解除勞動(dòng)關(guān)系合同范本2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME解除勞動(dòng)關(guān)系合同范本1本合同目錄一覽1.解除勞動(dòng)關(guān)系合同的定義與范圍1.1.合同的定義1.2.合同的范圍2.解除勞動(dòng)關(guān)系合同的雙方權(quán)利和義務(wù)2.1.雇員的權(quán)利和義務(wù)2.2.雇主的權(quán)利和義務(wù)3.解除勞動(dòng)關(guān)系的原因3.1.合法解除3.1.1.試用期內(nèi)解除3.1.2.無(wú)過(guò)失性解除3.1.3.有過(guò)失性解除3.2.非法解除3.2.1.違反合同約定3.2.2.違反法律法規(guī)4.解除勞動(dòng)關(guān)系的通知4.1.通知的時(shí)間要求4.2.通知的方式要求5.解除勞動(dòng)關(guān)系后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1.補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)5.2.補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.解除勞動(dòng)關(guān)系后的保密協(xié)議6.1.保密信息的定義6.2.保密協(xié)議的期限7.解除勞動(dòng)關(guān)系后的競(jìng)業(yè)限制7.1.限制的行業(yè)范圍7.2.限制的期限8.解除勞動(dòng)關(guān)系后的福利待遇8.1.醫(yī)療保險(xiǎn)的續(xù)保8.2.失業(yè)保險(xiǎn)的申請(qǐng)9.解除勞動(dòng)關(guān)系后的爭(zhēng)議解決方式9.1.和解9.2.調(diào)解9.3.仲裁9.4.訴訟10.解除勞動(dòng)關(guān)系合同的變更和終止10.1.變更的條件10.2.終止的條件11.解除勞動(dòng)關(guān)系合同的違約責(zé)任11.1.雇員的違約責(zé)任11.2.雇主的違約責(zé)任12.解除勞動(dòng)關(guān)系合同的解除條件12.1.雙方協(xié)商一致解除12.2.單方解除13.解除勞動(dòng)關(guān)系合同的效力13.1.合同的生效條件13.2.合同的失效條件14.解除勞動(dòng)關(guān)系合同的附件14.1.附件的定義與范圍14.2.附件的效力第一部分：合同如下：第一條解除勞動(dòng)關(guān)系合同的定義與范圍1.1合同的定義本合同是指雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，就雇員與雇主的勞動(dòng)關(guān)系解除事宜達(dá)成的協(xié)議。1.2合同的范圍本合同適用于雙方解除勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)、補(bǔ)償、保密、競(jìng)業(yè)限制等方面的約定。第二條解除勞動(dòng)關(guān)系合同的雙方權(quán)利和義務(wù)2.1雇員的權(quán)利和義務(wù)2.1.1雇員有權(quán)獲得合同約定范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.1.2雇員有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，要求雇主支付加班費(fèi)、賠償金等。2.1.3雇員應(yīng)按照雇主的要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、辦公設(shè)備等。2.1.4雇員應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露雇主的商業(yè)秘密。2.2雇主的權(quán)利和義務(wù)2.2.1雇主有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，解除與雇員的勞動(dòng)關(guān)系。2.2.2雇主應(yīng)按照合同約定，向雇員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2.3雇主應(yīng)保障雇員在離職后的福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。2.2.4雇主應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露雇員的個(gè)人隱私。第三條解除勞動(dòng)關(guān)系的原因3.1合法解除3.1.1試用期內(nèi)解除雙方同意在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)關(guān)系，雇主應(yīng)提前三日通知雇員。3.1.2無(wú)過(guò)失性解除雙方同意在無(wú)過(guò)失性情況下解除勞動(dòng)關(guān)系，雇主應(yīng)提前三十日通知雇員。3.1.3有過(guò)失性解除雇員存在過(guò)失，如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、失職、營(yíng)私舞弊等，雇主可以立即解除勞動(dòng)關(guān)系。3.2非法解除3.2.1違反合同約定雇主違反合同約定，單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，屬于非法解除。3.2.2違反法律法規(guī)雇主違反相關(guān)法律法規(guī)，單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，屬于非法解除。第四條解除勞動(dòng)關(guān)系的通知4.1通知的時(shí)間要求雙方同意，自解除勞動(dòng)關(guān)系合同簽訂之日起，雇主應(yīng)提前三十日通知雇員。4.2通知的方式要求通知應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第五條解除勞動(dòng)關(guān)系后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)雇員在解除勞動(dòng)關(guān)系后，雇主應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，向雇員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)一次性支付給雇員，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條解除勞動(dòng)關(guān)系后的保密協(xié)議6.1保密信息的定義保密信息是指在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后，雇員知悉的雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。6.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起計(jì)算，為期兩年。第七條解除勞動(dòng)關(guān)系后的競(jìng)業(yè)限制7.1限制的行業(yè)范圍雇員在解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，不得在與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)從事類(lèi)似工作。7.2限制的期限競(jìng)業(yè)限制的期限自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起計(jì)算，為期兩年。第八條解除勞動(dòng)關(guān)系后的福利待遇8.1醫(yī)療保險(xiǎn)的續(xù)保雇員在解除勞動(dòng)關(guān)系后，有權(quán)繼續(xù)參加由雇主提供的醫(yī)療保險(xiǎn)，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。8.2失業(yè)保險(xiǎn)的申請(qǐng)雇員在解除勞動(dòng)關(guān)系后，符合失業(yè)保險(xiǎn)條件的，有權(quán)申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。第九條解除勞動(dòng)關(guān)系后的爭(zhēng)議解決方式9.1和解9.2調(diào)解雙方可以申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。9.3仲裁雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方具有法律約束力。9.4訴訟雙方在仲裁裁決不服的情況下，可以向人民法院提起訴訟。第十條解除勞動(dòng)關(guān)系合同的變更和終止10.1變更的條件雙方同意在合同履行過(guò)程中，如有需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。10.2終止的條件雙方同意在合同履行完畢后，合同自動(dòng)終止。第十一條解除勞動(dòng)關(guān)系合同的違約責(zé)任11.1雇員的違約責(zé)任雇員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金等。11.2雇主的違約責(zé)任雇主違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付賠償金等。第十二條解除勞動(dòng)關(guān)系合同的解除條件12.1雙方協(xié)商一致解除雙方同意在合同履行過(guò)程中，如需解除合同，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。12.2單方解除雙方同意在特定情況下，一方可以單方解除合同，如雇員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等。第十三條解除勞動(dòng)關(guān)系合同的效力13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的失效條件合同履行完畢后，合同自動(dòng)失效。第十四條解除勞動(dòng)關(guān)系合同的附件14.1附件的定義與范圍附件是指為本合同的履行提供的具體參照，包括但不限于保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。14.2附件的效力附件與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守附件的約定。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的條件和方式15.1第三方介入的條件本合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方同意可以邀請(qǐng)第三方介入，以協(xié)助解決爭(zhēng)議。15.2第三方介入的方式第三方介入可以采取調(diào)解、仲裁或訴訟等方式。第十六條第三方介入的機(jī)構(gòu)選擇16.1第三方機(jī)構(gòu)的定義第三方機(jī)構(gòu)是指由雙方共同選擇的，具有權(quán)威性和專(zhuān)業(yè)性的機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、調(diào)解組織、仲裁委員會(huì)和人民法院等。16.2第三方機(jī)構(gòu)的選擇雙方應(yīng)在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，共同選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行介入。第十七條第三方介入的程序17.1申請(qǐng)第三方介入雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可向選擇的第三方機(jī)構(gòu)提出介入申請(qǐng)。17.2第三方機(jī)構(gòu)的受理第三方機(jī)構(gòu)在收到申請(qǐng)后，應(yīng)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查，并在符合條件的的情況下予以受理。17.3第三方介入的程序第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和程序，對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審查，并作出裁決或判決。第十八條第三方介入的結(jié)果18.1第三方介入的結(jié)果第三方機(jī)構(gòu)作出的裁決、調(diào)解或判決，對(duì)雙方具有法律約束力。18.2第三方介入結(jié)果的執(zhí)行雙方應(yīng)按照第三方機(jī)構(gòu)作出的裁決、調(diào)解或判決，履行相應(yīng)的義務(wù)。第十九條第三方介入的費(fèi)用19.1第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)雙方同意，第三方介入的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或按照雙方達(dá)成的其他約定承擔(dān)。19.2第三方介入費(fèi)用的支付方式第三方介入費(fèi)用應(yīng)按照第三方機(jī)構(gòu)的要求支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第二十條第三方介入的責(zé)任限額20.1第三方責(zé)任的界定第三方機(jī)構(gòu)在介入過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和程序，如因違反法律法規(guī)和程序?qū)е虏脹Q、調(diào)解或判決錯(cuò)誤，第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.2第三方責(zé)任限額的確定雙方同意，第三方機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額為其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的上限，但不得高于人民幣一百萬(wàn)元。第二十一條第三方介入與其他各方的關(guān)系21.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方機(jī)構(gòu)在介入過(guò)程中，獨(dú)立于甲乙方，僅為爭(zhēng)議的解決提供服務(wù)。21.2第三方與甲乙方及其他方的關(guān)系第三方機(jī)構(gòu)在介入過(guò)程中，與甲乙方及其他方不存在任何法律關(guān)系。第二十二條第三方介入的補(bǔ)充條款22.1第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議如雙方在第三方介入過(guò)程中，需就介入方式、費(fèi)用等事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充約定，應(yīng)書(shū)面簽訂補(bǔ)充協(xié)議。22.2補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守補(bǔ)充協(xié)議的約定。第二十三條第三方介入的終止23.1第三方介入的終止條件雙方同意，在第三方機(jī)構(gòu)作出裁決、調(diào)解或判決，并履行完畢后，第三方介入終止。23.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定，如有需要，可重新選擇第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：解除勞動(dòng)關(guān)系證明本附件用于證明雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)和原因，由雇主提供。附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)本附件用于詳細(xì)說(shuō)明雇員解除勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式，由雇主提供。附件三：保密協(xié)議本附件規(guī)定了雇員在解除勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)遵守的保密義務(wù)，以及保密信息的范圍和保密期限等，由雙方簽訂。附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本附件規(guī)定了雇員在解除勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)遵守的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，包括限制的行業(yè)范圍、限制的期限等，由雙方簽訂。附件五：福利待遇續(xù)保指南本附件用于說(shuō)明雇員在解除勞動(dòng)關(guān)系后，如何繼續(xù)享受由雇主提供的福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，由雇主提供。附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議本附件明確了雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，選擇第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行介入的方式、程序、費(fèi)用承擔(dān)等，由雙方簽訂。附件七：第三方機(jī)構(gòu)名單本附件列出了雙方同意的第三方機(jī)構(gòu)名單，包括中介機(jī)構(gòu)、調(diào)解組織、仲裁委員會(huì)和人民法院等，由雙方提供。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.雇員在解除勞動(dòng)關(guān)系后，違反保密協(xié)議，泄露雇主的商業(yè)秘密。2.雇員在解除勞動(dòng)關(guān)系后，違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。3.雇主未按照合同約定，向雇員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.雇主違反法律法規(guī)，單方面解除勞動(dòng)關(guān)系。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于雇員的違約行為，應(yīng)根據(jù)保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金等。2.對(duì)于雇主的違約行為，應(yīng)根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付賠償金等。示例說(shuō)明：1.若雇員泄露了雇主的商業(yè)秘密，雇主可以要求雇員停止泄露行為，并支付違約金作為賠償。2.若雇主未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，雇員可以要求雇主支付應(yīng)得的補(bǔ)償金額，并支付相應(yīng)的賠償金。3.若雇主違反法律法規(guī)解除勞動(dòng)關(guān)系，雇員可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，并要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。解除勞動(dòng)關(guān)系合同范本2本合同目錄一覽1.解除勞動(dòng)關(guān)系合同的定義與范圍1.1合同的定義1.2合同的范圍2.合同雙方的權(quán)益和義務(wù)2.1雇主的權(quán)益和義務(wù)2.2員工的權(quán)益和義務(wù)3.解除勞動(dòng)關(guān)系的原因3.1雇主解除勞動(dòng)關(guān)系的原因3.2員工解除勞動(dòng)關(guān)系的原因4.解除勞動(dòng)關(guān)系的方式4.1雙方協(xié)商解除4.2雇主單方面解除4.3員工單方面解除5.解除勞動(dòng)關(guān)系后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.解除勞動(dòng)關(guān)系后的福利待遇6.1醫(yī)療保險(xiǎn)6.2養(yǎng)老保險(xiǎn)6.3其他福利待遇7.解除勞動(dòng)關(guān)系后的保密協(xié)議7.1保密協(xié)議的內(nèi)容7.2保密協(xié)議的有效期8.解除勞動(dòng)關(guān)系后的競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的內(nèi)容8.2競(jìng)業(yè)限制的有效期9.解除勞動(dòng)關(guān)系后的法律糾紛解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.解除勞動(dòng)關(guān)系后的其他事項(xiàng)10.1合同的變更和解除10.2合同的終止和續(xù)簽10.3合同的轉(zhuǎn)讓11.合同的生效條件和生效時(shí)間11.1生效條件11.2生效時(shí)間12.合同的終止條件和終止時(shí)間12.1終止條件12.2終止時(shí)間13.合同的爭(zhēng)議解決方式和適用法律13.1爭(zhēng)議解決方式13.2適用法律14.合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議14.1附件的內(nèi)容14.2補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條解除勞動(dòng)關(guān)系合同的定義與范圍1.1合同的定義1.2合同的范圍本合同適用于甲方與乙方之間因各種原因?qū)е碌慕獬齽趧?dòng)關(guān)系的情況，包括但不限于雙方協(xié)商解除、甲方單方面解除和乙方單方面解除等。第二條合同雙方的權(quán)益和義務(wù)2.1雇主的權(quán)益和義務(wù)甲方依法享有招用員工、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2.2員工的權(quán)益和義務(wù)乙方享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受福利待遇、參加社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。第三條解除勞動(dòng)關(guān)系的原因3.1甲方解除勞動(dòng)關(guān)系的原因甲方解除勞動(dòng)關(guān)系的原因包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作等。3.2乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的原因乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的原因包括但不限于：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)迫乙方解除勞動(dòng)合同等。第四條解除勞動(dòng)關(guān)系的方式4.1雙方協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動(dòng)關(guān)系。協(xié)商解除的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2甲方單方面解除甲方因乙方違反規(guī)定或者乙方不能勝任工作等原因，可以單方面解除勞動(dòng)關(guān)系。甲方單方面解除的，應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3乙方單方面解除乙方因甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件等原因，可以單方面解除勞動(dòng)關(guān)系。乙方單方面解除的，應(yīng)當(dāng)提前通知甲方。第五條解除勞動(dòng)關(guān)系后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖橐淮涡灾Ц?，甲方?yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月內(nèi)支付給乙方。第六條解除勞動(dòng)關(guān)系后的福利待遇6.1醫(yī)療保險(xiǎn)乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，繼續(xù)享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.2養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，繼續(xù)享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。6.3其他福利待遇乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條解除勞動(dòng)關(guān)系后的保密協(xié)議7.1保密協(xié)議的內(nèi)容保密協(xié)議包括乙方在甲方工作期間所接觸的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息。乙方同意在解除勞動(dòng)關(guān)系后，繼續(xù)對(duì)上述信息保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密協(xié)議的有效期保密協(xié)議的有效期為解除勞動(dòng)關(guān)系后兩年。第八條解除勞動(dòng)關(guān)系后的競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的內(nèi)容乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，同意按照甲方的要求，簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容包括乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或者從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的工作等。8.2競(jìng)業(yè)限制的有效期競(jìng)業(yè)限制的有效期為解除勞動(dòng)關(guān)系后兩年。第九條解除勞動(dòng)關(guān)系后的法律糾紛解決方式9.1協(xié)商解決雙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟解決如對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十條解除勞動(dòng)關(guān)系后的其他事項(xiàng)10.1合同的變更和解除本合同的變更或者解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。10.2合同的終止和續(xù)簽本合同期滿(mǎn)后，如雙方不再續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。10.3合同的轉(zhuǎn)讓本合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方。第十一條合同的生效條件和生效時(shí)間11.1生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2生效時(shí)間本合同的生效時(shí)間為雙方簽字或者蓋章之日起。第十二條合同的終止條件和終止時(shí)間12.1終止條件本合同的終止條件為合同期滿(mǎn)或者雙方協(xié)商一致解除。12.2終止時(shí)間本合同的終止時(shí)間為合同期滿(mǎn)或者雙方協(xié)商一致解除之日起。第十三條合同的爭(zhēng)議解決方式和適用法律13.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。13.2適用法律本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止以及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議14.1附件的內(nèi)容本合同的附件包括：乙方提供的身份證明文件、甲方提供的規(guī)章制度等。14.2補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容本合同的補(bǔ)充協(xié)議包括：雙方在履行合同過(guò)程中達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入的定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，與甲方或乙方有合同關(guān)系或者利害關(guān)系的自然人、法人或其他組織。第三方介入是指在甲方和乙方履行本合同過(guò)程中，因第三方的原因?qū)е潞贤淖兏?、解除或者終止。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、合作方、投資者、政府部門(mén)、司法機(jī)關(guān)等。第二條第三方介入的處理方式2.1甲方和乙方應(yīng)當(dāng)盡力協(xié)商解決因第三方介入導(dǎo)致的問(wèn)題，保持合同的履行。2.2如果第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者合同的履行變得困難，甲方和乙方可以協(xié)商一致，變更、解除或者終止本合同。2.3如果甲方和乙方因第三方介入產(chǎn)生的糾紛，按照本合同第九條的規(guī)定解決。第三條第三方介入的額外條款和說(shuō)明3.1甲方和乙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向第三方披露本合同的內(nèi)容，并告知第三方本合同對(duì)甲方和乙方產(chǎn)生的法律后果。3.2甲方和乙方在履行本合同過(guò)程中，因第三方的原因?qū)е潞贤兏?、解除或者終止的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知第三方。3.3如果第三方未履行其應(yīng)盡的義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1甲乙雙方明確，第三方對(duì)于因其原因?qū)е碌暮贤兏?、解除或者終止，以及由此產(chǎn)生的損失，不負(fù)連帶責(zé)任。4.2甲乙雙方明確，第三方對(duì)于其在合同履行過(guò)程中的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，但第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額在本合同中不做限定。4.3如果第三方因履行其義務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但甲乙雙方的損失賠償總額不得超過(guò)本合同項(xiàng)下的交易金額。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。5.2第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方對(duì)第三方的權(quán)利和義務(wù)。5.3甲方、乙方與第三方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的權(quán)利和義務(wù)。第六條第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1如果甲方、乙方與第三方之間因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2如果甲方、乙方與第三方之間因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，按照本合同第十條的規(guī)定解決。第七條第三方介入的其他事項(xiàng)7.1甲方和乙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的合同信息。7.2甲方和乙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，維護(hù)第三方的合法權(quán)益。7.3本合同的附件、補(bǔ)充協(xié)議或者其他文件，與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方和第三方均應(yīng)當(dāng)予以遵守。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晉升制度等。附件2：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)描述乙方的個(gè)人背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)等。附件3：勞動(dòng)合同雙方簽訂的勞動(dòng)合同副本，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件4：保密協(xié)議雙方簽訂的保密協(xié)議副本，規(guī)定保密內(nèi)容和保密期限。附件5：競(jìng)業(yè)限