職業(yè)技能鑒定教師招聘合同樣本

職業(yè)技能鑒定教師招聘合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同，但需提前一個(gè)月通知乙方。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方的工作崗位為職業(yè)技能鑒定教師，負(fù)責(zé)教授職業(yè)技能鑒定課程，參與課程研發(fā)和教學(xué)改革等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間共計(jì)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資料等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方可以立即解除合同。7.4合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作時(shí)間表6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方保密制度8.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資料等保密信息清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同未按要求提前通知甲方的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資料等保密信息的，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品或未定期進(jìn)行安全培訓(xùn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，為保障勞動(dòng)者基本生活需要和喪失勞動(dòng)能力后基本生活權(quán)益的社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同未按要求提前通知甲方的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資料等保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲方未按約定時(shí)間支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方在合理期限內(nèi)支付；逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向人民法院提起訴訟。5.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品或未定期進(jìn)行安全培訓(xùn)的，乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方在合理期限內(nèi)改正；逾期不改正的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為職業(yè)技能鑒定