2024個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)版

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付方式為____，每月支付一次，具體時(shí)間為每月____日。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)制度，確保乙方每周至少休息一天。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)場所和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)確保乙方在工作中享有合理的勞動(dòng)條件，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害。第六條職業(yè)技能培訓(xùn)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第七條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前____日通知對(duì)方。2.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第八條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方填寫的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.合同簽訂前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，明確各自權(quán)利和義務(wù)。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同規(guī)定，履行各自職責(zé)。4.合同變更或解除時(shí)，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，提前通知對(duì)方，并協(xié)商解決。5.如有爭議，嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商無果的可向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指雇員。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者依法享有的休息和休假時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和設(shè)施，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害。8.職業(yè)技能培訓(xùn)：用人單位為勞動(dòng)者提供的學(xué)習(xí)和提高職業(yè)技能的機(jī)會(huì)和條件。9.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭議解決：當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.適用于2024年個(gè)體工商戶與雇員之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于各類個(gè)體工商戶與雇員明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.適用于個(gè)體工商戶對(duì)雇員的工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)等方面進(jìn)行約定。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)物，如有損壞或丟失，應(yīng)按價(jià)賠償。3.乙方在合同期內(nèi)，如有需要，可提出書面辭職申請(qǐng)，但應(yīng)提前____日通知甲方。4.甲方在合同期內(nèi)，如有需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.