2024年度股權激勵合同的激勵效果擔保3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權激勵合同的激勵效果擔保本合同目錄一覽1.股權激勵合同的定義與范圍1.1股權激勵合同的定義1.2股權激勵合同的范圍2.激勵效果的擔保2.1擔保的含義與范圍2.2擔保的有效期限3.激勵效果的實現(xiàn)3.1激勵效果的實現(xiàn)方式3.2激勵效果的實現(xiàn)條件4.股權激勵的授予與分配4.1股權激勵的授予4.2股權激勵的分配5.激勵效果的評估與考核5.1激勵效果的評估5.2激勵效果的考核6.股權激勵合同的變更與終止6.1股權激勵合同的變更6.2股權激勵合同的終止7.激勵效果的擔保責任7.1擔保責任的內(nèi)容7.2擔保責任的承擔8.股權激勵合同的違約責任8.1違約責任的內(nèi)容8.2違約責任的承擔9.爭議解決方式9.1爭議的解決方式9.2爭議解決機構的確定10.合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更條件10.3合同的解除條件11.合同的履行期限11.1合同履行期限的定義11.2合同履行期限的計算方式12.合同的履行地點與方式12.1合同履行地點的確定12.2合同履行方式的確定13.合同的保密條款13.1保密信息的定義與范圍13.2保密責任的承擔14.其他條款14.1合同的附加條款14.2合同的修訂條款第一部分：合同如下：第一條股權激勵合同的定義與范圍1.1股權激勵合同的定義本合同是指甲方（公司）與乙方（激勵對象）之間，為達到特定目標，甲方同意在滿足約定條件的情況下，向乙方提供一定數(shù)量的甲方股票，作為對乙方在甲方公司服務期間的獎勵，乙方據(jù)此享有相應的股權收益。1.2股權激勵合同的范圍本合同適用于甲方公司董事、高級管理人員、核心技術人員以及其他甲方認為應當激勵的關鍵員工。乙方應當為公司的發(fā)展作出突出貢獻，并承諾在合同有效期內(nèi)繼續(xù)為公司服務。第二條激勵效果的擔保2.1擔保的含義與范圍擔保是指甲方對乙方在合同約定的服務期限內(nèi)因業(yè)績目標達成而獲得的股權激勵，承諾在滿足合同約定條件的前提下，保證乙方能夠順利實現(xiàn)股權激勵的效果。2.2擔保的有效期限擔保的有效期限自股權激勵合同簽訂之日起至乙方滿足合同約定的服務期限結束之日止。第三條激勵效果的實現(xiàn)3.1激勵效果的實現(xiàn)方式本合同的激勵效果實現(xiàn)方式為股票期權與限制性股票兩種方式，具體比例由甲方根據(jù)實際情況確定。3.2激勵效果的實現(xiàn)條件乙方實現(xiàn)激勵效果的條件包括但不限于：（1）乙方在甲方公司連續(xù)任職滿一定期限；（2）乙方達成合同約定的業(yè)績目標；（3）公司其他股權激勵計劃的相關條件。第四條股權激勵的授予與分配4.1股權激勵的授予甲方在公司股東大會上審議通過股權激勵計劃后，向乙方授予股票期權或限制性股票。4.2股權激勵的分配甲方根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)、職務級別以及其他相關因素，確定乙方的股權激勵數(shù)量。第五條激勵效果的評估與考核5.1激勵效果的評估甲方應定期對乙方實現(xiàn)的激勵效果進行評估，以確保乙方的股權激勵與其業(yè)績貢獻相匹配。5.2激勵效果的考核甲方應設立考核委員會，對乙方的業(yè)績目標完成情況進行考核?？己私Y果作為乙方實現(xiàn)激勵效果的重要依據(jù)。第六條股權激勵合同的變更與終止6.1股權激勵合同的變更在合同有效期內(nèi)，甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同約定的股權激勵計劃。6.2股權激勵合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）乙方主動離職；（2）乙方因違反合同約定被甲方解除勞動合同；（3）合同約定的服務期限屆滿。本合同終止后，乙方尚未實現(xiàn)的股權激勵效果視為放棄。甲方不再承擔相應的擔保責任。第七條激勵效果的擔保責任7.1擔保責任的內(nèi)容甲方作為擔保人，對乙方在合同約定的服務期限內(nèi)實現(xiàn)的股權激勵效果承擔擔保責任。7.2擔保責任的承擔甲方未能履行擔保責任，導致乙方損失的，甲方應按照合同約定承擔相應的賠償責任。第八條股權激勵合同的違約責任8.1違約責任的內(nèi)容甲方違反合同約定，導致乙方無法實現(xiàn)股權激勵效果的，甲方應承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因未實現(xiàn)股權激勵而遭受的直接經(jīng)濟損失。8.2違約責任的承擔甲方違反合同約定，導致乙方損失的，甲方應按照合同約定承擔相應的賠償責任。賠償金額根據(jù)乙方未實現(xiàn)的股權激勵價值及合同約定的計算方法確定。第九條爭議解決方式9.1爭議的解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構的確定雙方同意，爭議解決的管轄法院為甲方所在地人民法院。第十條合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并對雙方具有法律約束力。10.2合同的變更條件合同生效后，甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更事項應以書面形式簽訂補充協(xié)議，并與原合同具有同等法律效力。10.3合同的解除條件有下列情形之一的，雙方協(xié)商一致可以解除合同：（1）雙方達成解除合同的書面協(xié)議；（2）合同約定的服務期限屆滿，乙方未達成合同約定的業(yè)績目標；（3）乙方因違反合同約定被甲方解除勞動合同。第十一條合同的履行期限11.1合同履行期限的定義本合同的履行期限為自合同生效之日起至合同約定的服務期限結束之日止。11.2合同履行期限的計算方式合同履行期限的計算方式為從合同生效之日起，按自然年計算。第十二條合同的履行地點與方式12.1合同履行地點的確定本合同的履行地點為甲方所在地。12.2合同履行方式的確定雙方應當按照合同約定的方式履行各自的義務。第十三條合同的保密條款13.1保密信息的定義與范圍保密信息是指合同履行過程中雙方交換的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。13.2保密責任的承擔雙方對保密信息承擔保密責任，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。違反保密義務的，違約方應承擔相應的法律責任。第十四條其他條款14.1合同的附加條款本合同附件為合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。14.2合同的修訂條款本合同如有未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，修訂合同內(nèi)容。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后，本合同立即生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲方和乙方之外，需要參與或協(xié)助完成合同約定的義務的各方，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括協(xié)助甲方對乙方實現(xiàn)的激勵效果進行評估、審計、監(jiān)督等事項。第三方介入的事項應以甲方和乙方協(xié)商一致并書面確認。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的程序甲方和乙方應共同協(xié)商選定第三方介入機構，并簽訂書面協(xié)議明確雙方的權利義務。2.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）第三方具備相應的資質和能力；（2）第三方與甲方、乙方無利益沖突；（3）第三方介入事項經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致。第三條第三方介入的權利與義務3.1第三方介入的權利第三方有權根據(jù)合同約定和甲方、乙方的授權，對介入事項進行獨立判斷和處理。3.2第三方介入的義務第三方應按照合同約定和相關法律法規(guī)，忠實履行介入職責，保護甲方和乙方的合法權益。第四條第三方介入的費用4.1第三方介入費用的承擔第三方介入的費用由甲方和乙方協(xié)商確定，并按照約定方式承擔。4.2第三方介入費用的支付甲方和乙方應在第三方完成介入事項后，按照約定支付第三方介入費用。第五條第三方介入的責任限額5.1第三方介入的責任限額定義第三方介入的責任限額是指第三方在履行介入職責過程中，因其過錯導致甲方和乙方損失的責任限制。5.2第三方介入的責任限額確定第三方介入的責任限額根據(jù)合同約定和甲方、乙方的協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。5.3第三方介入的免責事項（1）甲方和乙方提供的虛假信息或隱瞞重要事實；（2）第三方無法預見或無法避免的不可抗力因素；（3）第三方按照合同約定和甲方、乙方的授權行事。第六條第三方介入的爭議解決6.1第三方介入爭議的解決方式第三方介入事項發(fā)生的爭議，應通過甲方、乙方和第三方之間的協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2第三方介入爭議解決機構的確定雙方同意，第三方介入爭議解決的管轄法院為甲方所在地人民法院。第七條第三方介入的合同變更與解除7.1第三方介入合同的變更甲方、乙方和第三方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更第三方介入事項的內(nèi)容和方式。7.2第三方介入合同的解除有下列情形之一的，甲方、乙方和第三方協(xié)商一致可以解除第三方介入合同：（1）第三方介入事項完成；（2）合同約定的服務期限屆滿；（3）合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力因素。第八條第三方介入后的合同效力8.1第三方介入不影響本合同的效力第三方介入事項的增加或變更，不影響本合同的效力。本合同仍然對甲方和乙方具有法律約束力。8.2第三方介入合同的獨立性第三方介入合同為本合同的附件，具有獨立性。第三方介入合同的履行不影響本合同的履行。第九條甲方和乙方的權利義務9.1甲方和乙方的權利甲方和乙方有權根據(jù)本合同和第三方介入合同的約定，要求第三方履行介入職責。9.2甲方和乙方的義務甲方和乙方應按照本合同和第三方介入合同的約定，履行相應的義務，包括但不限于支付第三方介入費用、提供真實信息等。第十條第三方介入的保密義務10.1保密信息的定義與范圍保密信息是指第三方在履行介入職責過程中接觸到的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。10.2保密責任的承擔第三方對保密信息承擔保密責任，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向第三方披露。違反保密義務的，違約方應承擔相應的法律責任。第十一條第三方介入后的合同修訂11.1合同修訂的條件本合同履行過程中，如需修訂第三方介入事項，甲方、乙方和第三方應協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。11.2合同修訂的效力修訂協(xié)議與本合同具有同等法律效力。修訂協(xié)議的簽訂不影響本合同的其他條款第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權激勵計劃本附件詳細說明了股權激勵計劃的具體內(nèi)容，包括激勵對象、激勵數(shù)量、授予條件、解鎖條件等。附件二：第三方介入?yún)f(xié)議本附件明確了第三方介入的事項、程序、權利義務、費用承擔等內(nèi)容。附件三：業(yè)績目標及其評估方法本附件詳細描述了業(yè)績目標的設定方法、評估標準和評估程序。附件四：激勵效果擔保協(xié)議本附件明確了甲方對乙方激勵效果的擔保責任、擔保期限、違約責任等內(nèi)容。附件五：保密協(xié)議本附件規(guī)定了各方在履行合同過程中應遵守的保密義務及違約責任。附件六：爭議解決協(xié)議本附件明確了爭議解決的方式、爭議解決機構的確定等內(nèi)容。附件七：合同履行期限及其計算方法本附件詳細說明了合同履行期限的設定方法、計算方式等。附件八：合同履行地點及其方式本附件明確了合同履行地點的設定、履行方式的確定等內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定向乙方授予股權激勵。2.甲方未按照合同約定提供真實、完整的業(yè)績信息。3.乙方未按照合同約定達成業(yè)績目標。4.乙方未按照合同約定履行保密義務。5.第三方未按照合同約定履行介入職責。違約責任認定標準：1.甲方違約導致乙方損失的，甲方應按照合同約定承擔相應的賠償責任。2.乙方違約導致甲方損失的，乙方應按照合同約定承擔相應的賠償責任。3.第三方違約導致甲方或乙方損失的，第三方應按照合同約定承擔相應的賠償責任。示例說明：假設甲方未按照合同約定向乙方授予股權激勵，導致乙方損失了預期的股權收益，根據(jù)合同約定，甲方應承擔相應的賠償責任。具體賠償金額可根據(jù)乙方未實現(xiàn)的股權激勵價值及合同約定的計算方法確定。全文完。2024年度股權激勵合同的激勵效果擔保1本合同目錄一覽第一條股權激勵合同的定義與范圍1.1股權激勵合同的定義1.2股權激勵合同的范圍第二條激勵效果的擔保2.1激勵效果的定義與范圍2.2激勵效果的擔保方式2.3激勵效果的實現(xiàn)與評估第三條股權激勵的授予與分配3.1股權激勵的授予條件3.2股權激勵的分配比例與時間3.3股權激勵的授予與分配程序第四條激勵對象的權益與義務4.1激勵對象的權益4.2激勵對象的義務第五條激勵效果的保障措施5.1激勵效果的內(nèi)部監(jiān)督與評估5.2激勵效果的外部監(jiān)管與評估5.3激勵效果的保障措施第六條股權激勵的調整與終止6.1股權激勵的調整條件與程序6.2股權激勵的終止條件與程序第七條激勵效果的風險管理7.1激勵效果的市場風險管理7.2激勵效果的合規(guī)風險管理7.3激勵效果的操作風險管理第八條激勵效果的爭議解決8.1激勵效果的爭議類型8.2激勵效果的爭議解決方式8.3激勵效果的爭議解決程序第九條股權激勵的合同變更與解除9.1股權激勵合同變更的條件與程序9.2股權激勵合同解除的條件與程序第十條股權激勵的合同轉讓與繼承10.1股權激勵合同轉讓的條件與程序10.2股權激勵合同繼承的條件與程序第十一條激勵效果的信息披露與保密11.1激勵效果的信息披露11.2激勵效果的保密義務與責任第十二條股權激勵的合同違約責任12.1股權激勵合同違約的情形12.2股權激勵合同違約的責任第十三條股權激勵的合同爭議解決13.1股權激勵合同爭議的解決方式13.2股權激勵合同爭議的解決程序第十四條股權激勵的合同解除與終止14.1股權激勵合同解除的條件與程序14.2股權激勵合同終止的條件與程序第一部分：合同如下：第一條股權激勵合同的定義與范圍1.1股權激勵合同的定義1.2股權激勵合同的范圍本合同的范圍包括公司擬發(fā)行的股票期權、限制性股票以及其它股權激勵工具。本合同涉及的股權激勵計劃應當符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)公司股東大會或者董事會批準。第二條激勵效果的擔保2.1激勵效果的定義與范圍激勵效果是指公司通過股權激勵計劃，旨在實現(xiàn)對激勵對象的長期激勵，提高其工作積極性、創(chuàng)造性及忠誠度，從而提升公司整體業(yè)績和價值。激勵效果的范圍包括公司經(jīng)營業(yè)績的提升、市場份額的擴大、企業(yè)核心競爭力的增強等。2.2激勵效果的擔保方式公司應當采取合理的措施確保股權激勵計劃的實施能夠達到預期的激勵效果。公司董事會應當對股權激勵計劃的實施效果進行監(jiān)督和評估，并采取必要的措施以保證激勵效果的實現(xiàn)。2.3激勵效果的實現(xiàn)與評估公司應當建立健全股權激勵計劃的評估體系，對激勵效果進行定期評估。評估結果將作為調整股權激勵計劃的重要依據(jù)。公司董事會應當根據(jù)評估結果，對股權激勵計劃進行必要的調整，以確保激勵效果的實現(xiàn)。第三條股權激勵的授予與分配3.1股權激勵的授予條件股權激勵的授予條件包括：（一）激勵對象為公司員工；（二）激勵對象在公司的職務、工作業(yè)績、能力等方面符合股權激勵計劃的要求；（三）公司股權激勵計劃的有效期屆滿；（四）公司股東大會或董事會批準股權激勵計劃。3.2股權激勵的分配比例與時間公司應當根據(jù)激勵對象的工作業(yè)績、能力及對公司的貢獻等因素，確定股權激勵的分配比例。股權激勵的分配時間應當根據(jù)股權激勵計劃的規(guī)定執(zhí)行。3.3股權激勵的授予與分配程序公司應當按照相關法律法規(guī)和股權激勵計劃的規(guī)定，履行股權激勵的授予與分配程序。具體程序包括但不限于：（一）公司董事會制定股權激勵計劃；（二）公司股東大會或董事會批準股權激勵計劃；（三）激勵對象簽署股權激勵協(xié)議；（四）公司辦理股權激勵相關的登記手續(xù)。第四條激勵對象的權益與義務4.1激勵對象的權益激勵對象根據(jù)本合同取得的股權激勵，享有相應的股東權益。激勵對象在符合本合同及股權激勵計劃規(guī)定的前提下，可以行使相應的股權激勵權益。4.2激勵對象的義務激勵對象應當履行下列義務：（一）按照本合同及股權激勵計劃的規(guī)定，履行相關的程序和手續(xù)；（二）不得轉讓、贈與、設定擔?；蚱渌绞教幹霉蓹嗉顧嘁?；（三）在合同約定的期間內(nèi)，不得辭去公司職務；（四）公司規(guī)定的其他義務。第五條激勵效果的保障措施5.1激勵效果的內(nèi)部監(jiān)督與評估公司應當建立健全股權激勵計劃的內(nèi)部監(jiān)督與評估機制，確保股權激勵計劃的實施與激勵效果的實現(xiàn)。公司董事會負責對股權激勵計劃的實施情況進行監(jiān)督和評估。5.2激勵效果的外部監(jiān)管與評估公司應當接受政府相關部門、行業(yè)協(xié)會等外部監(jiān)管機構對股權激勵計劃的監(jiān)督與評估，確保股權激勵計劃符合相關法律法規(guī)的要求。5.3激勵效果的保障措施公司應當采取必要的保障措施，確保股權激勵計劃的實施與激勵效果的實現(xiàn)。保障措施包括但不限于：（一）為激勵對象提供必要的培訓和指導；（二）建立健全股權激勵計劃的信息披露制度；（三）建立激勵對象權益的查詢和變更機制；（四）公司規(guī)定的其他保障措施。第六條股權激勵的調整與終止6.1股權激勵的調整條件與程序公司董事會可以根據(jù)公司經(jīng)營狀況、激勵對象的工作業(yè)績等因素，決定對股權激勵計劃進行調整。股權激勵的調整應當符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)股東大會或董事會批準。6.2股權激勵的終止條件與程序第八條激勵效果的爭議解決8.1激勵效果的爭議類型激勵效果的爭議包括但不限于：（一）股權激勵計劃的制定與實施；（二）激勵對象的資格與條件；（三）股權激勵的授予與分配；（四）激勵對象的權益與義務；（五）激勵效果的評估與調整。8.2激勵效果的爭議解決方式激勵效果的爭議解決方式包括但不限于：（一）雙方協(xié)商解決；（二）調解；（三）仲裁；（四）訴訟。雙方應當優(yōu)先選擇協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以選擇其他解決方式。8.3激勵效果的爭議解決程序激勵效果的爭議解決程序如下：（一）雙方在爭議發(fā)生后應當盡快進行協(xié)商，共同尋求解決方案；（二）協(xié)商不成的情況下，雙方可以申請調解，調解不成再考慮仲裁或訴訟；（三）仲裁或訴訟應當向有管轄權的人民法院或仲裁機構提起。第九條股權激勵的合同變更與解除9.1股權激勵合同變更的條件與程序股權激勵合同變更的條件包括但不限于：（一）公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化；（二）法律法規(guī)發(fā)生變化，需要對合同進行相應調整；（三）激勵對象的工作業(yè)績、能力等因素發(fā)生變化，需要對合同進行相應調整。股權激勵合同變更的程序包括但不限于：（一）雙方協(xié)商一致；（二）簽訂書面變更協(xié)議；（三）經(jīng)股東大會或董事會批準。9.2股權激勵合同解除的條件與程序股權激勵合同解除的條件包括但不限于：（一）激勵對象嚴重違反公司規(guī)章制度或合同約定；（二）激勵對象因犯罪行為被追究刑事責任；（三）激勵對象自愿放棄股權激勵權益；（四）公司發(fā)生重大不利變化，可能導致激勵對象權益的實現(xiàn)受到嚴重影響。股權激勵合同解除的程序包括但不限于：（一）雙方協(xié)商一致；（二）簽訂書面解除協(xié)議；（三）經(jīng)股東大會或董事會批準。第十條股權激勵的合同轉讓與繼承10.1股權激勵合同轉讓的條件與程序股權激勵合同轉讓的條件包括但不限于：（一）激勵對象因離職、退休等原因不再具備激勵資格；（二）激勵對象因死亡、喪失民事行為能力等原因不再具備激勵資格。股權激勵合同轉讓的程序包括但不限于：（一）雙方協(xié)商一致；（二）簽訂書面轉讓協(xié)議；（三）經(jīng)股東大會或董事會批準。10.2股權激勵合同繼承的條件與程序股權激勵合同繼承的條件包括但不限于：（一）激勵對象因死亡而產(chǎn)生的股權激勵權益需要繼承；（二）激勵對象因喪失民事行為能力而產(chǎn)生的股權激勵權益需要繼承。股權激勵合同繼承的程序包括但不限于：（一）激勵對象的繼承人提供有效的繼承文件；（二）雙方協(xié)商一致；（三）簽訂書面繼承協(xié)議；（四）經(jīng)股東大會或董事會批準。第十一條激勵效果的信息披露與保密11.1激勵效果的信息披露公司應當按照相關法律法規(guī)和股權激勵計劃的規(guī)定，對激勵效果的信息進行披露。信息披露的內(nèi)容包括但不限于：（一）股權激勵計劃的制定與實施情況；（二）激勵對象的資格與條件；（三）股權激勵的授予與分配情況；（四）激勵對象的權益與義務；（五）激勵效果的評估與調整情況。11.2激勵效果的保密義務與責任激勵對象和公司都應當對股權激勵相關的商業(yè)秘密和個人信息保密，并承擔相應的保密義務。未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露相關信息。如違反保密義務，泄露保密信息給對方造成損失的，應當承擔相應的法律責任。第十二條股權激勵的合同違約責任12.1股權激勵合同違約的情形違約情形包括但不限于：（一）公司未按照合同約定履行股權激勵計劃的實施；（二）激勵對象未按照合同約定履行相關的義務；（三）雙方未按照合同約定履行股權激勵計劃的變更、解除、轉讓或繼承等手續(xù)。12.2股權激勵合同違約的責任違約責任包括但不限于：（一）違約方應當承擔因此給對方造成的直接經(jīng)濟損失；（二）違約方應當承擔因此給公司造成的間接經(jīng)濟損失；（三）違約方應當承擔因此給公司帶來的商譽損失等其他損失。第十三條股權激勵的合同爭議解決13.1股權激勵合同爭議的解決方式股權激勵合同爭議的解決方式包括但不限于：（一）雙方協(xié)商解決；（二）調解；（三）仲裁；（四）訴訟。雙方應當優(yōu)先選擇協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以選擇其他解決方式。13.2股權激勵合同爭議的解決程序股權激勵合同爭議的解決程序如下：（一）雙方在爭議發(fā)生后應當盡快進行協(xié)商，共同尋求解決方案；（二）協(xié)商不成的情況下，雙方可以申請調解，調解不成再考慮仲裁第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入是本合同項下的股權激勵計劃的重要組成部分。本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外，根據(jù)本合同約定參與股權激勵計劃實施、監(jiān)督、評估等環(huán)節(jié)的各方，包括但不限于獨立的第三方專業(yè)機構、顧問、監(jiān)管機構等。第三方介入的具體內(nèi)容和方式如下：1.第三方專業(yè)機構的選任與職責1.1協(xié)助甲乙雙方制定股權激勵計劃，確保計劃符合相關法律法規(guī)的要求；1.2對股權激勵計劃的實施進行監(jiān)督，確保計劃的順利進行；1.3對激勵效果進行評估，并向甲乙雙方提供評估報告；1.4處理與股權激勵計劃相關的其他事務。2.第三方監(jiān)管機構的職責甲乙雙方應遵守相關法律法規(guī)，接受政府相關部門、行業(yè)協(xié)會等外部監(jiān)管機構的監(jiān)督與評估。第三方監(jiān)管機構的主要職責包括：2.1對股權激勵計劃的合法性、合規(guī)性進行審查；2.2對股權激勵計劃的實施進行監(jiān)督，確保計劃的公平、公正、透明；2.3對激勵效果進行評估，并向社會公眾提供評估報告。3.第三方介入的額外條款及說明甲乙雙方在合同中應增加如下額外條款，以明確第三方的責任限額、權利義務等：3.1第三方介入的約定：明確第三方介入的環(huán)節(jié)、職責和義務；3.2第三方責任的限制：第三方僅對其提供的專業(yè)服務負責，對于因甲方或乙方原因導致的損失，第三方不承擔責任；3.3第三方收費的約定：明確第三方的收費標準和服務費用；3.4第三方退出機制：明確第三方在何種情況下可以退出股權激勵計劃，以及退出后的責任處理。4.第三方與其他各方的關系第三方與甲乙雙方的關系是獨立的服務關系。第三方不參與甲乙雙方的日常經(jīng)營活動，也不對甲乙雙方的財務狀況和業(yè)務運營承擔任何責任。第三方的主要職責是提供專業(yè)服務，確保股權激勵計劃的合法性、合規(guī)性和有效性。5.第三方責任限額的明確甲乙雙方應在合同中明確第三方的責任限額，包括但不限于：5.1第三方對其提供的服務承擔有限責任，即第三方僅對其服務范圍內(nèi)的行為負責；5.2第三方不承擔因甲方或乙方原因導致的損失，包括但不限于經(jīng)營損失、聲譽損失等；5.3第三方不承擔因不可抗力、意外事件等導致的損失。6.第三方介入的修正與調整甲乙雙方應根據(jù)股權激勵計劃的實施情況，及時對第三方介入的條款進行修正和調整。修正和調整應遵循平等、自愿、公正、合理的原則，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。本合同的第三方介入條款旨在確保股權激勵計劃的合法性、合規(guī)性和有效性，保護甲乙雙方的合法權益。甲乙雙方應共同努力，與第三方密切合作，確保股權激勵計劃的順利實施。第二部分：第三方介入后的修正到此結束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權激勵計劃草案附件詳細要求：該附件應詳細描述股權激勵計劃的各項條款，包括但不限于激勵工具、授予條件、分配比例、行權價格、行權期限等。附件說明：該附件將作為本合同的組成部分，對股權激勵計劃的實施具有法律約束力。2.股權激勵協(xié)議附件詳細要求：該附件應詳細描述股權激勵協(xié)議的各項條款，包括但不限于激勵對象、授予條件、權益歸屬、權益行使等。附件說明：該附件將作為本合同的組成部分，對激勵對象具有法律約束力。3.激勵效果評估報告附件詳細要求：該附件應詳細描述股權激勵計劃的實施效果，包括但不限于激勵對象的業(yè)績表現(xiàn)、激勵效果的實現(xiàn)程度等。4.第三方專業(yè)機構服務協(xié)議附件詳細要求：該附件應詳細描述第三方專業(yè)機構提供的服務內(nèi)容、收費標準、責任限制等。附件說明：該附件將作為本合同的組成部分，對甲乙雙方和第三方專業(yè)機構具有法律約束力。5.股權激勵計劃實施時間表附件詳細要求：該附件應詳細描述股權激勵計劃的實施步驟、時間節(jié)點等。6.股權激勵計劃變更申請附件詳細要求：該附件應詳細描述股權激勵計劃的變更條件、程序等。附件說明：該附件將作為本合同的組成部分，對甲乙雙方具有法律約束力。7.股權激勵計劃終止申請附件詳細要求：該附件應詳細描述股權激勵計劃的終止條件、程序等。附件說明：該附件將作為本合同的組成部分，對甲乙雙方具有法律約束力。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按照合同約定履行股權激勵計劃的實施違約責任認定：甲乙雙方應按照合同約定履行股權激勵計劃的實施，包括股權激勵的授予、分配、行使等。如一方未履行相關義務，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.甲乙雙方未按照合同約定履行股權激勵計劃的變更、解除、轉讓或繼承等手續(xù)違約責任認定：甲乙雙方應按照合同約定履行股權激勵計劃的變更、解除、轉讓或繼承等手續(xù)。如一方未履行相關手續(xù)，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務違約責任認定：甲乙雙方應按照合同約定履行保密義務，保護對方的商業(yè)秘密和個人信息。如一方泄露保密信息，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.甲乙雙方未按照合同約定履行爭議解決程序違約責任認定：甲乙雙方應按照合同約定履行爭議解決程序，包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等。如一方未履行相關程序，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.激勵對象未按照合同約定履行相關的義務違約責任認定：激勵對象應按照合同約定履行相關的義務，如工作業(yè)績、職務、忠誠度等。如激勵對象未履行相關義務，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.激勵對象違反股權激勵計劃的限制性條款違約責任認定：激勵對象應遵守股權激勵計劃的限制性條款，如不得轉讓、贈與、設定擔?；蚱渌绞教幹霉蓹嗉顧嘁妗Ｈ缂顚ο筮`反相關條款，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三部分：其他補充性說明和解釋到此結束。全文完。2024年度股權激勵合同的激勵效果擔保2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指2024年度股權激勵合同的發(fā)行方，即公司。1.2乙方：指2024年度股權激勵合同的受激勵方，即符合條件的員工。第二條：股權激勵計劃的標的及數(shù)量2.1標的：指公司發(fā)行的股票。2.2數(shù)量：指甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻確定的乙方可獲得的公司股票數(shù)量。第三條：股權激勵的授予條件3.1業(yè)績條件：指乙方可獲得股權激勵的公司業(yè)績指標。3.2個人貢獻：指乙方可獲得股權激勵的公司對乙方個人業(yè)績的評價。第四條：股權激勵的授予方式4.1授予時間：指甲方按照約定時間向乙方授予股權激勵。4.2授予條件：指乙方可獲得股權激勵的具體條件。第五條：股權激勵的解鎖及解鎖條件5.1解鎖時間：指乙方滿足解鎖條件后，可以開始解鎖股權激勵的時間。5.2解鎖條件：指乙方需要滿足的業(yè)績和個人貢獻條件，以解鎖股權激勵。第六條：股權激勵的解鎖方式6.1解鎖比例：指乙方每次解鎖股權激勵的比例。6.2解鎖條件：指乙方解鎖股權激勵的具體條件。第七條：股權激勵的歸屬及歸屬條件7.1歸屬時間：指乙方滿足歸屬條件后，股權激勵的歸屬時間。7.2歸屬條件：指乙方需要滿足的業(yè)績和個人貢獻條件，以歸屬股權激勵。第八條：股權激勵的歸屬方式8.1歸屬比例：指乙方每次歸屬股權激勵的比例。8.2歸屬條件：指乙方歸屬股權激勵的具體條件。第九條：股權激勵的激勵效果擔保9.1擔保方式：指甲方為確保乙方股權激勵的激勵效果所采取的方式。9.2擔保條件：指甲方提供擔保的具體條件。第十條：股權激勵的變更和終止10.1變更條件：指甲方變更股權激勵計劃的條件。10.2終止條件：指甲方終止股權激勵計劃的條件。第十一條：股權激勵計劃的調整11.1調整條件：指甲方調整股權激勵計劃的條件。11.2調整方式：指甲方調整股權激勵計劃的方式。第十二條：股權激勵計劃的解釋和執(zhí)行12.1解釋權：指對本合同的解釋權歸誰所有。12.2執(zhí)行方式：指本合同的執(zhí)行方式和程序。第十三條：合同的生效、變更和終止13.1生效條件：指本合同生效的條件。13.2變更條件：指本合同變更的條件。13.3終止條件：指本合同終止的條件。第十四條：爭議解決方式14.1協(xié)商解決：指雙方通過協(xié)商解決合同爭議的方式。14.2仲裁解決：指雙方通過仲裁解決合同爭議的方式。14.3法律途徑：指雙方通過法律途徑解決合同爭議的方式。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方：指2024年度股權激勵合同的發(fā)行方，即【公司全稱】。1.2乙方：指2024年度股權激勵合同的受激勵方，即符合本合同約定的條件的員工。1.3本合同：指2024年度股權激勵合同，包括本合同目錄、合同及附件等。第二條：股權激勵計劃的標的及數(shù)量2.2數(shù)量：指甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻確定的乙方可獲得的公司股票數(shù)量，具體數(shù)量由甲方根據(jù)乙方的績效評估結果在合同附件中明確規(guī)定。第三條：股權激勵的授予條件3.1業(yè)績條件：乙方可獲得股權激勵的公司業(yè)績指標包括但不限于公司的凈利潤、營業(yè)收入、市場份額等，具體指標由甲方在合同附件中明確規(guī)定。3.2個人貢獻：乙方可獲得股權激勵的公司對乙方個人業(yè)績的評價包括但不限于乙方的職位、工作年限、工作質量、創(chuàng)新能力等，具體評價標準由甲方在合同附件中明確規(guī)定。第四條：股權激勵的授予方式4.1授予時間：甲方按照合同附件中規(guī)定的時間向乙方授予股權激勵。4.2授予條件：乙方可獲得股權激勵的具體條件包括但不限于乙方的在職狀態(tài)、業(yè)績完成情況、個人貢獻等，具體條件由甲方在合同附件中明確規(guī)定。第五條：股權激勵的解鎖及解鎖條件5.1解鎖時間：乙方滿足解鎖條件后，可以在解鎖時間內(nèi)開始解鎖股權激勵。5.2解鎖條件：乙方需滿足的業(yè)績和個人貢獻條件，以解鎖股權激勵，具體條件由甲方在合同附件中明確規(guī)定。第六條：股權激勵的解鎖方式6.1解鎖比例：乙方每次解鎖股權激勵的比例由甲方在合同附件中明確規(guī)定。6.2解鎖條件：乙方解鎖股權激勵的具體條件由甲方在合同附件中明確規(guī)定。第七條：股權激勵的歸屬及歸屬條件7.1歸屬時間：乙方滿足歸屬條件后，股權激勵的歸屬時間由甲方在合同附件中明確規(guī)定。7.2歸屬條件：乙方需要滿足的業(yè)績和個人貢獻條件，以歸屬股權激勵，具體條件由甲方在合同附件中明確規(guī)定。第八條：股權激勵的激勵效果擔保8.1擔保方式：甲方為確保乙方股權激勵的激勵效果，承諾在合同有效期內(nèi)，若乙方的業(yè)績和個人貢獻達到或超過合同附件中規(guī)定的標準，甲方將按照本合同的約定向乙方授予和解鎖股權激勵。8.2擔保條件：甲方提供擔保的具體條件包括但不限于乙方的業(yè)績完成情況、個人貢獻、在職狀態(tài)等，具體條件由甲方在合同附件中明確規(guī)定。第九條：股權激勵的變更和終止9.1變更條件：甲方變更股權激勵計劃的條件由甲方在合同附件中明確規(guī)定。9.2終止條件：甲方終止股權激勵計劃的條件由甲方在合同附件中明確規(guī)定。第十條：股權激勵計劃的調整10.1調整條件：甲方調整股權激勵計劃的條件由甲方在合同附件中明確規(guī)定。10.2調整方式：甲方調整股權激勵計劃的方式由甲方在合同附件中明確規(guī)定。第十一條：股權激勵計劃的解釋和執(zhí)行11.1解釋權：對本合同的解釋權歸甲方所有。11.2執(zhí)行方式：本合同的執(zhí)行方式和程序由甲方在合同附件中明確規(guī)定。第十二條：合同的生效、變更和終止12.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2變更條件：本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3終止條件：本合同的終止條件由甲方在合同附件中明確規(guī)定。第十三條：爭議解決方式13.1協(xié)商解決：雙方通過協(xié)商解決合同爭議的方式。13.2仲裁解決：雙方通過仲裁解決合同爭議的方式。13.3法律途徑：雙方通過法律途徑解決合同爭議的方式。第十四條：其他條款14.1附件：本合同的附件包括但不限于股權激勵計劃的詳細內(nèi)容、業(yè)績評價標準、解鎖條件等。14.2通知：雙方應當及時向對方發(fā)送與本合同有關的通知、文件等信息。14.3保密：雙方應對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外，參與合同執(zhí)行或與合同執(zhí)行有關聯(lián)的各方，包括但不限于中介機構、評估機構、監(jiān)管機構等。第二條：第三方介入的條件和方式2.1介入條件：第三方介入本合同的條件由甲方在合同附件中明確規(guī)定。2.2介入方式：第三方介入本合同的方式由甲方在合同附件中明確規(guī)定。第三條：第三方的責任限額3.1責任限額：甲方應當明確第三方的責任限額，包括但不限于第三方在合同執(zhí)行過程中的職責范圍、賠償責任等。3.2責任限制：第三方在其職責范圍內(nèi)對甲乙方承擔的責任限制由甲方在合同附件中明確規(guī)定。第四條：第三方的權利和義務4.1權利：第三方在本合同執(zhí)行過程中享有的權利由甲方在合同附件中明確規(guī)定。4.2義務：第三方在本合同執(zhí)行過程中應履行的義務由甲方在合同附件中明確規(guī)定。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1獨立性：第三方在本合同執(zhí)行過程中應保持獨立性，不受甲乙方不正當影響。5.2公正性：第三方在本合同執(zhí)行過程中應保持公正性，公平對待甲乙方。第六條：第三方介入的程序和規(guī)則6.1介入程序：第三方介入本合同的程序由甲方在合同附件中明確規(guī)定。6.2介入規(guī)則：第三方介入本合同的規(guī)則由甲方在合同附件中明確規(guī)定。第七條：第三方介入后的合同變更7.1變更條件：第三方介入后，本合同的變更條件由甲方在合同附件中明確規(guī)定。7.2變更方式：第三方介入后，本合同的變更方式由甲方在合同附件中明確規(guī)定。第八條：第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決方式：第三方介入后，合同爭議的解決方式由甲方在合同附件中明確規(guī)定。8.2第三方角色：第三方在爭議解決過程中的角色和責任由甲方在合同附件中明確規(guī)定。第九條：第三方介入后的合同終止9.1終止條件：第三方介入后，本合同的終止條件由甲方在合同附件中明確規(guī)定。9.2終止程序：第三方介入后，本合同的終止程序由甲方在合同附件中明確規(guī)定。第十條：第三方介入后的合同解釋10.1解釋權：第三方介入