教師事業(yè)單位聘用合同完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

教師事業(yè)單位聘用合同完整版本合同目錄一覽第一條聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂條件1.2聘用合同的簽訂程序1.3聘用合同的簽訂期限第二條聘用合同的履行2.1教師的職責(zé)和權(quán)利2.2教師的義務(wù)和限制2.3教師的考核和評價第三條聘用合同的變更3.1聘用合同的變更條件3.2聘用合同的變更程序3.3聘用合同的變更內(nèi)容第四條聘用合同的解除4.1聘用合同的解除條件4.2聘用合同的解除程序4.3聘用合同的解除補償?shù)谖鍡l聘用合同的終止5.1聘用合同的終止條件5.2聘用合同的終止程序5.3聘用合同的終止補償?shù)诹鶙l聘用合同的續(xù)簽6.1聘用合同的續(xù)簽條件6.2聘用合同的續(xù)簽程序6.3聘用合同的續(xù)簽期限第七條教師的培訓(xùn)和發(fā)展7.1教師的培訓(xùn)機會7.2教師的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3教師的晉升機制第八條教師的待遇和福利8.1教師的工資待遇8.2教師的社會保險8.3教師的福利待遇第九條聘用合同的爭議解決9.1爭議解決的途徑9.2爭議解決的時間限制9.3爭議解決的結(jié)果執(zhí)行第十條聘用合同的違約責(zé)任10.1教師的違約行為10.2聘用單位的違約行為10.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式第十一條聘用合同的解除和終止的特殊情況11.1教師退休的情況11.2教師死亡的情況11.3其他特殊情況第十二條聘用合同的補充協(xié)議12.1補充協(xié)議的簽訂條件12.2補充協(xié)議的簽訂程序12.3補充協(xié)議的內(nèi)容第十三條聘用合同的公示和備案13.1聘用合同的公示程序13.2聘用合同的備案程序13.3聘用合同的公示和備案的期限第十四條聘用合同的效力14.1聘用合同的生效條件14.2聘用合同的失效條件14.3聘用合同的效力確認(rèn)第一部分：合同如下：第一條聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂條件甲乙雙方同意，自雙方簽署本聘用合同之日起，本合同即刻生效。1.2聘用合同的簽訂程序甲乙雙方按照我國相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。1.3聘用合同的簽訂期限本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條聘用合同的履行2.1教師的職責(zé)和權(quán)利教師應(yīng)按照我國教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。教師享有教育教學(xué)成果的知識產(chǎn)權(quán)，并按照學(xué)校規(guī)定獲得相應(yīng)的獎勵。2.2教師的義務(wù)和限制教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，不得從事有損教師形象的活動。教師在教育教學(xué)過程中，應(yīng)尊重學(xué)生權(quán)益，不得體罰或變相體罰學(xué)生。2.3教師的考核和評價教師的考核和評價應(yīng)按照學(xué)校制定的考核辦法進(jìn)行，考核結(jié)果作為教師職稱評定、職務(wù)晉升、工資調(diào)整的依據(jù)。第三條聘用合同的變更3.1聘用合同的變更條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本聘用合同。變更事項應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章。3.2聘用合同的變更程序甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在本聘用合同變更事項發(fā)生之日起____日內(nèi)，按照我國相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，辦理變更手續(xù)。3.3聘用合同的變更內(nèi)容本聘用合同變更內(nèi)容主要包括：工作職責(zé)、工資待遇、工作時間、休假制度等。第四條聘用合同的解除4.1聘用合同的解除條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本聘用合同：（一）甲乙雙方協(xié)商一致解除的；（二）教師達(dá)到法定退休年齡的；（三）教師死亡或者被宣告死亡的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2聘用合同的解除程序甲乙雙方解除本聘用合同時，應(yīng)當(dāng)遵循我國相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。4.3聘用合同的解除補償甲乙雙方按照我國相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，支付解除聘用合同的補償。第五條聘用合同的終止5.1聘用合同的終止條件有下列情形之一的，本聘用合同即行終止：（一）聘用合同期限屆滿的；（二）甲乙雙方同意終止的；（三）教師因故不能繼續(xù)從事教育教學(xué)工作的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2聘用合同的終止程序甲乙雙方在本聘用合同終止之日起____日內(nèi)，按照我國相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，辦理終止手續(xù)。5.3聘用合同的終止補償甲乙雙方按照我國相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，支付終止聘用合同的補償。第六條聘用合同的續(xù)簽6.1聘用合同的續(xù)簽條件甲乙雙方同意續(xù)簽本聘用合同的，可以按照我國相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，辦理續(xù)簽手續(xù)。6.2聘用合同的續(xù)簽程序甲乙雙方在本聘用合同到期前____日內(nèi)，按照我國相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，辦理續(xù)簽手續(xù)。6.3聘用合同的續(xù)簽期限本聘用合同續(xù)簽期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第八條教師的培訓(xùn)和發(fā)展8.1教師的培訓(xùn)機會學(xué)校應(yīng)根據(jù)教師的專業(yè)發(fā)展需求，為教師提供定期的培訓(xùn)機會，包括國內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流、專業(yè)培訓(xùn)等。8.2教師的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃學(xué)校應(yīng)為教師制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職稱評定、職務(wù)晉升等，并給予必要的指導(dǎo)和幫助。8.3教師的晉升機制教師的晉升應(yīng)按照學(xué)校制定的晉升辦法進(jìn)行，晉升結(jié)果作為教師工資待遇調(diào)整的依據(jù)。第九條教師的待遇和福利9.1教師的工資待遇教師的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照我國相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校制定的工資制度執(zhí)行。9.2教師的社會保險學(xué)校應(yīng)依法為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體標(biāo)準(zhǔn)按照我國相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。9.3教師的福利待遇教師享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息、寒暑假休假等福利待遇，具體辦法按照學(xué)校制定的福利待遇規(guī)定執(zhí)行。第十條聘用合同的爭議解決10.1爭議解決的途徑甲乙雙方在履行本聘用合同過程中發(fā)生爭議的，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向?qū)W校勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決的時間限制甲乙雙方在發(fā)生爭議后，應(yīng)在本聘用合同終止之日起____日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決的結(jié)果執(zhí)行甲乙雙方對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以在收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。教師對學(xué)校作出的處理決定不服的，可以在收到處理決定之日起____日內(nèi)向教育行政部門提出申訴。第十一條聘用合同的違約責(zé)任11.1教師的違約行為教師違反本聘用合同的約定，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2聘用單位的違約行為學(xué)校違反本聘用合同的約定，給教師造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式甲乙雙方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條聘用合同的補充協(xié)議12.1補充協(xié)議的簽訂條件甲乙雙方認(rèn)為有必要對本聘用合同內(nèi)容進(jìn)行補充的，可以簽訂補充協(xié)議。12.2補充協(xié)議的簽訂程序補充協(xié)議應(yīng)采用書面形式，由甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。12.3補充協(xié)議的內(nèi)容補充協(xié)議的內(nèi)容主要包括：甲乙雙方約定的其他權(quán)利義務(wù)、保密事項、知識產(chǎn)權(quán)等。第十三條聘用合同的公示和備案13.1聘用合同的公示程序?qū)W校應(yīng)在簽訂聘用合同之日起____日內(nèi)，將聘用合同內(nèi)容進(jìn)行公示。13.2聘用合同的備案程序?qū)W校應(yīng)將聘用合同報送教育行政部門備案。13.3聘用合同的公示和備案的期限聘用合同的公示和備案的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第十四條聘用合同的效力14.1聘用合同的生效條件本聘用合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2聘用合同的失效條件有下列情形之一的，本聘用合同失效：（一）聘用合同期限屆滿的；（二）甲乙雙方同意解除的；（三）教師達(dá)到法定退休年齡的；（四）教師死亡或者被宣告死亡的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.3聘用合同的效力確認(rèn)本聘用合同的效力確認(rèn)，依照我國相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的條件1.1本合同涉及的第三方是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，與本合同有直接利害關(guān)系的法人、其他組織或自然人。1.2第三方介入的條件包括但不限于：（一）甲乙雙方在履行合同過程中，需要第三方提供專業(yè)技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他協(xié)助；（二）甲乙雙方在履行合同過程中，涉及第三方的合法權(quán)益，需要第三方參與協(xié)調(diào)、解決；（三）甲乙雙方在履行合同過程中，第三方對甲乙雙方的行為產(chǎn)生法律約束力，影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第二條第三方介入的程序2.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的條件和程序。2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，明確第三方的權(quán)利義務(wù)，并簽訂書面協(xié)議。2.3甲乙雙方應(yīng)將第三方協(xié)議提交給合同履行地的人民法院或者仲裁機構(gòu)備案。第三條第三方介入后的權(quán)利義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方約定的條件和程序，履行合同中的相關(guān)義務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證其提供的內(nèi)容真實、合法，并對其提供的信息承擔(dān)法律責(zé)任。3.3第三方應(yīng)遵守我國相關(guān)法律法規(guī)和政策，尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式計算。4.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：（一）第三方提供的產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致的損失；（二）第三方未按照約定履行義務(wù)，導(dǎo)致的損失；（三）第三方違反我國法律法規(guī)和政策，導(dǎo)致的損失。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，各自承擔(dān)法律責(zé)任。5.2第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。5.3第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，不得對抗甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第六條第三方介入的解除6.1甲乙雙方約定解除第三方介入的條件和程序。6.2甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以解除第三方介入。6.3甲乙雙方應(yīng)按照約定條件和程序，解除第三方介入，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條第三方介入的爭議解決7.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向?qū)W校勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的補充協(xié)議8.1甲乙雙方與第三方可以簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。8.2補充協(xié)議應(yīng)采用書面形式，由甲乙雙方與第三方簽字或者蓋章后生效。8.3補充協(xié)議的內(nèi)容，包括但不限于：第三方提供的產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗收標(biāo)準(zhǔn)、保密事項、知識產(chǎn)權(quán)等。第九條第三方介入的公示和備案9.1甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)在本合同履行地的人民法院或者仲裁機構(gòu)備案。9.2甲乙雙方應(yīng)將第三方協(xié)議的副本提交給教育行政部門備案。9.3第三方協(xié)議的公示和備案的期限，自協(xié)議生效之日起____年。第十條第三方介入的效力10.1本合同第三方介入的條款，不影響本合同的效力。10.2本合同第三方介入的條款，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。10.3本合同第三方介入的條款，不影響甲乙雙方的違約責(zé)任。第十一條第三方介入的補充規(guī)定11.1本合同未規(guī)定的第三方介入事項，按照我國相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。11.2本合同的第三方介入條款，可由甲乙雙方根據(jù)實際情況進(jìn)行修改和完善。11.3本合同的第三方介入條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：教師聘用合同簽訂申請表附件二：教師聘用合同履行情況記錄表附件三：教師培訓(xùn)和發(fā)展計劃附件四：教師工資待遇明細(xì)表附件五：教師社會保險繳納明細(xì)表附件六：教師福利待遇規(guī)定附件七：教師職務(wù)晉升管理辦法附件八：教師考核和評價辦法附件九：教師違約行為認(rèn)定及處理辦法附件十：第三方介入?yún)f(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：教師聘用合同簽訂申請表該表格用于記錄教師申請聘用合同的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系電話等。附件二：教師聘用合同履行情況記錄表該表格用于記錄教師在合同履行過程中的各項情況，包括教學(xué)任務(wù)完成情況、教育教學(xué)成果、參加培訓(xùn)情況等。附件三：教師培訓(xùn)和發(fā)展計劃該計劃詳細(xì)描述教師在合同期間內(nèi)的培訓(xùn)和發(fā)展機會，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。附件四：教師工資待遇明細(xì)表該表格詳細(xì)列出教師的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。附件五：教師社會保險繳納明細(xì)表該表格詳細(xì)列出教師需要繳納的社會保險項目，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。附件六：教師福利待遇規(guī)定該規(guī)定詳細(xì)描述教師的福利待遇，包括節(jié)假日休息、寒暑假休假、醫(yī)療保險、子女教育等。附件七：教師職務(wù)晉升管理辦法該辦法詳細(xì)說明教師職務(wù)晉升的條件、程序、評定標(biāo)準(zhǔn)等。附件八：教師考核和評價辦法該辦法詳細(xì)說明教師考核和評價的標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果處理等。附件九：教師違約行為認(rèn)定及處理辦法該辦法詳細(xì)列出教師違約行為的表現(xiàn)形式、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的處理措施。附件十：第三方介入?yún)f(xié)議該協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，包括提供的產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量、保密事項、知識產(chǎn)權(quán)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為（1）未按照約定完成教育教學(xué)任務(wù)；（2）未按照約定參加培訓(xùn)和發(fā)展活動；（3）未按照約定遵守學(xué)校規(guī)章制度