委托代理招聘合作協(xié)議書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

委托代理招聘合作協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.合作協(xié)議1.1合作宗旨1.2合作范圍1.3合作期限2.委托代理權2.1委托方義務2.2代理方義務2.3代理權限與限制3.招聘服務3.1招聘需求確認3.2招聘渠道與方法3.3招聘流程與時間安排4.候選人篩選與評估4.1候選人篩選標準4.2候選人評估方法4.3候選人推薦與反饋5.人才引進與交接5.1人才引進流程5.2人才交接事項5.3人才培訓與支持6.費用與支付6.1代理費用的計算與支付6.2額外費用的承擔6.3支付方式的約定7.保密與知識產(chǎn)權保護7.1保密義務7.2知識產(chǎn)權保護8.違約責任8.1委托方違約責任8.2代理方違約責任8.3違約賠償方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3法律適用10.合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同終止與解除11.其他約定11.1信息與資料共享11.2合作宣傳與推廣11.3其他特殊約定12.附則12.1合同附件12.2合同修改與補充12.3合同解除與終止后的權利義務處理13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點14.合同正本與副本14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)14.3合同副本的使用與保管第一部分：合同如下：1.合作協(xié)議1.1合作宗旨1.2合作范圍代理方根據(jù)委托方的委托，在甲方指定的招聘范圍內(nèi)，負責尋找合適的候選人，并協(xié)助甲方完成招聘流程。具體合作范圍包括但不限于職位發(fā)布、簡歷收集、候選人篩選、面試安排等。1.3合作期限本合作協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合作協(xié)議生效之日起計算。合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。2.委托代理權2.1委托方義務委托方應向代理方提供真實、準確的招聘需求信息，包括但不限于職位描述、任職資格、薪資福利等。委托方應對代理方提供的候選人信息進行核實，并負責最終決定是否錄用。2.2代理方義務代理方應按照委托方的招聘需求，積極尋找合適的候選人，并協(xié)助委托方完成招聘流程。代理方應對候選人的信息保密，不得泄露給第三方。2.3代理權限與限制代理方在委托方的授權范圍內(nèi)，有權代表委托方與候選人進行溝通、安排面試等。代理方不得超出委托方的授權范圍，進行與招聘無關的活動。3.招聘服務3.1招聘需求確認委托方應向代理方提供詳細的招聘需求，包括職位名稱、崗位職責、任職資格、薪資待遇等。雙方應就招聘需求進行充分溝通，并達成一致。3.2招聘渠道與方法代理方應根據(jù)委托方的招聘需求，選擇合適的招聘渠道和方法，進行招聘活動的推廣和宣傳。包括但不限于在線招聘平臺、社交媒體、招聘會等。3.3招聘流程與時間安排代理方應按照委托方的要求，制定招聘流程和時間安排，并征求委托方的意見。雙方應共同確定招聘流程的具體步驟和時間節(jié)點，確保招聘工作的順利進行。4.候選人篩選與評估4.1候選人篩選標準代理方應根據(jù)委托方的招聘需求，制定候選人篩選標準，并進行簡歷篩選、電話溝通等初步篩選工作。篩選出的候選人應符合委托方的招聘要求。4.2候選人評估方法代理方應采取適當?shù)脑u估方法，對篩選出的候選人進行評估，包括但不限于面試、筆試、背景調(diào)查等。評估結果應真實、客觀地反映候選人的能力與素質。4.3候選人推薦與反饋代理方應對評估合格的候選人向委托方進行推薦，并提供候選人的詳細評估報告。委托方應對候選人的面試表現(xiàn)進行評價，并將評價結果反饋給代理方。5.人才引進與交接5.1人才引進流程委托方在收到代理方推薦的候選人資料后，應按照約定時間安排面試。面試合格后，委托方應與候選人簽訂勞動合同，并辦理入職手續(xù)。5.2人才交接事項委托方應在候選人入職前，向代理方支付代理費用。代理方應在候選人入職后，向委托方提供候選人的相關資料，并協(xié)助委托方完成人才交接工作。5.3人才培訓與支持委托方應為新入職的候選人提供必要的培訓和支持，以確保其能夠盡快適應工作環(huán)境，發(fā)揮工作能力。代理方應協(xié)助委托方進行新員工培訓安排。6.費用與支付6.1代理費用的計算與支付代理費用根據(jù)代理方實際完成招聘工作的情況進行計算，具體計算方式由雙方協(xié)商確定。委托方應在候選人入職后____個工作日內(nèi)，向代理方支付代理費用。6.2額外費用的承擔除代理費用外，如雙方在合作過程中產(chǎn)生其他額外費用，包括但不限于候選人背景調(diào)查費、面試場地租賃費等，由雙方協(xié)商承擔。6.3支付方式的約定委托方應通過銀行轉賬等方式向代理方支付代理費用。支付時應注明款項用途，并保留相關轉賬憑證。8.保密與知識產(chǎn)權保護8.1保密義務雙方應對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密、招聘資料等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。保密期限自雙方簽署本協(xié)議之日起計算，保密期限屆滿后，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務，直至對方明確解除保密義務。8.2知識產(chǎn)權保護雙方應尊重對方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，未經(jīng)對方同意不得使用、復制、傳播對方的商標、專利、著作權等知識產(chǎn)權。如一方使用對方的知識產(chǎn)權，應與對方簽訂相應的許可使用協(xié)議。9.違約責任9.1委托方違約責任如委托方未能按照約定時間支付代理費用，或未能提供真實、準確的招聘需求信息，導致招聘工作無法正常進行，應向代理方支付違約金，違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。9.2代理方違約責任如代理方未能按照約定完成招聘工作，或未能保密候選人的個人信息，導致候選人權益受損，應向委托方支付違約金，違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。9.3違約賠償方式除按照約定支付違約金外，違約方還應承擔因違約所產(chǎn)生的其他損失賠償責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、訴訟費用、律師費等。10.爭議解決10.1爭議解決方式如雙方在合作過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構雙方同意選擇有管轄權的人民法院作為爭議解決的機構。10.3法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同變更程序如雙方同意變更本協(xié)議的內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。11.3合同終止與解除本協(xié)議有效期內(nèi)，除非雙方達成書面終止或解除協(xié)議的共識，否則雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議。如一方違反本協(xié)議，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。12.其他約定12.1信息與資料共享雙方應在合作過程中互相提供必要的招聘信息與資料，并保持信息的真實、準確、完整。12.2合作宣傳與推廣雙方同意在合作期間內(nèi)，未經(jīng)對方書面同意，不得使用對方的名稱、標識、商標等進行宣傳與推廣。12.3其他特殊約定如雙方在合作過程中出現(xiàn)本協(xié)議未規(guī)定的情況，應通過友好協(xié)商解決，并可簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議不可分割的一部分。13.合同簽署13.1簽署主體本協(xié)議由甲乙雙方授權代表簽字或蓋章。13.2簽署時間本協(xié)議于____年____月____日簽署。13.3簽署地點本協(xié)議于____（地點）簽署。14.合同正本與副本14.1合同正本份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本份數(shù)本協(xié)議的副本份數(shù)由雙方協(xié)商確定，雙方均應妥善保管。14.3合同副本的使用與保管除正本外，本協(xié)議的任何副本均不得用于任何法律訴訟或作為法律證據(jù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義與范圍15.1第三方定義本協(xié)議所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本協(xié)議無關的個體或組織，包括但不限于中介機構、候選人、背景調(diào)查機構等。15.2第三方介入范圍（1）第三方作為中介機構，協(xié)助甲乙雙方進行招聘信息的發(fā)布與推廣；（2）第三方作為候選人，參與甲乙雙方的招聘流程；（3）第三方作為背景調(diào)查機構，協(xié)助甲乙雙方對候選人進行背景調(diào)查。16.第三方責任16.1第三方中介機構責任第三方中介機構在甲乙雙方的合作過程中，應嚴格遵守雙方的合作宗旨和招聘需求，確保招聘工作的順利進行。中介機構應對候選人的信息保密，不得泄露給無關方。16.2第三方候選人責任候選人應按照甲乙雙方的要求參與招聘流程，如實提供個人簡歷和相關信息，并遵守甲乙雙方的保密義務。16.3第三方背景調(diào)查機構責任背景調(diào)查機構應按照甲乙雙方的要求，對候選人進行客觀、公正的背景調(diào)查，并如實反饋調(diào)查結果。17.第三方責任限額17.1第三方中介機構責任限額中介機構就其介紹的候選人導致甲乙雙方產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過中介費用。17.2第三方候選人責任限額候選人就其提供虛假信息或違反招聘流程導致甲乙雙方產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過甲乙雙方的實際損失。17.3第三方背景調(diào)查機構責任限額背景調(diào)查機構就其提供的調(diào)查結果不實或疏忽導致甲乙雙方產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過背景調(diào)查費用。18.第三方與甲乙方的劃分說明18.1第三方與甲乙方的關系第三方與甲乙方均為獨立的主體，各自承擔相應的法律責任。第三方不應視為甲乙方的代理人、雇員或合作伙伴。18.2第三方與甲乙方的權利劃分第三方根據(jù)本協(xié)議的約定，享有介入甲乙雙方合作過程的權利。甲乙雙方則享有要求第三方履行約定義務的權利。18.3第三方與甲乙方的義務劃分第三方應按照本協(xié)議的約定，履行相應的義務。甲乙雙方則負責支付第三方服務費用，并承擔因第三方未履行義務而產(chǎn)生的損失。19.第三方介入的額外條款與說明19.1第三方選擇與委托甲乙雙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方中介機構、候選人及背景調(diào)查機構。委托方有權根據(jù)實際情況，解除與不合適第三方的合作關系。19.2第三方服務費用的支付甲乙雙方應按照本協(xié)議的約定，支付第三方服務費用。支付方式、支付時間及支付金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。19.3第三方服務的評估與反饋甲乙雙方應對第三方提供的服務進行評估與反饋。評估結果將作為甲乙雙方是否繼續(xù)與第三方合作的依據(jù)。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入爭議的解決方式如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。20.2第三方介入爭議解決機構甲乙雙方與第三方之間的爭議，應選擇有管轄權的人民法院作為爭議解決的機構。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求確認表詳細要求：此附件應包含甲乙雙方約定的招聘職位、崗位職責、任職資格、薪資待遇等詳細信息。說明：此附件用于明確甲乙雙方的招聘需求，以便代理方準確進行招聘工作。2.附件二：候選人評估表詳細要求：此附件應包含候選人的個人信息、評估標準、評估結果等。3.附件三：人才引進流程說明詳細要求：此附件應詳細描述候選人入職的流程，包括面試安排、錄用通知、入職手續(xù)等。說明：此附件用于明確甲乙雙方在人才引進流程中的責任和義務。4.附件四：代理費用支付憑證詳細要求：此附件應包含支付代理費用的銀行轉賬憑證、支付時間、支付金額等信息。說明：此附件用于證明甲乙雙方支付代理費用的依據(jù)和記錄。5.附件五：第三方服務合同詳細要求：此附件應包含與第三方中介機構、候選人、背景調(diào)查機構等簽訂的服務合同。說明：此附件用于明確甲乙雙方與第三方之間的權利義務和責任限額。6.附件六：候選人背景調(diào)查報告詳細要求：此附件應包含候選人的背景調(diào)查結果，包括教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、信用記錄等。7.附件七：違約金計算公式詳細要求：此附件應詳細描述違約金的計算方式，包括計算基數(shù)、計算比例等。說明：此附件用于明確甲乙雙方在違約情況下的違約金計算依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為委托方未能按照約定時間支付代理費用；委托方提供虛假、準確的招聘需求信息；代理方未能按照約定完成招聘工作；代理方泄露候選人個人信息；第三方中介機構未按照約定提供服務；第三方候選人提供虛假信息或違反招聘流程；第三方背景調(diào)查機構提供不實或疏忽的調(diào)查結果。