勞動局勞動合同書范本版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動局勞動合同書范本最新版本合同目錄一覽第一條：勞動合同的訂立1.1雙方同意按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。1.2甲方（用人單位）名稱、住所、法定代表人或者負責(zé)人。1.3乙方（勞動者）姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址。第二條：勞動合同的期限2.1本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前____天通知對方。第三條：工作內(nèi)容3.1甲方根據(jù)乙方的身體狀況和技能，安排乙方在____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：3.1.1崗位職責(zé)：____________________________________________3.1.2工作要求：____________________________________________第四條：工作時間和休息休假4.1甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間和休息休假的規(guī)定，確保乙方每天工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)支付乙方工資。第五條：勞動報酬5.1甲方應(yīng)按照本勞動合同的約定和國家有關(guān)勞動報酬的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。5.2乙方工資構(gòu)成如下：5.2.1基本工資：人民幣____元/月；5.2.2獎金、津貼、補貼等：根據(jù)甲方制度和乙方實際工作業(yè)績確定；5.2.3加班工資：按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。6.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第七條：勞動保護和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護和職業(yè)健康的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。第八條：保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保密，不得泄露給第三方。8.2乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。第九條：解除和終止勞動合同的條件9.1雙方同意可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前____天通知對方。9.2乙方同意在合同期內(nèi)，如有違法行為或嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。9.3甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十條：經(jīng)濟補償和賠償10.1雙方同意在解除或終止本勞動合同時，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。10.2乙方同意在合同期內(nèi)如有違法行為或嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條：其他約定12.1雙方同意本勞動合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。12.2雙方同意本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：合同生效本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條：修改和解除14.1雙方同意本勞動合同的修改和解除，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并書面確認。14.2雙方同意在解除或終止本勞動合同時，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。第一部分：合同如下：第一條：勞動合同的訂立1.1雙方同意按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。1.2甲方（用人單位）名稱：__________，住所：__________，法定代表人或者負責(zé)人：__________。1.3乙方（勞動者）姓名：__________，性別：__________，出生日期：__________，身份證號碼：__________，住址：__________。第二條：勞動合同的期限2.1本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前____天通知對方。第三條：工作內(nèi)容3.1甲方根據(jù)乙方的身體狀況和技能，安排乙方在____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：3.1.1崗位職責(zé)：（詳細描述乙方的崗位職責(zé)，如負責(zé)某項業(yè)務(wù)的處理、管理、協(xié)調(diào)等工作）3.1.2工作要求：（詳細描述乙方應(yīng)符合的工作要求，如具備某項技能、遵守某項規(guī)定等）第四條：工作時間和休息休假4.1甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間和休息休假的規(guī)定，確保乙方每天工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)支付乙方工資。第五條：勞動報酬5.1甲方應(yīng)按照本勞動合同的約定和國家有關(guān)勞動報酬的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。5.2乙方工資構(gòu)成如下：5.2.1基本工資：人民幣____元/月；5.2.2獎金、津貼、補貼等：根據(jù)甲方制度和乙方實際工作業(yè)績確定；5.2.3加班工資：按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。6.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第七條：勞動保護和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護和職業(yè)健康的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。第八條：保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保密，不得泄露給第三方。8.2乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。第九條：解除和終止勞動合同的條件9.1雙方同意可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前____天通知對方。9.2乙方同意在合同期內(nèi)，如有違法行為或嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。9.3甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十條：經(jīng)濟補償和賠償10.1雙方同意在解除或終止本勞動合同時，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。10.2乙方同意在合同期內(nèi)如有違法行為或嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條：其他約定12.1雙方同意本勞動合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。12.2雙方同意本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：合同生效本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條：修改和解除14.1雙方同意本勞動合同的修改和解除，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并書面確認。14.2雙方同意在解除或終止本勞動合同時，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外，與本合同有關(guān)聯(lián)但并非合同當(dāng)事人，參與或協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、監(jiān)管方、技術(shù)支持方等，以及其他根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定參與合同履行過程的各方。第二條：第三方的責(zé)任和義務(wù)2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，確保合同的順利履行。2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、安全、合法性，并對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.3第三方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方internalpolicies，不得違反甲乙雙方之間的合同約定。第三條：第三方的權(quán)利和利益3.1第三方根據(jù)合同約定，有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。3.2第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)獲取與合同履行相關(guān)的信息和資料，但應(yīng)保密并不得泄露給無關(guān)方。第四條：第三方介入的程序和條件4.1甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.2甲方應(yīng)在第三方介入前，將第三方的情況告知乙方，并征得乙方的同意。4.3乙方應(yīng)在第三方介入后，按照甲乙雙方的約定，與第三方進行必要的溝通和配合。第五條：第三方責(zé)任限額5.1甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定其責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。5.2甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以履行其合同義務(wù)。5.3乙方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，向第三方支付相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。第六條：第三方違約或侵權(quán)的處理6.1如第三方違反合同約定或侵犯甲乙雙方合法權(quán)益，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任。6.2甲方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方處理與第三方的違約或侵權(quán)事宜，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。第七條：第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響第三方與其他方的合同關(guān)系。7.2第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其合同義務(wù)和法律責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲乙雙方。7.3甲乙雙方與第三方之間的合同糾紛，不得影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。第八條：第三方介入的終止和解除8.1甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定合同終止和解除的條件和程序。8.2第三方在合同終止或解除后，應(yīng)按照甲乙雙方的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、資料歸檔等。第九條：第三方介入后的合同變更9.1如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，涉及第三方權(quán)益的，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2甲方應(yīng)確保第三方知曉合同變更情況，并按照變更后的合同內(nèi)容履行義務(wù)。第十條：第三方介入的違約責(zé)任10.1第三方違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲方應(yīng)承擔(dān)因其未履行合同義務(wù)或違反法律法規(guī)規(guī)定而導(dǎo)致的第三方違約責(zé)任。第十一條：第三方介入的爭議解決11.1甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條：其他約定12.1甲乙雙方與第三方之間的未盡事宜，可另行協(xié)商補充。12.2甲乙雙方與第三方之間的合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件三：乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件附件四：工作職責(zé)和要求詳細描述附件五：工資結(jié)構(gòu)明細附件六：社會保險繳納證明附件七：福利待遇詳細說明附件八：勞動保護措施明細附件九：第三方介入?yún)f(xié)議附件十：合同變更協(xié)議附件十一：違約行為及責(zé)任認定清單附件詳細要求和說明：附件一：勞動合同本附件為勞動合同的內(nèi)容，包括雙方的權(quán)利、義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護、合同期限、解除和終止勞動合同的條件、經(jīng)濟補償和賠償、爭議解決等條款。附件二：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件本附件提供甲方營業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件，作為甲方合法經(jīng)營的有效證明。附件三：乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件本附件提供乙方身份證明的復(fù)印件，用于確認乙方的身份信息。附件四：工作職責(zé)和要求詳細描述本附件詳細描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求，包括工作內(nèi)容、工作標準、績效考核等。附件五：工資結(jié)構(gòu)明細本附件詳細說明乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、津貼、補貼等組成部分。附件六：社會保險繳納證明本附件提供甲方為乙方繳納社會保險的證明，用于確認甲方履行社會保險義務(wù)的情況。附件七：福利待遇詳細說明本附件詳細說明乙方的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。附件八：勞動保護措施明細本附件詳細描述甲方提供的勞動保護措施，包括勞動條件、安全防護設(shè)備、健康防護用品等。附件九：第三方介入?yún)f(xié)議本附件詳細描述甲方與第三方之間的協(xié)議內(nèi)容，包括第三方的工作職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。附件十：合同變更協(xié)議本附件用于記錄合同變更的情況，包括變更的內(nèi)容、日期、雙方同意的書面證明等。附件十一：違約行為及責(zé)任認定清單本附件詳細列舉合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為，以及相應(yīng)的責(zé)任認定標準和處理措施。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件或報酬，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)或賠償損失。示例：甲方未按時支付乙方工資，構(gòu)成違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的利息。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除勞動合同。3.第三方未按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任或解除合同。示例：第三方提供的產(chǎn)品質(zhì)量不合格，導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.甲方未按照合同約定支付第三方服務(wù)費用，第三方有權(quán)要求甲方支付費用或解除合同。示例：甲方未支付第三方咨詢費用，構(gòu)成違約行為，第三方有權(quán)要求甲方支付費用或解除合同。5.乙方未按照合同約定保密信息或違反法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或解除勞動合同。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密給競爭對手，構(gòu)成違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或解除勞動合同。全文完。勞動局勞動合同書范本最新版1本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同期限類型（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）2.2合同起始日期2.3合同終止日期（如有）第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間（標準工時制、綜合工時制等）第四條：勞動報酬4.1乙方的工資標準（計時工資、計件工資等）4.2工資支付時間及方式4.3獎金、津貼、補貼等福利待遇第五條：社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險5.2社會保險費的繳納比例和支付辦法5.3乙方享受社會保險待遇的權(quán)利第六條：勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴6.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度第七條：培訓(xùn)與保密7.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)7.2乙方的保密義務(wù)和保密期限第八條：合同變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序8.3合同終止的條件和程序第九條：經(jīng)濟補償9.1乙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟補償9.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ê椭Ц稌r間第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)先協(xié)商解決10.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2乙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十二條：其他約定12.1雙方的其他補充條款和約定第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改和解除條件第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞動者）簽字蓋章14.3見證人（如有）簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：X公司，地址：市區(qū)路號，法定代表人：。1.2乙方（勞動者）姓名：，性別：男/女，身份證號碼：，住址：市區(qū)路號。1.3合同簽訂日期：年月日。第二條：合同期限2.1合同期限類型：固定期限。2.2合同起始日期：年月日。2.3合同終止日期：年月日。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：X（具體崗位名稱）。3.2乙方的工作地點：市區(qū)路號。3.3乙方的工作時間：標準工時制，每周工作5天，每天工作8小時，休息日為周六、周日。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資標準：基本工資每月元，績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績浮動。4.2工資支付時間及方式：每月工資于次月日前支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3獎金、津貼、補貼等福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)給予。第五條：社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2社會保險費的繳納比例和支付辦法：按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行，甲方承擔(dān)繳納比例，乙方承擔(dān)個人部分。5.3乙方享受社會保險待遇的權(quán)利：按照國家和地方規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險待遇。第六條：勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴。6.2甲方應(yīng)制定并嚴格執(zhí)行勞動紀律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)定。6.3甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條：培訓(xùn)與保密7.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和技能水平。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息保密，保密期限自雙方簽字之日起算，至合同終止或解除之日止。第八條：合同變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序：(1)合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。(2)合同變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資標準等。(3)合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除的條件和程序：(1)甲方解除合同的情形：a.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或違反勞動合同約定的；b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；c.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；d.乙方因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，甲方隨時通知解除勞動合同的；e.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。(2)乙方解除合同的情形：a.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；b.甲方未及時足額支付勞動報酬的；c.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；d.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，強迫乙方解除勞動合同的；e.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。(3)合同解除的程序：a.甲方解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)；b.乙方解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)；c.合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償。8.3合同終止的條件和程序：(1)合同期滿的，合同自行終止。(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，合同終止。(3)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，合同終止。(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的，合同終止。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。(6)合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償。第九條：經(jīng)濟補償(1)乙方在本單位工作滿一年不滿十年的，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；(2)乙方在本單位工作滿十年不滿二十年的，每滿一年支付一個半月工資的經(jīng)濟補償；9.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ê椭Ц稌r間：(1)經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ㄒ砸曳浇獬蚪K止合同時的月平均工資為基數(shù)；(2)經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間為乙方解除或終止勞動合同后的一個月內(nèi)。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)先協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2乙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條：其他約定12.1雙方的其他補充條款和約定，如下：(1)乙方同意在合同期內(nèi)，遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；(2)乙方同意在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息；(3)乙方同意在合同期內(nèi)，服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度；(4)甲方同意在合同期內(nèi)，為乙方提供必要的勞動保護和安全培訓(xùn)；(5)甲方同意在合同期內(nèi)，按時足額支付乙方的工資和各項福利待遇。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：(1)合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；(2)合同的生效日期為合同簽訂之日起。13.2合同的修改和解除條件：(1)合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署修改或解除協(xié)議；(2)修改或解除協(xié)議的生效日期為雙方簽字蓋章之日起。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章：14.2第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及到第三方介入的情況，為明確第三方的概念、責(zé)任限額以及第三方與其他各方的劃分，甲乙方經(jīng)協(xié)商一致，就第三方介入相關(guān)事宜作出如下補充約定：第一條：第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙方之間履行合同過程中，除甲乙方外，與甲方有業(yè)務(wù)往來、合作或其他利害關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等，以及其他可能對甲方或乙方權(quán)益產(chǎn)生影響的各方。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：(1)甲方因業(yè)務(wù)需要，與第三方建立合作關(guān)系；(2)乙方在與甲方合作過程中，涉及到第三方的權(quán)益；(3)甲方或乙方與第三方發(fā)生合同糾紛；(4)甲方或乙方需要第三方提供協(xié)助、支持或擔(dān)保等。第三條：第三方責(zé)任限額3.1第三方對甲乙方之間的合同履行承擔(dān)有限責(zé)任，第三方僅對其參與的部分承擔(dān)責(zé)任，不對甲乙雙方的違約行為負責(zé)。3.2甲方與第三方建立合作關(guān)系時，應(yīng)充分了解第三方的資質(zhì)、信用狀況及履約能力，并采取相應(yīng)措施降低風(fēng)險。3.3乙方在與甲方合作過程中，如涉及到第三方權(quán)益，應(yīng)謹慎處理，避免損害第三方利益，否則甲方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任。第四條：第三方義務(wù)及責(zé)任4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行相關(guān)合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2第三方如未能履行合同義務(wù)或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。4.3第三方如因過錯導(dǎo)致甲乙方發(fā)生糾紛，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。第五條：第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方為獨立的合同主體，彼此之間的合同關(guān)系互不干擾。5.2第三方與甲乙方之間的合同糾紛，不影響甲乙方之間的合同履行。5.3甲乙方與第三方之間的合作或糾紛，不得影響甲乙方之間的合作關(guān)系。第六條：第三方介入的合同修改和解除6.1如甲方與第三方之間的合作發(fā)生變更或解除，甲方應(yīng)及時通知乙方，并協(xié)商調(diào)整本合同相關(guān)條款。6.2如乙方與第三方之間的合作發(fā)生變更或解除，乙方應(yīng)及時通知甲方，并協(xié)商調(diào)整本合同相關(guān)條款。第七條：第三方介入的爭議解決7.1甲乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條：第三方介入的違約責(zé)任8.1第三方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方或乙方因第三方違約而遭受損失的，有權(quán)向第三方追償。第九條：其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并書面簽署修改或解除協(xié)議。第十條：合同的生效、修改和解除10.1本合同自甲乙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并書面簽署修改或解除協(xié)議。第十一條：雙方簽字蓋章11.1甲方（用人單位）簽字蓋章：11.2乙方（勞動者）簽字蓋章：11.3第三方簽字蓋章（如有）：本附加說明條款與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方及第三方均應(yīng)嚴格遵守本附加說明條款的約定。如有爭議，按本合同爭議解決條款處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：工資支付證明附件三：社會保險繳納證明附件四：乙方學(xué)歷證明附件五：乙方身份證明附件六：勞動合同續(xù)簽協(xié)議附件七：崗位說明書附件八：工作時間表附件九：工資結(jié)構(gòu)明細表附件十：績效考核辦法附件十一：員工手冊附件十二：公司規(guī)章制度附件十三：培訓(xùn)記錄附件十四：保密協(xié)議附件一：勞動合同本附件為勞動合同的內(nèi)容，詳細約定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護等方面的條款。附件二：工資支付證明本附件用于證明甲方按照合同約定及時足額支付乙方工資的情況，包括但不限于工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件三：社會保險繳納證明本附件用于證明甲方按照合同約定為乙方繳納社會保險費的情況，包括但不限于社會保險繳費單據(jù)、保險手冊等。附件四：乙方學(xué)歷證明本附件用于證明乙方提供的學(xué)歷信息真實有效，包括但不限于學(xué)歷證書、學(xué)歷認證報告等。附件五：乙方身份證明本附件用于證明乙方的身份信息真實有效，包括但不限于身份證復(fù)印件、戶口本等。附件六：勞動合同續(xù)簽協(xié)議本附件用于記錄勞動合同續(xù)簽的情況，包括但不限于續(xù)簽日期、續(xù)簽條款等。附件七：崗位說明書本附件詳細說明了乙方的工作崗位及職責(zé)，包括但不限于崗位職責(zé)、工作要求等。附件八：工作時間表本附件詳細說明了乙方的工作時間安排，包括但不限于工作時間、休息時間等。附件九：工資結(jié)構(gòu)明細表本附件詳細說明了乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括但不限于基本工資、績效工資、獎金等。附件十：績效考核辦法本附件詳細說明了甲方的績效考核制度，包括但不限于考核標準、考核程序等。附件十一：員工手冊本附件為甲方制定的員工手冊，詳細說明了甲方的規(guī)章制度、員工福利等內(nèi)容。附件十二：公司規(guī)章制度本附件詳細說明了甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、加班規(guī)定等。附件十三：培訓(xùn)記錄本附件用于記錄乙方參加甲方組織的培訓(xùn)情況，包括但不限于培訓(xùn)日期、培訓(xùn)內(nèi)容等。附件十四：保密協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，詳細約定了乙方在合同期內(nèi)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保護義務(wù)及保密期限等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件：責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未能提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方未及時足額支付勞動報酬：責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方遲延支付的工資，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未能按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)支付乙方遲延支付的工資，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補繳乙方應(yīng)享受的社會保險費，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未為乙方繳納社會保險費，導(dǎo)致乙方在生病時無法享受醫(yī)療保險待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)：責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。勞動局勞動合同書范本最新版2本合同目錄一覽第一條：勞動合同雙方主體及合同性質(zhì)1.1：甲方主體信息1.2：乙方主體信息1.3：合同的性質(zhì)與效力第二條：合同期限2.1：合同開始日期2.2：合同結(jié)束日期2.3：試用期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作地點3.3：乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇4.2：加班工資的計算4.3：獎金及其他福利待遇第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險5.2：乙方享有的福利待遇第六條：勞動保護和勞動條件6.1：甲方提供的工作環(huán)境6.2：勞動保護措施第七條：保密協(xié)議7.1：乙方的保密義務(wù)7.2：保密期限7.3：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1：合同變更的條件和程序8.2：合同解除的條件和程序8.3：合同終止的條件和程序第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違反合同的責(zé)任9.2：乙方違反合同的責(zé)任第十條：爭議解決10.1：勞動爭議的解決方式10.2：仲裁程序10.3：訴訟程序第十一條：其他約定11.1：雙方的其他約定第十二條：合同的簽訂與生效12.1：合同的簽訂日期12.2：合同的生效日期第十三條：附件13.1：附件一：乙方簡歷13.2：附件二：保密協(xié)議第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方簽字（蓋章）14.2：乙方簽字第一部分：合同如下：第一條：勞動合同雙方主體及合同性質(zhì)1.1：甲方主體信息1.2：乙方主體信息1.3：合同的性質(zhì)與效力本合同是甲方與乙方建立的正式勞動合同，自雙方簽訂之日起生效，至合同到期日止。本合同的簽訂符合《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，具有法律效力。第二條：合同期限2.1：合同開始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2：合同結(jié)束日期本合同有效期為____年，自合同開始日期起計算。合同到期后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，則合同自然終止。2.3：試用期乙方在本合同簽訂后的前____個月為試用期。試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。試用期滿后，如乙方符合甲方崗位需求，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動合同。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位乙方在甲方擔(dān)任的崗位為____（具體職位），主要職責(zé)為____。3.2：乙方的工作地點乙方的工作地點為甲方注冊地址，即省市區(qū)路號。3.3：乙方的工作時間乙方的工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，休息日和國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月____日前支付。4.2：加班工資的計算乙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定享受加班工資。4.3：獎金及其他福利待遇乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金及其他福利待遇。第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2：乙方享有的福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動保護和勞動條件6.1：甲方提供的工作環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動條件和工作環(huán)境。6.2：勞動保護措施甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。第七條：保密協(xié)議7.1：乙方的保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2：保密期限保密期限自乙方入職之日起計算，至合同終止之日起____年。7.3：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1：合同變更的條件和程序本合同履行過程中，如甲乙雙方同意對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2：合同解除的條件和程序8.2.1：雙方協(xié)商一致解除合同甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.2.2：甲方單方面解除合同甲方有下列情形之一，可以單方面解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。8.2.3：乙方單方面解除合同乙方有下列情形之一，可以單方面解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；（3）甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險；（4）甲方違反本合同其他約定，嚴重損害乙方權(quán)益。8.3：合同終止的條件和程序本合同終止的情形包括：（1）合同到期，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止后，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償或者賠償。第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違反合同的責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2：乙方違反合同的責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十條：爭議解決10.1：勞動爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2：仲裁程序勞動爭議仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進行。10.3：訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1：雙方的其他約定甲乙雙方對本合同未盡事宜，可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條：合同的簽訂與生效12.1：合同的簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2：合同的生效日期本合同自簽字蓋章之日起生效。第十三條：附件13.1：附件一：乙方簡歷13.2：附件二：保密協(xié)議第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方簽字（蓋章）14.2：乙方簽字第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個體或組織。第三方包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。第二條：第三方介入的條件下2.1：甲乙雙方在履行本合同過程中，如涉及第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方明確各自的權(quán)利義務(wù)，確保第三方按約定履行相應(yīng)職責(zé)。2.2：甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入