2024年度人力資源服務合同的服務質(zhì)量與擔保2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務合同的服務質(zhì)量與擔保本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條：服務質(zhì)量2.1乙方提供的服務內(nèi)容2.1.1人力資源招聘服務2.1.2員工培訓與發(fā)展服務2.1.3薪酬福利管理服務2.1.4企業(yè)咨詢服務2.2服務標準和質(zhì)量要求2.2.1招聘服務成功率2.2.2培訓服務滿意度2.2.3薪酬福利管理準確性2.2.4咨詢服務效果評估第三條：服務期限3.1合同生效日期3.2合同到期日期3.3雙方協(xié)商一致可延長合同期限第四條：費用及支付方式4.1乙方向甲方提供的服務費用總額4.2服務費用的支付方式4.3發(fā)票開具及報銷事項第五條：保密條款5.1雙方對合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密5.2保密期限5.3違反保密條款的賠償責任第六條：違約責任6.1乙方未按照約定提供服務的違約責任6.2甲方未按照約定支付服務費用的違約責任6.3雙方的其他違約行為及責任第七條：爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第八條：不可抗力8.1因不可抗力導致一方不能履行或部分履行合同的，受影響方應立即通知對方8.2受影響方應采取合理措施減輕損失，并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行合同第九條：合同的變更、解除和終止9.1雙方協(xié)商一致可以變更、解除或終止合同9.2合同解除或終止后的相關事項處理第十條：法律適用及合同效力10.1本合同適用中華人民共和國法律10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份第十一條：其他約定11.1雙方在合同履行過程中的補充協(xié)議11.2雙方對合同未盡事宜的協(xié)商確定第十二條：甲方權(quán)利和義務12.1甲方對乙方提供的服務有監(jiān)督、檢查權(quán)12.2甲方應按照約定時間支付服務費用12.3甲方應配合乙方提供服務所需的相關資料和信息第十三條：乙方權(quán)利和義務13.1乙方應按照約定提供高質(zhì)量的服務13.2乙方應保護甲方的商業(yè)秘密和隱私13.3乙方應在合同約定的服務期限內(nèi)完成服務任務第十四條：雙方聯(lián)系方式14.1甲方聯(lián)系人和聯(lián)系方式14.2乙方聯(lián)系人和聯(lián)系方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方名稱：×××人力資源服務有限公司1.2.1乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號第二條：服務質(zhì)量2.1乙方提供的服務內(nèi)容2.1.1乙方負責為甲方提供人力資源招聘服務，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、候選人推薦等。2.1.2乙方負責為甲方提供員工培訓與發(fā)展服務，包括培訓計劃制定、培訓課程安排、培訓效果評估等。2.1.3乙方負責為甲方提供薪酬福利管理服務，包括薪酬體系設計、薪資計算、社保公積金代繳等。2.1.4乙方負責為甲方提供企業(yè)咨詢服務，包括人力資源政策法規(guī)咨詢、企業(yè)文化建設咨詢等。2.2服務標準和質(zhì)量要求2.2.1招聘服務成功率：乙方確保甲方的招聘職位在合同期內(nèi)達到約定的成功率。2.2.2培訓服務滿意度：乙方確保甲方的員工對培訓服務的滿意度達到約定的比例。2.2.3薪酬福利管理準確性：乙方確保甲方的薪酬福利數(shù)據(jù)準確無誤，無遺漏。2.2.4咨詢服務效果評估：乙方定期向甲方匯報咨詢服務的進展和效果，并根據(jù)甲方反饋進行調(diào)整。第三條：服務期限3.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同到期日期：本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。3.3雙方協(xié)商一致可延長合同期限，并簽訂書面補充協(xié)議。第四條：費用及支付方式4.1乙方向甲方提供的服務費用總額為人民幣【】元整（大寫：【】元整），其中包括招聘服務費、【】元，培訓服務費、【】元，薪酬福利管理服務費、【】元，企業(yè)咨詢服務費、【】元。4.2服務費用的支付方式為：【】個月支付一次，每次支付【】%。4.3發(fā)票開具及報銷事項：乙方按照甲方提供的信息開具發(fā)票，甲方按約定時間報銷。第五條：保密條款5.1雙方對合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。5.2保密期限為：自合同生效之日起至合同終止或履行完畢之日止。5.3違反保密條款的賠償責任：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第六條：違約責任6.1乙方未按照約定提供服務的，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補正，并按照約定承擔違約責任。6.2甲方未按照約定支付服務費用的，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付，并按照約定承擔違約責任。6.3雙方的其他違約行為及責任，按照合同約定或者法律法規(guī)規(guī)定承擔。第七條：爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條：不可抗力8.1因不可抗力導致一方不能履行或部分履行合同的，受影響方應立即通知對方。8.2不可抗力事件包括自然災害（如地震、洪水）、政府行為（如政策變動）、社會異?，F(xiàn)象（如罷工）等。8.3受影響方應采取合理措施減輕損失，并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行合同。第九條：合同的變更、解除和終止9.1雙方協(xié)商一致可以變更、解除或終止合同。9.2合同的變更、解除或終止應書面確認，并由雙方簽字蓋章。9.3合同的變更、解除或終止不影響雙方在合同有效期內(nèi)產(chǎn)生的權(quán)利和義務。第十條：法律適用及爭議解決10.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.3若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：甲方權(quán)利和義務11.1甲方對乙方提供的服務有監(jiān)督、檢查權(quán)。11.2甲方應按照約定時間支付服務費用。11.3甲方應配合乙方提供服務所需的相關資料和信息。第十二條：乙方權(quán)利和義務12.1乙方應按照約定提供高質(zhì)量的服務。12.2乙方應保護甲方的商業(yè)秘密和隱私。12.3乙方應在合同約定的服務期限內(nèi)完成服務任務。第十三條：費用支付及發(fā)票報銷13.1乙方按照甲方提供的信息開具發(fā)票，甲方按約定時間報銷。13.2發(fā)票報銷事項包括發(fā)票類型、金額、報銷流程等。第十四條：聯(lián)系方式及合同備案14.1甲方、乙方雙方的聯(lián)系人和聯(lián)系方式應在合同中明確。14.2合同簽訂后，雙方應按照要求進行合同備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義及范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他個人或?qū)嶓w。1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、審計方等，以及其他與合同履行有關聯(lián)的第三方主體。第二條：第三方介入的程序及要求2.1甲方、乙方如有需求，可邀請第三方介入本合同的履行。2.2第三方介入前，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利和義務。2.3第三方介入應不影響甲方、乙方之間的權(quán)利和義務，且不得違反本合同的約定。第三條：第三方的責任及限額3.1第三方應按照雙方書面協(xié)議的約定，履行其職責，并提供相應的服務。3.2第三方對其提供的服務承擔責任，并保證服務的質(zhì)量、安全性和合法性。3.3第三方責任限額：如第三方因履行協(xié)議造成甲方、乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過雙方書面協(xié)議約定的限額。第四條：第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系，不影響甲方、乙方之間的合同關系。4.2第三方對甲方、乙方承擔責任，不代替甲方、乙方對對方的合同責任。4.3甲方、乙方與第三方之間的溝通、協(xié)商，不影響甲方、乙方之間的權(quán)利和義務。第五條：第三方介入的變更和終止5.1第三方介入的變更：如甲方、乙方同意第三方變更其職責、權(quán)利和義務的，應簽訂書面補充協(xié)議。5.2第三方介入的終止：如甲方、乙方同意終止第三方的介入，應簽訂書面終止協(xié)議，并明確終止日期及相關后續(xù)事項。第六條：第三方介入的違約責任6.1第三方未按照約定履行其職責的，應承擔違約責任，并賠償甲方、乙方的損失。6.2第三方提供的服務存在瑕疵或不符合約定的，應承擔修復、更換、賠償?shù)蓉熑?。第七條：甲方、乙方的權(quán)利和義務7.2甲方、乙方應對第三方提供的服務進行監(jiān)督，確保服務質(zhì)量符合約定。7.3甲方、乙方應按照約定支付第三方服務費用，并依法享受稅收優(yōu)惠政策。第八條：爭議解決8.1第三方介入引起的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：法律適用及合同效力9.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十條：其他約定10.1雙方在合同履行過程中的補充協(xié)議，應以書面形式簽訂。10.2雙方對合同未盡事宜的協(xié)商確定，應以書面形式補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源服務內(nèi)容詳細說明1.1招聘服務內(nèi)容：包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人推薦等詳細流程和標準。1.2培訓服務內(nèi)容：包括培訓課程安排、培訓材料提供、培訓效果評估等詳細流程和標準。1.3薪酬福利管理服務內(nèi)容：包括薪酬體系設計、薪資計算、社保公積金代繳等詳細流程和標準。1.4咨詢服務內(nèi)容：包括政策法規(guī)咨詢、企業(yè)文化建設咨詢等詳細流程和標準。附件二：服務費用明細表2.1招聘服務費用明細：包括職位發(fā)布費、簡歷篩選費、面試安排費等。2.2培訓服務費用明細：包括課程費、材料費、培訓師費等。2.3薪酬福利管理服務費用明細：包括薪酬設計費、薪資計算費、社保公積金代繳費等。2.4咨詢服務費用明細：包括咨詢費、專家費、差旅費等。附件三：保密協(xié)議3.1保密信息定義：詳細列舉雙方在合同履行過程中應保密的信息類型。3.2保密義務：雙方對保密信息的保密義務、保密期限和保密措施等。附件四：爭議解決方式詳細說明4.1友好協(xié)商：雙方在發(fā)生爭議時應進行的友好協(xié)商流程。4.2法律途徑：雙方在發(fā)生爭議時向人民法院提起訴訟的具體流程。附件五：服務期限變更協(xié)議5.1服務期限變更流程：雙方協(xié)議變更服務期限的流程和要求。5.2服務期限變更費用：服務期限變更所產(chǎn)生的費用明細。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定時間支付服務費用。2.乙方未按約定時間提供服務。3.第三方未按約定履行其職責。4.甲方、乙方、第三方違反合同約定的其他義務。違約責任認定標準：1.甲方未按約定時間支付服務費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。2.乙方未按約定時間提供服務，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補正，并按照約定承擔違約責任。3.第三方未按約定履行其職責，甲方、乙方均有權(quán)要求第三方在規(guī)定時間內(nèi)補正，并按照約定承擔違約責任。4.甲方、乙方、第三方違反合同約定的其他義務，應根據(jù)合同約定承擔相應的違約責任。示例說明：1.若甲方未按約定時間支付招聘服務費用，乙方可以要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金計算方式為逾期金額的千分之五。2.若乙方未按約定時間完成招聘服務，甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補正，并按照約定承擔違約責任，例如支付服務費用的一半作為違約金。3.若第三方未按約定履行咨詢服務職責，甲方、乙方可以要求第三方在規(guī)定時間內(nèi)補正，并按照約定承擔違約責任，例如支付咨詢費用的三分之二作為違約金。2024年度人力資源服務合同的服務質(zhì)量與擔保1本合同目錄一覽第一條服務質(zhì)量1.1服務內(nèi)容1.1.1人力資源規(guī)劃1.1.2招聘與配置1.1.3培訓與發(fā)展1.1.4績效管理1.1.5薪酬福利管理1.1.6員工關系管理1.1.7勞動法務咨詢1.1.8其他人力資源相關服務第二條服務標準2.1服務及時性2.2服務準確性2.3服務滿意度2.4服務合規(guī)性第三條服務質(zhì)量保障措施3.1服務流程優(yōu)化3.2專業(yè)團隊支持3.3持續(xù)改進機制3.4客戶反饋與溝通渠道第四條服務成果驗收4.1服務成果標準4.2服務成果驗收流程4.3服務成果驗收時間4.4服務成果驗收方式第五條服務質(zhì)量承諾5.1服務滿意度承諾5.2服務響應時間承諾5.3服務成果保障承諾5.4保密承諾第六條服務質(zhì)量保障措施的實施與監(jiān)督6.1服務實施監(jiān)督機制6.2服務質(zhì)量評估周期6.3服務質(zhì)量改進計劃6.4服務質(zhì)量風險管理第七條服務質(zhì)量問題的解決7.1問題反饋渠道7.2問題解決流程7.3問題解決時間要求7.4問題解決責任人第八條服務質(zhì)量保障體系的持續(xù)改進8.1改進計劃制定8.2改進措施實施8.3改進效果評估8.4改進成果分享第九條服務質(zhì)量保障措施的培訓與傳遞9.1培訓內(nèi)容9.2培訓方式9.3培訓時間9.4培訓效果評估第十條服務質(zhì)量保障措施的考核與獎懲10.1考核指標10.2考核方式10.3獎勵措施10.4懲罰措施第十一條服務質(zhì)量保障措施的變更與解除11.1變更條件11.2變更程序11.3解除條件11.4解除程序第十二條服務質(zhì)量保障措施的違約責任12.1違約行為界定12.2違約責任承擔方式12.3違約責任解除條件12.4違約責任爭議解決方式第十三條服務質(zhì)量保障措施的爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決時間要求13.3爭議解決責任人13.4爭議解決地點與適用法律第十四條服務質(zhì)量保障措施的終止與解除14.1終止條件14.2解除程序14.3終止后義務履行14.4終止后爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條服務質(zhì)量1.1服務內(nèi)容1.1.1人力資源規(guī)劃甲方委托乙方根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需求，進行人力資源規(guī)劃，包括崗位設置、人員編制、人才儲備等方面的咨詢服務。1.1.2招聘與配置乙方負責甲方的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、候選人推薦及錄用通知等。同時，乙方負責甲方員工的配置工作，包括崗位調(diào)整、職務晉升等。1.1.3培訓與發(fā)展乙方為甲方提供員工培訓與發(fā)展服務，包括制定培訓計劃、開展培訓活動、培訓效果評估等，并針對甲方員工的不同需求，提供個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.1.4績效管理乙方協(xié)助甲方建立績效管理體系，包括績效目標設定、績效考核標準制定、績效考核流程執(zhí)行、績效結(jié)果應用等，并提供績效管理咨詢與指導。1.1.5薪酬福利管理乙方為甲方提供薪酬福利管理服務，包括薪酬體系設計、福利政策制定、薪酬調(diào)查與分析、薪酬核算與發(fā)放等，同時協(xié)助甲方實施員工福利方案。1.1.6員工關系管理乙方為甲方提供員工關系管理服務，包括員工溝通、員工滿意度調(diào)查、員工申訴處理、勞動爭議調(diào)解等，并協(xié)助甲方建立和諧的勞動關系。1.1.7勞動法務咨詢乙方為甲方提供勞動法務咨詢服務，包括勞動合同管理、勞動爭議處理、勞動法規(guī)咨詢等，協(xié)助甲方遵守勞動法律法規(guī)，防范勞動風險。1.1.8其他人力資源相關服務乙方根據(jù)甲方需求提供其他人力資源相關服務，包括但不限于企業(yè)文化建設、員工激勵計劃制定、人力資源信息系統(tǒng)管理等。第二條服務標準2.1服務及時性乙方應在甲方約定的時間內(nèi)完成各項服務任務，確保甲方人力資源需求的及時滿足。2.2服務準確性乙方應保證提供的服務結(jié)果符合甲方的實際需求，確保甲方人力資源管理的準確性。2.3服務滿意度乙方應努力提高服務質(zhì)量，以達到甲方滿意度為目標，通過定期回訪、客戶滿意度調(diào)查等方式了解甲方需求，持續(xù)改進服務。2.4服務合規(guī)性乙方應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，確保提供服務的合規(guī)性，防范甲方人力資源管理風險。第三條服務質(zhì)量保障措施3.1服務流程優(yōu)化乙方對內(nèi)部服務流程進行持續(xù)優(yōu)化，提高服務效率，確保服務質(zhì)量。3.2專業(yè)團隊支持乙方配備專業(yè)的人力資源團隊，為甲方提供全方位的服務支持，確保服務質(zhì)量。3.3持續(xù)改進機制乙方建立持續(xù)改進機制，定期對服務質(zhì)量進行評估，針對不足之處進行改進，提升服務質(zhì)量。3.4客戶反饋與溝通渠道乙方設立客戶反饋與溝通渠道，及時了解甲方需求和意見建議，促進服務質(zhì)量的提升。第四條服務成果驗收4.1服務成果標準乙方按照甲方的需求和預期目標提供服務，服務成果的驗收標準應符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準。4.2服務成果驗收流程甲方對乙方提供的服務成果進行驗收，驗收流程包括甲方對服務成果的審核、反饋、確認等環(huán)節(jié)。4.3服務成果驗收時間服務成果的驗收時間由雙方在合同中約定，乙方應按照約定的時間完成服務成果的提供。4.4服務成果驗收方式甲方對乙方提供的服務成果進行驗收，驗收方式包括但不限于資料審查、現(xiàn)場查看、訪談等方式。第八條服務質(zhì)量保障體系的持續(xù)改進8.1改進計劃制定乙方應根據(jù)甲方反饋和市場需求，定期制定服務質(zhì)量改進計劃，明確改進目標、措施、時間表等。8.2改進措施實施乙方按照改進計劃，組織實施各項改進措施，確保服務質(zhì)量的提升。8.3改進效果評估乙方定期對改進措施的效果進行評估，通過數(shù)據(jù)分析、客戶反饋等手段，了解改進成果。8.4改進成果分享乙方將改進成果分享給甲方，促進甲方人力資源管理水平的提升，同時乙方應持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)，將最新的人力資源管理理念和技術引入服務中。第九條服務質(zhì)量保障措施的培訓與傳遞9.1培訓內(nèi)容乙方針對甲方管理人員和員工提供人力資源管理培訓，內(nèi)容包括但不限于招聘技巧、績效管理、薪酬福利政策等。9.2培訓方式乙方采用線上和線下相結(jié)合的方式進行培訓，包括授課、案例分析、角色扮演等，以提高培訓效果。9.3培訓時間乙方根據(jù)甲方需求和實際情況，制定培訓時間表，確保培訓的順利進行。9.4培訓效果評估乙方對培訓效果進行評估，通過問卷調(diào)查、考試成績、學員反饋等方式，了解培訓成果，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓內(nèi)容和方式。第十條服務質(zhì)量保障措施的考核與獎懲10.1考核指標乙方制定服務質(zhì)量考核指標，包括服務滿意度、服務響應時間、服務成果等，用以衡量乙方服務質(zhì)量。10.2考核方式乙方采用定期和不定期的考核方式，對服務質(zhì)量進行評估，考核結(jié)果作為獎懲依據(jù)。10.3獎勵措施乙方對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，獎勵措施包括獎金、晉升機會、培訓機會等，以激勵員工提升服務質(zhì)量。10.4懲罰措施乙方對違反服務質(zhì)量規(guī)定的行為采取懲罰措施，包括但不限于警告、罰款、停職等，以約束員工行為，確保服務質(zhì)量。第十一條服務質(zhì)量保障措施的變更與解除11.1變更條件合同履行過程中，如因市場環(huán)境、甲方業(yè)務需求等因素發(fā)生變化，乙方可以根據(jù)實際情況提出變更服務質(zhì)量保障措施的請求。11.2變更程序乙方提出變更請求后，需與甲方進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂書面變更協(xié)議，作為合同附件。11.3解除條件合同履行過程中，如乙方無法滿足甲方服務質(zhì)量需求，甲方有權(quán)解除合同。11.4解除程序甲方提出解除合同的通知后，乙方應在規(guī)定時間內(nèi)按照甲方要求完成服務交接，并辦理合同解除手續(xù)。第十二條服務質(zhì)量保障措施的違約責任12.1違約行為界定乙方未按照合同約定提供服務，或服務質(zhì)量未達到約定標準，均視為違約行為。12.2違約責任承擔方式乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。12.3違約責任解除條件乙方在違約行為發(fā)生后，采取有效措施糾正違約行為，取得甲方諒解，可以解除違約責任。12.4違約責任爭議解決方式如雙方在違約責任方面發(fā)生爭議，可通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條服務質(zhì)量保障措施的爭議解決13.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，可通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決時間要求雙方應自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決，如有特殊情況需延長，需雙方協(xié)商一致。13.3爭議解決責任人雙方各自承擔爭議解決責任，必要時可聘請專業(yè)律師協(xié)助處理。13.4爭議解決地點與適用法律爭議解決地點為甲方所在地人民法院，適用法律為中華人民共和國法律。第十四條服務質(zhì)量保障措施的終止與解除14.1終止條件合同履行完成后，雙方協(xié)商一致，可以終止合同。14.2解除程序甲方提出解除合同的通知后，乙方應在規(guī)定時間內(nèi)按照甲方要求完成服務交接，并辦理合同解除手續(xù)。14.3終止后義務履行合同終止后，乙方應繼續(xù)履行合同中約定的售后服務義務，確保甲方利益不受損害。14.4終止后爭議解決方式如雙方在合同終止后發(fā)生爭議，可通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外，參與或涉及合同履行過程的個體或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。1.2第三方職責第三方在合同履行過程中，應按照甲乙方的約定和合同條款，承擔相應的職責，確保合同的順利履行。1.3第三方權(quán)利第三方在履行合同職責過程中，享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于獲取合同相關信息、要求甲乙方提供必要的協(xié)助等。第二條第三方介入的附加條款2.1第三方選擇甲乙方根據(jù)合同履行需要，可以選擇合適的第三方介入，并書面通知對方。2.2第三方介入程序甲乙方應與第三方協(xié)商一致，明確介入的具體事宜、時間、方式等，并簽訂書面協(xié)議作為合同附件。2.3第三方介入費用第三方介入所需的費用，由甲乙方協(xié)商確定，并承擔相應的經(jīng)濟責任。2.4第三方介入責任第三方在介入過程中，應嚴格按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責，如因第三方原因?qū)е潞贤`約，第三方應承擔相應的責任。第三條第三方責任限額3.1責任限定第三方介入合同履行過程中，如發(fā)生爭議或損害，第三方承擔的責任應限于第三方介入部分的直接損失。3.2責任限額甲乙方與第三方協(xié)商確定責任限額，并在書面協(xié)議中明確。責任限額可根據(jù)第三方介入的范圍、風險程度等因素確定。3.3責任免除第三方在履行合同職責過程中，如遇到不可抗力等無法預見、無法避免、無法克服的情況，導致合同無法履行或造成損失，第三方不承擔責任。3.4責任追究甲乙方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，追究第三方的責任。追究方式包括但不限于要求賠償損失、支付違約金等。第四條第三方與其他各方的關系4.1第三方與甲乙方的關系第三方在介入合同履行過程中，應遵守甲乙方的規(guī)章制度和管理要求，接受甲乙方的監(jiān)督和管理。4.2第三方與合同其他方的關系第三方在介入過程中，應尊重合同其他方的合法權(quán)益，不得侵犯合同其他方的權(quán)益。4.3第三方與其他方的溝通與協(xié)作第五條第三方介入后的合同變更5.1變更條件合同履行過程中，如因第三方介入導致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙方可以根據(jù)實際情況提出變更請求。5.2變更程序甲乙方提出變更請求后，需與第三方進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂書面變更協(xié)議，作為合同附件。5.3變更后的合同履行變更后的合同，甲乙方、第三方及其他各方均應按照變更后的合同內(nèi)容履行各自職責。第六條第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，可通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決時間要求雙方應自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決，如有特殊情況需延長，需雙方協(xié)商一致。6.3爭議解決責任人雙方各自承擔爭議解決責任，必要時可聘請專業(yè)律師協(xié)助處理。6.4爭議解決地點與適用法律爭議解決地點為甲方所在地人民法院，適用法律為中華人民共和國法律。第七條第三方介入后的合同解除7.1解除條件合同履行完成后，雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.2解除程序甲方提出解除合同的通知后，乙方應在規(guī)定時間內(nèi)按照甲方要求完成服務交接，并辦理合同解除手續(xù)。7.3解除后的義務履行合同解除后，乙方應繼續(xù)履行合同中約定的售后服務義務，確保甲方利益不受損害。7.4解除后的爭議解決方式如雙方在合同解除后發(fā)生爭議，可通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列