析勞動(dòng)合同、雇傭合同和勞務(wù)合同關(guān)系

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

析勞動(dòng)合同、雇傭合同和勞務(wù)合同關(guān)系本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1勞動(dòng)合同1.2雇傭合同1.3勞務(wù)合同2.勞動(dòng)合同的簽訂與生效2.1簽訂條件2.2簽訂程序2.3合同生效時(shí)間3.勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作時(shí)間3.3勞動(dòng)報(bào)酬3.4福利待遇4.雇傭合同的簽訂與生效4.1簽訂條件4.2簽訂程序4.3合同生效時(shí)間5.雇傭合同的主要內(nèi)容5.1工作職責(zé)5.2工作時(shí)間5.3勞動(dòng)報(bào)酬5.4福利待遇6.勞務(wù)合同的簽訂與生效6.1簽訂條件6.2簽訂程序6.3合同生效時(shí)間7.勞務(wù)合同的主要內(nèi)容7.1工作職責(zé)7.2工作時(shí)間7.3勞動(dòng)報(bào)酬7.4福利待遇8.勞動(dòng)合同、雇傭合同和勞務(wù)合同的關(guān)系8.1勞動(dòng)合同與雇傭合同的關(guān)系8.2勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的關(guān)系8.3雇傭合同與勞務(wù)合同的關(guān)系9.合同的履行與變更9.1履行原則9.2變更條件9.3變更程序10.合同的解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約11.2用人單位違約11.3第三方違約12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決13.合同的附則13.1合同的生效13.2合同的解除13.3合同的終止13.4合同的修訂14.合同的附件14.1勞動(dòng)合同范本14.2雇傭合同范本14.3勞務(wù)合同范本第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1勞動(dòng)合同本合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)者承諾向用人單位提供勞動(dòng)，用人單位承諾向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，并提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件。1.2雇傭合同雇傭合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立雇傭關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。用人單位承諾向勞動(dòng)者提供工作，勞動(dòng)者承諾向用人單位提供勞動(dòng)力。1.3勞務(wù)合同勞務(wù)合同是指提供勞務(wù)的一方與接受勞務(wù)的一方之間，確立勞務(wù)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。提供勞務(wù)的一方承諾按照約定完成一定的勞務(wù)工作，接受勞務(wù)的一方承諾支付勞務(wù)報(bào)酬。第二條勞動(dòng)合同的簽訂與生效2.1簽訂條件勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）勞動(dòng)者年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力；（二）用人單位依法設(shè)立，具有招用勞動(dòng)者的資格；（三）雙方自愿簽訂，且內(nèi)容符合法律、法規(guī)的規(guī)定。2.2簽訂程序勞動(dòng)合同的簽訂程序如下：（一）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)出招聘通知；（二）勞動(dòng)者按照通知的要求，向用人單位提供個(gè)人信息及相關(guān)證件；（三）用人單位對勞動(dòng)者進(jìn)行面試、考核；（四）雙方協(xié)商一致，簽訂勞動(dòng)合同；（五）用人單位依法為勞動(dòng)者辦理入職手續(xù)。2.3合同生效時(shí)間勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效。雙方另有約定的，從其約定。第三條勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容3.1工作職責(zé)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照用人單位的要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的工作條件。3.2工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)，平均每天不超過八小時(shí)。具體工作時(shí)間按照雙方約定執(zhí)行。3.3勞動(dòng)報(bào)酬用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資。工資支付方式、時(shí)間和周期由雙方約定。3.4福利待遇用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并享有國家規(guī)定的福利待遇。具體待遇由雙方約定。第四條雇傭合同的簽訂與生效4.1簽訂條件雇傭合同的簽訂應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）勞動(dòng)者年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力；（二）用人單位依法設(shè)立，具有招用勞動(dòng)者的資格；（三）雙方自愿簽訂，且內(nèi)容符合法律、法規(guī)的規(guī)定。4.2簽訂程序雇傭合同的簽訂程序如下：（一）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)出招聘通知；（二）勞動(dòng)者按照通知的要求，向用人單位提供個(gè)人信息及相關(guān)證件；（三）用人單位對勞動(dòng)者進(jìn)行面試、考核；（四）雙方協(xié)商一致，簽訂雇傭合同；（五）用人單位依法為勞動(dòng)者辦理入職手續(xù)。4.3合同生效時(shí)間雇傭合同自雙方簽訂之日起生效。雙方另有約定的，從其約定。第五條雇傭合同的主要內(nèi)容5.1工作職責(zé)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照用人單位的要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的工作條件。5.2工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)，平均每天不超過八小時(shí)。具體工作時(shí)間按照雙方約定執(zhí)行。5.3勞動(dòng)報(bào)酬用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資。工資支付方式、時(shí)間和周期由雙方約定。5.4福利待遇用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并享有國家規(guī)定的福利待遇。具體待遇由雙方約定。第六條勞務(wù)合同的簽訂與生效6.1簽訂條件勞務(wù)合同的簽訂應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）提供勞務(wù)的一方具備履行勞務(wù)的能力；（二）接受勞務(wù)的一方具備支付勞務(wù)報(bào)酬的能力；（三）雙方自愿簽訂，且內(nèi)容符合法律、法規(guī)的規(guī)定。6.2簽訂程序勞務(wù)合同的簽訂程序如下：（一）雙方就勞務(wù)內(nèi)容、報(bào)酬等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商；（二）雙方達(dá)成一致，簽訂勞務(wù)合同；（三）雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.3合同生效時(shí)間勞務(wù)合同自雙方簽訂之日起生效。雙方另有約定的，從其約定。第八條勞動(dòng)合同、雇傭合同和勞務(wù)合同的關(guān)系8.1勞動(dòng)合同與雇傭合同的關(guān)系勞動(dòng)合同與雇傭合同是勞動(dòng)關(guān)系的表現(xiàn)形式。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)，雇傭合同是勞動(dòng)關(guān)系的一種體現(xiàn)。勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容較為全面，包括工作職責(zé)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等；而雇傭合同的內(nèi)容相對簡單，主要涉及工作職責(zé)和勞動(dòng)報(bào)酬。8.2勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的關(guān)系勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同是兩種不同性質(zhì)的合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)合同是提供勞務(wù)的一方與接受勞務(wù)的一方之間的民事關(guān)系。勞動(dòng)合同的簽訂主體是勞動(dòng)者和用人單位，勞務(wù)合同的簽訂主體是提供勞務(wù)的一方和接受勞務(wù)的一方。8.3雇傭合同與勞務(wù)合同的關(guān)系雇傭合同與勞務(wù)合同是兩種不同性質(zhì)的合同。雇傭合同是用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)合同是提供勞務(wù)的一方與接受勞務(wù)的一方之間的民事關(guān)系。雇傭合同的簽訂主體是用人單位和勞動(dòng)者，勞務(wù)合同的簽訂主體是提供勞務(wù)的一方和接受勞務(wù)的一方。第九條合同的履行與變更9.1履行原則各方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同的約定，履行各自的義務(wù)。履行過程中，各方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用、公平原則，確保合同的履行。9.2變更條件（一）變更事項(xiàng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定；（二）變更事項(xiàng)不違背合同的基本原則；（三）雙方當(dāng)事人達(dá)成一致。9.3變更程序合同的變更程序如下：（一）雙方當(dāng)事人就變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商；（二）達(dá)成一致意見后，簽訂變更協(xié)議；（三）變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十條合同的解除與終止10.1解除條件（一）合同解除符合法律、法規(guī)的規(guī)定；（二）解除事由發(fā)生；（三）雙方當(dāng)事人達(dá)成一致。10.2終止條件合同的終止條件如下：（一）合同約定的期限屆滿；（二）合同目的實(shí)現(xiàn)；（三）合同當(dāng)事人協(xié)商一致終止合同。10.3解除與終止的程序合同解除或終止的程序如下：（一）雙方當(dāng)事人就解除或終止事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商；（二）達(dá)成一致意見后，簽訂解除或終止協(xié)議；（三）解除或終止協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約勞動(dòng)者違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括：（一）支付違約金；（二）賠償因違約造成的損失；11.2用人單位違約用人單位違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括：（一）支付違約金；（二）賠償因違約造成的損失；11.3第三方違約如合同當(dāng)事人以外的第三方違反合同，導(dǎo)致合同不能履行或者造成損失的，由合同當(dāng)事人依法追究第三方違約責(zé)任。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決合同當(dāng)事人可以書面協(xié)議選擇仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方當(dāng)事人具有法律約束力。12.4訴訟解決合同當(dāng)事人可以依法向人民法院提起訴訟。訴訟過程中，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守法院的有關(guān)規(guī)定，接受法院的調(diào)解或判決。第十三條合同的附則13.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的解除合同解除的，解除協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同的終止合同終止的，終止協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.4合同的修訂合同修訂的，修訂協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同的附件14.1第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲乙方之外的，與本合同具有利害關(guān)系或協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評估方、融資方、技術(shù)支持方等，以及其他任何形式的合作方或利益相關(guān)者。第二條第三方責(zé)任2.1第三方責(zé)任限定第三方介入本合同后，其責(zé)任范圍和責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)具體情況在合同附件中予以明確。第三方只對其明確的范圍內(nèi)的事項(xiàng)承擔(dān)責(zé)任。2.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。2.3第三方權(quán)利第三方享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于獲取報(bào)酬、獲得合同信息、參與合同執(zhí)行等。第三條第三方與甲乙方的關(guān)系3.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲乙雙方在合同中予以規(guī)定。第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，不應(yīng)超過甲乙雙方約定的范圍。3.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲乙雙方在合同中予以規(guī)定。第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任，不應(yīng)超過甲乙雙方約定的范圍。3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲乙雙方在合同中予以規(guī)定。第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，不應(yīng)超過甲乙雙方約定的范圍。第四條第三方介入程序4.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方介入合同執(zhí)行。4.2第三方委托甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.3第三方監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。第五條第三方責(zé)任限制5.1責(zé)任限制原則第三方對甲乙雙方的責(zé)任限制，應(yīng)遵循公平、合理的原則。5.2責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、責(zé)任范圍等。5.3責(zé)任免除甲乙雙方可以約定在特定情況下，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第六條第三方爭議解決6.1第三方爭議解決方式第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，可以采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。6.2第三方爭議處理程序甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律規(guī)定的程序處理第三方爭議。第七條第三方退出7.1第三方退出條件第三方在合同執(zhí)行過程中，如需退出，應(yīng)符合合同約定的條件。7.2第三方退出程序第三方退出合同，應(yīng)遵循合同約定的程序，包括但不限于通知甲乙雙方、辦理退出手續(xù)等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同范本2.雇傭合同范本3.勞務(wù)合同范本4.勞動(dòng)合同變更協(xié)議書5.雇傭合同變更協(xié)議書6.勞務(wù)合同變更協(xié)議書7.勞動(dòng)合同解除協(xié)議書8.雇傭合同解除協(xié)議書9.勞務(wù)合同解除協(xié)議書10.勞動(dòng)合同終止協(xié)議書11.雇傭合同終止協(xié)議書12.勞務(wù)合同終止協(xié)議書13.第三方介入?yún)f(xié)議書14.第三方委托協(xié)議書15.第三方責(zé)任限額協(xié)議書16.第三方退出協(xié)議書17.勞動(dòng)合同履行情況報(bào)告18.雇傭合同履行情況報(bào)告19.勞務(wù)合同履行情況報(bào)告20.勞動(dòng)合同爭議解決申請書21.雇傭合同爭議解決申請書22.勞務(wù)合同爭議解決申請書23.勞動(dòng)合同爭議調(diào)解申請書24.雇傭合同爭議調(diào)解申請書25.勞務(wù)合同爭議調(diào)解申請書26.勞動(dòng)合同爭議仲裁申請書27.雇傭合同爭議仲裁申請書28.勞務(wù)合同爭議仲裁申請書29.勞動(dòng)合同爭議訴訟申請書30.雇傭合同爭議訴訟申請書31.勞務(wù)合同爭議訴訟申請書32.勞動(dòng)合同爭議仲裁裁決書33.雇傭合同爭議仲裁裁決書34.勞務(wù)合同爭議仲裁裁決書35.勞動(dòng)合同爭議訴訟判決書36.雇傭合同爭議訴訟判決書37.勞務(wù)合同爭議訴訟判決書38.勞動(dòng)合同爭議仲裁裁決書39.雇傭合同爭議仲裁裁決書40.勞務(wù)合同爭議仲裁裁決書41.勞動(dòng)合同爭議訴訟判決書42.雇傭合同爭議訴訟判決書43.勞務(wù)合同爭議訴訟判決書說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約1.1未按時(shí)履行工作職責(zé)a.示例：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期。b.責(zé)任：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。1.2未按約定提供勞動(dòng)a.示例：勞動(dòng)者未按照合同約定提供勞動(dòng)，導(dǎo)致用人單位遭受經(jīng)濟(jì)損失。b.責(zé)任：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。1.3違反保密義務(wù)a.示例：勞動(dòng)者泄露用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成損失。b.責(zé)任：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠