企業(yè)旅游活動(dòng)管理制度

企業(yè)旅游活動(dòng)管理制度1.前言為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部旅游活動(dòng)的組織與管理，保障員工旅游的安全、順利進(jìn)行，提高員工的工作樂(lè)觀性和團(tuán)隊(duì)合作本領(lǐng)，特訂立本《企業(yè)旅游活動(dòng)管理制度》。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部組織的各類(lèi)旅游活動(dòng)，包含但不限于團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)旅游、員工戶(hù)外拓展訓(xùn)練等。3.旅游活動(dòng)組織3.1主辦單位3.1.1旅游活動(dòng)由公司行政部門(mén)負(fù)責(zé)組織和籌辦。3.2參加人員3.2.1參加旅游活動(dòng)的員工應(yīng)具備良好的身體健康情形，無(wú)禁止旅游的特殊情況。3.3行程布置3.3.1行程布置應(yīng)合理、科學(xué)。組織者應(yīng)提前了解目的地的氣候、地理、文化等相關(guān)信息，確保行程安全、有趣味和充實(shí)。3.3.2行程中應(yīng)合理布置休息時(shí)間，避開(kāi)過(guò)度疲乏。3.3.3行程中的活動(dòng)應(yīng)具備肯定的挑戰(zhàn)性和娛樂(lè)性，能夠促進(jìn)同事之間的溝通與合作。3.3.4行程中的特殊活動(dòng)（如水上運(yùn)動(dòng)、高空挑戰(zhàn)）應(yīng)提前評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，并采取適當(dāng)?shù)陌踩胧_保參加者的人身安全。3.4費(fèi)用布置3.4.1參加旅游活動(dòng)的員工需要依照規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用，費(fèi)用明細(xì)應(yīng)提前公示，并確保費(fèi)用合理、公平。3.4.2公司可依據(jù)員工的不同層級(jí)和貢獻(xiàn)度，對(duì)費(fèi)用進(jìn)行適度補(bǔ)貼。3.4.3參加旅游活動(dòng)的員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納費(fèi)用，逾期未繳納費(fèi)用的員工將無(wú)法參加相關(guān)活動(dòng)。4.員工安全與保障4.1員工安全守則4.1.1參加旅游活動(dòng)的員工應(yīng)嚴(yán)守組織者的安全指引和規(guī)定，遵從現(xiàn)場(chǎng)工作人員的引導(dǎo)，確保個(gè)人安全。4.1.2參加水上或高空運(yùn)動(dòng)等特殊活動(dòng)的員工，應(yīng)佩戴相關(guān)安全設(shè)備，并接受專(zhuān)業(yè)人員的引導(dǎo)和培訓(xùn)。4.2應(yīng)急預(yù)案4.2.1組織者應(yīng)訂立旅游活動(dòng)的應(yīng)急預(yù)案，包含但不限于突發(fā)疾病、自然禍害等情況的處理措施。4.2.2活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程中，如遇緊急情況，組織者應(yīng)立刻采取相應(yīng)的救援措施，并及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)或人員。4.3人員保障4.3.1組織者應(yīng)確保旅游活動(dòng)中的用餐、留宿等基本條件符合衛(wèi)生、安全要求。4.3.2如有員工生病或發(fā)生意外損害，組織者應(yīng)立刻組織救治并報(bào)告相關(guān)部門(mén)。4.3.3組織者應(yīng)為員工購(gòu)買(mǎi)旅游期間的意外損害保險(xiǎn)，以減輕員工意外損害的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。5.參加員工權(quán)益保障5.1休假布置5.1.1參加旅游活動(dòng)的員工應(yīng)提前向上級(jí)部門(mén)申請(qǐng)休假，并確保工作交接順利進(jìn)行。5.1.2公司應(yīng)合理布置參加旅游活動(dòng)的員工的休假時(shí)間，確保員工享受合法休假權(quán)益。5.2工資待遇5.2.1參加旅游活動(dòng)后，員工的工資待遇不得因此而降低，應(yīng)依照正常工資制度發(fā)放。5.3員工福利5.3.1公司可依據(jù)旅游活動(dòng)的規(guī)模和預(yù)算，為參加員工供應(yīng)相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)或福利，以激勵(lì)員工參加樂(lè)觀性。5.3.2公司應(yīng)公平、公正地評(píng)比和發(fā)放嘉獎(jiǎng)，確保員工福利的公平性。6.違規(guī)處理6.1違規(guī)定義6.1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自組織或參加非公司內(nèi)部旅游活動(dòng)。6.1.2未按規(guī)定時(shí)間繳納旅游費(fèi)用。6.1.3不聽(tīng)從組織者的安全指引和規(guī)定。6.1.4有意破壞活動(dòng)秩序或損壞公共財(cái)物。6.2處理措施6.2.1對(duì)于細(xì)小違規(guī)行為，可以口頭警告并進(jìn)行教育。6.2.2對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，可以采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，甚至追究法律責(zé)任。7.