版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
?合同編號(hào):__________甲方(聘用方):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號(hào)碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的健身教練,負(fù)責(zé)健身課程的教授及健身器材的正確使用指導(dǎo)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成相關(guān)的健身教學(xué)任務(wù),保證教學(xué)質(zhì)量和效果。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)于合同到期前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致,并簽訂新的合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí),具體工作時(shí)間按照甲方的排班安排執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月支付乙方工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金及其他福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)等。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后,對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密,不得泄露給第三方。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意,合同的變更、解除和終止,應(yīng)書面簽署,并經(jīng)雙方確認(rèn)。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償對(duì)方所遭受的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1對(duì)于因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________法定代表人(簽字):__________日期:____年__月__日特此說明:本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。注意事項(xiàng)及解決辦法:1.注意合同雙方的資質(zhì)和合法性:解決辦法:在簽訂合同前,應(yīng)核實(shí)對(duì)方的法人資格、經(jīng)營(yíng)狀況等,確保對(duì)方具有簽訂和履行合同的能力。2.注意合同中的權(quán)利和義務(wù):解決辦法:明確雙方的權(quán)益和責(zé)任,確保合同條款符合法律法規(guī),不侵犯對(duì)方的合法權(quán)益。3.注意合同的履行期限和方式:解決辦法:明確合同的履行時(shí)間、地點(diǎn)和方式,確保雙方能夠按照約定完成合同義務(wù)。4.注意合同的違約責(zé)任:解決辦法:約定清晰的違約責(zé)任條款,包括違約金、賠償限額等,以避免或減少違約行為帶來的損失。5.注意合同的爭(zhēng)議解決方式:解決辦法:約定明確的爭(zhēng)議解決方式,如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟,并選擇合適的地域法院。6.注意合同的簽字蓋章:解決辦法:確保合同由雙方有權(quán)簽字人簽署,并加蓋有效公章,以證明合同的法律效力。涉及到的法律名詞及名詞解釋:1.法人:具有法律人格,能以自己的名義享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的組織或機(jī)構(gòu)。2.法定代表人:法人的負(fù)責(zé)人,對(duì)外代表法人進(jìn)行法律行為。3.合同解除:合同當(dāng)事人依法終止合同關(guān)系的行為。4.違約金:當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行不符合約定時(shí),按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.賠償限額:合同中約定的賠償責(zé)任的上限,用于控制違約造成的損失賠償額。6.仲裁:由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行審理,并作出具有法律約束力的裁決。7.訴訟:當(dāng)事人通過法院解決合同爭(zhēng)議的方式,包括一審、二審和再審等程序。8.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。應(yīng)用場(chǎng)合:1.甲方為學(xué)院,需要聘用健身教練時(shí)。2.乙方具備健身教練資格,愿意接受學(xué)院聘用時(shí)。補(bǔ)充條款:1.健身教練的職業(yè)資格要求:乙方應(yīng)具備國(guó)家認(rèn)可的健身教練資格證書。2.健身教練的培訓(xùn):甲方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.健身教練的工作環(huán)境:甲方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的健身場(chǎng)地和設(shè)備。4.健身教練的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估:甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估。5.健身教練的晉升機(jī)制:甲方應(yīng)有明確的晉升機(jī)制,供乙方參考。6.健身教練的離職規(guī)定:乙方提前通知甲方解除合同的相關(guān)規(guī)定。附件列表:1.乙方健身教練
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 廣播電視傳輸與全球氣候變化宣傳考核試卷
- 2025年湘教新版必修1歷史下冊(cè)月考試卷含答案
- 2025年統(tǒng)編版2024必修4語文上冊(cè)階段測(cè)試試卷含答案
- 2025年新科版九年級(jí)生物下冊(cè)階段測(cè)試試卷含答案
- 2025年人教新起點(diǎn)選擇性必修3化學(xué)上冊(cè)月考試卷含答案
- 2025年粵教版八年級(jí)歷史下冊(cè)階段測(cè)試試卷含答案
- 2025年人教版必修1歷史下冊(cè)階段測(cè)試試卷
- 2025版民間借貸合同樣本四種借款人信用評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4篇
- 技術(shù)申請(qǐng)合同(2篇)
- 2025年度數(shù)據(jù)中心機(jī)房建設(shè)承包商借款合同模板3篇
- GB/T 43650-2024野生動(dòng)物及其制品DNA物種鑒定技術(shù)規(guī)程
- 2024年南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招(英語/數(shù)學(xué)/語文)筆試歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 暴發(fā)性心肌炎查房
- 口腔醫(yī)學(xué)中的人工智能應(yīng)用培訓(xùn)課件
- 工程質(zhì)保金返還審批單
- 【可行性報(bào)告】2023年電動(dòng)自行車項(xiàng)目可行性研究分析報(bào)告
- 五月天歌詞全集
- 商品退換貨申請(qǐng)表模板
- 實(shí)習(xí)單位鑒定表(模板)
- 數(shù)字媒體應(yīng)用技術(shù)專業(yè)調(diào)研方案
- 2023年常州市新課結(jié)束考試九年級(jí)數(shù)學(xué)試卷(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論