版員工勞動合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

通用版員工勞動合同模板本合同目錄一覽1.勞動合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護7.1勞動安全7.2勞動衛(wèi)生8.合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止9.經(jīng)濟補償和賠償9.1經(jīng)濟補償9.2賠償責任10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.競業(yè)限制11.1限制范圍11.2限制期限12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決13.其他約定13.1培訓13.2知識產(chǎn)權13.3通知和送達14.合同的生效、修改和解除14.1生效條件14.2修改14.3解除條件第一部分：合同如下：1.勞動合同主體1.1甲方（用人單位）甲方名稱：____________地址：____________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________1.2乙方（員工）乙方姓名：____________身份證號碼：____________戶籍所在地：____________聯(lián)系電話：____________2.合同期限2.1固定期限本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。2.2無固定期限本合同自雙方簽訂之日起生效，除非雙方協(xié)商一致或者符合法律規(guī)定的解除條件，否則合同將繼續(xù)有效。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方擔任甲方公司內(nèi)的____崗位（職位），具體職責和要求如下：（詳細描述乙方的工作崗位、職責和要求）3.2工作職責（詳細描述乙方的工作職責）4.工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元整。5.2績效獎金乙方根據(jù)工作績效考核結果，有資格獲得每月績效獎金，具體標準按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3福利待遇（詳細描述乙方的福利待遇，如五險一金、年假、健康體檢等）6.社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇（詳細描述乙方的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等）8.合同的變更、解除和終止8.1變更任何一方如需變更合同條款，應提前____天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。8.3終止本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同即行終止。9.經(jīng)濟補償和賠償9.1經(jīng)濟補償如合同解除或者終止，乙方符合解除或者終止合同的經(jīng)濟補償條件的，甲方應按照雙方約定和/或國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。9.2賠償責任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方在合同期間和合同終止后一定期限內(nèi)，應對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自乙方知悉該信息之日起算，至____年____月____日止。11.競業(yè)限制11.1限制范圍乙方在合同期間和合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。11.2限制期限競業(yè)限制期限自合同終止之日起算，至____年____月____日止。12.爭議解決12.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭議。12.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交甲方所在地有管轄權的人民仲裁委員會進行仲裁。12.4訴訟解決如仲裁裁決不服，雙方同意向甲方所在地的人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1培訓甲方為乙方提供必要的培訓，培訓期間的工資、福利等事項按雙方約定執(zhí)行。13.2知識產(chǎn)權乙方在合同期間所創(chuàng)作的屬于職務作品的知識產(chǎn)權歸甲方所有。13.3通知和送達雙方約定的通知和送達地址如下：甲方：____________乙方：____________14.合同的生效、修改和解除14.1生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2修改合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.3解除條件除本合同規(guī)定的解除條件外，任何一方不得單方面解除合同。如甲方解除合同，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與合同有關聯(lián)但并非合同當事人，參與或協(xié)助甲乙方履行合同義務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方責任第三方介入本合同事宜時，應嚴格遵守合同約定，并承擔相應的責任。第三方如因故意或過失導致甲乙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。15.3第三方選擇甲乙方應謹慎選擇與合同有關的第三方，并確保第三方具備相應的資質(zhì)、能力和信譽。第三方選擇及合作事項應提前通知對方，并在必要時征得對方同意。16.額外條款及說明16.1額外條款甲乙方在與第三方合作時，如需增加額外條款，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式添加至本合同。16.2第三方責任限定本合同中第三方的責任限額包括但不限于：（1）第三方應按照甲乙方的要求履行合同義務；（2）第三方對甲乙方承擔有限責任，賠償責任不超過其收費總額的____倍；（3）第三方不承擔因不可抗力導致的合同履行不能的責任；（4）第三方不承擔因甲乙方違反合同導致的損失責任。17.第三方與其他各方的關系17.1第三方與甲方第三方與甲方之間僅為合作關系，第三方不承擔甲方的任何法律責任，除非法律另有規(guī)定。17.2第三方與乙方第三方與乙方之間并無勞動關系，乙方仍應履行本合同約定的職責和義務。17.3第三方與甲乙方的關系第三方與甲乙方的關系基于合同約定，第三方不具有甲乙方當事人的地位，不享有甲乙方當事人的權利和義務。18.第三方責任劃分18.1甲乙方與第三方之間因履行合同產(chǎn)生的糾紛，由甲乙方與第三方協(xié)商解決。18.2甲乙方與第三方之間的糾紛不影響甲乙雙方履行本合同約定的義務。19.第三方權利限制第三方不具有解除、變更本合同的權利，也不得要求甲方支付額外費用。20.第三方義務履行第三方應按照甲乙方的要求履行合同義務，并確保其行為符合法律法規(guī)及本合同約定。21.第三方信息披露第三方應向甲乙方披露與合同履行有關的所有信息，并確保信息的真實性、準確性和完整性。22.第三方保密義務第三方應對甲乙方提供的保密信息予以保密，保密期限自信息披露之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。23.第三方違約處理第三方如違反本合同約定，甲乙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。24.第三方退出第三方如因故退出合同，應提前通知甲乙方，并協(xié)助甲乙方尋找替代方案，確保合同履行不受影響。25.第三方資格審核甲乙方應定期對第三方進行資格審核，確保第三方仍具備合同履行所需的資質(zhì)、能力和信譽。26.第三方與合同無關事項第三方如涉及與本合同無關的事項，由第三方自行負責，甲乙方不承擔任何責任。27.第三方法律適用第三方在本合同項下的行為適用____國（地區(qū)）的法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同主體資料附件內(nèi)容：甲方營業(yè)執(zhí)照副本、乙方身份證復印件等。附件要求：確保資料真實、有效，便于合同履行過程中的核查。附件二：工作崗位描述附件內(nèi)容：詳細描述乙方的工作崗位、職責和要求。附件要求：明確乙方的具體工作內(nèi)容，便于乙方了解和履行工作職責。附件三：工作時間和休息休假安排附件內(nèi)容：工作時間表、節(jié)假日安排等。附件要求：明確乙方的作息時間，確保乙方合法休息和休假。附件四：勞動報酬明細附件內(nèi)容：基本工資標準、績效獎金發(fā)放辦法等。附件要求：詳細列出乙方的薪酬構成，確保乙方了解自己的收入來源。附件五：社會保險和福利待遇說明附件內(nèi)容：社保繳納明細、福利待遇具體辦法等。附件要求：明確乙方的社保和福利待遇，保障乙方的合法權益。附件六：保密協(xié)議附件內(nèi)容：保密信息范圍、保密期限等。附件要求：確保乙方清楚保密信息的范圍和保密期限，避免泄露可能導致的風險。附件七：競業(yè)限制協(xié)議附件內(nèi)容：限制范圍、限制期限等。附件要求：明確乙方的競業(yè)限制范圍和期限，確保乙方在合同終止后不從事與甲方業(yè)務競爭的工作。附件八：培訓計劃附件內(nèi)容：培訓課程安排、培訓期間待遇等。附件要求：明確乙方的培訓權益，確保乙方在培訓期間的工作和待遇。附件九：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議附件內(nèi)容：知識產(chǎn)權歸屬規(guī)定、使用權限等。附件要求：明確乙方在合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸屬問題，確保乙方的權益。附件十：爭議解決方式說明附件內(nèi)容：爭議解決途徑、程序等。附件要求：明確雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式，確保爭議的及時解決。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等報酬。2.甲方未按照約定提供乙方社會保險和福利待遇。3.甲方未按照約定提供培訓、晉升機會。4.甲方未按照約定履行保密義務，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。5.甲方未按照約定履行競業(yè)限制義務，導致乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。6.乙方未按照約定履行工作職責，導致甲方損失。7.乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度，違反勞動紀律。8.乙方在合同期間同時與其他用人單位建立勞動關系，影響甲方工作。違約責任認定標準：1.甲方違約，乙方有權要求