臨時(shí)工勞務(wù)合同范本文本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

臨時(shí)工勞務(wù)合同范本文本精選本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1臨時(shí)工1.2雇主1.3勞務(wù)2.勞務(wù)內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.勞務(wù)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2支付方式3.3試用期工資4.合同期限4.1起始日期4.2終止日期4.3延長合同條件5.雙方權(quán)利與義務(wù)5.1雇主權(quán)利與義務(wù)5.2臨時(shí)工權(quán)利與義務(wù)6.保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3工傷認(rèn)定與賠償7.勞動(dòng)爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.解除與終止合同8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用權(quán)10.3保護(hù)措施11.違約責(zé)任11.1雇主違約11.2臨時(shí)工違約11.3違約賠償12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2影響合同履行的處理13.適用法律與爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式14.其他條款14.1合同的簽訂與生效14.2合同的修改與補(bǔ)充14.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)14.4附件：合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1臨時(shí)工臨時(shí)工是指在合同有效期內(nèi)，按照雇主的要求，在臨時(shí)性、短期性和不確定性崗位上提供勞務(wù)的人員。1.2雇主雇主是指在本合同中接受臨時(shí)工提供的勞務(wù)，并支付報(bào)酬的自然人、法人或其他組織。1.3勞務(wù)勞務(wù)是指臨時(shí)工在合同約定的崗位上提供的勞動(dòng)服務(wù)。第二條勞務(wù)內(nèi)容2.1工作職責(zé)臨時(shí)工在合同期間應(yīng)按照雇主的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)臨時(shí)工的工作地點(diǎn)為雇主指定的地點(diǎn)。2.3工作時(shí)間臨時(shí)工的工作時(shí)間根據(jù)雇主的需求進(jìn)行安排，雙方協(xié)商確定。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/小時(shí)（或按日計(jì)酬）。3.2支付方式臨時(shí)工的報(bào)酬通過____方式支付，具體支付時(shí)間為____。3.3試用期工資臨時(shí)工在試用期間的工資為____元/小時(shí)（或按日計(jì)酬）。第四條合同期限4.1起始日期本合同的起始日期為____年____月____日。4.2終止日期本合同的終止日期為____年____月____日。4.3延長合同條件如雙方同意延長合同，需在合同到期前____個(gè)工作日提出，并簽訂書面extensionagreement。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1雇主權(quán)利與義務(wù)（1）按照約定提供工作崗位，確保工作條件符合法律法規(guī)及國家標(biāo)準(zhǔn)。（2）按時(shí)支付臨時(shí)工的工資和加班費(fèi)。（3）為臨時(shí)工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。（4）保障臨時(shí)工的人身安全和健康。（5）不得歧視、侮辱、虐待臨時(shí)工。5.2臨時(shí)工權(quán)利與義務(wù)（1）按照約定提供勞務(wù)，盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)。（2）遵守雇主的規(guī)章制度，服從管理。（3）尊重雇主的工作環(huán)境，愛護(hù)雇主財(cái)產(chǎn)。（4）不得泄露雇主的商業(yè)秘密。（5）在合同期間，不得兼職與雇主存在競爭關(guān)系的工作。第六條保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)雇主應(yīng)為臨時(shí)工參加社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)雇主應(yīng)為臨時(shí)工購買醫(yī)療保險(xiǎn)，確保臨時(shí)工在合同期間享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。6.3工傷認(rèn)定與賠償如臨時(shí)工在工作過程中發(fā)生工傷，雇主應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定和賠償。第七條勞動(dòng)爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，可向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑如對仲裁裁決不服，可通過法律途徑向人民法院提起訴訟。第八條解除與終止合同8.1解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）臨時(shí)工因個(gè)人原因提出解除合同。（3）雇主因客觀原因需解除合同。8.2終止合同的條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽。（2）雙方約定的其他終止條件。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如因解除或終止合同導(dǎo)致臨時(shí)工遭受經(jīng)濟(jì)損失，雇主應(yīng)給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容臨時(shí)工在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限保密期限為合同終止之日起____年。9.3違約責(zé)任如臨時(shí)工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬臨時(shí)工在合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。10.2使用權(quán)臨時(shí)工同意雇主在使用其創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)時(shí)，無需支付額外報(bào)酬。10.3保護(hù)措施雇主應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)臨時(shí)工的知識產(chǎn)權(quán)。第十一條違約責(zé)任11.1雇主違約如雇主違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償臨時(shí)工因此遭受的損失。11.2臨時(shí)工違約如臨時(shí)工違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。11.3違約賠償違約賠償金額雙方協(xié)商確定，或依法予以賠償。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然災(zāi)害、社會事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。12.2影響合同履行的處理如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商延長合同期限或解除合同。第十三條適用法律與爭議解決13.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用____法律。13.2爭議解決方式如發(fā)生合同爭議，雙方可通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第十四條其他條款14.1合同的簽訂與生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改與補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)合同解除或終止后，臨時(shí)工應(yīng)按照雇主的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。14.4附件：合同附件內(nèi)容附件包括合同約定的具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等詳細(xì)信息。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1定義第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他組織，與雇主或臨時(shí)工存在合同關(guān)系或提供相關(guān)服務(wù)。15.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任，與雇主和臨時(shí)工無涉。第十六條第三方介入的附加條款16.1第三方提供服務(wù)如第三方介入提供服務(wù)，需與雇主簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、報(bào)酬等事項(xiàng)。16.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。16.3第三方違約如第三方違反服務(wù)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主和臨時(shí)工因此遭受的損失。第十七條第三方責(zé)任限額17.1明確責(zé)任第三方對雇主和臨時(shí)工的責(zé)任限于合同約定的范圍和限額。17.2責(zé)任限制第三方對雇主和臨時(shí)工的責(zé)任不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用總額。17.3例外情況如第三方故意或重大過失導(dǎo)致雇主和臨時(shí)工損失，責(zé)任限額不受限制。第十八條第三方與雇主、臨時(shí)工的關(guān)系18.1獨(dú)立關(guān)系第三方與雇主、臨時(shí)工之間為獨(dú)立關(guān)系，不構(gòu)成任何形式的合作伙伴關(guān)系。18.2權(quán)利義務(wù)劃分第三方與雇主、臨時(shí)工之間的權(quán)利義務(wù)劃分，按照書面協(xié)議確定。18.3糾紛解決第三方與雇主、臨時(shí)工之間的糾紛，按照書面協(xié)議約定的方式解決。第十九條雇主和臨時(shí)工的義務(wù)19.1告知義務(wù)雇主應(yīng)在合同中明確告知臨時(shí)工與第三方的關(guān)系和責(zé)任限制。19.2合規(guī)義務(wù)雇主和臨時(shí)工應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得利用第三方從事違法活動(dòng)。19.3保密義務(wù)雇主和臨時(shí)工對與第三方的合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。第二十條合同的變更與解除20.1變更條件如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。20.2解除條件如雙方同意解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二十一條合同的終止與失效21.1終止條件合同終止條件按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。21.2失效條件合同失效條件按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條合同的繼承與轉(zhuǎn)讓22.1繼承合同的繼承按照法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。22.2轉(zhuǎn)讓合同的轉(zhuǎn)讓需經(jīng)雙方同意，并簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。第二十三條附件與補(bǔ)充協(xié)議23.1附件附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。23.2補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議對本合同有明確規(guī)定，與合同具有同等法律效力。第二十四條爭議解決24.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過協(xié)商解決合同爭議。24.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。24.3仲裁解決如調(diào)解不成，可向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。24.4法律途徑如對仲裁裁決不服，可通過法律途徑向人民法院提起訴訟。第二十五條適用法律與爭議解決25.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用____法律。25.2爭議解決方式如發(fā)生合同爭議，雙方可通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第二十六條其他條款26.1合同的簽訂與生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。26.2合同的修改與補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。26.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)合同解除或終止后，臨時(shí)工應(yīng)按照雇主的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。26.4附件：合同附件內(nèi)容附件包括合同約定的具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等詳細(xì)信息。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作崗位詳細(xì)說明本附件詳細(xì)列舉臨時(shí)工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等信息。附件二：工資結(jié)構(gòu)說明本附件詳細(xì)說明工資的構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。附件三：社會保險(xiǎn)繳納說明本附件詳細(xì)說明雇主為臨時(shí)工繳納的社會保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。附件四：醫(yī)療保險(xiǎn)說明本附件詳細(xì)說明雇主為臨時(shí)工購買的醫(yī)療保險(xiǎn)的保險(xiǎn)范圍、保險(xiǎn)費(fèi)用等信息。附件五：工傷認(rèn)定與賠償標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列舉工傷的認(rèn)定條件、賠償標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件六：保密協(xié)議本附件詳細(xì)說明保密內(nèi)容的范圍、保密期限以及違約責(zé)任等信息。附件七：知識產(chǎn)權(quán)說明本附件詳細(xì)說明臨時(shí)工在合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用權(quán)、保護(hù)措施等信息。附件八：第三方服務(wù)協(xié)議本附件詳細(xì)說明與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)范圍、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.臨時(shí)工未經(jīng)雇主同意，提前解除或終止合同。2.臨時(shí)工違反保密協(xié)議，泄露雇主商業(yè)秘密。3.臨時(shí)工在合同期間兼職與雇主存在競爭關(guān)系的工作。4.雇主未按時(shí)支付臨時(shí)工工資、加班費(fèi)或獎(jiǎng)金。5.雇主未為臨時(shí)工繳納社會保險(xiǎn)或購買醫(yī)療保險(xiǎn)。6.雇主未提供約定的工作條件或崗位要求。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.臨時(shí)工違約（1）提前解除或終止合同，應(yīng)支付違約金，違約金為合同尚未履行部分的報(bào)酬總和。（2）泄露商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)泄露程度和損失大小，賠償雇主相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。（3）兼職違反約定，應(yīng)支付違約金，違約金為兼職所得報(bào)酬的____倍。2.雇主違約（1）未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付遲延支付