心理咨詢師勞動(dòng)合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

心理咨詢師勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.心理咨詢師的基本信息1.1姓名1.2性別1.3身份證號(hào)碼1.4專業(yè)資格證書編號(hào)1.5聯(lián)系方式2.用人單位的基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人2.4聯(lián)系電話3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期4.工作內(nèi)容4.1心理咨詢服務(wù)的范圍4.2心理咨詢師的工作職責(zé)4.3心理咨詢師的日常工作時(shí)間5.薪資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1用人單位提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2心理咨詢師參加培訓(xùn)的時(shí)間安排6.3心理咨詢師個(gè)人發(fā)展的計(jì)劃7.保密條款7.1心理咨詢師對(duì)用人單位的保密義務(wù)7.2心理咨詢師對(duì)客戶的保密義務(wù)7.3保密期限8.合同解除和終止8.1用人單位解除合同的條件8.2心理咨詢師解除合同的條件8.3合同終止后的相關(guān)事宜9.違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任9.2心理咨詢師的違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的處理方式10.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效11.其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)11.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)12.附件12.1心理咨詢師資格證書復(fù)印件12.2用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件13.簽字頁13.1心理咨詢師簽字13.2用人單位代表簽字13.3見證人簽字14.合同生效條件14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條心理咨詢師的基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3身份證號(hào)碼：110105198501051.4專業(yè)資格證書編號(hào)：0第二條用人單位的基本信息2.1單位名稱：北京市心理咨詢有限公司2.2單位地址：北京市海淀區(qū)某大廈12層2.3聯(lián)系人：2.4聯(lián)系電話：0105678第三條合同期限3.1起始日期：2022年1月1日3.2終止日期：2024年12月31日第四條工作內(nèi)容4.1心理咨詢服務(wù)的范圍：為公司內(nèi)部員工提供心理健康咨詢與指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于心理健康評(píng)估、心理疏導(dǎo)、心理危機(jī)干預(yù)等。4.2心理咨詢師的工作職責(zé)：（1）認(rèn)真聽取咨詢者的心理訴求，為其提供專業(yè)的心理輔導(dǎo)服務(wù)；（2）根據(jù)咨詢者的情況，制定合適的心理咨詢方案，跟進(jìn)咨詢進(jìn)度；（3）對(duì)咨詢過程中的相關(guān)信息保密，不得泄露給第三方；（4）定期為公司內(nèi)部員工進(jìn)行心理健康講座和培訓(xùn)。4.3心理咨詢師的日常工作時(shí)間：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3018:00。第五條薪資待遇5.1基本工資：人民幣捌萬元整（￥80,000）每月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)心理咨詢師的工作業(yè)績(jī)和公司規(guī)定發(fā)放。5.3社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為心理咨詢師繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.4福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定和公司制度享受年假、產(chǎn)假、病假等相關(guān)福利待遇。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1用人單位提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：用人單位將為心理咨詢師提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，以支持其職業(yè)發(fā)展。6.2心理咨詢師參加培訓(xùn)的時(shí)間安排：心理咨詢師應(yīng)在不影響正常工作的情況下參加培訓(xùn)。6.3心理咨詢師個(gè)人發(fā)展的計(jì)劃：心理咨詢師應(yīng)制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，并主動(dòng)向用人單位提出培訓(xùn)需求，用人單位將根據(jù)實(shí)際情況予以支持。第七條保密條款7.1心理咨詢師對(duì)用人單位的保密義務(wù)：心理咨詢師應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、內(nèi)部信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2心理咨詢師對(duì)客戶的保密義務(wù)：心理咨詢師應(yīng)對(duì)客戶的個(gè)人信息、咨詢內(nèi)容和過程予以嚴(yán)格保密，不得在任何場(chǎng)合泄露客戶隱私。7.3保密期限：本保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，為期五年。第八條合同解除和終止8.1用人單位解除合同的條件：（1）心理咨詢師嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、用人單位的規(guī)章制度或本合同的約定；（2）心理咨詢師因疾病、傷殘等原因不能履行工作職責(zé)，經(jīng)過用人單位合理期限仍未恢復(fù)；（3）心理咨詢師在合同期內(nèi)主動(dòng)辭職；（4）合同約定的其他解除合同條件。8.2心理咨詢師解除合同的條件：（1）用人單位未按照本合同約定支付薪資待遇；（2）用人單位違反國(guó)家法律法規(guī)、用人單位的規(guī)章制度或本合同的約定，損害心理咨詢師合法權(quán)益；（3）心理咨詢師因個(gè)人原因需要提前解除合同；（4）合同約定的其他解除合同條件。8.3合同終止后的相關(guān)事宜：（1）合同終止后，心理咨詢師應(yīng)按照用人單位的要求辦理工作交接手續(xù)；（2）用人單位應(yīng)在合同終止后一次性支付心理咨詢師應(yīng)得的薪資、獎(jiǎng)金、福利等；（3）雙方另有約定的，從其約定。第九條違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任：（1）用人單位未按照本合同約定提供工作條件，導(dǎo)致心理咨詢師無法正常履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）用人單位未按照本合同約定支付薪資待遇的，應(yīng)承擔(dān)遲延支付的違約責(zé)任，并向心理咨詢師支付違約金；（3）用人單位違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2心理咨詢師的違約責(zé)任：（1）心理咨詢師未按照本合同約定提供心理咨詢服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）心理咨詢師違反本合同約定的保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向用人單位支付違約金；（3）心理咨詢師違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的處理方式：（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效：（1）雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向人民法院提起訴訟；（2）超過六十日的，視為雙方放棄爭(zhēng)議解決的權(quán)利。第十一條其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)：（1）心理咨詢師在工作期間應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（2）心理咨詢師在工作期間應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從用人單位的管理；（3）心理咨詢師應(yīng)按照用人單位的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和考核。11.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)：本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭(zhēng)議解決均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條附件12.1心理咨詢師資格證書復(fù)印件（見附件1）；12.2用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（見附件2）；12.3其他相關(guān)文件（見附件3）。第十三條簽字頁13.1心理咨詢師簽字：____________13.2用人單位代表簽字：____________13.3見證人簽字：____________第十四條合同生效條件14.1合同簽署日期：____年__月__日14.2合同生效日期：合同簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的參與方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入的范圍包括但不僅限于心理咨詢服務(wù)的質(zhì)量評(píng)估、咨詢結(jié)果的第三方審核、保險(xiǎn)理賠等。第十六條第三方介入的程序及責(zé)任16.1甲乙雙方同意，在必要時(shí)可邀請(qǐng)第三方介入，以協(xié)助解決合同執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。16.2第三方介入的程序：（1）甲乙雙方在必要時(shí)可協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)，并簽訂相關(guān)的服務(wù)協(xié)議；（3）第三方機(jī)構(gòu)在介入過程中應(yīng)保持中立公正，客觀評(píng)估并提供專業(yè)意見；（4）甲乙雙方應(yīng)按照第三方機(jī)構(gòu)的意見執(zhí)行，并根據(jù)結(jié)果調(diào)整合同執(zhí)行方案。第十七條第三方介入的費(fèi)用及支付方式17.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商承擔(dān)。17.2支付方式可按照第三方機(jī)構(gòu)的服務(wù)協(xié)議執(zhí)行，如需甲乙雙方支付，應(yīng)提前協(xié)商確定支付標(biāo)準(zhǔn)和方式。第十八條第三方介入的責(zé)任及限額18.1第三方機(jī)構(gòu)在介入過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)規(guī)范，確保介入行為的合法性、合規(guī)性。18.2第三方機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額：（1）第三方機(jī)構(gòu)對(duì)甲乙雙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任，責(zé)任限額不超過其收費(fèi)金額的十倍；（2）第三方機(jī)構(gòu)因過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過其收費(fèi)金額的五十倍；（3）第三方機(jī)構(gòu)對(duì)甲乙雙方提供的信息、數(shù)據(jù)等承擔(dān)保密義務(wù)，泄露導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十九條第三方介入的結(jié)果應(yīng)用及爭(zhēng)議解決19.2如甲乙雙方對(duì)第三方介入的結(jié)果仍有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第二十條第三方介入的終止條件20.1第三方介入的終止條件如下：（1）第三方機(jī)構(gòu)完成了介入事項(xiàng)，甲乙雙方對(duì)結(jié)果無爭(zhēng)議；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）法律規(guī)定或第三方機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)。第二十一條甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)劃分21.1甲乙雙方與第三方機(jī)構(gòu)的權(quán)利義務(wù)劃分，應(yīng)依據(jù)第三方機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。21.2甲乙雙方應(yīng)保證向第三方提供的信息、數(shù)據(jù)等真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，第三方機(jī)構(gòu)基于此提供的意見或建議，甲乙雙方應(yīng)予以尊重。第二十二條附件22.1第三方機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（見附件4）；22.2第三方機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明（見附件5）；22.3其他相關(guān)文件（見附件6）。第二十三條簽字頁23.1心理咨詢師簽字：____________23.2用人單位代表簽字：____________23.3第三方機(jī)構(gòu)代表簽字：____________第二十四條合同生效條件24.1合同簽署日期：____年__月__日24.2合同生效日期：合同簽署之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：心理咨詢師資格證書復(fù)印件附件2：用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件3：心理咨詢師個(gè)人發(fā)展規(guī)劃附件4：第三方機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議附件5：第三方機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明附件6：其他相關(guān)文件附件1的具體要求：資格證書復(fù)印件應(yīng)清晰可見，不得有涂改、損壞等痕跡。證書編號(hào)、姓名、照片等個(gè)人信息必須與原證書一致。附件2的具體要求：營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件應(yīng)包含營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的所有信息，如單位名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、注冊(cè)地址、法定代表人等。復(fù)印件應(yīng)清晰，不得有涂改、偽造等痕跡。附件3的具體要求：個(gè)人發(fā)展規(guī)劃應(yīng)由心理咨詢師自行制定，包括職業(yè)目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃、發(fā)展路徑等。發(fā)展規(guī)劃應(yīng)具體、明確，具備可執(zhí)行性。附件4的具體要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明雙方的權(quán)利、義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、支付方式、保密條款等。協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章，具備法律效力。附件5的具體要求：資質(zhì)證明應(yīng)證明第三方機(jī)構(gòu)具備提供相關(guān)服務(wù)的合法資格和能力。證明文件應(yīng)由第三方機(jī)構(gòu)提供，并確保真實(shí)、有效。附件6的具體要求：其他相關(guān)文件包括但不限于咨詢記錄、評(píng)估報(bào)告、審計(jì)報(bào)告等。文件應(yīng)真實(shí)、完整，不得有誤導(dǎo)、虛假等情形。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.心理咨詢師未按照合同約定提供心理咨詢服務(wù)。2.用人單位未按照合同約定支付薪資待遇。3.第三方機(jī)構(gòu)未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)或違反保密義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.心理咨詢師未提供服務(wù)的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。2.用人單位未支付薪資的，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)逾期支付的利息責(zé)任。3.第三方機(jī)構(gòu)未提