紡織行業(yè)假期管理規(guī)則

紡織行業(yè)假期管理規(guī)則合同編號：__________甲方（Employer）：名稱：______________________地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（Employee）：名稱：______________________地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方為一家紡織企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作時間和假期1.1甲方每周工作時間不得超過40小時，嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)規(guī)定的休息日和節(jié)假日安排乙方休息。1.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。1.3乙方請假需提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。請假期間，甲方按照乙方實(shí)際出勤情況支付工資。第二條工資待遇2.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成按照甲方內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。2.2甲方按時足額支付乙方工資，每月工資支付日期為次月日前。第三條勞動保護(hù)3.1甲方依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。3.2甲方定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。3.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。第四條合同解除和終止4.1在合同期內(nèi)，任何一方不得擅自解除或終止合同。如雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止合同。4.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、觸犯法律法規(guī)等，甲方有權(quán)立即解除合同。4.3甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以終止合同。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（Employer）：______________年________月________日乙方（Employee）：______________年________月________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.甲方內(nèi)部薪酬制度4.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度5.國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)6.乙方保密協(xié)議7.甲方公司業(yè)務(wù)許可證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方失職瀆職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的雇主。2.乙方：指合同中約定的雇員。3.工作時間：指甲方規(guī)定的工作時間，不超過40小時/周。4.帶薪年休假：指國家規(guī)定的勞動者每年享有的帶薪休假。5.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日。6.病假：指勞動者因疾病需要休息期間。7.產(chǎn)假：指女性勞動者生育期間。8.婚假：指勞動者結(jié)婚期間。9.喪假：指勞動者直系親屬去世期間。10.違約金：指違反合同約定應(yīng)支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方請假未經(jīng)批準(zhǔn)：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。3.工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。5.發(fā)生勞動爭議：雙方可通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：