勞動合同范本讓你輕松簽訂合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動合同范本，讓你輕松簽訂合同本合同目錄一覽1.勞動合同的定義與范圍1.1勞動合同的定義1.2勞動合同的范圍2.勞動合同的當事人2.1雇主的權(quán)利與義務(wù)2.2雇員的權(quán)利與義務(wù)3.勞動合同的內(nèi)容3.1工作時間和休息休假3.1.1正常工作時間3.1.2休息休假安排3.2勞動報酬3.2.1工資構(gòu)成3.2.2獎金與福利3.3勞動合同的期限3.3.1固定期限勞動合同3.3.2無固定期限勞動合同3.4勞動合同的解除和終止3.4.1勞動合同的解除3.4.2勞動合同的終止4.勞動合同的違約責(zé)任4.1雇主的違約責(zé)任4.2雇員的違約責(zé)任5.勞動合同的爭議解決5.1勞動爭議的解決方式5.2勞動仲裁程序6.勞動合同的變更6.1勞動合同的協(xié)商變更6.2勞動合同的法定變更7.勞動合同的附件7.1勞動合同附件的定義與范圍7.2勞動合同附件的變更與解除8.勞動合同的簽字蓋章8.1勞動合同的簽字8.2勞動合同的蓋章9.勞動合同的生效與終止9.1勞動合同的生效9.2勞動合同的終止10.勞動合同的解除與恢復(fù)10.1勞動合同的解除10.2勞動合同的恢復(fù)11.勞動合同的續(xù)簽11.1勞動合同的續(xù)簽條件11.2勞動合同的續(xù)簽程序12.勞動合同的轉(zhuǎn)讓12.1勞動合同的轉(zhuǎn)讓條件12.2勞動合同的轉(zhuǎn)讓程序13.勞動合同的附件13.1勞動合同附件的定義與范圍13.2勞動合同附件的變更與解除14.勞動合同的解除和終止14.1勞動合同的解除14.2勞動合同的終止第一部分：合同如下：第一條勞動合同的定義與范圍1.1勞動合同的定義1.2勞動合同的范圍本合同適用于甲方與乙方之間的全部勞動關(guān)系，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)、保密事項、合同解除和終止等方面的權(quán)利和義務(wù)。第二條勞動合同的當事人2.1雇主的權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利：（1）依據(jù)本合同約定，安排乙方的工作內(nèi)容和崗位。（2）依照國家法律法規(guī)和本合同約定，對乙方進行管理和考核。（3）按照本合同約定，支付乙方的工資、獎金及其他福利。（4）提供符合國家安全標準的勞動保護條件和勞動環(huán)境。（5）為乙方提供規(guī)定的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。甲方義務(wù)：（1）遵守國家勞動法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。（2）按時足額支付乙方工資、獎金及其他福利。（3）為乙方繳納社會保險費，并依法參加住房公積金制度。（4）關(guān)心乙方的工作和生活，關(guān)注乙方身心健康，提供必要的幫助。（5）執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，確保乙方的人身安全。2.2雇員的權(quán)利與義務(wù)乙方權(quán)利：（1）依照本合同約定，完成甲方分配的工作任務(wù)。（2）按照國家規(guī)定，享受休息休假、社會保險、住房公積金等福利待遇。（3）參加甲方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動。（4）對甲方管理提出建議和意見，依法參與企業(yè)民主管理。（5）依法要求甲方解釋和改正違反本合同的行為。乙方義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，認真履行工作職責(zé)。（2）服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。（3）尊重甲方合法權(quán)益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（4）愛護甲方財產(chǎn)，如因乙方過失造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。（5）按照本合同約定，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動合同的內(nèi)容3.1工作時間和休息休假3.1.1正常工作時間甲乙雙方按照國家規(guī)定實行標準工時制度，乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。3.1.2休息休假安排乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和辦法按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.2勞動報酬3.2.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金和其他補貼構(gòu)成。具體工資標準、構(gòu)成和發(fā)放辦法由甲乙雙方在合同附件中約定。3.2.2獎金與福利乙方按照甲方規(guī)章制度和業(yè)績表現(xiàn)，有資格獲得年終獎、項目獎等各種獎金。甲方為乙方提供補充醫(yī)療保險、意外傷害保險、員工體檢等福利。第四條勞動合同的期限4.1固定期限勞動合同本合同的期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。4.2無固定期限勞動合同本合同無固定期限，自雙方簽字蓋章之日起生效。除非甲乙雙方協(xié)商一致解除或者依法解除、終止勞動合同，否則本合同繼續(xù)有效。第五條勞動合同的解除和終止5.1勞動合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方享有法定的解除勞動合同的權(quán)利，包括但不限于：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件、培訓(xùn)等權(quán)益的。（2）甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及其他福利的。（3）甲方違反國家法律法規(guī)，強迫乙方勞動或者違章指揮，乙方拒絕執(zhí)行的。5.2勞動合同的終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。合同終止后，甲乙雙方應(yīng)當辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償。第六條勞動合同的違約責(zé)任6.1雇主的違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責(zé)任。造成乙方經(jīng)濟損失的，甲方應(yīng)當依法賠償。6.2雇員的違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方提前解除勞動合同第八條勞動合同的爭議解決8.1勞動爭議的解決方式如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2勞動仲裁程序勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)可以向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。第九條勞動合同的變更9.1勞動合同的協(xié)商變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認。9.2勞動合同的法定變更本合同履行過程中，按照國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或者雙方約定的條件發(fā)生變更的，本合同的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)當相應(yīng)變更。第十條勞動合同的附件10.1勞動合同附件的定義與范圍本合同附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括甲乙雙方約定的工作職責(zé)、崗位說明、工資福利、培訓(xùn)計劃等內(nèi)容。10.2勞動合同附件的變更與解除附件的變更和解除，應(yīng)當符合本合同的約定或者甲乙雙方的協(xié)商一致。附件的變更和解除，采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認。第十一條勞動合同的簽字蓋章11.1勞動合同的簽字本合同由甲乙雙方簽字，甲方加蓋公章。11.2勞動合同的蓋章本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后，由甲方加蓋公章確認。第十二條勞動合同的生效與終止12.1勞動合同的生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2勞動合同的終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第十三條勞動合同的解除與恢復(fù)13.1勞動合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方享有法定的解除勞動合同的權(quán)利，包括但不限于：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件、培訓(xùn)等權(quán)益的。（2）甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及其他福利的。（3）甲方違反國家法律法規(guī)，強迫乙方勞動或者違章指揮，乙方拒絕執(zhí)行的。13.2勞動合同的恢復(fù)本合同解除后，甲乙雙方協(xié)商一致，可以恢復(fù)勞動合同的效力。第十四條勞動合同的續(xù)簽14.1勞動合同的續(xù)簽條件本合同期滿前，甲乙雙方均無異議的，可以續(xù)簽勞動合同。14.2勞動合同的續(xù)簽程序甲乙雙方在合同期滿前，按照約定或者甲乙雙方的協(xié)商，辦理續(xù)簽手續(xù)。續(xù)簽勞動合同，應(yīng)當采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認。第十五條勞動合同的轉(zhuǎn)讓15.1勞動合同的轉(zhuǎn)讓條件本合同履行期間，乙方因故不能繼續(xù)履行勞動合同的，可以依法轉(zhuǎn)讓勞動合同。15.2勞動合同的轉(zhuǎn)讓程序勞動合同的轉(zhuǎn)讓，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。轉(zhuǎn)讓勞動合同，采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個人或組織。第三方可以是國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位、其他組織或者個人。第三方介入可能包括但不限于中介機構(gòu)、評審機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、專業(yè)技術(shù)支持等。2.第三方介入的情形（1）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)或者雙方約定，需要接受第三方審計、評估、審查等情況。（2）乙方在履行勞動合同過程中，需要接受第三方提供的專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。（3）甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，需要第三方進行調(diào)解、仲裁或者訴訟。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利第三方介入的責(zé)權(quán)利界定如下：（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定或者國家法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的職責(zé)。（2）第三方應(yīng)保持獨立客觀，公正公平地處理涉及甲乙雙方的事務(wù)。（3）第三方在處理甲乙雙方的事務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。（4）第三方在處理甲乙雙方的事務(wù)過程中，產(chǎn)生的費用由甲乙雙方按照約定承擔。4.第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方（甲乙雙方）的關(guān)系界定如下：（1）第三方獨立于甲乙雙方，不承擔甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。（2）甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，按照第三方介入的具體情形和約定確定。（3）第三方在處理甲乙雙方的事務(wù)過程中，與其他各方保持必要的溝通和協(xié)作，但不得泄露其他各方的商業(yè)秘密和個人隱私。5.第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額界定如下：（1）第三方在處理甲乙雙方的事務(wù)過程中，因其過錯給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方的賠償責(zé)任以其在處理事務(wù)過程中的收費為限。如果法律有明確規(guī)定限額的，從其規(guī)定。（3）甲乙雙方與第三方在合同中可以約定具體的賠償限額，但不得低于國家法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。6.第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的事項、范圍、程序等。（2）甲乙雙方在需要第三方介入時，按照約定或者國家法律法規(guī)的規(guī)定，選擇合適的第三方。（3）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（4）甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照約定履行義務(wù)，并有權(quán)對第三方的工作進行評價和監(jiān)督。7.第三方介入的變更和解除第三方介入的變更和解除如下：（1）甲乙雙方與第三方在合同中約定變更和解除的條件和程序。（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以變更或者解除第三方介入的事項、范圍、程序等。（3）甲乙雙方與第三方變更或者解除合同的，應(yīng)按照約定或者國家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相應(yīng)的變更或者解除手續(xù)。8.第三方介入的爭議解決第三方介入的爭議解決如下：（1）甲乙雙方與第三方在合同中約定爭議解決的方式和程序。（2）如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向第三方所在地的調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書附件詳細說明乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標和考核標準。2.崗位說明書附件詳細說明乙方的崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、任職資格和晉升通道。3.工資福利協(xié)議附件詳細說明乙方的工資構(gòu)成、發(fā)放辦法、獎金和福利政策。4.培訓(xùn)計劃附件詳細說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)項目、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容和考核辦法。5.社會保險及住房公積金繳納協(xié)議附件詳細說明甲乙雙方的社會保險及住房公積金的繳納標準、繳納時間和繳納方式。6.保密協(xié)議附件詳細說明甲乙雙方對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人隱私的保護措施和責(zé)任。7.知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議附件詳細說明甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保護措施。8.勞動合同解除和終止協(xié)議附件詳細說明甲乙雙方解除和終止勞動合同的條件、程序和責(zé)任。9.爭議解決協(xié)議附件詳細說明甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式、程序和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)甲乙雙方未按照本合同的約定履行義務(wù)，視為違約。違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于：（1）繼續(xù)履行合同義務(wù)。（2）賠償對方因此遭受的損失。示例說明：甲未按照約定支付乙的工資，視為違約。甲應(yīng)繼續(xù)支付乙的工資，并賠償乙因此遭受的損失。2.甲乙雙方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密甲乙雙方泄露對方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于：（1）停止泄露行為。（2）賠償對方因此遭受的損失。示例說明：甲泄露乙的商業(yè)秘密，視為違約。甲應(yīng)停止泄露行為，并賠償乙因此遭受的損失。3.甲乙雙方違反保密協(xié)議甲乙雙方違反保密協(xié)議，視為違約。違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于：（1）停止違反行為。（2）賠償對方因此遭受的損失。示例說明：甲違反保密協(xié)議，向第三方泄露乙的商業(yè)秘密，視為違約。甲應(yīng)停止泄露行為，并賠償乙因此遭受的損失。4.甲乙雙方違反知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議甲乙雙方違反知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議，視為違約。違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于：（1）停止違反行為。（2）賠償對方因此遭受的損失。示例說明：甲未經(jīng)乙的許可，使用乙的知識產(chǎn)權(quán)，視為違約。甲應(yīng)停止使用行為，并賠償乙因此遭