中醫(yī)病房護工聘用合同

中醫(yī)病房護工聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立的醫(yī)療機構，乙方為具有相關護理技能的個人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方中醫(yī)病房護工一事，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方中醫(yī)病房護工，負責病人的日常生活照料、病情觀察、康復護理等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理，保持工作環(huán)境的整潔和安全。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方有權根據實際情況提前解除合同，但應提前____天通知乙方。2.3乙方有權在合同期內提出辭職，但應提前____天通知甲方。三、工資待遇3.1乙方的工資為每月人民幣____元（含稅），按月支付。3.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，如需加班，按照甲方加班工資制度支付加班費。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按相關規(guī)定支付乙方工資。四、社會保險4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按照甲方的要求，提供相關證件，辦理社會保險手續(xù)。五、保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、病人信息等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。六、合同解除和終止6.1在合同期內，甲方有權解除合同，但應提前通知乙方。6.2在合同期內，乙方有權解除合同，但應提前通知甲方。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證4.甲方社會保險繳納證明5.保密協(xié)議6.工作交接清單7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前辭職未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。2.乙方未按要求完成工作任務，或違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資及加班費，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。5.雙方未按約定解決爭議，均可視為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機構：指依法成立，具有獨立法人資格，從事醫(yī)療活動的單位。2.護工：指在醫(yī)療機構中，協(xié)助醫(yī)護人員照料病人日常生活、進行康復護理等工作的人員。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。4.違約：指合同當事人違反合同約定，未能履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，根據合同約定追究其責任。2.乙方工作質量不高：對乙方進行培訓，提高其業(yè)務水平，若培訓后仍無法滿足要求，考慮解除合同。3.甲方支付工資延遲：及時支付乙方工資，若因特殊情況延遲，應提前通知乙方并解釋原因。4.甲方未依法繳納社會保險：及時補繳社會保險，避免產生法律風險。5.爭議解決：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為醫(yī)療機構，需要聘請護工照料病患。2.乙方具備護理技能，愿意在甲方醫(yī)療機構擔任護工。3.雙方就乙方擔任護