汽車企業(yè)員工離退職流程

汽車企業(yè)員工離退職流程合同編號(hào)：__________甲方：__________（汽車企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的汽車企業(yè)，乙方系甲方的正式員工，雙方為了維護(hù)各自的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本離退職流程合同，以便共同遵守。第一條離退職條件1.1乙方達(dá)到法定退休年齡或因身體健康原因不能繼續(xù)從事原工作的，乙方可以申請(qǐng)離職。1.2乙方因違反甲方規(guī)章制度，被甲方解除勞動(dòng)合同的，按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。1.3乙方因個(gè)人原因提出離職的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。第二條離職程序2.1乙方提出離職申請(qǐng)后，應(yīng)向甲方人力資源部門提交書面申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.2甲方收到乙方離職申請(qǐng)后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相關(guān)手續(xù)，包括解除勞動(dòng)合同、終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等。2.3乙方應(yīng)在辦結(jié)相關(guān)手續(xù)后搬離公司宿舍，并將工作證、辦公用品等歸還甲方。第三條離職待遇3.1乙方在職期間，甲方可按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方離職后，甲方不再承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.2乙方在職期間，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等待遇。3.3乙方離職后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四條保密協(xié)議4.1乙方在職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職手續(xù)辦結(jié)之日止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工離職申請(qǐng)2.離職手續(xù)辦理清單3.保密協(xié)議4.離職證明5.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式7.勞動(dòng)合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，屬于違約行為。2.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，屬于違約行為。3.甲方未按照約定時(shí)間為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等待遇，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.離職：勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。3.退休年齡：男職工60歲，女職工50歲，特殊工種可提前退休。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在離職后對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)。解決辦法：提醒乙方按照約定提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，如乙方仍違約，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行處罰。2.問題：乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：加強(qiáng)乙方對(duì)保密協(xié)議的教育，明確違約責(zé)任，如乙方違約，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定時(shí)間為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方權(quán)益。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.汽車企業(yè)與員工明確離退職流程。2.員工因達(dá)到法定退休年齡或身體健康原因申請(qǐng)離職。3.員工因違反規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同。4.員工因個(gè)人原因提出離職