職工勞動(dòng)備案合同范例

職工勞動(dòng)備案合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事____________________工作，具體崗位為____________________。

1.2乙方的工作時(shí)間為____________________，每周工作____________________小時(shí)。

1.3乙方的工作地點(diǎn)為____________________。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2本合同期限為____________________（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同。

三、工資待遇

3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)工資支付的規(guī)定，按月支付乙方工資。

3.2乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___________________元，其中____________________元為基本工資，____________________元為崗位工資。

3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

四、工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間為____________________。

4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。

五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康

5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

5.2甲方應(yīng)保障乙方在勞動(dòng)過程中的人身安全，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康檢查。

六、勞動(dòng)合同的解除與終止

6.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。

6.3以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）甲方未按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；

（4）其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。

七、爭(zhēng)議解決

7.1甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向____________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

七、其他

8.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲乙雙方協(xié)商達(dá)成的其他協(xié)議。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合同主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方為乙方提供工作崗位，丙方作為第三方合同主體，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方與丙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事工作事宜，并引入丙方作為第三方合同主體，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事____________________工作，具體崗位為____________________。

1.2乙方的工作時(shí)間為____________________，每周工作____________________小時(shí)。

1.3乙方的工作地點(diǎn)為____________________。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2本合同期限為____________________（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同。

三、工資待遇

3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)工資支付的規(guī)定，按月支付乙方工資。

3.2乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___________________元，其中____________________元為基本工資，____________________元為崗位工資。

3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

四、工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間為____________________。

4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。

五、丙方責(zé)任

5.1丙方應(yīng)確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，并承擔(dān)乙方在工作期間產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任。

5.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康檢查，并保障乙方的人身安全。

六、甲方權(quán)益

6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。

6.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對(duì)乙方的崗位和薪資進(jìn)行調(diào)整。

6.3甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時(shí)，根據(jù)法律法規(guī)和本合同規(guī)定解除合同。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方違反工作職責(zé)或合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過、降職、解雇等處分。

7.2乙方因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7.3乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密。

八、合同解除與終止

8.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。

九、爭(zhēng)議解決

9.1甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向____________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方保留一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.甲乙雙方協(xié)商達(dá)成的其他協(xié)議。

第三方介入的意義和目的在于，通過引入丙方作為合同主體，甲方可以更好地保障自身權(quán)益，同時(shí)規(guī)范乙方的工作行為。丙方作為第三方合同主體，承擔(dān)乙方在工作期間產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任，有利于降低甲方的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過本合同，甲方能夠明確自身權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)乙方的監(jiān)督管理，確保公司運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。同時(shí)，甲方在合同中增加多種利益條款，有助于提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力，保障公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合同主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于乙方具備____________________的專業(yè)技能，甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，丙方作為第三方合同主體，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方與丙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事工作事宜，并引入丙方作為第三方合同主體，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事____________________工作，具體崗位為____________________。

1.2乙方的工作時(shí)間為____________________，每周工作____________________小時(shí)。

1.3乙方的工作地點(diǎn)為____________________。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2本合同期限為____________________（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同。

三、工資待遇

3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)工資支付的規(guī)定，按月支付乙方工資。

3.2乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___________________元，其中____________________元為基本工資，____________________元為崗位工資。

3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

四、工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間為____________________。

4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。

五、丙方責(zé)任

5.1丙方應(yīng)確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，并承擔(dān)乙方在工作期間產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任。

5.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康檢查，并保障乙方的人身安全。

六、乙方權(quán)益

6.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)施和安全保障。

6.2乙方有權(quán)獲得與其工作表現(xiàn)相匹配的薪酬和福利。

6.3乙方有權(quán)根據(jù)自身情況提出工作調(diào)整或休息休假的要求。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方未按照合同約定支付乙方工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方立即支付或補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的違約金。

7.2甲方未保障乙方休息休假權(quán)利的，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并賠償相應(yīng)的損失。

7.3甲方不得以任何形式非法限制乙方的人身自由或剝奪乙方的工作機(jī)會(huì)。

八、合同解除與終止

8.1乙方在合同期內(nèi)有權(quán)根據(jù)自身情況提出解除合同，但需提前__天向甲方書面提出。

8.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向____________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式