廣告公司員工宿舍規(guī)章

廣告公司員工宿舍規(guī)章合同編號：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，就乙方員工宿舍的規(guī)章達成一致，為確保宿舍管理的有序進行，特制定本規(guī)章。一、宿舍基本情況1.1宿舍地址：____________________________1.2宿舍樓棟：____________________________1.3宿舍房間號：__________________________1.4宿舍配套設(shè)施：_______________________二、入住與退宿管理2.1入住條件乙方員工正式錄用后，可根據(jù)工作需要申請入住甲方提供的宿舍。2.2入住流程申請人需向乙方人力資源部門提交入住申請，經(jīng)審批通過后，方可入住。2.3退宿流程員工離職或調(diào)離乙方時，須向乙方人力資源部門提交退宿申請，經(jīng)審批通過后，辦理退宿手續(xù)。2.4宿舍押金入住時，員工需繳納宿舍押金人民幣________元，退宿時扣除損壞物品等費用后，剩余部分予以退還。三、宿舍管理與維護3.1宿舍衛(wèi)生宿舍內(nèi)衛(wèi)生由入住員工自行負責(zé)，保持宿舍干凈整潔。3.2宿舍設(shè)備維護入住員工應(yīng)愛惜宿舍設(shè)備，如有損壞，按價賠償。3.3安全管理入住員工應(yīng)遵守宿舍安全管理規(guī)定，不得私拉亂接電源，不得留宿非本宿舍人員。3.4公共區(qū)域使用入住員工應(yīng)合理使用公共區(qū)域，不得占用他人空間，不得損壞公共設(shè)施。四、違規(guī)處理4.1違反本規(guī)章的行為，甲方有權(quán)要求乙方采取整改措施，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2嚴重違反本規(guī)章的行為，甲方有權(quán)終止宿舍使用權(quán)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、爭議解決本規(guī)章在執(zhí)行過程中如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、附則6.1本規(guī)章自雙方簽署之日起生效。6.2本規(guī)章一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：_______________日期：____年__月__日乙方（簽名）：_______________日期：____年__月__日一、附件列表：1.宿舍基本情況說明書2.入住與退宿管理流程圖3.宿舍押金收據(jù)4.宿舍設(shè)備清單5.公共區(qū)域使用指南6.宿舍違規(guī)行為記錄表二、違約行為及認定：1.未按照規(guī)定的流程申請入住或退宿2.未保持宿舍衛(wèi)生及公共區(qū)域整潔3.未遵守宿舍安全管理規(guī)定，如私拉亂接電源、留宿非本宿舍人員等4.損壞宿舍設(shè)備并未按價賠償5.占用他人空間或損壞公共設(shè)施三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供宿舍的廣告公司2.乙方：指入住宿舍的廣告公司員工3.入住申請：乙方員工向甲方申請入住宿舍的行為4.退宿申請：乙方員工向甲方申請離開宿舍的行為5.宿舍押金：乙方員工為保證宿舍完好無損而繳納的費用四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工未按照規(guī)定流程申請入住或退宿解決辦法：由甲方工作人員及時告知正確的流程，并協(xié)助員工完成申請2.問題：宿舍衛(wèi)生及公共區(qū)域不整潔解決辦法：加強宿舍衛(wèi)生教育，定期檢查，對不整潔的宿舍進行整改3.問題：宿舍設(shè)備損壞解決辦法：照價賠償，嚴重損壞需更換設(shè)備，并進行違約教育4.問題：占用他人空間或損壞公共設(shè)施解決辦法：警告并要求整改，嚴重者取消宿舍使用權(quán)五、所有應(yīng)用場景：1.廣告公司為員工提供宿舍2.