離職賠償協(xié)議書陷阱

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

離職賠償協(xié)議書陷阱本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與雙方權(quán)益1.1甲方（離職員工）權(quán)益1.2乙方（公司）權(quán)益2.離職原因及賠償事宜2.1離職原因2.2賠償事宜3.賠償金額與支付方式3.1賠償金額計算3.2支付方式及期限4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3違反保密協(xié)議的賠償5.競業(yè)限制5.1限制行業(yè)范圍5.2限制期限5.3違反競業(yè)限制的賠償6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1離職前后產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2離職后的知識產(chǎn)權(quán)使用許可7.雙方責(zé)任與義務(wù)7.1甲方責(zé)任與義務(wù)7.2乙方責(zé)任與義務(wù)8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同終止10.其他條款10.1通知與送達10.2法律適用10.3合同的解釋10.4附件11.甲方（離職員工）簽名12.乙方（公司）簽名13.合同簽訂日期14.合同編號第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與雙方權(quán)益1.1甲方（離職員工）權(quán)益甲方在離職過程中享有獲得合法賠償?shù)臋?quán)利，包括但不限于經(jīng)濟補償、年終獎、未休年假補償?shù)?。甲方在離職后應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)和競業(yè)限制。1.2乙方（公司）權(quán)益乙方有權(quán)依法解除與甲方的勞動合同。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付賠償金，并確保甲方的合法權(quán)益得到保障。2.離職原因及賠償事宜2.1離職原因甲乙雙方的離職原因包括但不限于：雙方協(xié)商一致解除勞動合同、甲方因個人原因主動離職、乙方因違反法律法規(guī)或勞動合同規(guī)定解除勞動合同等。2.2賠償事宜根據(jù)甲乙雙方的離職原因，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、勞動合同相關(guān)規(guī)定及本協(xié)議的約定向甲方支付賠償金。賠償金的計算方式及具體金額如下：（1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同：乙方應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。（2）甲方因個人原因主動離職：乙方無需支付賠償金。（3）乙方因違反法律法規(guī)或勞動合同規(guī)定解除勞動合同：乙方應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，并支付甲方年終獎、未休年假補償?shù)取?.賠償金額與支付方式3.1賠償金額計算賠償金的具體金額根據(jù)甲乙雙方的離職原因及本協(xié)議的約定進行計算。賠償金計算公式如下：賠償金=經(jīng)濟補償+年終獎+未休年假補償3.2支付方式及期限乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的七個工作日內(nèi)，將賠償金支付給甲方。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息為甲方提供的有效銀行賬戶。4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容甲方在任職期間及離職后所涉及的公司商業(yè)秘密、客戶資料、業(yè)務(wù)機密等，包括但不限于經(jīng)營信息、技術(shù)信息、市場信息等。4.2保密期限保密期限自甲方離職之日起計算，為期兩年。4.3違反保密協(xié)議的賠償如甲方違反保密協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為甲方離職前一個月工資的兩倍。5.競業(yè)限制5.1限制行業(yè)范圍甲方在離職后不得從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、咨詢等。5.2限制期限競業(yè)限制期限自甲方離職之日起計算，為期一年。5.3違反競業(yè)限制的賠償如甲方違反競業(yè)限制，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為甲方離職前六個月工資的總和。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1離職前后產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲乙雙方確認，離職前產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，離職后產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2離職后的知識產(chǎn)權(quán)使用許可甲方同意，在離職后繼續(xù)按照乙方的要求，對屬于乙方所有的知識產(chǎn)權(quán)進行使用許可。8.雙方責(zé)任與義務(wù)8.1甲方責(zé)任與義務(wù)甲方在離職過程中應(yīng)積極配合乙方的相關(guān)工作，包括交接工作、辦理離職手續(xù)等。甲方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，不得泄露乙方商業(yè)秘密，不得違反競業(yè)限制。8.2乙方責(zé)任與義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付賠償金，保障甲方的合法權(quán)益。乙方應(yīng)妥善保管甲方的個人資料，不得泄露甲方的個人信息。9.爭議解決方式9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決甲乙雙方同意將爭議提交至所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。9.4法律訴訟如仲裁不成，甲乙雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.其他條款10.1通知與送達甲乙雙方可以通過書面形式通知對方，通知發(fā)送至對方提供的聯(lián)系地址。10.2法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.3合同的解釋本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解釋。本協(xié)議的修改、補充必須以書面形式進行，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。10.4附件本協(xié)議附件包括甲乙雙方提供的相關(guān)文件，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。11.甲方（離職員工）簽名12.乙方（公司）簽名13.合同簽訂日期14.合同編號第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義第三方介入是指在甲乙雙方履行本協(xié)議過程中，由于爭議或其他原因，需要由第三方機構(gòu)或個人進行調(diào)解、仲裁或訴訟等行為。第三方可以是中介機構(gòu)、專業(yè)調(diào)解員、仲裁委員會或人民法院等。15.2第三方機構(gòu)的選擇甲乙雙方在選擇第三方機構(gòu)時，應(yīng)選擇具有合法資質(zhì)和信譽的機構(gòu)。雙方可以事先商定選擇第三方機構(gòu)的方式，如通過協(xié)商、輪流選擇等。15.3第三方介入的程序當(dāng)甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可以共同選擇第三方機構(gòu)進行調(diào)解。調(diào)解不成的，可向第三方機構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。16.第三方責(zé)任限額16.1明確第三方責(zé)任第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立、公正的態(tài)度，嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進行調(diào)解、仲裁或訴訟。第三方應(yīng)對其在介入過程中的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方與第三方之間的糾紛，由甲乙雙方自行解決。第三方不對甲乙雙方的任何損失承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于直接損失、間接損失、偶然損失等。17.第三方費用17.1第三方機構(gòu)的費用甲乙雙方應(yīng)按照第三方機構(gòu)的規(guī)定支付相關(guān)費用。如雙方有另行商定的費用支付方式，從其約定。17.2甲乙雙方的費用承擔(dān)甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)與第三方介入相關(guān)的費用，包括但不限于中介費、仲裁費、訴訟費等。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，彼此之間的糾紛應(yīng)通過法律途徑解決。18.2第三方與見證方、協(xié)助方的關(guān)系如本合同中有見證方、協(xié)助方等角色，第三方與見證方、協(xié)助方也是獨立的法律主體，彼此之間的糾紛應(yīng)通過法律途徑解決。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的完成第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)按照第三方作出的決定履行本合同。19.2第三方介入的撤銷如發(fā)現(xiàn)第三方在介入過程中存在違法行為或嚴重失職，甲乙雙方均有權(quán)向相關(guān)機構(gòu)提出撤銷第三方介入的申請。20.附加條款20.1本合同的第三方介入條款可由甲乙雙方根據(jù)實際情況進行修改和完善。20.2本合同的第三方介入條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。21.甲方（離職員工）簽名22.乙方（公司）簽名23.合同簽訂日期24.合同編號第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同附件2：保密協(xié)議附件3：競業(yè)限制協(xié)議附件4：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書附件5：賠償金計算公式說明附件6：第三方機構(gòu)名單附件7：費用支付憑證附件8：爭議調(diào)解申請表格附件9：仲裁申請表格附件10：訴訟起訴狀附件14：分別為甲乙雙方簽訂的勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議和知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書。這些附件是本合同的基礎(chǔ)文件，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件5：賠償金計算公式說明。本附件詳細解釋了賠償金的計算方式，以便甲乙雙方在發(fā)生爭議時能夠明確賠償金的金額。附件6：第三方機構(gòu)名單。本附件列出了甲乙雙方可以選擇的第三方機構(gòu)名單，以便在發(fā)生爭議時雙方能夠快速選擇合適的第三方機構(gòu)。附件7：費用支付憑證。本附件用于記錄甲乙雙方支付給第三方機構(gòu)的費用，以備后續(xù)查詢和核對。附件8：爭議調(diào)解申請表格。本附件為甲乙雙方在發(fā)生爭議時填寫的調(diào)解申請表格，以便第三方機構(gòu)能夠快速了解雙方的爭議內(nèi)容。附件9：仲裁申請表格。本附件為甲乙雙方在調(diào)解不成時填寫的仲裁申請表格，以便向第三方機構(gòu)提出仲裁申請。附件10：訴訟起訴狀。本附件為甲乙雙方在仲裁不成時填寫的訴訟起訴狀，以便向人民法院提起訴訟。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為甲方離職前一個月工資的兩倍。示例說明：如果甲方在離職后向競爭對手透露了乙方的客戶名單，導(dǎo)致乙方損失了一批客戶，乙方可以依據(jù)保密協(xié)議向甲方追究違約責(zé)任。2.甲方違反競業(yè)限制，從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為甲方離職前六個月工資的總和。示例說明：如果甲方在離職后開設(shè)了一家與乙方業(yè)務(wù)相同的公司，導(dǎo)致乙方市場競爭力下降，乙方可以依據(jù)競業(yè)限制協(xié)議向甲方追究違約責(zé)任。3.甲方在離職后侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并支付相應(yīng)的賠償金。示例說明：如果甲方在離職后繼續(xù)使用乙方的商標(biāo)進行經(jīng)營活動，導(dǎo)致乙方品牌形象受損，乙方可以依據(jù)知識產(chǎn)權(quán)歸屬確