國有企業(yè)文秘聘用合同細則

國有企業(yè)文秘聘用合同細則合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（文秘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家國有企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方的文秘人員，甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方文秘人員的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和權(quán)利義務(wù)（1）負(fù)責(zé)甲方文件的起草、審核、修改、打印、裝訂等工作；（2）負(fù)責(zé)甲方文件的收發(fā)、歸檔和保密工作；（3）負(fù)責(zé)甲方會議的組織、記錄和紀(jì)要的整理工作；（4）負(fù)責(zé)甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財務(wù)制度等。3.乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.乙方有權(quán)獲得甲方支付的勞動報酬，具體薪酬待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。二、甲方的權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的勞動條件和工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資、福利等勞動報酬。3.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會保險費，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方提供福利待遇。4.甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進行必要的培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，提升乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。5.甲方應(yīng)當(dāng)監(jiān)督乙方履行崗位職責(zé)，對乙方的工作質(zhì)量進行評估和考核。三、合同期限1.本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時終止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、終止和解除合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除本合同。2.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以單方面解除本合同。3.乙方因身體健康原因不能繼續(xù)履行崗位職責(zé)，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同。4.雙方約定的其他終止和解除合同的條件。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（文秘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.文秘人員簡歷2.甲方公司制度匯編3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件5.社會保險繳納證明6.甲方授權(quán)書（如有）7.乙方簽名確認(rèn)的崗位職責(zé)說明書8.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議9.雙方簽字蓋章的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，屬于違約行為。2.乙方未按崗位職責(zé)要求履行職責(zé)，屬于違約行為。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。4.甲方未按時足額支付乙方工資、福利，屬于違約行為。5.甲方未按約定提供乙方勞動條件和工作環(huán)境，屬于違約行為。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.國有企業(yè)：指由國家出資設(shè)立、國家控股或者國家參股的企業(yè)。2.文秘人員：指在企業(yè)中負(fù)責(zé)文書處理、會議組織、資料管理等事務(wù)的人員。3.崗位職責(zé)：指文秘人員在工作中應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)和職責(zé)。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.社會保險費：指甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，根據(jù)合同約定向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。2.乙方未履行職責(zé)：甲方有權(quán)進行工作評估和考核，如乙方仍未能改進，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。4.甲方未支付工資、福利：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未提供勞動條件和工作環(huán)境：乙方有權(quán)向甲方提出改善要求，如甲方仍不改善，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部