全新中醫(yī)師聘用合同下載

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

全新中醫(yī)師聘用合同本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.2職責與任務3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息與休假6.培訓與晉升6.1培訓機會6.2晉升機制7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件9.違約責任9.1聘用方違約9.2被聘用方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.其他約定12.1知識產(chǎn)權12.2兼職限制12.3信息安全13.附件13.1聘用證明13.2崗位職責說明書13.3薪資結構表14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：1.1聘用方：（此處填寫聘用方的全稱，例如：“X中醫(yī)醫(yī)院”）1.2被聘用方：（此處填寫被聘用方的全稱，例如：“X醫(yī)生”）2.1聘用崗位：（此處填寫被聘用方的具體崗位，例如：“資深中醫(yī)師”）2.2職責與任務：（此處詳細列舉被聘用方的職責與任務，例如：“負責日常門診診療工作，參與病患的診斷和治療方案的制定；參與醫(yī)院組織的各類學術研究和培訓活動；協(xié)助上級醫(yī)生完成診療工作，提供臨床經(jīng)驗分享等。”）3.1聘用起始日期：（此處填寫合同起始日期，例如：“2023年4月1日”）3.2聘用終止日期：（此處填寫合同終止日期，例如：“2026年3月31日”）4.1基本工資：（此處填寫被聘用方的基本工資，例如：“人民幣10,000元/月”）4.2績效獎金：（此處填寫被聘用方的績效獎金的相關規(guī)定，例如：“根據(jù)診療工作量、病患滿意度等因素，每月績效獎金為基本工資的20%”）4.3福利待遇：（此處列舉被聘用方的福利待遇，例如：“提供五險一金；提供免費住宿；提供員工體檢；提供年假、病假等休假制度?！保?.1工作時間：（此處填寫被聘用方的工作時間，例如：“每周工作5天，周一至周五，每天8小時”）5.2休息與休假：（此處填寫被聘用方的休息與休假相關規(guī)定，例如：“按照國家法定節(jié)假日放假；提供帶薪年假，每年5天；提供病假、事假等休假制度，具體規(guī)定按醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行?！保?.1培訓機會：（此處填寫被聘用方的培訓機會，例如：“提供國內(nèi)外專業(yè)培訓、學術交流活動；支持參加專業(yè)證書考試，并提供相應的學習資料和時間。”）6.2晉升機制：（此處填寫被聘用方的晉升機制，例如：“根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)務能力，提供晉升機會；晉升通道包括：主治醫(yī)師、資深醫(yī)師、科室主任等?！保?.合同解除與終止8.1解除條件8.1.1被聘用方如因疾病、傷殘不能繼續(xù)履行合同的，聘用方可以解除合同。8.1.2被聘用方如嚴重違反合同規(guī)定，聘用方可以解除合同。8.1.3被聘用方如未經(jīng)聘用方同意，擅自離崗、辭職或者接受其他單位的聘用，聘用方可以解除合同。8.2終止條件8.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。8.2.3法律規(guī)定或者雙方約定的其他終止條件。9.違約責任9.1聘用方違約9.1.1聘用方未按照合同約定支付薪資、福利待遇的，應支付違約金，并承擔相應的賠償責任。9.1.2聘用方未按照合同約定提供工作條件或者工作環(huán)境的，應支付違約金，并承擔相應的賠償責任。9.2被聘用方違約9.2.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責的，應支付違約金，并承擔相應的賠償責任。9.2.2被聘用方違反合同約定，擅自離崗、辭職或者接受其他單位的聘用，應支付違約金，并承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決10.2.1如果協(xié)商不成，可以申請第三方調(diào)解機構進行調(diào)解。10.3法律途徑10.3.1如果調(diào)解不成，任何一方都可以向合同約定的法院提起訴訟。11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.1.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議的解決，適用中華人民共和國的法律。11.2爭議管轄11.2.1雙方同意，本合同引起的任何爭議，由簽訂地人民法院管轄。12.其他約定12.1知識產(chǎn)權12.1.1雙方同意，合同期間，被聘用方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸聘用方所有。12.2兼職限制12.2.1被聘用方在合同期間，未經(jīng)聘用方同意，不得在任何其他單位兼職。13.附件13.1附件一：《聘用方與被聘用方詳細信息表》13.2附件二：《薪資待遇與績效考核制度》13.3附件三：《保密協(xié)議》14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點14.2.1本合同在中華人民共和國省市簽訂。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方指本合同之外的其他個人或機構，包括但不限于中介方、評估方、調(diào)解機構等。15.2第三方介入的情形15.2.1當合同雙方在履行合同過程中出現(xiàn)爭議，且雙方無法通過協(xié)商解決時，可以協(xié)商決定引入第三方進行調(diào)解或評估。15.2.2當合同雙方在合同執(zhí)行過程中，需要專業(yè)評估、審計或其他專業(yè)服務時，可以協(xié)商決定引入第三方。16.第三方責任16.1第三方責任限定16.1.1第三方介入的目的是協(xié)助合同雙方解決爭議或提供專業(yè)服務，第三方不承擔合同履行過程中的任何責任。16.1.2第三方在介入過程中，應保持中立、公正的立場，不得偏袒任何一方。16.2第三方權利16.2.1第三方有權要求合同雙方提供與爭議或服務相關的資料和信息。16.2.2第三方有權根據(jù)合同雙方的同意，進行必要的調(diào)查和評估。17.第三方介入的程序17.1雙方同意引入第三方時，應共同選擇合適的第三方機構或個人。17.2第三方介入的費用由雙方協(xié)商承擔。17.3第三方介入的結果對雙方均具有約束力，雙方應按照第三方介入的結果履行合同。18.第三方與合同雙方的關系18.1第三方與合同雙方是獨立的法律主體，彼此之間的合同關系不受第三方介入的影響。18.2第三方介入不影響合同雙方之間的權利和義務，合同雙方仍應按照合同約定履行各自的義務。19.第三方介入的終止19.1當?shù)谌浇槿氲哪康倪_到，或者合同雙方達成其他解決爭議的協(xié)議時，第三方介入終止。19.2第三方介入終止后，第三方不再參與合同的履行和爭議解決。20.第三方介入的記錄和文件20.1第三方介入的過程應有詳細的記錄，并由雙方簽字確認。20.2第三方介入的結果應以書面形式形成文件，并由雙方簽字確認。21.第三方介入的保密性21.1第三方介入的過程和結果應視為合同雙方的機密信息，未經(jīng)雙方同意，不得向外界披露。22.第三方介入的法律后果22.1第三方介入的法律后果應由合同雙方共同承擔，第三方不承擔任何法律后果。23.第三方介入的補充協(xié)議23.1如合同雙方在第三方介入過程中有其他約定，應以書面形式形成補充協(xié)議，并由雙方簽字確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《聘用方與被聘用方詳細信息表》詳細列出聘用方和被聘用方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系方式等。附件二：《薪資待遇與績效考核制度》詳細規(guī)定被聘用方的薪資結構、績效考核標準及獎金分配制度等。附件三：《保密協(xié)議》明確雙方在合同期間應保守的秘密信息，以及違反保密協(xié)議的責任和后果。附件四：《工作職責說明書》詳細列舉被聘用方的工作職責和任務，以及預期的工作成果。附件五：《培訓與晉升計劃》列出被聘用方可以參加的培訓活動、學術交流會議以及晉升通道和標準。附件六：《工作條件與環(huán)境保護措施》詳細描述聘用方提供的工作條件和工作環(huán)境，以及為保障被聘用方安全與健康所采取的措施。附件七：《福利與保險制度》詳細說明被聘用方可以享受的福利待遇和保險福利。附件八：《合同解除與終止條件》詳細列出合同解除和終止的條件和程序，以及相關的法律后果。附件九：《違約行為及責任認定標準》詳細列舉合同雙方在履行合同過程中可能出現(xiàn)的違約行為，以及相應的責任認定標準和處理程序。附件十：《爭議解決方式》詳細描述合同雙方在發(fā)生爭議時可以選擇的解決方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘用方未按照合同約定履行工作職責。2.被聘用方違反合同約定，擅自離崗、辭職或者接受其他單位的聘用。3.聘用方未按照合同約定支付薪資、福利待遇。4.聘用方未按照合同約定提供工作條件或者工作環(huán)境。5.雙方未按照合同約定履行其他義務。違約責任認定標準：1.對于被聘用方的違約行為，根據(jù)違約的嚴重程度，聘用方可以要求被