2024常用版公司聘用合同樣本

?合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（聘用單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：_________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲方為合法成立的有限責(zé)任公司，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位、職級(jí)及工作任務(wù)1.乙方應(yīng)聘的崗位為：____________________2.乙方的職級(jí)為：____________________3.乙方的主要工作任務(wù)為：____________________第二條聘用期限1.本合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇1.乙方的月工資為：人民幣（大寫）：____________________元整（小寫）：____________________元。2.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班。3.乙方享有法定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，不得拖延或拒絕。第六條解除和終止合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成重大損失的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失的；（3）乙方被追究刑事責(zé)任的；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）乙方因客觀原因無(wú)法繼續(xù)履行合同的。（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資的；（2）甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；（4）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。第七條違約責(zé)任1.雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方在簽訂合同前充分了解和明確合同內(nèi)容，特別是合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，必要時(shí)可尋求專業(yè)法律人士的意見(jiàn)。2.注意事項(xiàng)：確保合同中的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，不得有虛假陳述。解決辦法：雙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和相關(guān)資料，并保證信息的真實(shí)性。3.注意事項(xiàng)：合同中的工資、工作時(shí)間、休假等涉及員工切身利益的內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。解決辦法：甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保乙方的合法權(quán)益。4.注意事項(xiàng)：雙方在履行合同過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得有違法行為。解決辦法：雙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)合同的合法性和有效性。5.注意事項(xiàng)：合同中的商業(yè)秘密應(yīng)得到妥善保護(hù)，不得泄露給第三方。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)，乙方應(yīng)遵守合同中的保密條款。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，依法具有法律約束力。2.甲方：指聘用單位，即用人單位。3.乙方：指被聘用員工，即勞動(dòng)者。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等特殊情況下經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.帶薪年休假：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享受的帶薪休息時(shí)間，根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類公司、企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等簽訂的勞動(dòng)合同。3.適用于各種崗位、職級(jí)的員工簽訂的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密予以保密，并約定違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：若甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)期間的工資待遇及培訓(xùn)結(jié)束后服務(wù)期限等事項(xiàng)。4.試用期條款：雙方約定試用期的