安全培訓管理制度

安全培訓管理制度

安全培訓管理制度1

為進一步強化我們公司安全管理，確保企業(yè)對安全技術措施經(jīng)費運用

按時、到位，依據(jù)本公司《財務管理制度》和《資金運用制度》《安全生產(chǎn)

資金保障制度》的規(guī)定，對20XX年度公司安全技術措施經(jīng)費的提取及運

用做如下申請計劃：

1、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第十八條、《山東省安全生產(chǎn)條例》第十五條

規(guī)定，結合公司安全管理實際狀況，公司安全技術措施經(jīng)費要按不低于建

筑施工單位產(chǎn)值2%的比例提取，專項用于安全生產(chǎn)及安全教育培訓等方面。

2、安全教育專項培訓的保障資金：用于購置或編印安全技術、勞動愛

護、安全學問的參考書刊物、宣傳畫、標語等；企業(yè)和工程有關管理人員

的培訓和再教育費用；特種操作工人和一般工人的教育培訓；各類證照的

年檢、換證工作等。

3、安全防護用品、技術措施的保障資金用途：用于購置、管理勞動愛

護用品。對安全性能不能滿意工作的需要的時要按時向公司主管部門提出

報廢或降

載處理，對到達運用年限的勞保產(chǎn)品依據(jù)規(guī)定進行更換；機械裝備、

施工機具及配件進行定期的維護、保養(yǎng)和檢測費用，對不合格的或安全性

能不能滿意施工安全需要的裝備進行換代晉級的費用等。

4、安全生產(chǎn)管理的、保障資金用途：企業(yè)和工程有關安全生產(chǎn)管理部門

和人員的辦公費用、工資；公司購置的保險合同的新簽訂和續(xù)約費用；公

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司對有關部門及人員的安全生產(chǎn)嘉獎等。

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為了讓全體職工正確把握安全生產(chǎn)學問，提高生產(chǎn)技術水平，認識搞

好安全生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺貫徹國家的安全生產(chǎn)方針和法令，認真

地遵守有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，保證明現(xiàn)安全生產(chǎn)。

一、充足利用工會職能，利用工會活動的時機，用標語、板報、圖展、

錄象等多種形式，組織開展安全教育。

一、依據(jù)生產(chǎn)性質及技術裝備，選用不同工種、工序的安全操作規(guī)程，

作為安全教育的主要內容。

三、對員工進行“三級”安全教育：

（一）入廠教育

新進員工需經(jīng)過公司級、車間級和班組級三安全教育

公司級安全教育由安全技部門負責，教育內容包括：國家有關生產(chǎn)的、

法律、法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、一般安全技學問，企業(yè)安全生產(chǎn)特點、重

大典型事故案例、安全留意事項、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預防等學問，經(jīng)考

試合格，方可分配到車間。教學課時不少于40小時。

（二）車間、崗位教育

車間級安全教育由車間負責人負責，教育內容包括：車間生產(chǎn)工藝特

點及流程、主要裝備的性能、案例技規(guī)程、車間案例管理制度、事故教訓、

防護用品、防護設備運用方法、安全留意事項等。經(jīng)考試合格，方可分配

到班組。教學課時不少于32小時。

（三）崗位（現(xiàn)場）教育

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班組級安全教育由班組長負責，教育內容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點、

主要裝備結構原理、操作留意事項、崗位責任制、崗位安全操作規(guī)程、事

故案例及事故預防措施、個人防護用品、安全裝置、安全監(jiān)測、消防器材

的運用方法和維護等?？荚嚭细?，方可分配布置工作。教學課時不少于24

小時。

五、全員安全教育

公司必需對各級管理人員每年進行一次以上安全培訓，累計時間不少

于24小時。主要學習安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、玫策、標準、制度、

安全管理、安全技學問和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗教訓等內容

對公司、車間內部崗位調動及脫崗半年以上的員工，必需重新進行車

間級和班組級安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。

六、新工藝、新技術的開頭教育

在新工藝、新技、新裝備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安操作規(guī)

程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行特地培訓，經(jīng)考試合格，方能進行獨

立操作。

七、特種作業(yè)人員教育

特種作業(yè)人員必需按（20XX年，國家經(jīng)貿(mào)委令第13號）《特種作業(yè)

人員技培訓考核管理方法》的要求進行培訓、考核，取得特種作業(yè)操作證

后，方可上崗工作。

八、事故教育

對違章、違紀作業(yè)造成事故或未遂事故的人員應停止工作進行安全培

譏學習

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安全的第一責任人，分管消防安全工作的副校長是消防安全的詳細負責人。

第四條學校建立安全委員會，在主管副校長的直接領導下，負責全校

的消防安全工作。

第五條全校師生員工對違反消防管理規(guī)定的行為有權勸阻、制止。發(fā)

現(xiàn)火警應立刻向保衛(wèi)處和消防隊報警，并主動參與撲救。

第六條強化學校消防安全管理，學校要配備專職的安全員，禁止燒明

火、運用液化氣、點蠟燭，嚴禁運用充電式臺燈、電爐、電燙斗、電吹風、

電水壺、電熱杯、電梳、電飯煲、電熱毯等。違者沒收電器，并按有關制度

懲罰。

第七條試驗用的易燃易爆物品要按規(guī)定存放。同學做試驗運用易爆品

時，指導老師必需在場指導，各類加熱器運用時必需有人看管。

第八條學校公用房屋室內裝修必需根據(jù)防火要求設計、選材、施工，

面積超過50平方米的房屋裝修，必需上報消防監(jiān)督部門批準前方可施工。

第九條定期檢查電器裝備，確保用電裝備良好，特別是各類溫控裝備

要定期檢測，確保技術性能良好。安裝、檢修電器裝備，必需由專職電工

進行，并嚴格遵守操作規(guī)程。

第十條學校統(tǒng)一配備消防器材、裝備，任何個人不得以任何理由破壞、

損壞消防器材、裝備，不得以任何理由移作他用。全校師生員工都有愛護

消防設備的、義務，學校配備的消防器材均應有專人定點保管，防止器材喪

失。

第十一條在消防安全工作中作出顯著成果的個人，學校將根據(jù)《消防

法》、《湖南省實施消防法方法》或其它有關規(guī)定處理。造成不良影響和損

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失的，對有關責任人按學校有關規(guī)定賜予懲罰。

安全培訓管理制度4

為強化安全工作，愛護國家財產(chǎn)和人民生命安全，杜絕和削減訓練事

故，保證正常訓練，制定本制度。

一、安全組織

1、學校建立安全領導小組

2、安全領導小組職責

（1）開展各種形式的安全教育

（2）負責安全工作的日常管理

（3）處理訓練事故

（4）組織實施安全事故

二、安全教育

1、開展多種形式的安全教育。學校訓練隊教練員應提高隊訓練安全工

作的認識，常常進行安全教育。學校每季度集中進行一次安全教育，訓練

隊每月進行一次安全教育，教練員每天進行一次安全教育。

2、安全教育的吶容。安全教育貫徹預防為主的原則，詳細內容包括:

（1）道路交通安全法律法規(guī)；

（2）交通、公安部門關于安全訓練的有關規(guī)定；

（3）安全訓練學問；

（4）訓練事故分析。

三、安全措施

1、按國家規(guī)定對教練車進行維護和檢測。

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2、按規(guī)定對教練車進行報廢和更新，報廢車不能做教練車。

3、教練車的副制動踏板、副加建踏板、副后視鏡、副離合器踏板要齊

全有效。

4、每臺車配備一個滅火器，要定期檢查和更新。

5、訓練期間每臺車選一名學員為本車安全員幫助教練員做好安全工作。

6、停放時教練車集中停放，關好門窗鎖好車門后，車鑰匙統(tǒng)一交到門

衛(wèi)集中保管。

7、訓練中要遵守道路交通安全法規(guī)，保證安全訓練。

8、堅持教練車訓練前，訓練中和訓練后的三檢制度，嚴禁帶故障訓練。

9、禁止教練員酒后執(zhí)教和學員酒后訓練。

10、嚴格掌握外來人員和車輛進入訓練車。

四、安全檢查

1、學校建立安全檢查制度。

2、安全檢查在定期安全教育前進行。

3、安全檢杳內容包括：

（I）安全教育和安全預防事故制度落實情況

（2）按20%比例抽查教練車，重點檢查轉向，制動等裝置。

（3）學員運用安全帶情況。

（4）有無違反操作規(guī)程的現(xiàn)象。

（5）有無酒后訓練情況。

（6）教練車安裝的安全附屬裝置是否有效。

（7）教練車是否按規(guī)定的時間和路線在道路上訓練。

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（8）有無外來人員和車輛進入教練場。

4、檢查中問題的處理、檢查時發(fā)現(xiàn)的問題，要求責任人立刻整改，一

時整改不了的應停訓，調整訓練車輛。

五、事故處理

1、事故處理程序

訓練中發(fā)惹事故根據(jù)以下程序處理。

（1）無論是在訓練場或是在道路上，發(fā)生交通事故后，應愛護現(xiàn)場，

搶救傷員（移動傷員時應做好標記），并立刻向學校、公安、門和急救中心

報告。

（2）接受事故調查，照實反映事故發(fā)生的經(jīng)過，并幫助有關部門做好

筆錄。

（3）幫助有關人員處理事故現(xiàn)場。

（4）必要時留下現(xiàn)場證人的姓名和聯(lián)絡電話。

2、事故劃分

（1）與其他發(fā)惹事故責任。訓練事故分全部責任、主要責任、同等責

任、次要責任和無責任。事故責任人應負的責任以交通公安部門認定為準。

（2）獨立事故責任。獨立事故教練員應負全部責任。有證據(jù)證明學員

有意造成的事故可以減輕或免除教練員責任。

3、事故賠償

（1）賠償費的負擔。按事故實際損失額學校擔當70%,教練員承擔30%o

（2）賠償程序。訓練中發(fā)惹事故，在確定責任呢的基礎上，由保險公

司賠償，超過保險公司賠償范圍，或保險公司免賠部分，先由學校統(tǒng)一支

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付，而后追償教練員應擔當?shù)牟糠帧?/p>

六、安全應急預案

1、安質處負責制定安全應急預案。

2、安全應急預案內容包括：

（1）突然顯現(xiàn)異樣氣候，訓練中需實行的應急預案措施。

（2）發(fā)生重大交通事故時搶救和調整訓練車輛。

（3）車輛顯現(xiàn)緊急情況時的救助。

（4）其他危及安全情況的處理。

3、安全緊急預案啟動由校長批準。

安全培訓管理制度5

一、為增加企業(yè)職工安全意識和自我愛護力量，提高安全素養(yǎng)，確保

安全生產(chǎn)，特制定本制度。

二、本制度適用于公司、工程工程全部從事建筑施工的人員。

三、公司勞資教育部門負責教育培訓管理工作。

四、公司全體員工必需參與定期或不定期安全生產(chǎn)教育培訓。

1?企業(yè)法人代表、工程負責人每年參與建設部或省、市安全培訓學習一

次，學習時間不少于30學時。

2.安全專業(yè)管理人員每年參與省、市安全培訓學習一次，時間不少于40

學時。

3.其他管理人員和技術人員每年參與省、市安全培訓學習一次，時間不

少于20學時。

4.工人的安全學問、安全技能訓練學習時間每人不少于20學時。

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5.上述人員的學習成果記錄在安全教育培訓卡上，成果合格者方可上

崗。

五、新工人入場必需經(jīng)過三級安全教育：即公司一級、工程工程二級、

班組三級安全教育：

1.公司一級的安全培訓教育主要內容為國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法

律、法規(guī)、標準、標準和企業(yè)規(guī)章制度。

2.工程工程進行第二級安全生產(chǎn)教育培訓，其主要內容：工地制度、現(xiàn)

場環(huán)境、工程特點及存在擔心全因素等。學習時間不少于15學時。

3.班組進行第三級安全生產(chǎn)教育培訓，其主要內容：本工程安全操作規(guī)

程、勞動紀律、事故教訓、本班制度等，學習時間不少于20學時。

4.以上教育培訓考核成果作為錄用先決條件。

六、變換工種的職工要進行安全教育培訓，主要內容是擬到工種安全

操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動紀律、技能訓練，經(jīng)考試合格者方可變換。

七、特種工程（電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動車

司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機，司爐工、爆破工及其

他從事特別作業(yè)的工人）取得特種作業(yè)證的T仍然要參與安全教育培訓，

每年一次，時間不少于15學時。

八、依據(jù)本制度，每年由勞資（教育）部門列出培訓計劃，進行培訓教

材和師資準備，并監(jiān)督實施。

九、但凡經(jīng)教育培訓的人員考試不合格者應參與第二次學習（學習時

間誤工費和學費自理），假如二次不合格。

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一、指導思想

20XX年我校老師培訓工作結合長春市及綠園區(qū)相關工作布署，堅持

注意實效、聯(lián)系實際、立足校本的原則，充足發(fā)揮校本培訓的功能和優(yōu)勢，

營造有利老師終生教育和可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境，造就師德修養(yǎng)高、業(yè)務

素養(yǎng)精、教學技能全、教學根本功過硬、具有肯定教科研力量、順應新時

期新課程改革需求的老師隊，五。

二、培訓目標

1.面對全體老師，全員參與培訓，強化老師“終身學習”的意識。

2.圍繞辦學目標和特色開展校本培訓，注意培訓老師的科技學問和技

能，提高科學素養(yǎng)，建一支能順應學校辦學特色需要的老師隊伍。

3.推動老師專業(yè)化發(fā)展，激勵老師多能發(fā)展。促進老師專業(yè)水平、教育

教學力量得到進一步提高，向科研型、學者型過渡。

4.強化骨干老師隊伍建設。發(fā)揮骨干老師的輻射、引領作用，提升青年

老師的教改科研力量，使反思型、研討型老師的'數(shù)量逐步增多、質量逐步

提高，骨干比例增大、層次塞高。

5.完成老師整體素養(yǎng)和學校教育教學綜合力量提高的目的。

三、培訓原則

1.堅持以校為本的原則，即從學校的實際動身，以學校發(fā)展為本，立

足自己，完成培訓后能提高素養(yǎng)，解決教育教學實際問題。

堅持以人為本原則，從老師的實際動身，幫忙老師有層次地確定自己

的發(fā)展目標，學校目標中要表達差異性，有利調動老師主動性，使他們主

動參與，自我創(chuàng)新。

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2.堅持“教、學、研”一體化原則，把培訓落到實處，把培訓的結果顯

如今教育教學工作實踐中。

四、培訓內容

在參與綠園區(qū)統(tǒng)一組織的老師培訓的同時，我校主動開展以提高老師

整體素養(yǎng)、促進老師專業(yè)化水平提高為宗旨的校本培訓。

1.業(yè)務培訓

以課題研討為抓手，培育德育、教學、行政管理三支科研隊伍，組織老

師學習現(xiàn)代化教育科研理論，指導老師把握一般的科研方法，增加老師的

科研意識，提高老師的科研力量，培育老師的可持續(xù)發(fā)展力量，引領老師

真正走進老師專業(yè)型發(fā)展學校。本學期我校將連續(xù)實施其長春市八十七中學

人文素養(yǎng)拓展計劃”，通過整合學校和社會的文化藝術資源，構建“閱讀系

列研討系列'"'培訓系列觀摩賞識系列“，進行相關的實踐研討，幫忙老

師提升師德修養(yǎng)和育人水平。

依據(jù)老師實際需要和學科教學的特點、要求，進一步組織老師學習心

理學、教育學、現(xiàn)代教育理論，使老師能用理論指導教育教學行為，以學

科研討為主要形式，穩(wěn)固、拓寬專業(yè)基礎學問，使全部老師有較扎實的專

業(yè)學問，并為老師制造必要的條件，進一步提高學歷層次，不斷豐富和更

新學科學問，以扎實的專業(yè)學問，更好地完成教育教學任務。

依據(jù)老師職業(yè)根本功和專業(yè)根本功要求，開展教學實踐和技能培訓，

連續(xù)開展“過四關，爭四杯”活動，把課堂作為主要陣地，改革教學方法，優(yōu)

化課堂結構，提高課堂效益。強化現(xiàn)代信息技術學問的培訓和運用，提高

教學技能。主動引導老師，運用教學理論，對教學問題進行實踐、研討、反

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思、總結，對教育信息進行搜集、處理、共享，使老師教育教學行為表達明

確性、示范性、參與性和有效性。

結合綠園區(qū)老師培訓工作的部署，實施“四個一”工程。即每人每年讀

一本教育理論專著，上一節(jié)研討課，評一節(jié)課，寫一篇有質量的教育敘事。

通過“四個一”工程的實施，促進老師教學水平的提高。

2.自身提高

充足發(fā)揮老師自身主體制造性、能動性和資源優(yōu)勢，引導老師低起點、

小科研，從身邊發(fā)生的教育教學問題和現(xiàn)象進行研討，按計劃，有步驟地

開展研討活動，特別注意平常研討，堅持教研結合。提倡寫自學讀書筆記、

教育教學隨筆、撰寫教育敘事、教育教學反思、研討溝通報告等，并要求

老師在建立專業(yè)發(fā)展博客，參加學校博客圈，按時把學習心得上傳到博客，

和大家溝通共享。

3.骨干引領

強化我校骨干老師的隊伍建設，充足發(fā)揮其科研帶動作用，為我校創(chuàng)

立名牌學科、名牌老師打好科研基礎。目前我校有省級骨干老師7人，市

級骨干老師25人，市級科研骨干老師9人，區(qū)級骨干老師55人，區(qū)級科

研骨干老師18人，希望通過對他們給任務、壓擔子、搭臺子，使他們得到

錘煉，同時通過各級骨干的帶動作用，促進的年輕老師提高自身的發(fā)展和

業(yè)務水平的，參加到骨干的行列。

本年度，協(xié)作區(qū)培訓部，對第四批區(qū)骨干老師進行培訓不少于XXX學

時，其中理論學習60學時，實踐活動訓練40學時，內容為教學設計評比、

說課、骨干老師。并對強化骨干老師的過程管理，建立跟蹤考核檔案。

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4、新老師上崗培訓

開學初對新老師進行培訓，理論培訓和實踐培訓相結合，并為新老師

配好師父，強化師徒傳幫帶的作用，切實提高新老師的業(yè)務力量，盡快順

應新的崗位工作。

安全培訓管理制度7

一、目的

為強化公司員工的安全意識，努力提高安全技術學問和自我愛護力量,

預防和削減各類事故發(fā)生，完成安全文明生產(chǎn)，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于公司各項安全生產(chǎn)教育培訓。

三、引用法律法規(guī)

（一）《安全生產(chǎn)法》主席令第十三號（20XX）

（二）《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》安監(jiān)總局令第80號

四、職責

（一）公司負責組織本公司員工的安全教育培訓。

（二）各部門負責本部門的“調崗”、“復工”、“四新”培訓。

五、內容

（一）主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員的教育

公司及各部門主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員應參與安全培訓，具備

相順應的安全學問和力量，并接受再培訓。

（二）特種作業(yè)人員及特種裝備作業(yè)人員安全培訓教育

1.特種作業(yè)人員安全教育培訓由各公司組織參與政府安監(jiān)部門舉辦的

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培訓，并取得合格證。

2.特種裝備作業(yè)人員安全教育培訓由各公司組織參與政府技術監(jiān)督部

門舉辦的培訓，并取得合格證。

3.離開特種作業(yè)崗位六個月以上的應當重新進行實際操作考核，經(jīng)確

認合格前方可上崗作業(yè)。

4.特種作業(yè)人員及特種裝備作業(yè)人員應在有效期滿前至少3個月提出

復審申請。

（三）三級安全教育

“三級安全教育''是指新進公司員工必需進行的“公司級”、“部門級”、“班

組級”三級安全教育?！叭壈踩逃睍r間不得少于24學時，公司安全辦

應建立員工“三級安全教育檔案工

1.公司級安全教育

（1）介紹公司現(xiàn)況、安全主要危險源及安全生產(chǎn)根本學問；（2）公司

安全生產(chǎn)情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務;

（4）作業(yè)場所和工作崗位存在的危險有害因素及防范措施：（5）進行

法制、遵章守紀和事故案例教育。2.部門安全教育

（1）本部門的概況、生產(chǎn)管理特點及重點裝備、危險源點；（2）本部

門安全生產(chǎn)管理制度或規(guī)定；（3）本部門危險作業(yè)點及安全留意事項；（4）

本部門事故教訓；（5）本部門應急預案及相關職業(yè)安全衛(wèi)生學問。3.班組

安全教育

（1）本班組的生產(chǎn)情況、人員組成、工作性質和職責范圍；（2）本班

組安全生產(chǎn)特點、作業(yè)要求及裝備、工具的性能、安全裝置的、作用和維護

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方法；

（3）本班組預防事故的措施及發(fā)惹事故后應實行的緊急措施；

（4）本崗位（工種）相關安全操作規(guī)程、交接班制度及有關安全管理

制度；

（5）示范本崗位（工種）實際操作方法，主要講安全操作步驟、方法、

要領及異樣情況的辨認和處理；

（6）勞動愛護用品及消防器材的正確運用和保管c

（四）“調崗”和“復工”人員安全生產(chǎn)教育培訓

調換工種、離開工作崗位六個月重新上崗的員工應進行部門、班組級

安全生產(chǎn)教育培訓。

1.部門級安全生產(chǎn)教育，培訓內容包括：

（1）部門安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；

（2）作業(yè)場所和工作崗位存在的危險有害因素、防范措施及事故應急

措施；

（3）事故案例。

2.班組級安全生產(chǎn)教育，培訓內容包括：

（1）崗位安全操作規(guī)程，現(xiàn)場禁止行為；

（2）裝備設備、安全裝置、勞動防護用品（用具）的正確運用方法;

（3）事故案例。

（五）“四新”人員安全生產(chǎn)教育培訓

1.在實施新技術、新工藝或運用新裝備、新材料時應當對觸及的有關

生產(chǎn)作業(yè)人員進行相應的有針對性的安全教育?！八男隆苯逃筛鞑块T實施,

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安全辦進行監(jiān)督，培訓率應為XX%。

2.“四新”安全教育的時間，依據(jù)其教育的內容確定。教育的主要內容：

新技術、新工藝、新材料、新裝備的特點，可能存在的危險源及其防范措

施、應急處置方法，操作要領等。

（六）全員教育

全員教育由公司組織，每年至少一次。教育培訓內容包括：

1.安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度；

2.安全生產(chǎn)責任制：

3.安全生產(chǎn)新學問、新技術（生產(chǎn)、消防、電氣等相關）；

4.作業(yè)場所存在的危險有害因素、防范措施及事故應急措施；

5.職業(yè)健康培訓；

6.崗位安全操作規(guī)程；

7.事故案例等。

（七）相關方的安全教育

1.相關方指來公司的下述人員：參觀,、學習、中介詢問、檢杳指導工

作的人員，臨時用工人員，短期、臨時性的裝備安裝、調試、修理、施工人

員，租賃承包方、勞務分包方等。

2.相關方的安全教育堅持“誰主管，誰教育；誰接待，誰告知”的原則。

3.對進入公司區(qū)域的相關方須由主管部門進行安全告知，可采納書面

文檔、宣傳海報等多種形式。

4.對來公司施工的、承包工程工程的作業(yè)人員，除公司安全告知外,

應監(jiān)督相關方對其員工進行針對該工程工程的安全培訓,進行安全交底。

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（八）培訓計劃及實施

每年末由公司組織培訓需求調查，按照結果制定該年度安全培訓計劃,

并報批。

（九）培訓效果評估

公司組織對每次培訓效果進行評估，定期進行統(tǒng)計、分析，依據(jù)分析

結果進行改進。

（十）培訓產(chǎn)生的記錄管理

1.公司須建立教育培訓檔案。

2.公司每年對開展的安全教育培訓進行監(jiān)督檢查c

六、本制度由公司綜合管理部負責解釋。

七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

安全培訓管理制度8

第一條安全教育必需貫徹全員、全方位、全過程、全天候的原則。安全

教育要講究針對性、科學性，做到多樣化、制度化、常?；?/p>

第二條安全教育的內容：安全思想和安全意識教育、遵紀和守法教育、

安全技術和安全學問教育，安全技能和專業(yè)工種訓練。安全教育的形式主

要有：三級安全教育、外來人員安全教育、日常安全教育、特別安全教育。

第三條凡新入廠職工必需經(jīng)廠、車間、班組三級安全教育，并考試合

格，方可進入生產(chǎn)崗位工作和學習。

1、一級（廠級）安全教育

新入廠職工報到后，由總裁辦負責組織教育，時間不少于24小時，其

教育內容:

18

（1）國家有關安全生產(chǎn)法令、法規(guī)和規(guī)定。

（2）工廠的性質、生產(chǎn)特點及安全生產(chǎn)規(guī)章制度c

（3）安全生產(chǎn)的根本學問、一般消防學問及氣體防護常識。

（4）典型事故及其教訓。

經(jīng)一級安全教育考試合珞，方可分配到車間。

2、二級（車間）安全教育

由車間主管負責教育，時間不少于24小時。其教育內容：

（1）本單位概況，生產(chǎn)或工作特點。

（2）本單位安全生產(chǎn)制度及安全操作規(guī)程。

（3）安全設備、工具、個人防護用品、急救器材、消防器材的性能和

運用方法等。

（4）以往的事故教訓。

經(jīng)二級安全教育合格后，方可分配到班組。

3、三級（班組）教育：

由班組長負責教育，時間不少于24小時，可實行講解和實際表演相結

合方式。其教育內容：

（1）本崗位（工種）的生產(chǎn)流程及工作特點和留意事項。

（2）本崗位（工種）安全操作規(guī)程。

（3）本崗位（工種）裝備、工具的性能和安全裝置、安全設備監(jiān)測、

監(jiān)控儀器的、作用，防護用品的運用和保管方法。

（4）本崗位（工種）事故教訓及危險因素的預防措施。

經(jīng)班組安全教育考試合珞后，方可指定師傅帶著進行工作或學習。

19

第四條三級安全教育考核情況要填寫在安全教育卡片上，建立安全教

育檔案。三級安全教育完畢，經(jīng)審核后，方可準許發(fā)放勞動愛護用品。

第五條未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者，不得分配工作，否則由此

而發(fā)惹事故，要由分配及接收其工作單位領導負責。

第六條新入廠職工要按規(guī)定的時間接受培訓學習，經(jīng)過一個時期實際

工作后，再經(jīng)有關部門對其操作技能和安全技術進行全面考核，合格前方

可獨立頂崗。

第七條凡屬外包工和參觀人員，進廠前必需接受入廠安全教育。

1、對外包和外借人員的安全教育，分別由基建部門（或托付單位）和

承包、外借人員主管部門負責組織，由用工單位進行安全教育，經(jīng)生產(chǎn)單

位同意后，方可答應進入現(xiàn)場施工。

2、對進廠辦事和參觀人員的安全教育由接待部門負責。教育內容：本

廠的有關安全規(guī)定及安全留意事項。參觀人員要有專人伴隨。

第八條各班組在班前會上要進行安全講話。料想當班危險因素，布置

對策：班后會上要總結分析當班安全情況。

第九條必需開展以班組、車間為單位的安全日活動，每次不得少于50

分鐘，不得挪作它用。

1、安全日活動要做到有領導、有計劃、有內容、有記錄。車間領導或

安全員要檢查簽字并寫出評語，生產(chǎn)部要定期抽查。

2、車間干部、工人必需定期參與安全日活動，廠級領導必需定期參

與基層班組安全日活動。

3、安全日活動內容（同班組安全日活動制度中的安全活動內容）。

20

第十條利用各種會議、播送、電視、演示文稿、標語、漫畫、圖片、安

全講話、事故現(xiàn)場會等形式，開展常常性安全教育活動。

第十一條常常對職工進行系統(tǒng)的安全技術學問教育、安全管理和安全

技能培訓。

第十二條特種作業(yè)人員（按勞動部門規(guī)定）必需按國家規(guī)定接受專業(yè)

性安全技術教育和培訓，培訓內容主要是專業(yè)工種安全技術學問、安全規(guī)

程和事故案例、以及故障排解等，經(jīng)考試合格取得畢業(yè)證后，方可從事作

業(yè)。

第十三條新工藝、新技術、新裝備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，各主管要編制安全

操作規(guī)程，對崗位和有關人員進行特地教育，經(jīng)考試合格后，方可獨立操

作。

第十四條職工在廠內調開工作崗位時，接收單位應對其進行二、三級

安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。

第十五條對脫離操作崗位（如產(chǎn)假、病假、學習等）6個月以上重返崗

位的操，應進行崗位復工教育。

第十六條對違章違紀職工，由所在單位進行單獨再教育，經(jīng)考察認定

后，再回崗工作。

第十七條總裁辦每年組織一次全體員工安全技術學問考試，成果要登

記在安全教育卡片上，并做為評比的依據(jù)之一。

安全培訓管理制度9

“安全第一、預防為主”的思想，是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長期安全

生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結，必需不折不扣地貫徹執(zhí)行。

21

一、正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)營、安全與效益的關系，在正常

生產(chǎn)組織過程中必需遵守有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，強化安全生產(chǎn)管理，

建立、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)；

二、要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)預

防工作肯定要常?；?，要堅持預防為主的工作方針，做好安全事故的隱患

排查工作，主動激勵職工幫忙查找、發(fā)現(xiàn)事故隱患，要認真落實安全生產(chǎn)

檢查工作，安全檢查是落實責任、標準管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進隱

患整改和削減“三違”的有效手段，通過制度化、標準化和專業(yè)化的安全檢

查和隱患整改，主動有效地消退生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故毀

滅在萌芽狀態(tài)；

三、要強化宣傳培訓教育，嚴格執(zhí)行三級安全教育，保證員工具備必

要的.安全生產(chǎn)學問，熟識有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，把握

本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的人員，不得上崗

作業(yè)。培訓教育是提高職工安全素養(yǎng)，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全

教育為基礎，從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作

規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全

面提高職工的綜合素養(yǎng)，有效的削減，甚至杜絕事故的發(fā)生。

李建軍

20XXX01X15

安全培訓管理制度10

目的：

提高全體員工的安全意識，保證安全生產(chǎn)與人身安全。

22

范圍：

全體員工。

責任人：總經(jīng)辦組織培訓、生產(chǎn)部、裝備部、質保部組織教材。

內容：

1.公司辦公室依據(jù)培訓要求通知生產(chǎn)部、裝備部、質管部負責編寫教

材。

2.對全部員工逐級進行安全教育，內容如下：

2.1國家公布的安全法規(guī)及公司安全制度；

2.2廠區(qū)安全設備以及廠房內人員疏散走向；

2.3事故的調查和報告；

2.4防火（消防學問及消防器材的運用）防爆、防毒等根本學問教育；

2.5急救措施教育；

2.6每季度一次進行安全檢查和安全教育。

3.對倉庫人員的安全教育：

3.1吊裝和碼垛的安全操作教育：

3.2危險品、毒麻藥的安全保管；

3.3庫房區(qū)域內的安全設備保管及運用。

4.生產(chǎn)操作人員的，安全教育。

4.1崗位安全操作和裝備運用，修理保養(yǎng)方法，不得超負運轉，防止

顯現(xiàn)裝備事故；

4.2根本電器安全學問教育；

4.3接觸危險品時的留意事項；

23

4.4安全運用室內各種吊裝和運輸工具；

4.5正確運用防護用品；

4.5.1安全手套；

4.5.2防護眼鏡；

4.5.3防護口罩。

5.包裝生產(chǎn)操作人員的安全教育：

5.1要了解包裝機械的性能，并能正確的運用，防止超負荷運轉而損

壞機器，防止人身事故發(fā)生；

5.2把握電器的根本學問；

5.3接觸有害物質時，正確運用防護用品，帶好手套、眼鏡、口罩等；

5.4安全運用室內各種吊裝和運輸工具；

6.化驗室工作人員的安全教育：

6.1水、火、電等安全運用教育；

6.2毒劇藥、易燃、易爆化學試劑的管理要求及安全運用；

6.3有毒、刺激、腐蝕性氣體的排放：

6.4化學廢棄物的處理；

7.試驗室消防器材，緊急搶救措施的運用。

安全培訓管理制度11

一、安全培訓目的及范圍

1、安全培訓目的

安全培訓是培育和保持高素養(yǎng)員工最有效的管理方法之一，它不僅保

記了員工把握開展工作的必要技術，還起到提升公司燃氣安全管理水平的

24

作用。

2、培訓對象及范圍

培訓對象：新入職員工、在崗員工、工作崗位調發(fā)動工、脫崗三個月以

上的復崗員工等。

培訓范圍：公司從事安全工作的相關人員。

二、安全培訓目標、計劃、組織實施

安全培訓目標、計劃、組織實施是整個培訓活動的本質性過程和關鍵

階段，它關系到培訓任務能否落實，培訓目標能否完成。假如組織不好，

各項工作之間的連接就可能顯現(xiàn)沖突，培訓目標就無法完成。因此，為做

好培訓計劃的組織實施工作，應留意遵循相關原則并把握其方法。

1、確定安全培訓的課程目標

1）通過安全培訓使受訓人員能夠嫻熟把握燃氣安全運用方法和燃氣設

備修理、養(yǎng)護、搶險技能，并進一步強化安全意識。

2）通過安全培訓使受訓人員能夠熟知本崗位的安全工作職責、流程以

及有關門的交叉流程，能夠在本部門順暢的開展安全工作。

3）通過各種技能培訓，使受訓人員進一步理解燃氣行業(yè)的安全內涵,

尹與企業(yè)形成共識，從而提高企業(yè)的燃氣安全管理水平。

2、安全培訓計劃的根本原則

1）計劃的嚴格性

必需堅持計劃的嚴格性，并應通過細心的組織和嚴格的管理落實計劃

所提出的各項任務和目標，以保證培訓效果。

2）計劃的敏捷性

25

計劃制定后也會顯現(xiàn)臨時性變動，這就需要公司在實施培訓計劃時敏

捷把握。

3）計劃的科學性

計劃必需從實際動身，必需有牢靠的科學依據(jù)，包括精確的信息，完

好的數(shù)據(jù)資料等，這樣才能使整體計劃建立在科學的基礎上，既富有制造

性，又具有可行性。

4）計劃的有效性

計劃不僅要確保組織目標的完成，而且要從眾多的方案中選擇最優(yōu)的

方案，以求得合理利用資源和提高效率。

3、組織實施安全培訓計劃的.方法與步驟

1）公布安全培訓計劃

將安全培訓計劃打印并發(fā)至相關人員，以便明確其詳細工作職責，并

把握培訓工程的整體情況。

2）做好安全培訓資源的準備

①培訓管理人員、培訓講師的落實。在公司內選派安全培訓管理人員

和培訓講師。

②培訓場所的選擇與布置。為確保培訓效果，最好選擇較清靜的培訓

場所，且室內光線、溫度、通風要好，使受訓人員感到舒適。

③應用工具的準備。培訓過程中應用的工具主要有兩大類：資料類工

具和設備類工具。常用的資料類工具包括安全培訓教材、講義、商量資料、

測試資料等；設備類工具主要包括白板或黑板、投影儀、幻燈機、音響器

材、多媒體網(wǎng)絡終端等。要確保工具的品種、數(shù)量和質量滿意并符合培訓

26

的需要，由于培訓效果的好壞來自于受訓人員的聽覺、視覺和心里的共同

接收效果。

三、安全培訓形式、周期（頻次）

1、新入職員工安全培訓

新入職員工培訓是使新入職員工了解所在崗位安全工作的運行原則和

步驟以及總體計劃，應包括兩部分：崗前安全理論培訓和上崗安全實踐培

譏，崗前安全理論培訓合格前方可進行上崗實踐培訓。

安全培訓周期（頻次）新入職員工安全培訓應實行即時培訓的方式，

第一時間向新入職員工灌輸安全常識。

2、三級安全教育培訓

1）公司安全教育培訓（一級）由公司人力資源部門組織，安全監(jiān)察部

門負責，教育內容包括：國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及安

全生產(chǎn)重要意義，一般安全學問，本公司安全生產(chǎn)狀況，安全生產(chǎn)危險源、

防范措施及事故應急措施，公司各項規(guī)章制度，重大事故案例，績效考核

和職業(yè)病預防等學問。

安全培訓周期（頻次）公司安全培訓為員工調入公司的首次安全教育，

之后可依據(jù)公司的實際情況進行不定期的安全培訓。

2）部門安全教育培訓（二級）由部門經(jīng)理負責教育培訓，培訓內容包

括：各部門主要概況、工作流程、安全留意事項、安全事故的典型事例等

學問。

安全培訓周期（頻次）部門安全培訓應按月度進行培訓，應以部門月

例會為基礎，對月度安全工作進行總結和培訓。

27

3）班組安全教育培訓1（三級）由主管、班組長或安全員負責教育培訓，

培訓內容包括：本班組和本崗位的安全崗位職責、安全操作規(guī)程、安全規(guī)

章制度、工作性質、服務標準等，并講解事故教訓及案例，使員工一直保

持警鐘長鳴。

安全培訓周期（頻次）班組安全培訓應按周進行培訓，班長應以周例

會為基礎，對每周的安全工作進行總結和培訓。

3、重點崗位的安全培訓

公司直接從事燃氣生產(chǎn)、加工、運輸、存儲、檢查和燃氣設備修理養(yǎng)護

及入戶安檢等工作的重點崗位，應當加大安全培訓力度和頻次，必需做到

持證上崗。

4、日常安全教育培訓

1）對各部門員工進行常常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育培

訓，增加員工的安全意識和法制觀念。定期研討員工安全教育培訓中的有

關問題。

2）充足利用展覽、宣傳畫、安全專欄、報刊雜志等多種形式，以及先

進的互聯(lián)網(wǎng)培訓手段等，開展對員工的安全教育和培訓。

3）應定期開展部門安全活動，班組安全活動（即安全活動月或安全活

動日）。

4）在進行規(guī)模化的燃氣設備改造、更換、修理的情況下，公司相關安

全管理部門要對參與施工的員工進行安全教育。

5）員工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由公司安監(jiān)部門進

行安全教育，并將內容記錄存檔。

28

安全培訓周期（頻次）日常安全培訓應按總部要求和公司需要，或結

合一些特定的日期和節(jié)日定期開展。

四、安全培訓內容

公司的安全培訓主要應由以下方面內容構成。

1、燃氣安全學問（天燃氣基礎學問，運用、修理、養(yǎng)護燃氣設備等安

全操作規(guī)程及留意事項）

2、燃氣泄漏現(xiàn)場應急處置（燃氣泄漏的檢查、現(xiàn)場處置、突發(fā)事故應

急預案的啟動）

3、詳細工作技能（日常工作流程及詳細內容、安檢、燃氣器具根本修

理維護技術等）。

4、其它相關學問培訓（各類表具性能及各種燃氣裝備設備的運用方法）。

5、職業(yè)道德及工作標準（增加全員的安全意識和責任意識）。

6、國家級燃氣管理的法律法規(guī)（令第583號《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》，

自20XX年3月1日起實施。）

可依據(jù)以上安全培訓內容結合自身的特點，向員工進行安全培訓，并

將上述學問有效地與日常安全工作融會貫穿，使受訓人員能夠完成理論和

實踐相結合，在安全意識和操作水平上完成雙重提升。

五、組織實施安全培訓的留意事項

1、明確分工，落實責任

培訓計劃實施前，應召開一個相關人員的會議，一方面明確分工，落

實責任；另一方面為今后的培訓過程中的溝通協(xié)作奠定基礎。

2、親密協(xié)作，互相溝通

29

安全培訓工程的實施是一個系統(tǒng)工程，具有針對性、專業(yè)性、長期性

等特點，受訓人員較多，培訓過程中難免存在問題。因此，要特別強調相

關工作人員之間的溝通、協(xié)作及全局觀念。

3、嚴格監(jiān)控，保證進度

要特別留意按培訓計劃的進度布置課程，既不要前緊后松，造成后期

學員的松懈；也不要前松后緊，后期趕進度，影響培訓的質量。

六、安全培訓考評

在對員工進行安全培訓后，要開展有效的考評工作，將考試與評分工

作落到實處。

1、安全培訓結業(yè)考試

每項培訓結束，必需對參與人員進行理論閉卷考試、專業(yè)技能操作考

核?？己藰藴视晒疽罁?jù)崗位的特性來制定統(tǒng)一的評分標準并提交人力資

源部備案?？己送戤叄拘鑼Τ晒细衽c不合格的人員進行《培訓檔案

表》的記載，并進行完好存檔。

2、受訓人員學習評估

公司應以受訓人員在安全培訓過程中的表現(xiàn)，以及結業(yè)考試的成果為

依據(jù)，對受訓人員進行全面評估，并將安全培訓評估結果載入培訓檔案資

料，主要內容有：崗位安全學問把握程度、考核成果、員工培訓效果等。其

目的是：有助于公司把握員工歷次的安全培訓情況，為今后的安全培訓工

作提供借鑒。同時也為員工轉正、晉升、加薪提供參考；對考核不合格員

工的補考、懲罰、降級、調職、轉崗提供了有力依據(jù)。

安全培訓管理制度12

30

第一條為強化和標準公司安全培訓教育工作，提高從業(yè)人員安全意識

和素養(yǎng)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，依據(jù)安全生產(chǎn)法和有關法律、行

政法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條公司從業(yè)人員的安全培訓教育，適用本規(guī)定。

第三條公司安全辦公室詳細負責本單位從業(yè)人員安全培訓工作，人事

部門負責安全培訓的登錄工作。根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關法律、行政法規(guī)和

本規(guī)定，建立健全安全培訓工作制度。

第四條公司應當進行安全培訓的從業(yè)人員包括主要負責人、安全生產(chǎn)

管理人員、有限空間作業(yè)人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。

公司有限空間作業(yè)人員應當接受安全培訓，熟識有限空間作業(yè)有關安

全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)學問，把握本崗位

的安全操作技能，增加預防事故、掌握職業(yè)危害和應急處理的力量。

未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

有限空間作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全培訓

第五條公司必需對新上崗的員工進行強制性安全培訓，保證其具備本

崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的學問和技能后，方能布置上

崗作業(yè)。

第六條其他從業(yè)人員，在上崗前必需經(jīng)過廠、車間（工段）班組三級安

全培訓教育。

公司可以依據(jù)工作性質對其他從業(yè)人員進行安全培訓，保證其具備本

崗位安全操作、應急處置等學問和技能。

第七條公司新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。車間

31

操作員公司規(guī)定崗前培訓時間為40小時。

第八條廠級崗前安全培訓內容應當包括：

（一）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)根本學問；

（二）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；

（三）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務；

（四）有關事故案例等。

第九條車間級崗前安全培訓內容應當包括：

（一）工作環(huán)境及危險因素：

（二）所從事工種可能遭受的、職業(yè)損害和傷亡事故；

（三）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

（四）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；

（五）安全裝備設備、個人防護用品的運用和維護；

（六）本工段安全生產(chǎn)狀況及單位內規(guī)章制度；

（七）預防事故和職業(yè)危害的措施及應留意的安全事項；

（八）有關事故案例；

（九）其他需要培訓的內容。

第十條班組級崗前安全涪訓內容應當包括：

（一）崗位安全操作規(guī)程；

（二）崗位之間工作連接協(xié)作的安全與職業(yè)衛(wèi)惹事項；

（三）有關事故案例；

（四）其他需要培訓的內容。

第十一條從業(yè)人員在本公司內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗

32

時，應當重新接受班組級的安全培訓。

公司實施新工藝、新技術或者運用新裝備、新材料時，應當對有關從

業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。

第十二條公司的特種作業(yè)人員，必需根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定

接受特地的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可

上崗作業(yè)。

特種作業(yè)人員的范圍和培訓考核管理方法，另行規(guī)定。

年度和平常安全教育培訓

第十三條公司在年度生產(chǎn)淡季，由生產(chǎn)單位或安全生產(chǎn)管理部門進行

全員相關的崗位安全培訓，培訓內容參照員工入廠時的廠級和車間級培訓

內容，參見第H^一條、十二條。

第十四條公司在消防方面的安全教育培訓、消防演習在消防管理制度

中另行規(guī)定。

第十五條公司各單位在班前會或班后會或部門、車間集合會議時，在

布置生產(chǎn)任務、檢討質量等問題的同時，要講安全預防工作。

第十六條在發(fā)惹事故調查處理時，要公布調查處理的事故原因、預防

措施、責任人處分等情況，以教育全體人員。

第十七條可以實行各種教育培訓方式，比方張貼標語、漫畫，放映相

關影視等。

安全培訓的組織實施

第十八條公司除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、有限空間作業(yè)人員、

特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓工作，由公司組織實施。

33

第十九條公司應當以自主培訓為主；可以托付具有相應資質的安全培

譏機構，對從業(yè)人員進行安全培訓。

第二十條公司應當將安全培訓工作納入本單位年度工作計劃。保證本

單位安全培訓工作所需資金。

第二一條公司應建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，具體、精確記錄培

訓考核情況。

第二十二條公司布置從業(yè)人員進行安全培訓期間，應當支付工資和必

要的費用。

第六章監(jiān)督管理

第二十三條公司安全管理部門對各單位安全培訓及其持證上崗的情況

進行監(jiān)督檢查，主要包括以下內容：

（一）安全培訓制度、計劃的制定及其實施的情況；

（二）公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員培訓的情況；

（三）特種作業(yè)人員操作資格證持證上崗的情況；

（四）建立安全培訓檔案的情況：

（五）其他需要檢查的內容。

第七章附則

第二十四條公司主要負責人是指本公司的最高管理人員即駐地最高主

管。

公司安全生產(chǎn)管理人員是指公司分管安全生產(chǎn)的負責人即管理部主管、

安全生產(chǎn)管理機構負責人及其安全管理人員。

公司其他從業(yè)人員是指除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)

34

人員以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的全部人員，包括其他負責人、其他管理人

員、技術人員和各崗位的工人以及臨時聘用的人員。

第二十五條本制度自最高主管核準之日起施行。

安全培訓管理制度13

1、教科室對參與的培訓人員,應嚴格檢查，非培訓對象不得參與培訓。

2、校長辦公室管轄的旅館部，應嚴格根據(jù)公安部的要求接待住客。住

宿人員要證件齊全，嚴格登記手續(xù)，無合法有效身份證件者不得留宿。

3、服務員應隨時把握住宿人員進出情況，對形跡可疑的人員要做好掌

握工作，并按時和學校有關部門或當?shù)嘏沙鏊〉寐?lián)系。

4、參與培訓、臨時住宿人員的貴重物品、機密文件，服務臺應提供代

為保存服務?？腿瞬坏秒S便將以上物品自行存放在客房內，預防發(fā)生失竊

案件或泄密事故。

5、服務人員進入客房清掃應隨時關窗鎖門，非工作人員不準帶入客房。

房間內接待來訪客人，晚上12時前必需離開。

6、培訓的、講師和學員名冊、來客登記、每天住客情況，必需接受學校

有關部門和公安機關的檢查，突擊檢查時工作人員應主動提供資料賜予便

利。

7、培訓活動內發(fā)生案件、事故，學校應主動組織人員愛護好現(xiàn)場，按

時報警，主動協(xié)作保衛(wèi)、公安部門做好對案件、事故的調查工作。

8、校長辦公室有責任對旅（賓）館強化安全管理，催促其做好防火、

防盜、防事故工作。

安全培訓管理制度14

35

1、公司中基層管理人員、班組長和工程工程負責人等、各級專兼職安

全生產(chǎn)管理人員必需經(jīng)過培訓并考核合格，持證上崗。

2、擔負各級危險作業(yè)生產(chǎn)答應審批和監(jiān)護的人員（如：動火審批、監(jiān)

護；涂裝作業(yè)審批、監(jiān)護；可燃性氣體測爆、測氧；密閉有限空間作業(yè)、審

批、監(jiān)護等）都必需經(jīng)培訓并取得審批、監(jiān)護資格證書前方可任職。

3、國家和船舶行業(yè)規(guī)定的特種作業(yè)人員，包括電工操作、電焊、氣焊

與氣割、起重機械指揮、起重機械作業(yè)、企業(yè)內機動車駕駛、涂裝作業(yè)、壓

力容器作業(yè)、壓力管道作業(yè)、電梯作業(yè)、船用高空吊藍作業(yè)、?；废嚓P

作業(yè)、有毒有害有限空間作業(yè)、腳手架搭設作業(yè)等，應根據(jù)規(guī)定，必需經(jīng)

培訓考核合格，取得相關培訓機構頒發(fā)的特種作業(yè)操作證后，方可上崗，

棄按期復訓。

4、新進入公司的從業(yè)人員上崗前必需經(jīng)三級安全教育（公司級、部門

級、班組級），經(jīng)各級考核合格才能布置上崗，同時各級教育必修進行標

準的記錄。

5、凡變換工種崗位或離崗達3個月重新回到原崗位的人員、以及員工

因工負傷歇工天數(shù)超過3個月后返崗的，應接受轉崗和復崗二、三級安全

教育，由用工部門負責實施。

6、凡采納新工藝、新技術、新材料、新裝備和生產(chǎn)新產(chǎn)品時，應對參

與生產(chǎn)管理和作業(yè)人員進行相應新施工工藝安全操作規(guī)程，風險辨識和應

急防范措施的安全教育。

7、外協(xié)服務工作人員，須由相關部門指定專人負責相應的安全教育;

臨時參觀、學習和指導的.人員，須經(jīng)接待部門進行相關安全教育：船東、

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船檢人員，由總經(jīng)辦負責組織，由安環(huán)部定期進行安全教育。

8、生產(chǎn)班組在每日班前會、每周安全學習時應對全體組員進行作業(yè)前

日常安全教育，開展危險預知指出活動，由班組長在布置當天生產(chǎn)工作任

務的同時進行安全交底，并明確分工及安全負責人，檢