2024年度企業(yè)人力資源管理合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源管理合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方企業(yè)名稱及住所1.2乙方姓名及住所1.3丙方定義及職責第二條：人力資源管理服務內容2.1招聘與配置2.1.1招聘需求分析2.1.2招聘渠道選擇2.1.3招聘廣告發(fā)布2.1.4簡歷篩選與面試安排2.1.5錄用通知及入職手續(xù)辦理2.2培訓與發(fā)展2.2.1培訓計劃制定2.2.2培訓課程安排2.2.3培訓師資選擇2.2.4培訓效果評估2.3績效管理2.3.1績效目標設定2.3.2績效考核方法2.3.3績效反饋面談2.3.4績效結果應用2.4薪酬福利管理2.4.1薪酬體系設計2.4.2薪酬構成及發(fā)放2.4.3福利政策制定2.4.4社會保險及公積金管理2.5勞動關系管理2.5.1勞動合同簽訂2.5.2勞動糾紛處理2.5.3員工離職管理2.5.4員工檔案管理第三條：合同期限及續(xù)約3.1合同期限3.2續(xù)約條件及程序第四條：服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2服務費用支付方式4.3費用支付時間及條件第五條：保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任第六條：違約責任及爭議解決6.1甲方違約責任6.2乙方違約責任6.3爭議解決方式第七條：不可抗力7.1不可抗力定義7.2不可抗力后果處理第八條：合同的變更、解除和終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件第九條：合同的生效、修改和解除9.1合同生效條件9.2合同修改程序9.3合同解除程序第十條：其他約定10.1知識產(chǎn)權歸屬10.2信息保密及數(shù)據(jù)共享10.3法律適用及爭議解決第十一條：附件11.1附件一：招聘服務協(xié)議11.2附件二：培訓服務協(xié)議11.3附件三：薪酬福利管理協(xié)議11.4附件四：勞動關系管理協(xié)議第十二條：簽署12.1甲方代表簽字12.2乙方代表簽字12.3丙方代表簽字第十三條：合同生效日期13.1合同生效日期第十四條：合同正本及副本14.1合同正本一份，各執(zhí)一份14.2合同副本若干份，分發(fā)給相關部門及人員第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方企業(yè)名稱：×××有限公司，住所：×××市×××路×××號。1.2乙方姓名：×××，住所：×××市×××路×××號。1.3丙方定義：指為本合同提供人力資源管理服務的×××咨詢有限公司。第二條：人力資源管理服務內容2.1招聘與配置2.1.1甲方應向丙方提供招聘需求分析所需的相關資料，包括但不限于崗位描述、任職資格、工作環(huán)境等。2.1.2丙方應根據(jù)甲方提供的招聘需求，選擇合適的招聘渠道，進行招聘廣告的發(fā)布。2.1.3丙方應對收到的簡歷進行篩選，并安排面試，將面試結果及時反饋給甲方。2.1.4丙方應協(xié)助甲方辦理新員工的入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、繳納社會保險及公積金等。2.2培訓與發(fā)展2.2.1甲方應向丙方提供培訓計劃制定所需的相關資料，包括但不限于培訓目標、培訓內容、培訓對象等。2.2.2丙方應根據(jù)甲方提供的培訓計劃，安排培訓課程，選擇合適的培訓師資。2.2.3丙方應對培訓效果進行評估，并將評估結果及時反饋給甲方。2.3績效管理2.3.1甲方應向丙方提供績效目標設定所需的相關資料，包括但不限于績效考核標準、績效周期等。2.3.2丙方應根據(jù)甲方提供的績效目標，制定績效考核方法，并進行績效考核。2.3.3丙方應組織績效反饋面談，并將面談結果及時反饋給甲方。2.3.4丙方應根據(jù)績效考核結果，協(xié)助甲方進行績效結果的應用，包括但不限于獎懲措施的實施、培訓計劃的制定等。2.4薪酬福利管理2.4.1丙方應根據(jù)甲方提供的薪酬體系設計，制定薪酬構成及發(fā)放方案。2.4.2丙方應負責甲方員工的薪酬核算、發(fā)放及個稅申報等工作。2.4.3丙方應協(xié)助甲方制定福利政策，并負責福利的實施及管理。2.4.4丙方應負責甲方員工的社會保險及公積金的管理工作，包括但不限于保險的繳納、理賠等。2.5勞動關系管理2.5.1丙方應協(xié)助甲方簽訂勞動合同，并負責合同的保管。2.5.2丙方應協(xié)助甲方處理勞動糾紛，包括但不限于咨詢、協(xié)商、調解等。2.5.3丙方應協(xié)助甲方管理員工離職，包括但不限于離職面談、離職手續(xù)的辦理等。2.5.4丙方應負責甲方員工的檔案管理，包括但不限于檔案的創(chuàng)建、更新、查詢等。第三條：合同期限及續(xù)約3.1本合同期限為一年，自××××年××月××日起至××××年××月××日止。3.2如甲方希望繼續(xù)聘請丙方提供人力資源管理服務，應在合同到期前一個月向丙方提出續(xù)約申請，并商定續(xù)約條件及期限。第四條：服務費用及支付方式4.2甲方應按照本合同約定的付款周期和付款方式，向丙方支付服務費用。4.3甲方應在本合同簽訂后的七個工作日內，向丙方支付服務費用的50%作為預付款。第五條：保密條款5.1丙方應對在提供人力資源管理服務過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、機密信息等進行保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。5.3如丙方違反保密義務，甲方有權要求丙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條：違約責任及爭議解決6.1如甲方未按約定支付服務費用，應向丙方支付違約金，違約金為服務費用的10%。6.2如丙方未按約定提供服務，甲方有權要求丙方改正或賠償損失。6.3雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條：合同的變更、解除和終止8.1變更條件甲方如需變更合同約定的服務內容、服務期限、服務費用等，應提前一個月書面通知丙方，并經(jīng)丙方同意。8.2解除條件1)在合同期限內，雙方同意解除合同的，可協(xié)商一致解除合同。2)如一方嚴重違反合同約定，對方有權解除合同。3)如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.3終止條件合同到期，雙方未續(xù)約的，合同自然終止。第九條：合同的生效、修改和解除9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的修改和解除，應書面簽署，并由雙方蓋章確認。第十條：其他約定10.1甲方應保證向丙方提供的各項資料的真實性、準確性和完整性。10.2丙方應按照合同約定提供服務，并保證服務的質量。10.3本合同適用中華人民共和國法律，合同履行過程中發(fā)生的爭議，適用合同簽訂地法律。第十一條：附件11.1附件一：招聘服務協(xié)議11.2附件二：培訓服務協(xié)議11.3附件三：薪酬福利管理協(xié)議11.4附件四：勞動關系管理協(xié)議第十二條：簽署12.1甲方代表（簽字）：____________12.2乙方代表（簽字）：____________12.3丙方代表（簽字）：____________第十三條：合同生效日期13.1本合同自簽字蓋章之日起生效。第十四條：合同正本及副本14.1本合同正本一份，各執(zhí)一份。14.2本合同副本若干份，分發(fā)給相關部門及人員。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責任1.1第三方定義本合同所述第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、保險公司等，在甲方、乙方和丙方之間提供專業(yè)服務或參與合同履行的非合同方。1.2第三方責任第三方介入本合同履行過程中，應嚴格遵守法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，按照合同約定的服務內容、標準和要求提供服務。第三方應對其提供的服務質量和結果承擔責任，并保證不侵犯任何方的合法權益。第二條：第三方選擇與委托2.1甲方根據(jù)合同需要，有權選擇合適的第三方提供專業(yè)服務。2.2甲方應向乙方和丙方說明選定第三方的理由和依據(jù)，并確保第三方具備相應的資質和能力。2.3甲方、乙方和丙方應共同參與第三方的選定過程，并簽署書面協(xié)議，明確第三方的服務內容、范圍、標準和費用等。第三條：第三方介入的程序3.1甲方、乙方和丙方應就第三方介入的具體事宜進行協(xié)商，并達成一致意見。3.2甲方、乙方和丙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。3.3第三方介入前，甲方、乙方和丙方應對第三方進行評估，確保其符合合同約定的服務標準和要求。第四條：第三方責任限額4.1第三方應對其提供的服務質量、效果和安全性承擔責任，并保證不侵犯任何方的合法權益。4.2甲方、乙方和丙方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保其服務符合合同約定。4.3第三方在履行合同過程中造成甲方、乙方和丙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。4.4甲方、乙方和丙方應合理使用第三方提供的服務，并按照合同約定支付相關費用。第五條：第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲方、乙方和丙方是獨立的法律主體，彼此之間不存在任何隸屬關系。5.2第三方應按照合同約定履行義務，并獨立承擔合同履行過程中的風險和責任。5.3甲方、乙方和丙方應相互配合，共同確保第三方能夠順利履行合同義務。第六條：第三方介入后的合同變更6.1如甲方、乙方和丙方同意第三方提出的合同變更事項，應簽訂書面補充協(xié)議，并明確變更內容、范圍和期限等。6.2合同變更應經(jīng)甲方、乙方和丙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。第七條：第三方退出及替代7.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)違約、服務質量不達標等情形，甲方、乙方和丙方有權要求第三方在規(guī)定時間內改正或替代。7.2第三方退出或被替代后，甲方、乙方和丙方應與新的第三方重新簽訂書面協(xié)議，明確雙方權利義務。第八條：第三方介入的合同解除8.1如甲方、乙方和丙方協(xié)商一致，同意解除與第三方的合同關系，應簽署書面解除協(xié)議。8.2合同解除后，第三方應按照甲方、乙方和丙方的要求，辦理相關手續(xù)，并承擔因解除合同而產(chǎn)生的費用。第九條：第三方介入的爭議解決9.1甲方、乙方和丙方與第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1甲方、乙方和丙方應保證向第三方提供的各項資料的真實性、準確性和完整性。10.2第三方應按照合同約定提供服務，并保證服務的質量。10.3本合同適用中華人民共和國法律，合同履行過程中發(fā)生的爭議，適用合同簽訂地法律。第十一條：附件11.1附件一：第三方服務協(xié)議11.2附件二：第三方評估報告11.3附件三：第三方保險單據(jù)第十二條：簽署12.1甲方代表（簽字）：____________12.2乙方代表（簽字）：____________12.3丙方代表（簽字）：____________12.4第三方代表（簽字）：____________第十三條：合同生效日期13.1本合同自簽字蓋章之日起生效。第十四條：合同正本及副本14.1本合同正本一份，各執(zhí)一份。14.2本合同副本若干份，分發(fā)給相關部門及人員。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘服務協(xié)議1.1招聘需求分析報告1.2招聘廣告模板1.3簡歷篩選標準1.4面試流程及評分表1.5錄用通知書模板附件二：培訓服務協(xié)議2.1培訓計劃制定報告2.2培訓課程大綱2.3培訓師資名單2.4培訓效果評估問卷2.5培訓證書模板附件三：薪酬福利管理協(xié)議3.1薪酬體系設計報告3.2薪酬構成明細表3.3福利政策手冊3.4社會保險及公積金繳納明細表3.5薪酬發(fā)放記錄表附件四：勞動關系管理協(xié)議4.1勞動合同模板4.2勞動糾紛處理流程圖4.3員工離職流程圖4.4員工檔案管理規(guī)范4.5勞動法律法規(guī)匯編說明二：違約行為及責任認定：1)甲方未按約定支付服務費用，乙方未按約定提供服務。2)甲方未向乙方提供真實、準確、完整的招聘需求、培訓計劃、薪酬福利政策等資料。3)乙方未按照合同約定提供服務，或服務未達到約定的質量標準。4)丙方未按照合同約定提供服務，或服務未達到約定的質量標準。5)第三方未按照合同約定提供服務，或服務未達到約定的質量標準。違約責任認定標準：1)違約方應承擔因違約造成的直接經(jīng)濟損失。2)違約方應支付違約金，違約金為服務費用的10%。