咖啡連鎖會計(jì)聘用合同范本

咖啡連鎖會計(jì)聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家經(jīng)營咖啡連鎖業(yè)務(wù)的公司，乙方具備相關(guān)會計(jì)專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方會計(jì)職務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的會計(jì)，負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理、成本控制及財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和公司財(cái)務(wù)制度，確保公司財(cái)務(wù)會計(jì)信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。1.3乙方應(yīng)定期對公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行分析和預(yù)測，為公司經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)支持。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。2.2乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。第三條薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，試用期為一個(gè)月，試用期工資為月薪的90%。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將適時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)和晉升。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。4.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息泄露給任何第三方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方提前三十天書面通知甲方解除本合同；（3）甲方依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定解除本合同；（4）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職，甲方有權(quán)立即解除本合同；（5）合同期滿，雙方未續(xù)簽。5.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)退還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等相關(guān)物品。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方財(cái)務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定6.甲方保密協(xié)議樣本7.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。4.甲方未按照約定支付薪資待遇，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同方：指合同的當(dāng)事人，即甲方和乙方。2.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任會計(jì)職務(wù)時(shí)應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。3.薪資待遇：指乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等報(bào)酬。4.保密協(xié)議：指乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的約定。5.違約行為：指合同方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不明確的工作事項(xiàng)，解決辦法：乙方應(yīng)立即向甲方負(fù)責(zé)人咨詢，確保工作順利進(jìn)行。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，解決辦法：乙方應(yīng)提前三十天書面通知甲方解除合同，并辦理工作交接手續(xù)。3.問題：甲方未按時(shí)支付薪資待遇，解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時(shí)支付薪資待遇。4.問題：甲方泄露乙方個(gè)人信息，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即停止泄露，并采取措施消除影響。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為咖啡連鎖企業(yè)，需要聘請專業(yè)會計(jì)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。2.乙方具備會計(jì)專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方擔(dān)任會計(jì)職務(wù)。3.雙方就