教師心理輔導師招聘合同

教師心理輔導師招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教師心理輔導師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要招聘教師心理輔導師，乙方愿意應聘該職位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方作為甲方教師心理輔導師，主要職責如下：（1）為學生提供心理健康教育與咨詢服務；（2）開展心理健康講座、團體輔導等活動；（3）協(xié)助學校開展心理健康教育工作；（4）定期向甲方報告工作情況，并提供相關建議。2.乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方學校，具體工作地點由甲方根據(jù)實際工作需要安排。第四條工作時間1.乙方每周工作時間____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際工作需要安排。2.乙方國家法定節(jié)假日休息，按甲方規(guī)定享受帶薪年假。第五條工資待遇1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前支付乙方工資。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方提供的保密信息保密，不得向任何第三方泄露。保密信息包括：甲方學生和家長的個人信息、甲方教學和管理情況等。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條解除和終止合同（1）甲方提前解除合同的，應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）乙方提前解除合同的，應向甲方支付一個月工資的違約金。2.合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。3.雙方同意其他解除和終止合同的情形，應書面約定。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（教師心理輔導師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.乙方簡歷9.乙方體檢報告10.保密協(xié)議11.甲方規(guī)章制度12.甲方薪酬福利政策二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.乙方未按約定提供服務，視為違約。4.乙方泄露甲方保密信息，視為違約。5.雙方提前解除合同未按約定支付賠償，視為違約。6.雙方未書面約定解除和終止合同的其他情形，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者訂立的，確立勞動關系的協(xié)議。2.保密信息：甲方學生和家長的個人信息、甲方教學和管理情況等。3.社會保險：國家為保障勞動者權益，強制用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償。5.違約金：當事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供服務，甲方應及時溝通，要求乙方履行合同義務。如乙方仍不履行，甲方有權解除合同。2.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險，乙方有權向甲方提出抗議，要求甲方履行支付工資和繳納社會保險的義務。如甲方仍不履行，乙方有權解除合同。3.乙方泄露甲方保密信息，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止泄露、消除影響、賠償損失。4.雙方發(fā)生爭議，應嘗試友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為學校，乙方為教