穩(wěn)定就業(yè)保障函

穩(wěn)定就業(yè)保障函合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方為乙方提供穩(wěn)定就業(yè)保障，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本穩(wěn)定就業(yè)保障函，以共同遵守。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。1.2乙方應(yīng)具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景、技能和工作經(jīng)驗(yàn)。第二條合同期限2.1本穩(wěn)定就業(yè)保障函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本穩(wěn)定就業(yè)保障函有效期屆滿(mǎn)前__________個(gè)月書(shū)面達(dá)成續(xù)約意向。第三條薪酬及福利3.1甲方應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資，確保乙方按時(shí)足額收到薪酬。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。3.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整乙方薪酬待遇。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。4.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加與工作相關(guān)的職業(yè)技能提升和繼續(xù)教育，支持乙方個(gè)人發(fā)展。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與保密5.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.2乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除或終止合同，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3合同期滿(mǎn)，雙方未達(dá)成續(xù)約意向的，本穩(wěn)定就業(yè)保障函自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本穩(wěn)定就業(yè)保障函過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本穩(wěn)定就業(yè)保障函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本穩(wěn)定就業(yè)保障函未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本穩(wěn)定就業(yè)保障函具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同文本9.保密協(xié)議文本10.甲方內(nèi)部規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，視為違約。4.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，視為違約。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。6.雙方未按照約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指用人單位，具有雇傭乙方的事實(shí)和能力。2.乙方：指受雇于甲方的員工，提供勞動(dòng)力并接受甲方的管理和報(bào)酬。3.穩(wěn)定就業(yè)保障函：是指甲方為乙方提供穩(wěn)定就業(yè)保障的書(shū)面協(xié)議。4.勞動(dòng)合同：是指甲方與乙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方仍然不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如果甲方仍然不繳納，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。3.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：乙方可以與甲方溝通，要求提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如果甲方仍然不提供，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如果乙方仍然不改正，甲方可以解除合同并追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供穩(wěn)定就業(yè)保障。2