、不違反公司規(guī)章制度等。5.1.2歸屬期限為股權(quán)激勵授予之日起的三年。5.2解鎖條件5.2.1激勵對象需滿足公司制定的解鎖條件，包括但不限于繼續(xù)在公司工作、完成業(yè)績目標(biāo)等。5.2.2解鎖期限為股權(quán)激勵授予之日起的三年。5.3歸屬與解鎖的具體操作流程為公司董事會制定的相關(guān)規(guī)定。第六條：激勵對象的權(quán)益處理6.1激勵對象離職處理6.1.1激勵對象在歸屬期內(nèi)離職的，已授予的股權(quán)激勵由公司收回，并按照授予價格扣除相應(yīng)的收益。6.1.2激勵對象在解鎖期內(nèi)離職的，已解鎖的股權(quán)激勵不受影響，未解鎖的股權(quán)激勵由公司收回，并按照解鎖價格扣除相應(yīng)的收益。6.2激勵對象退休處理6.2.1激勵對象達(dá)到法定退休年齡的，已授予的股權(quán)激勵由其持有，并按照公司制定的解鎖計劃進(jìn)行解鎖。6.2.2激勵對象在退休前離職的，已授予的股權(quán)激勵由公司收回，并按照授予價格扣除相應(yīng)的收益。6.3激勵對象死亡處理6.3.1激勵對象因故死亡的，已授予的股權(quán)激勵由其合法繼承人持有，并按照公司制定的解鎖計劃進(jìn)行解鎖。6.3.2激勵對象在死亡前離職的，已授予的股權(quán)激勵由公司收回，并按照授予價格扣除相應(yīng)的收益。第八條：激勵計劃的調(diào)整8.1調(diào)整條件8.1.1公司在激勵計劃有效期內(nèi)，根據(jù)市場環(huán)境、公司業(yè)績和激勵對象的表現(xiàn)等因素，可以對激勵計劃進(jìn)行調(diào)整。8.1.2調(diào)整方案由公司董事會制定，并提交股東大會審議通過。8.2調(diào)整程序8.2.1公司董事會根據(jù)激勵計劃的調(diào)整條件，提出調(diào)整方案。8.2.2調(diào)整方案應(yīng)包括調(diào)整的內(nèi)容、理由和對激勵對象的影響。8.2.3調(diào)整方案提交股東大會審議，經(jīng)股東大會批準(zhǔn)后生效。第九條：激勵計劃的風(fēng)險管理9.1風(fēng)險識別與評估9.1.1公司應(yīng)定期對激勵計劃進(jìn)行風(fēng)險評估，識別可能的風(fēng)險因素。9.1.2公司應(yīng)建立風(fēng)險管理機(jī)制，預(yù)防和控制激勵計劃可能帶來的風(fēng)險。9.2風(fēng)險控制措施9.2.1公司應(yīng)制定相應(yīng)的風(fēng)險控制措施，確保激勵計劃的順利實(shí)施。9.2.2激勵對象應(yīng)遵守公司的風(fēng)險控制規(guī)定，不得利用激勵計劃進(jìn)行不正當(dāng)交易。第十條：合同的解除與終止10.1解除條件10.1.1在激勵計劃有效期內(nèi)，如激勵對象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定的，公司可以解除合同。10.1.2在激勵計劃有效期內(nèi)，如激勵對象因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)工作的，公司可以終止合同。10.2終止條件10.2.1激勵計劃因到期、完成或解除而終止。10.2.2激勵對象在解鎖期內(nèi)離職的，合同自動終止。10.3解除與終止后的權(quán)益處理10.3.1合同解除或終止后，激勵對象已解鎖的股權(quán)激勵不受影響。10.3.2合同解除或終止后，未解鎖的股權(quán)激勵由公司收回，并按照解鎖價格扣除相應(yīng)的收益。第十一條：合同的變更11.1變更條件11.1.1在激勵計劃有效期內(nèi)，如激勵對象因職務(wù)變動、業(yè)績變化等因素，公司可以對合同進(jìn)行變更。11.1.2變更方案由公司董事會制定，并提交股東大會審議通過。11.2變更程序11.2.1公司董事會根據(jù)變更條件，提出變更方案。11.2.2變更方案應(yīng)包括變更的內(nèi)容、理由和對激勵對象的影響。11.2.3變更方案提交股東大會審議，經(jīng)股東大會批準(zhǔn)后生效。第十二條：合同的附則12.1合同的生效12.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。12.1.2本合同的生效需符合公司章程和法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同的解釋12.2.1本合同的解釋權(quán)歸公司所有。12.2.2對于合同中的條款，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.3合同的修改12.3.1合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽署書面修改協(xié)議。12.3.2合同的修改協(xié)議應(yīng)符合公司章程和法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，應(yīng)以書面形式附加于本合同。第十四條：合同的簽署14.1簽署日期為雙方簽署本合同的日期。14.2簽署地點(diǎn)為雙方簽署本合同的地點(diǎn)。14.3簽署主體為激勵對象和公司董事會。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會組織或其他法律主體。1.2第三方介入是指在甲方和乙方履行本合同過程中，涉及到的除甲方和乙方之外的第三方的權(quán)益、義務(wù)或責(zé)任。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1第三方為甲方或乙方提供必要的服務(wù)、咨詢或支持，以協(xié)助甲方和乙方履行本合同。2.1.2第三方參與或協(xié)助甲方和乙方實(shí)施本合同中約定的股權(quán)激勵計劃。2.1.3第三方與甲方或乙方有直接的合同關(guān)系，但與本合同的履行無直接關(guān)聯(lián)。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定或本合同的約定，履行其責(zé)任和義務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證其提供服務(wù)或協(xié)助的行為符合法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方和乙方的要求。3.3第三方應(yīng)對因其原因?qū)е录追胶鸵曳疆a(chǎn)生的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條：第三方介入的額外條款及說明4.1當(dāng)甲方和乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，雙方應(yīng)就第三方的責(zé)任、權(quán)益和義務(wù)進(jìn)行明確約定。4.2甲方和乙方應(yīng)要求第三方簽署相關(guān)的協(xié)議或合同，以確保第三方的權(quán)益、義務(wù)和責(zé)任得到明確界定。4.3甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的具體情形、范圍和方式等進(jìn)行詳細(xì)說明，并確保雙方的權(quán)益得到保障。第五條：第三方的責(zé)任限額5.1甲方和乙方應(yīng)根據(jù)本合同及相關(guān)的協(xié)議或合同，明確第三方的責(zé)任限額。5.2第三方責(zé)任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍和賠償方式等。5.3甲方和乙方應(yīng)確保第三方的責(zé)任限額符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。第六條：第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方和乙方是獨(dú)立的法律主體，彼此之間不存在任何隸屬或控制關(guān)系。6.2第三方應(yīng)自行承擔(dān)其履行合同所需的責(zé)任和風(fēng)險，不應(yīng)將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲方和乙方。6.3甲方和乙方不應(yīng)將本合同項(xiàng)下的義務(wù)或責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給第三方。第七條：第三方介入的變更與解除7.1甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的變更或解除事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽署書面協(xié)議。7.2第三方介入的變更或解除應(yīng)符合法律法規(guī)和本合同的要求。7.3甲方和乙方應(yīng)確保第三方介入的變更或解除不影響本合同的履行和相關(guān)方的權(quán)益。第八條：第三方介入的違約處理8.1如第三方違反本合同或相關(guān)協(xié)議的規(guī)定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方和乙方應(yīng)就違約處理的方式、違約金的計算和賠償范圍等進(jìn)行明確約定。第九條：第三方介入的爭議解決9.1雙方應(yīng)盡力通過友好協(xié)商和談判解決因第三方介入引起的爭議。9.2如協(xié)商和談判無法解決爭議，雙方同意將爭議提交至甲方所在地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。第十條：其他約定10.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，應(yīng)以書面形式附加于本合同。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃方案詳細(xì)描述股權(quán)激勵計劃的各項(xiàng)條款，包括激勵對象、獎勵機(jī)制、歸屬與解鎖條件等。附件二：業(yè)績考核指標(biāo)及考核周期詳細(xì)列出公司業(yè)績考核的指標(biāo)和考核周期，以及對應(yīng)的業(yè)績達(dá)成獎勵。附件三：股權(quán)激勵獎勵的歸屬與解鎖操作流程詳細(xì)說明股權(quán)激勵獎勵的歸屬與解鎖的具體操作流程，包括獎勵的歸屬條件、解鎖條件等。附件四：激勵對象的權(quán)益處理規(guī)定詳細(xì)描述激勵對象在離職、退休和死亡等情形下的權(quán)益處理方式。附件五：激勵計劃的調(diào)整方案詳細(xì)列出激勵計劃調(diào)整的條件和程序，以及調(diào)整后的激勵計劃內(nèi)容。附件六：激勵計劃的風(fēng)險管理措施詳細(xì)描述公司對激勵計劃風(fēng)險的識別、評估和控制措施。附件七：合同的解除與終止條件及處理流程詳細(xì)說明合同解除與終止的條件和處理流程，以及解除或終止后的權(quán)益處理方式。附件八：合同的變更方案詳細(xì)列出合同變更的條件和程序，以及變更后的合同內(nèi)容。附件九：第三方介入的協(xié)議或合同詳細(xì)描述與第三方介入相關(guān)的協(xié)議或合同內(nèi)容，包括第三方的責(zé)任、權(quán)益和義務(wù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.激勵對象未達(dá)到業(yè)績目標(biāo)或未滿足歸屬條件。2.激勵對象在歸屬期內(nèi)離職或終止合同。3.激勵對象違反公司規(guī)章制度或合同約定。4.公司未按照約定提供股權(quán)激勵獎勵或未履行其他合同義務(wù)。5.公司未按照約定進(jìn)行業(yè)績考核或未按時支付獎勵。6.第三方未按照約定提供服務(wù)或協(xié)助，或未履行其責(zé)任和義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.對于激勵對象的違約行為，公司有權(quán)解除合同，并收回已授予的股權(quán)激勵。2.對于公司的違約行為，激勵對象有權(quán)要求公司履行合同義務(wù)，或要求賠償因此造成的損失。3.對于第三方的違約行為，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償金額和損失的評估。示例說明：假設(shè)激勵對象未達(dá)到業(yè)績目標(biāo)，根據(jù)合同附件一的業(yè)績考核指標(biāo)，公司有權(quán)解除合同，并收回已授予的股權(quán)激勵。具體的賠償金額和損失的評估根據(jù)合同附件七的風(fēng)險管理措施和附件八的合同變更方案進(jìn)行確定。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵合同激勵對象與獎勵機(jī)制2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（激勵對象）：1.2乙方（公司）：第二條：股權(quán)激勵計劃的目的是原則2.1股權(quán)激勵計劃的目的：2.2股權(quán)激勵計劃的原則：第三條：股權(quán)激勵計劃的授予3.1股權(quán)激勵計劃的授予條件：3.2股權(quán)激勵計劃的授予數(shù)量：3.3股權(quán)激勵計劃的授予時間：第四條：股權(quán)激勵計劃的行使4.1股權(quán)激勵計劃的行使條件：4.2股權(quán)激勵計劃的行使數(shù)量：4.3股權(quán)激勵計劃的行使時間：第五條：股權(quán)激勵計劃的變更和取消5.1股權(quán)激勵計劃的變更條件：5.2股權(quán)激勵計劃的取消條件：第六條：股權(quán)激勵計劃的獎勵機(jī)制6.1獎勵機(jī)制的原則：6.2獎勵機(jī)制的計算方式：6.3獎勵機(jī)制的支付時間：第七條：合同的生效、變更和解除7.1合同的生效條件：7.2合同的變更條件：7.3合同的解除條件：第八條：合同的爭議解決方式8.1爭議解決方式：第九條：合同的適用法律9.1適用法律：第十條：合同的解釋權(quán)歸屬10.1解釋權(quán)歸屬：第十一條：其他約定11.1其他約定內(nèi)容：第十二條：合同的附件12.1附件內(nèi)容：第十三條：合同的簽字蓋章13.1合同簽字蓋章的地點(diǎn)：13.2合同簽字蓋章的日期：第十四條：合同的份數(shù)14.1合同份數(shù)：第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（激勵對象）：指根據(jù)本合同約定，具備股權(quán)激勵計劃授予條件的員工。第二條：股權(quán)激勵計劃的目的是原則2.1股權(quán)激勵計劃的目的是：通過授予股權(quán)，激勵甲方為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力。2.2股權(quán)激勵計劃的原則：公平、公正、公開，遵循法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定。第三條：股權(quán)激勵計劃的授予3.1股權(quán)激勵計劃的授予條件：甲方符合本合同約定的條件，且經(jīng)過乙方的審批。3.2股權(quán)激勵計劃的授予數(shù)量：根據(jù)甲方的績效、職位等因素確定，具體數(shù)量由乙方確定。3.3股權(quán)激勵計劃的授予時間：本合同簽訂后，由乙方根據(jù)實(shí)際情況確定具體的授予時間。第四條：股權(quán)激勵計劃的行使4.1股權(quán)激勵計劃的行使條件：甲方滿足本合同約定的條件，包括但不限于在乙方的服務(wù)期限、績效要求等。4.2股權(quán)激勵計劃的行使數(shù)量：甲方根據(jù)本合同約定的行使條件，可以行使的股權(quán)數(shù)量。4.3股權(quán)激勵計劃的行使時間：甲方可以在合同約定的行使時間內(nèi)行使股權(quán)，行使時間由乙方確定。第五條：股權(quán)激勵計劃的變更和取消5.1股權(quán)激勵計劃的變更條件：因甲方業(yè)績、職位等發(fā)生變化，乙方可以根據(jù)實(shí)際情況對股權(quán)激勵計劃進(jìn)行變更。5.2股權(quán)激勵計劃的取消條件：甲方發(fā)生本合同約定的取消條件，包括但不限于違反乙方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等，乙方可以取消甲方的股權(quán)激勵計劃。第六條：股權(quán)激勵計劃的獎勵機(jī)制6.1獎勵機(jī)制的原則：根據(jù)甲方的業(yè)績、貢獻(xiàn)等因素，實(shí)行公平、公正、透明的獎勵機(jī)制。6.2獎勵機(jī)制的計算方式：根據(jù)本合同約定的計算公式，計算甲方可以獲得的獎勵。6.3股權(quán)激勵計劃的獎勵支付時間：獎勵支付時間由乙方確定，并在本合同中約定。第七條：合同的生效、變更和解除7.1合同的生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同的變更條件：合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.3合同的解除條件：合同解除需符合法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方可以協(xié)商解除合同，并簽訂書面解除協(xié)議。第八條：合同的爭議解決方式8.1爭議解決方式：對于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：合同的適用法律9.1適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條：合同的解釋權(quán)歸屬10.1解釋權(quán)歸屬：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第十一條：其他約定11.1若本合同的任何條款與乙方的公司章程或相關(guān)內(nèi)部管理制度相沖突，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。11.2本合同的任何修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3本合同自簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：合同的附件12.1附件內(nèi)容：本合同附件包括股權(quán)激勵計劃的具體實(shí)施方案、獎勵計算公式等詳細(xì)內(nèi)容。第十三條：合同的簽字蓋章13.1合同簽字蓋章的地點(diǎn)：中華人民共和國_______省/市/自治區(qū)_______。13.2合同簽字蓋章的日期：_______年_______月_______日。第十四條：合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念和界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外的，與本合同無關(guān)的個體或組織。第三方可以包括中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)等，但不局限于這些機(jī)構(gòu)。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1對甲方或乙方提供的信息進(jìn)行評估、審計或鑒證；2.1.2對股權(quán)激勵計劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督和檢查；2.1.3對合同履行過程中產(chǎn)生的爭議進(jìn)行調(diào)解或仲裁；2.1.4提供法律意見或協(xié)助處理法律事務(wù)。第三條：第三方的責(zé)任限額3.1第三方應(yīng)盡到合理謹(jǐn)慎的義務(wù)，但其責(zé)任限額應(yīng)限于第三方自身的過失或疏忽。3.2第三方在履行合同過程中，若因其過錯導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方對甲方或乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方書面同意，不得向任何第三方披露。第四條：第三方介入的程序4.1當(dāng)甲乙雙方在合同履行過程中需要第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方。4.2甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，若雙方無法達(dá)成一致，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或法院指定。4.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)，如需甲方承擔(dān)，應(yīng)提前書面通知甲方。第五條：第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方以及其他與合同有關(guān)各方之間不存在任何隸屬或代理關(guān)系。5.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)獨(dú)立行使權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)，不受甲方、乙方以及其他各方的影響。5.3第三方不應(yīng)直接或間接地從甲方或乙方獲取任何利益，以保證客觀公正地履行合同。第六條：第三方的權(quán)利和義務(wù)6.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其正常履行合同義務(wù)。6.2第三方應(yīng)按照合同約定獨(dú)立完成介入工作，并對其提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。6.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德，不得利用介入過程中的信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭或謀取私利。第七條：第三方介入的結(jié)果7.1第三方介入的結(jié)果對甲乙雙方具有約束力，甲乙雙方應(yīng)按照第三方介入的結(jié)果履行合同義務(wù)。7.2若甲乙雙方對第三方介入的結(jié)果有異議，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或法院進(jìn)行審查。第八條：第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件：8.1.1合同約定的第三方介入期限屆滿；8.1.2甲乙雙方書面同意終止第三方介入；8.1.3第三方因故無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。第九條：第三方介入后的爭議解決9.1若第三方介入過程中產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的簽字蓋章10.1合同簽字蓋章的地點(diǎn)：中華人民共和國_______省/市/自治區(qū)_______。10.2合同簽字蓋章的日期：_______年_______月_______日。第十一條：合同的份數(shù)11.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：股權(quán)激勵計劃的具體實(shí)施方案附件2：獎勵計算公式附件3：第三方介入