二零二四年度股權(quán)激勵計(jì)劃協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股權(quán)激勵計(jì)劃協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（激勵對象）：1.2乙方（公司）：第二條：股權(quán)激勵計(jì)劃的目的第三條：股權(quán)激勵計(jì)劃的適用范圍第四條：股權(quán)激勵計(jì)劃的激勵額度及分配4.1激勵額度：4.2分配原則：第五條：股權(quán)激勵計(jì)劃的激勵方式5.1方式一：5.2方式二：第六條：股權(quán)激勵計(jì)劃的授予條件6.1授予條件一：6.2授予條件二：第七條：股權(quán)激勵計(jì)劃的授予時間7.1授予時間一：7.2授予時間二：第八條：股權(quán)激勵計(jì)劃的解鎖及解鎖條件8.1解鎖條件一：8.2解鎖條件二：第九條：股權(quán)激勵計(jì)劃的鎖定期9.1鎖定期限：9.2鎖定期內(nèi)的相關(guān)規(guī)定：第十條：股權(quán)激勵計(jì)劃的回購及處理10.1回購條件：10.2回購價(jià)格：第十一條：股權(quán)激勵計(jì)劃的變更及終止11.1變更條件：11.2終止條件：第十二條：合同的生效、解除及終止12.1生效條件：12.2解除條件：12.3終止條件：第十三條：爭議解決方式13.1解決方式：13.2爭議解決地點(diǎn)：第十四條：其他約定14.1甲方未竟事宜：14.2乙方未竟事宜：第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（激勵對象）：甲方為根據(jù)本合同約定，接受乙方向其提供的股權(quán)激勵的員工。1.2乙方（公司）：乙方為向甲方提供股權(quán)激勵的一方，具體名稱為：（填寫公司全稱）。第二條：股權(quán)激勵計(jì)劃的目的本股權(quán)激勵計(jì)劃的目的是為了激勵甲方為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，通過股權(quán)激勵的方式，使甲方與公司的利益緊密結(jié)合，共同實(shí)現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)。第三條：股權(quán)激勵計(jì)劃的適用范圍本股權(quán)激勵計(jì)劃適用于公司內(nèi)部符合條件的員工，具體條件如下：3.1在公司工作滿一定年限的員工；3.2公司認(rèn)定的關(guān)鍵崗位和核心團(tuán)隊(duì)成員；3.3符合公司規(guī)定的其他條件。第四條：股權(quán)激勵計(jì)劃的激勵額度及分配4.1激勵額度：本股權(quán)激勵計(jì)劃的激勵額度為不超過公司總股本的1%。4.2分配原則：4.2.1根據(jù)甲方對公司的貢獻(xiàn)度、職位、工作年限等因素綜合確定；4.2.2公平、公正、公開的原則；4.2.3根據(jù)公司的發(fā)展需要和甲方的個人績效進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。第五條：股權(quán)激勵計(jì)劃的激勵方式5.1方式一：股票期權(quán)乙方授予甲方一定數(shù)量的股票期權(quán)，甲方在滿足解鎖條件后，可以按照約定的價(jià)格購買乙方的股票。5.2方式二：限制性股票乙方按照本合同的約定，向甲方授予一定數(shù)量的限制性股票，甲方在滿足解鎖條件后，可以自由交易這些股票。第六條：股權(quán)激勵計(jì)劃的授予條件6.1授予條件一：6.2授予條件二：本股權(quán)激勵計(jì)劃的授予需經(jīng)過公司董事會批準(zhǔn)。第七條：股權(quán)激勵計(jì)劃的授予時間7.1授予時間一：本股權(quán)激勵計(jì)劃的授予時間為公司年度股東大會批準(zhǔn)之后。7.2授予時間二：具體授予時間由乙方向甲方發(fā)出通知，通知中應(yīng)載明授予的具體日期。第八條：股權(quán)激勵計(jì)劃的解鎖及解鎖條件8.1解鎖條件一：甲方在公司持續(xù)工作至解鎖期開始。8.2解鎖條件二：甲方滿足乙方向其設(shè)定的績效考核指標(biāo)。第九條：股權(quán)激勵計(jì)劃的鎖定期9.1鎖定期限：本股權(quán)激勵計(jì)劃的鎖定期為（填寫鎖定期限，如3年）。9.2鎖定期內(nèi)的相關(guān)規(guī)定：9.2.1甲方在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或出售其所獲得的股權(quán)激勵；9.2.2如甲方在鎖定期內(nèi)違反合同約定，乙方有權(quán)按照合同約定收回甲方所獲得的股權(quán)激勵。第十條：股權(quán)激勵計(jì)劃的回購及處理10.1回購條件：甲方在鎖定期內(nèi)離職或違反合同約定，乙方有權(quán)按照合同約定回購甲方所獲得的股權(quán)激勵。10.2回購價(jià)格：回購價(jià)格為本股權(quán)激勵計(jì)劃授予時的市場價(jià)格或乙方向甲方發(fā)出的通知中載明的價(jià)格。第十一條：股權(quán)激勵計(jì)劃的變更及終止11.1變更條件：本股權(quán)激勵計(jì)劃的具體內(nèi)容經(jīng)乙方董事會批準(zhǔn)后，可以對甲方的股權(quán)激勵進(jìn)行調(diào)整。11.2終止條件：本股權(quán)激勵計(jì)劃在任何情況下終止的條件如下：11.2.1乙方因依法解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行；11.2.2甲方因離職、死亡等原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行；11.2.3雙方協(xié)商一致終止本合同。第十二條：合同的生效、解除及終止12.1生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2解除條件：本合同在任何情況下解除的條件如下：12.2.1雙方協(xié)商一致解除本合同；12.2.2因乙方原因?qū)е录追綗o法實(shí)現(xiàn)合同目的，甲方有權(quán)解除本合同；12.2.3甲方因離職、死亡等原因?qū)е卤竞贤獬?2.3終止條件：本合同在任何情況下終止的條件如下：12.3.1雙方協(xié)商一致終止本合同；12.3.2因乙方原因?qū)е录追綗o法實(shí)現(xiàn)合同目的，甲方有權(quán)終止本合同；12.3.3甲方因離職、死亡等原因?qū)е卤竞贤K止。第十三條：爭議解決方式13.1解決方式：本合同糾紛提交（填寫解決方式，如仲裁委員會）解決。13.2爭議解決地點(diǎn)：爭議解決地點(diǎn)為（填寫地點(diǎn)，如甲方所在地）。第十四條：其他約定14.1甲方未竟事宜：本合同未涉及的事宜，雙方協(xié)商解決。14.2乙方未竟事宜：本合同未涉及的事宜，乙方按照公司相關(guān)規(guī)定處理。本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方定義：在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外，根據(jù)本合同約定參與股權(quán)激勵計(jì)劃的其他利益相關(guān)方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其職責(zé)，確保股權(quán)激勵計(jì)劃的順利進(jìn)行。第三方如因故意或過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條：第三方介入的方式和條件2.1方式和條件：第三方介入的方式包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、評估、監(jiān)管等。第三方介入的條件如下：2.1.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.2第三方應(yīng)得到甲方和乙方的共同同意；2.1.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三條：第三方介入的具體事項(xiàng)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，對股權(quán)激勵計(jì)劃進(jìn)行評估和監(jiān)管；3.2第三方應(yīng)在解鎖期開始時，對甲方的解鎖條件進(jìn)行審核；3.3第三方應(yīng)對甲方在鎖定期內(nèi)的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保甲方遵守合同約定。第四條：第三方費(fèi)用及支付方式4.1費(fèi)用：第三方介入所需的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。4.2支付方式：乙方向第三方支付費(fèi)用的具體方式由乙方確定，并通知甲方。第五條：第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額：第三方對甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任限額為第三方介入費(fèi)用的三倍。5.2例外情況：第三方如因故意或過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)無限責(zé)任。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方：第三方與甲方之間無直接的合同關(guān)系，甲方不得直接向第三方提出任何權(quán)利要求。6.2第三方與乙方：第三方與乙方之間為合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方提供服務(wù)。第七條：第三方介入的終止7.1終止條件：本合同約定的第三方介入事項(xiàng)完成后，第三方介入即終止。7.2終止后的處理：第三方介入終止后，第三方應(yīng)向乙方交付所有與股權(quán)激勵計(jì)劃相關(guān)的文件和資料。第八條：爭議解決8.1解決方式：本合同第三方介入相關(guān)爭議提交（填寫解決方式，如仲裁委員會）解決。8.2爭議解決地點(diǎn)：爭議解決地點(diǎn)為（填寫地點(diǎn)，如甲方所在地）。第九條：其他約定9.1第三方未竟事宜：本合同未涉及的事宜，由乙方根據(jù)實(shí)際情況處理。9.2第三方與甲方、乙方的關(guān)系：本合同未涉及的事宜，由乙方根據(jù)實(shí)際情況處理。本合同的修正條款與原合同具有同等法律效力，一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計(jì)劃的具體方案附件二：績效考核指標(biāo)及其計(jì)算方法附件三：股權(quán)激勵計(jì)劃的解鎖條件確認(rèn)書附件四：第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和范圍附件五：第三方介入費(fèi)用支付確認(rèn)書附件六：股權(quán)激勵計(jì)劃的調(diào)整確認(rèn)書附件七：股權(quán)激勵計(jì)劃的終止確認(rèn)書附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：股權(quán)激勵計(jì)劃的具體方案本附件應(yīng)詳細(xì)描述股權(quán)激勵計(jì)劃的各項(xiàng)具體內(nèi)容，包括但不限于激勵額度、分配原則、激勵方式、解鎖條件等。附件二：績效考核指標(biāo)及其計(jì)算方法本附件應(yīng)詳細(xì)列出績效考核指標(biāo)及其計(jì)算方法，以便甲方了解并遵守解鎖條件。附件三：股權(quán)激勵計(jì)劃的解鎖條件確認(rèn)書本附件應(yīng)由第三方審核并確認(rèn)甲方的解鎖條件是否滿足，并出具相應(yīng)的書面意見。附件四：第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和范圍本附件應(yīng)詳細(xì)描述第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和范圍，包括但不限于評估、監(jiān)管、咨詢等。附件五：第三方介入費(fèi)用支付確認(rèn)書本附件應(yīng)確認(rèn)乙方支付給第三方的費(fèi)用，包括但不限于費(fèi)用金額、支付方式、支付時間等。附件六：股權(quán)激勵計(jì)劃的調(diào)整確認(rèn)書本附件應(yīng)確認(rèn)甲方和乙方對于股權(quán)激勵計(jì)劃的調(diào)整事項(xiàng)及調(diào)整后的內(nèi)容。附件七：股權(quán)激勵計(jì)劃的終止確認(rèn)書本附件應(yīng)確認(rèn)甲方和乙方對于股權(quán)激勵計(jì)劃的終止事項(xiàng)及終止后的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未達(dá)到解鎖條件卻要求解鎖；2.甲方在鎖定期內(nèi)離職或死亡；3.乙方未按照約定向甲方提供股權(quán)激勵；4.第三方未按照約定履行其職責(zé)；5.甲方和乙方未按照約定支付第三方費(fèi)用。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約，乙方有權(quán)按照合同約定收回甲方所獲得的股權(quán)激勵，并要求甲方賠償因此造成的損失；2.乙方違約，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；3.第三方違約，乙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方賠償因此造成的損失；4.本合同約定的其他違約責(zé)任。示例說明：如甲方在鎖定期內(nèi)離職，則乙方有權(quán)按照合同約定收回甲方所獲得的股權(quán)激勵，并要求甲方賠償因此造成的損失。具體損失的計(jì)算方式可以根據(jù)甲方離職時公司的股價(jià)、甲方持有的股權(quán)激勵數(shù)量等因素進(jìn)行計(jì)算。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵計(jì)劃協(xié)議1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1激勵對象1.2激勵范圍1.3激勵計(jì)劃第二條：股權(quán)激勵方式2.1股票期權(quán)2.2限制性股票2.3其他激勵方式第三條：股權(quán)激勵數(shù)量及分配3.1總激勵數(shù)量3.2分配比例3.3分配時間節(jié)點(diǎn)第四條：股權(quán)激勵的授予條件4.1績效考核4.2服務(wù)期限4.3授予程序第五條：股權(quán)激勵的歸屬及解鎖5.1歸屬條件5.2解鎖時間5.3解鎖條件第六條：股權(quán)激勵的終止和取消6.1終止條件6.2取消原因6.3處理方式第七條：股權(quán)激勵的調(diào)整7.1調(diào)整原因7.2調(diào)整程序7.3調(diào)整結(jié)果第八條：股權(quán)激勵的會計(jì)處理8.1會計(jì)處理方法8.2會計(jì)處理時機(jī)8.3相關(guān)費(fèi)用承擔(dān)第九條：合同的生效、變更和解除9.1生效條件9.2變更程序9.3解除條件第十條：合同的爭議解決10.1爭議解決方式10.2適用法律10.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十一條：合同的保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3泄密責(zé)任第十二條：合同的強(qiáng)制執(zhí)行12.1強(qiáng)制執(zhí)行條件12.2強(qiáng)制執(zhí)行方式12.3執(zhí)行主體第十三條：合同的解除和終止13.1解除條件13.2終止條件13.3解除和終止后的處理第十四條：其他約定14.1附加條款14.2補(bǔ)充協(xié)議14.3附件說明第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1激勵對象1.1.1激勵對象包括公司全體員工，以及公司獨(dú)立董事和監(jiān)事。1.1.2激勵對象必須滿足公司制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并且在公司工作滿一定期限。1.2激勵范圍1.2.1激勵計(jì)劃適用于公司全體員工，以及公司獨(dú)立董事和監(jiān)事。1.2.2激勵計(jì)劃的實(shí)施范圍包括但不限于公司股票期權(quán)、限制性股票以及其他激勵方式。1.3激勵計(jì)劃1.3.1激勵計(jì)劃由公司董事會制定，并報(bào)股東大會批準(zhǔn)。1.3.2激勵計(jì)劃應(yīng)包括激勵對象、激勵方式、激勵數(shù)量、授予條件、歸屬及解鎖條件、調(diào)整條件等內(nèi)容。第二條：股權(quán)激勵方式2.1股票期權(quán)2.1.1公司授予激勵對象的股票期權(quán)，應(yīng)按照公司股票期權(quán)計(jì)劃的規(guī)定進(jìn)行。2.1.2股票期權(quán)的授予價(jià)格應(yīng)根據(jù)市場價(jià)格和公司業(yè)績等因素確定。2.2限制性股票2.2.1公司授予激勵對象的限制性股票，應(yīng)按照公司限制性股票計(jì)劃的規(guī)定進(jìn)行。2.2.2限制性股票的授予價(jià)格應(yīng)根據(jù)市場價(jià)格和公司業(yè)績等因素確定。2.3其他激勵方式2.3.1公司可以根據(jù)實(shí)際情況，采取其他激勵方式，如股票增值權(quán)、虛擬股票等。2.3.2其他激勵方式的實(shí)施，應(yīng)經(jīng)過董事會批準(zhǔn)，并報(bào)股東大會備案。第三條：股權(quán)激勵數(shù)量及分配3.1總激勵數(shù)量3.1.1激勵計(jì)劃的總激勵數(shù)量，應(yīng)根據(jù)公司股本規(guī)模、公司業(yè)績、市場狀況等因素確定。3.1.2激勵計(jì)劃的總激勵數(shù)量，不超過公司總股本的1%。3.2分配比例3.2.1激勵對象的激勵數(shù)量，應(yīng)根據(jù)其在公司的工作年限、職務(wù)級別、績效表現(xiàn)等因素確定。3.2.2激勵對象的激勵數(shù)量，不應(yīng)超過其當(dāng)年工資收入的50%。3.3分配時間節(jié)點(diǎn)3.3.1激勵計(jì)劃的分配時間節(jié)點(diǎn)，應(yīng)根據(jù)公司業(yè)績、市場狀況等因素確定。3.3.2激勵計(jì)劃的分配時間節(jié)點(diǎn)，不應(yīng)早于公司年度業(yè)績公告后一個月。第四條：股權(quán)激勵的授予條件4.1績效考核4.1.1激勵對象的股權(quán)激勵，應(yīng)與其年度績效考核結(jié)果掛鉤。4.1.2激勵對象的股權(quán)激勵，應(yīng)滿足公司制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。4.2服務(wù)期限4.2.1激勵對象應(yīng)在公司工作滿一定期限，方可獲得股權(quán)激勵。4.2.2激勵對象的工作期限，不應(yīng)少于五年。4.3授予程序4.3.1激勵對象的股權(quán)激勵，應(yīng)經(jīng)過董事會批準(zhǔn)，并報(bào)股東大會備案。4.3.2激勵對象的股權(quán)激勵，應(yīng)按照公司股權(quán)激勵計(jì)劃的規(guī)定進(jìn)行。第五條：股權(quán)激勵的歸屬及解鎖5.1歸屬條件5.1.1激勵對象的股權(quán)激勵，應(yīng)在滿足公司規(guī)定的歸屬條件后，方可解鎖。5.1.2激勵對象的股權(quán)激勵，應(yīng)在其工作期限屆滿后，方可解鎖。5.2解鎖時間5.2.1激勵對象的股權(quán)激勵，應(yīng)在其工作期限屆滿后，按照公司股權(quán)激勵計(jì)劃的規(guī)定進(jìn)行解鎖。5.2.2激勵對象的股權(quán)激勵，應(yīng)在其解鎖條件滿足后，方可解鎖。5.3解鎖條件5.3.1激勵對象的股權(quán)激勵，應(yīng)在其解鎖條件滿足后，方可解鎖。5.3.2激勵對象的股權(quán)激勵，應(yīng)在其解鎖條件滿足后，方可解鎖。第六條：股權(quán)激勵的終止和取消6.1終止條件6.1.1激勵對象的股權(quán)激勵，在發(fā)生法律規(guī)定的終止條件時，應(yīng)予以終止。6.1.2激勵對象的股權(quán)激勵，在發(fā)生公司規(guī)定的終止條件時，應(yīng)予以終止。6.2取消原因6.2.1激勵對象的股權(quán)激勵，在發(fā)生法律規(guī)定的取消原因時，應(yīng)予以取消。6.2.2激勵對象的股權(quán)激勵，在發(fā)生公司規(guī)定的取消原因時，應(yīng)予以取消。6.3處理方式6.3.1激勵對象的股權(quán)激勵，在終止或取消后，應(yīng)按照公司股權(quán)激勵計(jì)劃的規(guī)定進(jìn)行處理。6.3.2激勵對象的股權(quán)激勵，在終止第八條：股權(quán)激勵的調(diào)整8.1調(diào)整原因8.1.1激勵計(jì)劃的調(diào)整，應(yīng)由董事會提出，并報(bào)股東大會批準(zhǔn)。8.1.2激勵計(jì)劃的調(diào)整，可因公司經(jīng)營狀況、市場環(huán)境、政策法規(guī)等因素發(fā)生變化而進(jìn)行。8.2調(diào)整程序8.2.1激勵計(jì)劃的調(diào)整，應(yīng)由董事會提出調(diào)整方案，并說明調(diào)整原因。8.2.2調(diào)整方案應(yīng)提交股東大會審議，經(jīng)股東大會批準(zhǔn)后生效。8.3調(diào)整結(jié)果8.3.1激勵計(jì)劃的調(diào)整結(jié)果，應(yīng)由董事會公告，并通知激勵對象。8.3.2激勵對象的股權(quán)激勵，應(yīng)按照調(diào)整后的激勵計(jì)劃執(zhí)行。第九條：股權(quán)激勵的會計(jì)處理9.1會計(jì)處理方法9.1.1激勵對象的股權(quán)激勵，應(yīng)按照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行會計(jì)處理。9.1.2股權(quán)激勵的會計(jì)處理，應(yīng)反映其對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的影響。9.2會計(jì)處理時機(jī)9.2.1激勵對象的股權(quán)激勵，應(yīng)在授予時進(jìn)行會計(jì)處理。9.2.2激勵對象的股權(quán)激勵，在解鎖時應(yīng)確認(rèn)相關(guān)的收入。9.3相關(guān)費(fèi)用承擔(dān)9.3.1激勵對象的股權(quán)激勵，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)的稅費(fèi)和其他費(fèi)用。9.3.2激勵對象的股權(quán)激勵，應(yīng)按照公司規(guī)定的費(fèi)用承擔(dān)方式進(jìn)行。第十條：合同的生效、變更和解除10.1生效條件10.1.1本合同自簽署之日起生效，并具有法律約束力。10.1.2本合同的生效，應(yīng)經(jīng)激勵對象簽字或者蓋章確認(rèn)。10.2變更程序10.2.1合同的變更，應(yīng)由董事會提出變更方案，并說明變更原因。10.2.2變更方案應(yīng)提交股東大會審議，經(jīng)股東大會批準(zhǔn)后生效。10.3解除條件10.3.1合同的解除，應(yīng)由董事會提出解除方案，并說明解除原因。10.3.2解除方案應(yīng)提交股東大會審議，經(jīng)股東大會批準(zhǔn)后生效。第十一條：合同的爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1合同爭議的解決，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.1.2如協(xié)商不成，爭議雙方可以選擇仲裁或者訴訟解決。11.2適用法律11.2.1本合同的爭議解決，適用中華人民共和國法律。11.2.2本合同的爭議解決，不應(yīng)違反中華人民共和國法律的強(qiáng)制性規(guī)定。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.1如選擇仲裁解決，爭議雙方應(yīng)提交至仲裁委員會進(jìn)行仲裁。11.3.2如選擇訴訟解決，爭議雙方應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟。第十二條：合同的保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1合同雙方應(yīng)對合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密。12.1.2保密內(nèi)容不包括已經(jīng)公開的信息或者法律要求公開的信息。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同簽署之日起計(jì)算，至合同解除或者終止后五年。12.2.2保密期限的延長或縮短，應(yīng)由合同雙方協(xié)商確定。12.3泄密責(zé)任12.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致合同保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.3.2如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致合同保密信息泄露，泄露方應(yīng)賠償守約方的損失。第十三條：合同的強(qiáng)制執(zhí)行13.1強(qiáng)制執(zhí)行條件13.1.1合同一方不履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)強(qiáng)制執(zhí)行。13.1.2合同一方不履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)采取法律規(guī)定的其他措施。13.2強(qiáng)制執(zhí)行方式13.2.1合同的強(qiáng)制執(zhí)行方式，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)合同履行等。13.2.2合同的強(qiáng)制執(zhí)行方式，應(yīng)根據(jù)合同的具體情況和法律規(guī)定確定。13.3執(zhí)行主體13.3.1合同的執(zhí)行主體，應(yīng)根據(jù)合同的約定和法律規(guī)定確定。13.3.2合同的執(zhí)行主體，可以是合同一方或者雙方。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的個體或組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、投資者等。第二條：第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件2.1.1本合同執(zhí)行過程中，如出現(xiàn)合同約定之外的情況，需要第三方介入以解決爭議或協(xié)助執(zhí)行。2.1.2甲乙雙方無法通過協(xié)商解決的事項(xiàng)，可協(xié)商決定引入第三方。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入達(dá)成一致，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。2.2.2甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的委托協(xié)議。第三條：第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，公正、客觀、及時地完成介入事項(xiàng)。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其完成介入事項(xiàng)。3.3第三方在介入過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條：第三方介入的費(fèi)用4.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。4.2甲乙雙方應(yīng)按照約定時間和方式支付第三方費(fèi)用。第五條：第三方介入的結(jié)果5.1第三方介入的結(jié)果應(yīng)由甲乙雙方共同確認(rèn)，并作為合同執(zhí)行的依據(jù)。5.2第三方介入的結(jié)果如與甲乙雙方的約定不符，甲乙雙方有權(quán)要求第三方重新介入。第六條：第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方是委托關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。6.2第三方與甲乙雙方的其他關(guān)聯(lián)方無任何法律關(guān)系。第七條：第三方責(zé)任限額7.1第三方對甲乙雙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任，除非第三方故意或重大過失。7.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定，并明確責(zé)任限額的計(jì)算方式。第八條：第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件應(yīng)由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定。8.2第三方介入的終止程序應(yīng)由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定。第九條：第三方介入后的爭議解決9.1甲乙雙方與第三方之間如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，甲乙雙方與第三方之間的爭議，可以選擇仲裁或者訴訟解決。第十條：適用法律和爭議解決機(jī)構(gòu)10.1本合同及第三方介入的委托協(xié)議，適用中華人民共和國法律。10.2甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟，或提交至仲裁委員會進(jìn)行仲裁。第十一條：保密義務(wù)11.1第三方應(yīng)對其在介入過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密。11.2保密期限自第三方介入結(jié)束之日起計(jì)算，至合同解除或者終止后五年。第十二條：強(qiáng)制執(zhí)行12.1第三方不履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)強(qiáng)制執(zhí)行。12.2第三方不履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)采取法律規(guī)定的其他措施。第十三條：附加條款13.1本合同的第三方介入事項(xiàng)，如有其他需要約定的內(nèi)容，甲乙雙方可以在本合同附件中予以明確。第十四條：合同的變更和解除14.1合同的變更和解除，不影響甲乙雙方與第三方之間委托協(xié)議的效力。14.2甲乙雙方與第三方之間委托協(xié)議的變更和解除，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德。第十五條：違約責(zé)任15.1甲乙雙方與第三方之間如發(fā)生違約行為，應(yīng)根據(jù)違約性質(zhì)和損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.2違約責(zé)任的計(jì)算方式和承擔(dān)方式，應(yīng)由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定。第十六條：不可抗力16.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。16.2因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方或第三方無法履行合同義務(wù)的，不承擔(dān)違約責(zé)任。第十七條：其他約定17.1本合同及第三方介入的委托協(xié)議，未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.2本合同及第三方介入的委托協(xié)議，自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計(jì)劃方案2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則3.股票期權(quán)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則4.限制性股票計(jì)劃實(shí)施細(xì)則5.激勵對象名單及分配比例6.授予通知及歸屬確認(rèn)函7.解鎖通知及解鎖確認(rèn)函8.股權(quán)激勵調(diào)整方案9.委托第三方介入的委托協(xié)議10.第三方介入費(fèi)用支付協(xié)議11.商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議12.保密義務(wù)履行確認(rèn)函13.股權(quán)激勵計(jì)劃變更申請14.股權(quán)激勵計(jì)劃終止申請15.股權(quán)激勵計(jì)劃解除協(xié)議16.股權(quán)激勵計(jì)劃爭議解決協(xié)議17.股權(quán)激勵計(jì)劃違約責(zé)任認(rèn)定及處理協(xié)議18.股權(quán)激勵計(jì)劃不可抗力認(rèn)定及處理協(xié)議19.股權(quán)激勵計(jì)劃其他補(bǔ)充協(xié)議20.股權(quán)激勵計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)告說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵對象違反績效考核標(biāo)準(zhǔn)的違約行為責(zé)任認(rèn)定：激勵對象未達(dá)到績效考核標(biāo)準(zhǔn)，視為違約，公司有權(quán)取消其股權(quán)激勵資格。示例說明：如果激勵對象在年度績效考核中被評為C級，則公司有權(quán)取消其當(dāng)年度的股權(quán)激勵資格。2.激勵對象違反服務(wù)期限的違約行為責(zé)任認(rèn)定：激勵對象未在公司工作滿約定期限，視為違約，公司有權(quán)取消其股權(quán)激勵資格。示例說明：如果激勵對象在公司工作未滿五年即離職，則公司有權(quán)取消其股權(quán)激勵資格。3.激勵對象違反授予程序的違約行為責(zé)任認(rèn)定：激勵對象未按照授予程序獲得股權(quán)激勵，視為違約，公司有權(quán)取消其股權(quán)激勵資格。示例說明：如果激勵對象未在規(guī)定時間內(nèi)簽署授予通知及歸屬確認(rèn)函，則公司有權(quán)取消其股權(quán)激勵資格。4.激勵對象違反保密義務(wù)的違約行為責(zé)任認(rèn)定：激勵對象泄露公司商業(yè)秘密，視為違約，公司有權(quán)取消其股權(quán)激勵資格，并追究其法律責(zé)任。示例說明：如果激勵對象泄露了公司即將發(fā)布的重大新產(chǎn)品信息，則公司有權(quán)取消其股權(quán)激勵資格，并追究其法律責(zé)任。5.激勵對象違反解鎖條件的違約行為責(zé)任認(rèn)定：激勵對象未滿足解鎖條件，視為違約，公司有權(quán)取消其股權(quán)激勵資格。示例說明：如果激勵對象未在公司工作滿五年即離職，則其限制性股票將無法解鎖。6.公司違反激勵計(jì)劃的違約行為責(zé)任認(rèn)定：公司未按照激勵計(jì)劃規(guī)定執(zhí)行股權(quán)激勵，視為違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果公司未按照激勵計(jì)劃規(guī)定的時間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行股權(quán)激勵的授予和歸屬，則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.公司違反保密義務(wù)的違約行為責(zé)任認(rèn)定：公司泄露激勵對象的個人信息或商業(yè)秘密，視為違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果公司未妥善保管激勵對象的個人信息，導(dǎo)致其泄露，則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.公司違反第三方介入程序的違約行為責(zé)任認(rèn)定：公司未按照第三方介入的程序進(jìn)行股權(quán)激勵的調(diào)整或解除，視為違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果公司在未與激勵對象協(xié)商的情況下，擅自調(diào)整其股權(quán)激勵計(jì)劃，則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方違反介入職責(zé)的違約行為責(zé)任認(rèn)定：第三方未按照委托協(xié)議的規(guī)定履行介入職責(zé)，視為違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果第三方未按照委托協(xié)議的規(guī)定及時完成股權(quán)激勵計(jì)劃的調(diào)整，則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵計(jì)劃協(xié)議2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（激勵方）：【公司名稱】1.2乙方（激勵對象）：【姓名】第二條：股權(quán)激勵計(jì)劃的目的和原則2.1目的：為了激勵乙方更好地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)，提高公司業(yè)績和競爭力，特制定本股權(quán)激勵計(jì)劃。2.2原則：公平、公正、公開，激勵與約束相結(jié)合。第三條：股權(quán)激勵計(jì)劃的類型和數(shù)量3.1類型：【股票期權(quán)/限制性股票/其他】3.2數(shù)量：【具體數(shù)量】第四條：股權(quán)激勵計(jì)劃的授予條件第五條：股權(quán)激勵計(jì)劃的授予時間5.1授予時間：本計(jì)劃自【授予起始日期】起至【授予結(jié)束日期】止。第六條：股權(quán)激勵計(jì)劃的解鎖和行權(quán)條件第七條：股權(quán)激勵計(jì)劃的解鎖和行權(quán)方式7.1解鎖方式：【具體解鎖方式】7.2行權(quán)方式：【具體行權(quán)方式】第八條：股權(quán)激勵計(jì)劃的調(diào)整和終止8.1調(diào)整條件：【具體調(diào)整條件】8.2終止條件：【具體終止條件】第九條：股權(quán)激勵計(jì)劃的變更和繼承9.1變更條件：【具體變更條件】9.2繼承方式：【具體繼承方式】第十條：合同的生效、變更和解除10.1生效條件：【具體生效條件】10.2變更條件：【具體變更條件】10.3解除條件：【具體解除條件】第十一條：爭議解決方式11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：保密條款12.1雙方同意對合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。第十三條：法律適用和爭議解決13.1本合同適用中華人民共和國法律，雙方在簽訂和履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條：其他約定第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（激勵方）：【公司名稱】1.2乙方（激勵對象）：【姓名】第二條：股權(quán)激勵計(jì)劃的目的和原則2.1目的：為了激勵乙方更好地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)，提高公司業(yè)績和競爭力，特制定本股權(quán)激勵計(jì)劃。2.2原則：公平、公正、公開，激勵與約束相結(jié)合。第三條：股權(quán)激勵計(jì)劃的類型和數(shù)量3.1類型：本激勵計(jì)劃采用【股票期權(quán)/限制性股票/其他】作為激勵工具。3.2數(shù)量：本次激勵計(jì)劃涉及的總股權(quán)數(shù)量為【具體數(shù)量】，具體分配給乙方的股權(quán)數(shù)量為【具體數(shù)量】。第四條：股權(quán)激勵計(jì)劃的授予條件第五條：股權(quán)激勵計(jì)劃的授予時間5.1授予時間：本計(jì)劃自【授予起始日期】起至【授予結(jié)束日期】止。在此期間，乙方享有股權(quán)激勵計(jì)劃規(guī)定的相應(yīng)權(quán)益。第六條：股權(quán)激勵計(jì)劃的解鎖和行權(quán)條件第七條：股權(quán)激勵計(jì)劃的解鎖和行權(quán)方式7.1解鎖方式：【具體解鎖方式】，例如：達(dá)到解鎖條件后，乙方所持有的股權(quán)將自動解鎖。7.2行權(quán)方式：【具體行權(quán)方式】，例如：乙方可以在解鎖后選擇行權(quán)，按照預(yù)先確定的行權(quán)價(jià)格購買公司股票。第八條：股權(quán)激勵計(jì)劃的調(diào)整和終止8.1調(diào)整條件：【具體調(diào)整條件】，例如：若公司業(yè)績下滑，可以對解鎖條件和行權(quán)條件進(jìn)行調(diào)整。8.2終止條件：【具體終止條件】，例如：乙方發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，甲方可以終止本激勵計(jì)劃。第九條：股權(quán)激勵計(jì)劃的變更和繼承9.1變更條件：【具體變更條件】，例如：乙方因工作調(diào)動至其他部門，激勵計(jì)劃可以進(jìn)行相應(yīng)變更。9.2繼承方式：【具體繼承方式】，例如：乙方因故去世，其激勵計(jì)劃權(quán)益可以按照預(yù)先確定的方式繼承給其法定繼承人。第十條：合同的生效、變更和解除10.1生效條件：【具體生效條件】，例如：雙方簽字蓋章后，本合同即刻生效。10.2變更條件：【具體變更條件】，例如：雙方協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。10.3解除條件：【具體解除條件】，例如：乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方可以解除合同。第十一條：爭議解決方式11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：保密條款12.1雙方同意對合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。第十三條：法律適用和爭議解決13.1本合同適用中華人民共和國法律，雙方在簽訂和履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條：其他約定第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方外，可能涉及到的一切自然人、法人和其他組織。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介服務(wù)、評估鑒定、法律顧問、審計(jì)監(jiān)督等。第三條：第三方選擇的條件和標(biāo)準(zhǔn)3.1甲方應(yīng)選擇具備相關(guān)資質(zhì)、良好聲譽(yù)、專業(yè)能力的第三方機(jī)構(gòu)或個人。3.2乙方應(yīng)對甲方選擇的第三方進(jìn)行合理審查，并在必要時提供協(xié)助。第四條：第三方的責(zé)權(quán)利4.1第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，公