2024年度勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償規(guī)定3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償規(guī)定本合同目錄一覽第一條：合同解除條件1.1：雙方協(xié)商一致解除合同1.2：勞動(dòng)者提出辭職1.3：用人單位提出解除合同第二條：合同解除通知期限2.1：雙方協(xié)商一致解除合同的情況下，通知期限不少于30天2.2：勞動(dòng)者提出辭職的情況下，通知期限不少于30天2.3：用人單位提出解除合同的情況下，通知期限不少于30天第三條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式3.1：按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2：不滿一年的部分，按照比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.3：工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)者解除合同前的十二個(gè)月的平均工資計(jì)算第四條：額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1：用人單位提出解除合同，且未提前通知的情況下，應(yīng)支付勞動(dòng)者一個(gè)月的工資作為額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.2：勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，用人單位提出解除合同的，應(yīng)支付勞動(dòng)者一次性傷殘補(bǔ)助金第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移5.1：合同解除后，用人單位應(yīng)將勞動(dòng)者的人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)者本人或者勞動(dòng)者指定的機(jī)構(gòu)5.2：合同解除后，用人單位應(yīng)將勞動(dòng)者的住房公積金賬戶內(nèi)的余額一次性支付給勞動(dòng)者第六條：保密協(xié)議6.1：合同解除后，勞動(dòng)者應(yīng)繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密6.2：違反保密協(xié)議的，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任第七條：競(jìng)業(yè)限制7.1：用人單位可以與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款7.2：競(jìng)業(yè)限制的期限不得超過(guò)兩年7.3：違反競(jìng)業(yè)限制條款的，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任第八條：合同解除后的爭(zhēng)議解決8.1：雙方因合同解除及補(bǔ)償發(fā)生的爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決8.2：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁8.3：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第九條：法律適用9.1：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律第十條：合同的生效、修改和解除10.1：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效10.2：合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)第十一條：其他約定11.1：雙方在簽訂合同時(shí)，還簽訂了其他相關(guān)協(xié)議或者文件，本合同與之一并構(gòu)成完整的勞動(dòng)合同11.2：本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充第十二條：合同解除的時(shí)間12.1：雙方協(xié)商一致解除合同的，合同解除時(shí)間為雙方達(dá)成協(xié)議的日期12.2：勞動(dòng)者提出辭職的，合同解除時(shí)間為勞動(dòng)者提出辭職的日期12.3：用人單位提出解除合同的，合同解除時(shí)間為用人單位發(fā)出解除通知的日期第十三條：合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.1：合同解除后，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.2：合同解除后，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者履行保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制條款第十四條：雙方信息14.1：用人單位名稱(chēng)、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人14.2：勞動(dòng)者姓名、住址、身份證號(hào)碼第一部分：合同如下：第一條：合同解除條件1.1：雙方協(xié)商一致解除合同1.1.1：雙方通過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，愿意提前解除勞動(dòng)合同的，可以書(shū)面提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。1.1.2：雙方應(yīng)在書(shū)面申請(qǐng)中明確解除勞動(dòng)合同的日期，并互相交換確認(rèn)。1.1.3：雙方在書(shū)面申請(qǐng)中確認(rèn)的解除勞動(dòng)合同的日期為合同解除日期。1.2：勞動(dòng)者提出辭職1.2.1：勞動(dòng)者因個(gè)人原因，向用人單位提出辭職的，應(yīng)向用人單位提交書(shū)面辭職申請(qǐng)。1.2.2：勞動(dòng)者應(yīng)在書(shū)面辭職申請(qǐng)中明確辭職日期，并提前通知用人單位。1.2.3：用人單位應(yīng)在收到勞動(dòng)者書(shū)面辭職申請(qǐng)后，及時(shí)作出回應(yīng)，并與勞動(dòng)者協(xié)商解決相關(guān)問(wèn)題。1.3：用人單位提出解除合同1.3.1：用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者送達(dá)書(shū)面解除勞動(dòng)合同通知。1.3.2：用人單位在書(shū)面通知中應(yīng)明確解除勞動(dòng)合同的原因、日期，并說(shuō)明相關(guān)情況。1.3.3：用人單位在送達(dá)書(shū)面通知后，與勞動(dòng)者協(xié)商解決相關(guān)問(wèn)題。第二條：合同解除通知期限2.1：雙方協(xié)商一致解除合同的情況下，通知期限不少于30天2.1.1：雙方在協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)共同確定解除合同的通知期限，并明確通知期限的起始日期。2.1.2：雙方應(yīng)在確定的通知期限內(nèi)，完成解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。2.2：勞動(dòng)者提出辭職的情況下，通知期限不少于30天2.2.1：勞動(dòng)者在提出辭職時(shí)，應(yīng)向用人單位說(shuō)明辭職的原因，并明確辭職日期。2.2.2：用人單位在收到勞動(dòng)者辭職申請(qǐng)后，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商確定通知期限，并明確通知期限的起始日期。2.3：用人單位提出解除合同的情況下，通知期限不少于30天2.3.1：用人單位在提出解除勞動(dòng)合同的通知時(shí)，應(yīng)明確解除勞動(dòng)合同的原因、日期，并說(shuō)明相關(guān)情況。2.3.2：用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商確定通知期限，并明確通知期限的起始日期。第三條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式3.1：按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1.1：勞動(dòng)者在本單位工作的年限，按照實(shí)際工作年限計(jì)算，不足一年的按一年計(jì)算。3.1.2：每滿一年的工資，按照勞動(dòng)者解除合同前的十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。3.2：不滿一年的部分，按照比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2.1：勞動(dòng)者在本單位工作不足一年的，按照實(shí)際工作月數(shù)與一年的比例計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3：工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)者解除合同前的十二個(gè)月的平均工資計(jì)算3.3.1：勞動(dòng)者解除合同前的十二個(gè)月的平均工資，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。第四條：額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1：用人單位提出解除合同，且未提前通知的情況下，應(yīng)支付勞動(dòng)者一個(gè)月的工資作為額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1.1：用人單位未提前通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付勞動(dòng)者一個(gè)月的工資作為額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2：勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，用人單位提出解除合同的，應(yīng)支付勞動(dòng)者一次性傷殘補(bǔ)助金4.2.1：勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付勞動(dòng)者一次性傷殘補(bǔ)助金。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移5.1：合同解除后，用人單位應(yīng)將勞動(dòng)者的人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)者本人或者勞動(dòng)者指定的機(jī)構(gòu)5.1.1：用人單位在合同解除后，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)者本人或者勞動(dòng)者指定的機(jī)構(gòu)，提供勞動(dòng)者的人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的相關(guān)材料。5.2：合同解除后，用人單位應(yīng)將勞動(dòng)者的住房公積金賬戶內(nèi)的余額一次性支付給勞動(dòng)者5.2.1：用人單位在合同解除后，應(yīng)及時(shí)將勞動(dòng)者的住房公積金賬戶內(nèi)的余額一次性支付給勞動(dòng)者。第六條：保密協(xié)議6.1：合同解除后，勞動(dòng)者應(yīng)繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密6.1.1：勞動(dòng)者在合同解除后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2：違反保密協(xié)議的，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任6.2.1：勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條：合同解除后的爭(zhēng)議解決8.1：雙方因合同解除及補(bǔ)償發(fā)生的爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決8.1.1：雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用、公平公正的原則，通過(guò)友好協(xié)商，解決因合同解除及補(bǔ)償發(fā)生的爭(zhēng)議。8.2：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁8.2.1：雙方在協(xié)商過(guò)程中，如果無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟8.3.1：雙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。第九條：法律適用9.1：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律9.1.1：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律，法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第十條：合同的生效、修改和解除10.1：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效10.1.1：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行合同約定的義務(wù)。10.2：合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)10.2.1：本合同的修改和解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。任何一方不得單方面變更或者解除合同。第十一條：其他約定11.1：雙方在簽訂合同時(shí)，還簽訂了其他相關(guān)協(xié)議或者文件，本合同與之一并構(gòu)成完整的勞動(dòng)合同11.1.1：雙方在簽訂合同時(shí)，還簽訂了其他相關(guān)協(xié)議或者文件，本合同與之一并構(gòu)成完整的勞動(dòng)合同，共同約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。11.2：本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充11.2.1：本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。第十二條：合同解除的時(shí)間12.1：雙方協(xié)商一致解除合同的，合同解除時(shí)間為雙方達(dá)成協(xié)議的日期12.1.1：雙方協(xié)商一致解除合同的，合同解除時(shí)間為雙方達(dá)成協(xié)議的日期，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.2：勞動(dòng)者提出辭職的，合同解除時(shí)間為勞動(dòng)者提出辭職的日期12.2.1：勞動(dòng)者提出辭職的，合同解除時(shí)間為勞動(dòng)者提出辭職的日期，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.3：用人單位提出解除合同的，合同解除時(shí)間為用人單位發(fā)出解除通知的日期12.3.1：用人單位提出解除合同的，合同解除時(shí)間為用人單位發(fā)出解除通知的日期，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條：合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.1：合同解除后，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1.1：合同解除后，勞動(dòng)者有權(quán)按照本合同約定，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2：合同解除后，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者履行保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制條款13.2.1：合同解除后，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者履行保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制條款。第十四條：雙方信息14.1：用人單位名稱(chēng)、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人14.1.1：用人單位的全稱(chēng)、注冊(cè)地址、法定代表人或者負(fù)責(zé)人的姓名和職務(wù)。14.2：勞動(dòng)者姓名、住址、身份證號(hào)碼14.2.1：勞動(dòng)者的姓名、戶籍所在地、身份證號(hào)碼。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：本合同所稱(chēng)第三方，是指在甲乙雙方合同履行過(guò)程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、政府部門(mén)、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)等。第二條：第三方介入的情形2.1：當(dāng)甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，出現(xiàn)爭(zhēng)議或者需要協(xié)助時(shí)，可以邀請(qǐng)第三方進(jìn)行調(diào)解或者鑒定。2.2：第三方介入需雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。第三條：第三方責(zé)任限額3.1：第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)獨(dú)立行使職責(zé)，客觀、公正地進(jìn)行調(diào)解或者鑒定。3.2：第三方應(yīng)當(dāng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，但第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，不得超過(guò)甲乙雙方之間的合同約定。3.3：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)審慎選擇第三方，并對(duì)其專(zhuān)業(yè)能力和信譽(yù)進(jìn)行評(píng)估。若因第三方原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條：第三方介入程序4.1：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如有需要第三方介入的情形，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。4.2：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的方式和程序，包括但不限于調(diào)解、鑒定、評(píng)估等。4.3：第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)予以配合，提供相關(guān)資料和信息，并遵守第三方的調(diào)解或者鑒定結(jié)果。第五條：第三方費(fèi)用5.1：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于專(zhuān)家咨詢(xún)費(fèi)、鑒定費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等。5.2：費(fèi)用具體數(shù)額和支付方式，應(yīng)在書(shū)面協(xié)議中明確。第六條：第三方與其他各方的關(guān)系6.1：第三方介入本合同，不代表其成為甲乙雙方的合同主體，也不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。6.2：第三方在介入過(guò)程中，與其他各方之間的溝通和協(xié)商，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。6.3：第三方退出介入后，其與甲乙雙方之間的合作關(guān)系隨之終止。第七條：第三方介入的終止7.1：甲乙雙方在第三方介入過(guò)程中，如達(dá)成一致意見(jiàn)，可以書(shū)面協(xié)議終止第三方介入。7.2：甲乙雙方在第三方介入過(guò)程中，如有任何一方不同意繼續(xù)進(jìn)行第三方介入，可以書(shū)面協(xié)議終止第三方介入。第八條：第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1：甲乙雙方在第三方介入后，如對(duì)第三方的調(diào)解或者鑒定結(jié)果有異議，可以依法申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。8.2：甲乙雙方在第三方介入后，如因第三方的原因?qū)е聯(lián)p失，可以要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條：法律適用和爭(zhēng)議解決9.1：本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2：如本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的約定與法律法規(guī)沖突，從其法律法規(guī)。第十條：合同的生效、修改和解除10.1：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2：本合同的修改和解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第十一條：其他約定11.1：本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。11.2：本合同及其補(bǔ)充協(xié)議一并提供完整的勞動(dòng)合同，共同約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償申請(qǐng)表附件1.1：申請(qǐng)表應(yīng)包括勞動(dòng)者和用人單位的基本信息、解除勞動(dòng)合同的原因、補(bǔ)償金額等。附件2：解除勞動(dòng)合同通知函附件2.1：通知函應(yīng)包括解除勞動(dòng)合同的日期、理由、補(bǔ)償金額等。附件3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明附件3.1：計(jì)算證明應(yīng)包括勞動(dòng)者的工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)償金額等。附件4：額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償證明附件4.1：證明應(yīng)包括額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~和支付方式等。附件5：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表附件5.1：申請(qǐng)表應(yīng)包括勞動(dòng)者的基本信息、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移的詳細(xì)信息等。附件6：保密協(xié)議附件6.1：保密協(xié)議應(yīng)包括保密的內(nèi)容、期限、違約責(zé)任等。附件7：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件7.1：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括限制的行業(yè)、地域、期限、違約責(zé)任等。附件8：爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書(shū)附件8.1：申請(qǐng)書(shū)應(yīng)包括爭(zhēng)議的性質(zhì)、請(qǐng)求、證據(jù)等。附件9：仲裁裁決書(shū)附件9.1：裁決書(shū)應(yīng)包括裁決的結(jié)果、理由、執(zhí)行方式等。附件10：人民法院判決書(shū)附件10.1：判決書(shū)應(yīng)包括判決的結(jié)果、理由、執(zhí)行方式等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，提前解除勞動(dòng)合同。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定，提前通知用人單位解除勞動(dòng)合同。如勞動(dòng)者未提前通知，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為二：勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露用人單位的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)按照保密協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約行為三：勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，進(jìn)入限制的行業(yè)或地域工作。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，進(jìn)入限制的行業(yè)或地域工作，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約行為四：用人單位違反勞動(dòng)合同約定，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定：用人單位違反勞動(dòng)合同約定，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為五：用人單位違反勞動(dòng)合同約定，未按時(shí)轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。責(zé)任認(rèn)定：用人單位違反勞動(dòng)合同約定，未按時(shí)轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定及時(shí)轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為六：用人單位違反勞動(dòng)合同約定，提出解除勞動(dòng)合同但未提前通知。責(zé)任認(rèn)定：用人單位違反勞動(dòng)合同約定，提出解除勞動(dòng)合同但未提前通知，應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為七：用人單位違反勞動(dòng)合同約定，未履行保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制條款。責(zé)任認(rèn)定：用人單位違反勞動(dòng)合同約定，未履行保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制條款的約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約行為八：雙方因合同解除及補(bǔ)償發(fā)生的爭(zhēng)議，未通過(guò)協(xié)商解決。責(zé)任認(rèn)定：雙方因合同解除及補(bǔ)償發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。全文完。2024年度勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償規(guī)定1本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同解除1.1解除條件1.2解除程序1.3解除通知第二條補(bǔ)償規(guī)定2.1補(bǔ)償范圍2.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.3補(bǔ)償支付方式第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1計(jì)算方式3.2補(bǔ)償計(jì)算基數(shù)3.3補(bǔ)償支付時(shí)間第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1醫(yī)療保險(xiǎn)4.2養(yǎng)老保險(xiǎn)4.3失業(yè)保險(xiǎn)4.4工傷保險(xiǎn)4.5福利待遇第五條勞動(dòng)合同解除后的保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六條勞動(dòng)合同解除后的競(jìng)業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3違約責(zé)任第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁申請(qǐng)7.4訴訟途徑第八條合同的生效、變更和終止8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同終止第九條違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約9.2用人單位違約第十條爭(zhēng)議解釋10.1合同條款解釋10.2法律適用10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十一條附加條款11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.2保密協(xié)議的補(bǔ)充規(guī)定11.3其他約定第十二條雙方簽字12.1勞動(dòng)者簽字12.2用人單位簽字第十三條合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)表13.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十四條合同修訂記錄14.1修訂日期14.2修訂內(nèi)容14.3修訂人簽字第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同解除1.1解除條件1.1.1雙方協(xié)商一致：雙方可以通過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成一致的解除勞動(dòng)合同的協(xié)議。1.1.2勞動(dòng)者單方面解除：勞動(dòng)者可以在合同期內(nèi)提前通知用人單位解除勞動(dòng)合同，具體通知期限按照合同約定執(zhí)行。1.1.3用人單位單方面解除：用人單位在符合國(guó)家法律法規(guī)和合同約定的情況下，可以單方面解除勞動(dòng)合同。1.2解除程序1.2.1雙方協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除日期、補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)。1.2.2勞動(dòng)者單方面解除：勞動(dòng)者應(yīng)提前向用人單位提出書(shū)面解除申請(qǐng)，明確解除日期。1.2.3用人單位單方面解除：用人單位應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，并在通知中說(shuō)明解除理由和依據(jù)。1.3解除通知1.3.1雙方協(xié)商解除：雙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前至少提前三十日通知對(duì)方。1.3.2勞動(dòng)者單方面解除：勞動(dòng)者應(yīng)至少提前三十日書(shū)面通知用人單位。1.3.3用人單位單方面解除：用人單位應(yīng)至少提前三十日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者。第二條補(bǔ)償規(guī)定2.1補(bǔ)償范圍2.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.1.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：用人單位應(yīng)依法支付勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)福利待遇。2.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地上年度職工平均工資三倍的，按職工平均工資三倍計(jì)算補(bǔ)償。2.2.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和比例支付。2.3補(bǔ)償支付方式2.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位應(yīng)一次性支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：用人單位應(yīng)按照規(guī)定的程序和時(shí)效，為勞動(dòng)者辦理相關(guān)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)接手續(xù)。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1計(jì)算方式3.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者在本單位工作的一個(gè)月工資。3.1.2勞動(dòng)者月工資低于用人單位所在地上年度職工平均工資的，按職工平均工資計(jì)算。3.2補(bǔ)償計(jì)算基數(shù)3.2.1勞動(dòng)者在本單位工作的一個(gè)月工資，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。3.2.2計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓べY標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3補(bǔ)償支付時(shí)間3.3.1用人單位應(yīng)自勞動(dòng)合同解除之日起七個(gè)工作日內(nèi)一次性支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3.2用人單位延遲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)當(dāng)按照延遲支付期間勞動(dòng)者應(yīng)得工資支付賠償金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1醫(yī)療保險(xiǎn)4.1.1用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者參加醫(yī)療保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。4.1.2勞動(dòng)者在醫(yī)療保險(xiǎn)期內(nèi)，因疾病或意外傷害產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，按照醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。4.2養(yǎng)老保險(xiǎn)4.2.1用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。4.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡時(shí)，按照養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。4.3失業(yè)保險(xiǎn)4.3.1用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者參加失業(yè)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3.2勞動(dòng)者符合失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件的，按照失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。4.4工傷保險(xiǎn)4.4.1用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。4.4.2勞動(dòng)者在工作中發(fā)生工傷，按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。4.5福利待遇4.5.1用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.5.2用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。第八條合同的生效、變更和終止8.1合同生效條件8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2合同變更8.2.1合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.2.2合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更日期等相關(guān)事項(xiàng)。8.3合同終止8.3.1合同終止的情形包括：8.3.1.1勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽；8.3.1.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；8.3.1.3勞動(dòng)者死亡或被宣告失蹤；8.3.1.4用人單位依法解散、破產(chǎn)或注銷(xiāo)；8.3.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約9.1.2勞動(dòng)者違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。9.2用人單位違約9.2.2用人單位違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解釋10.1合同條款解釋10.1.1合同條款應(yīng)按照通常理解予以解釋?zhuān)橇碛忻鞔_規(guī)定。10.1.2合同中的名詞和術(shù)語(yǔ)，如有未盡事宜，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。10.2法律適用10.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2.2如合同中有涉外因素，應(yīng)依照中華人民共和國(guó)法律和國(guó)際慣例處理。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3.1雙方同意將因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議提交合同簽訂地人民法院管轄。10.3.2如雙方在合同簽訂地以外有共同經(jīng)常居所地，也可選擇將爭(zhēng)議提交該居所地人民法院管轄。第十一條附加條款11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1.1勞動(dòng)者在合同期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，除法律明確規(guī)定屬于勞動(dòng)者個(gè)人所有的以外，均屬于用人單位所有。11.1.2勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得泄露、轉(zhuǎn)讓或侵犯。11.2保密協(xié)議的補(bǔ)充規(guī)定11.2.1保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。11.2.2保密協(xié)議的補(bǔ)充規(guī)定應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。11.3其他約定11.3.1雙方在合同簽訂過(guò)程中如有其他約定，應(yīng)以書(shū)面形式附在本合同附件中。11.3.2附件與本合同具有同等法律效力。第十二條雙方簽字12.1勞動(dòng)者簽字12.1.1勞動(dòng)者應(yīng)在本合同文本上簽字，以示確認(rèn)。12.1.2勞動(dòng)者簽字后，合同即告成立。12.2用人單位簽字12.2.1用人單位應(yīng)指定代表在本合同文本上簽字，以示確認(rèn)。12.2.2用人單位簽字后，合同即告成立。第十三條合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)表13.1.1勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)表應(yīng)包括解除原因、解除日期、補(bǔ)償計(jì)算等相關(guān)信息。13.1.2勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求填寫(xiě)并提交勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)表。13.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表13.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列明計(jì)算基數(shù)、計(jì)算依據(jù)、補(bǔ)償金額等信息。13.2.2用人單位應(yīng)按照實(shí)際情況填寫(xiě)并提交經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表。13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。13.3.2雙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定履行保密義務(wù)。13.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.4.1競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確限制范圍、限制期限第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過(guò)程中可能涉及第三方介入的情況，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，特制定本部分。第一條第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙方簽訂、履行本合同過(guò)程中，除甲乙方之外的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入是指第三方在甲乙雙方簽訂、履行本合同過(guò)程中，參與或影響合同的簽訂、履行等行為。第二條第三方責(zé)任限定2.1第三方介入本合同，應(yīng)明確其身份和職責(zé)，并取得甲乙雙方的同意。2.2第三方介入本合同，不免除甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。2.3第三方在本合同中的行為，應(yīng)符合法律法規(guī)、社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方權(quán)利義務(wù)3.1第三方介入本合同，應(yīng)遵守合同約定，履行合同義務(wù)。3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，對(duì)合同履行過(guò)程中的相關(guān)事務(wù)提供協(xié)助。3.3第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、技術(shù)支持、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)等。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。4.2第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)，不得優(yōu)于或劣于本合同的約定。第五條第三方介入的程序5.1甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。5.2甲乙雙方就第三方介入達(dá)成一致意見(jiàn)后，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。5.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照約定履行合同義務(wù)，確保合同的正常履行。第六條第三方違約責(zé)任6.1第三方未按照約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方未按照約定履行合同義務(wù)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)依法賠償。第七條第三方與甲乙方的爭(zhēng)議解決7.1第三方與甲乙方的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條第三方與甲乙方的合同變更、解除和終止8.1第三方與甲乙方的合同變更、解除和終止，應(yīng)符合本合同約定的程序。8.2第三方與甲乙方的合同變更、解除和終止，不影響本合同的效力。第九條附加條款9.1甲乙雙方與第三方簽訂的書(shū)面協(xié)議，應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。9.2甲乙雙方與第三方簽訂的書(shū)面協(xié)議，不得與本合同相抵觸。第十條第三方信息披露10.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息和業(yè)務(wù)信息。10.2第三方提供的信息，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)。第十一條第三方義務(wù)的履行11.1第三方應(yīng)按照本合同約定的方式、時(shí)間和質(zhì)量要求，履行合同義務(wù)。11.2第三方未按照約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條第三方責(zé)任限制12.1第三方在本合同中的責(zé)任，以其與甲乙雙方簽訂的書(shū)面協(xié)議為準(zhǔn)。12.2第三方在本合同中的責(zé)任，不免除甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第十三條第三方與甲乙方的合同解除13.1第三方與甲乙方的合同解除，應(yīng)符合本合同約定的解除條件。13.2第三方與甲乙方的合同解除，不影響本合同的效力。第十四條第三方與甲乙方的合同終止14.1第三方與甲乙方的合同終止，應(yīng)符合本合同約定的終止條件。14.2第三方與甲乙方的合同終止，不影響本合同的效力。本部分作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。雙方簽字蓋章后，本部分即刻生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)表1.1勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)表應(yīng)包括解除原因、解除日期、補(bǔ)償計(jì)算等相關(guān)信息。1.2勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求填寫(xiě)并提交勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)表。附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列明計(jì)算基數(shù)、計(jì)算依據(jù)、補(bǔ)償金額等信息。2.2用人單位應(yīng)按照實(shí)際情況填寫(xiě)并提交經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表。附件三：保密協(xié)議3.1保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。3.2雙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定履行保密義務(wù)。附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.1競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等條款。4.2雙方應(yīng)嚴(yán)格按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。附件五：第三方服務(wù)協(xié)議5.1第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方身份、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、服務(wù)范圍、服務(wù)期限等信息。5.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照約定履行合同義務(wù)，確保合同的正常履行。附件六：第三方評(píng)估報(bào)告6.1第三方評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括評(píng)估對(duì)象、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估結(jié)果等信息。6.2評(píng)估報(bào)告應(yīng)由第三方出具，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。附件七：第三方支付憑證7.1第三方支付憑證應(yīng)包括支付金額、支付時(shí)間、支付對(duì)象等信息。7.2支付憑證應(yīng)由第三方出具，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1.勞動(dòng)者違約：1.1勞動(dòng)者未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。1.2勞動(dòng)者未按照合同約定履行保密義務(wù)的，視為違約。1.3勞動(dòng)者未按照合同約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，視為違約。1.4勞動(dòng)者未按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同的，視為違約。2.用人單位違約：2.1用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)者工資的，視為違約。2.2用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。2.3用人單位未按照合同約定履行保密義務(wù)的，視為違約。2.4用人單位未按照合同約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，視為違約。3.第三方違約：3.1第三方未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)的，視為違約。3.2第三方未按照合同約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息和業(yè)務(wù)信息的，視為違約。3.3第三方未按照合同約定履行保密義務(wù)的，視為違約。3.4第三方未按照合同約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，視為違約。違約責(zé)任認(rèn)定示例說(shuō)明：1.勞動(dòng)者違約示例：勞動(dòng)者未提前三十日書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，視為違約。用人單位可以根據(jù)合同約定，要求勞動(dòng)者支付違約金。2.用人單位違約示例：用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)者工資，視為違約。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位支付工資及賠償金。3.第三方違約示例：第三方未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法正常履行。甲乙雙方可以根據(jù)合同約定，要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付賠償金、承擔(dān)額外費(fèi)用等。全文完。2024年度勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償規(guī)定2本合同目錄一覽第一條合同解除條件1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同1.2勞動(dòng)者單方面提出解除勞動(dòng)合同1.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同1.4勞動(dòng)合同到期終止第二條解除勞動(dòng)合同通知期限2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的通知期限2.2勞動(dòng)者單方面提出解除勞動(dòng)合同的通知期限2.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的通知期限2.4勞動(dòng)合同到期終止的通知期限第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式3.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式3.2勞動(dòng)者單方面提出解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式3.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式第四條補(bǔ)償支付時(shí)間及方式4.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償支付時(shí)間及方式4.2勞動(dòng)者單方面提出解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償支付時(shí)間及方式4.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償支付時(shí)間及方式第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1解除勞動(dòng)合同后的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇處理5.2勞動(dòng)者單方面提出解除勞動(dòng)合同后的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇處理5.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同后的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇處理第六條保密協(xié)議6.1解除勞動(dòng)合同后的保密協(xié)議條款第七條競(jìng)業(yè)限制7.1解除勞動(dòng)合同后的競(jìng)業(yè)限制條款7.2競(jìng)業(yè)限制的期限及地域范圍7.3競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1解除勞動(dòng)合同后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄第十條合同解除后的其他事項(xiàng)10.1解除勞動(dòng)合同后的交接事宜10.2解除勞動(dòng)合同后的檔案轉(zhuǎn)移10.3解除勞動(dòng)合同后的聯(lián)系方式變更第十一條附件11.1勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償規(guī)定相關(guān)法律法規(guī)11.2勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償規(guī)定相關(guān)表格第十二條合同生效時(shí)間12.1合同生效時(shí)間第十三條合同終止時(shí)間13.1合同終止時(shí)間第十四條合同的解釋及修改14.1合同的解釋權(quán)歸屬14.2合同的修改方式第一部分：合同如下：第一條合同解除條件1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同：當(dāng)雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，愿意提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。1.2勞動(dòng)者單方面提出解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者可以根據(jù)自己的意愿，提前向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的書(shū)面申請(qǐng)。1.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同：用人單位在符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的情況下，可以單方面解除勞動(dòng)合同。1.4勞動(dòng)合同到期終止：勞動(dòng)合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自然終止。第二條解除勞動(dòng)合同通知期限2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的通知期限：雙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前至少提前30天互相通知，并協(xié)商確定具體的解除日期。2.2勞動(dòng)者單方面提出解除勞動(dòng)合同的通知期限：勞動(dòng)者應(yīng)至少提前30天書(shū)面通知用人單位，告知解除勞動(dòng)合同的意愿。2.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的通知期限：用人單位在解除勞動(dòng)合同前應(yīng)至少提前30天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的理由。2.4勞動(dòng)合同到期終止的通知期限：雙方應(yīng)在勞動(dòng)合同到期前至少提前30天互相通知，并協(xié)商確定具體的終止日期。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式3.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式：根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.2勞動(dòng)者單方面提出解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式：根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式：根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并按照國(guó)家和地方規(guī)定支付其他相關(guān)補(bǔ)償。第四條補(bǔ)償支付時(shí)間及方式4.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償支付時(shí)間及方式：用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后一個(gè)月內(nèi)，一次性支付勞動(dòng)者應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.2勞動(dòng)者單方面提出解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償支付時(shí)間及方式：用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同后一個(gè)月內(nèi)，一次性支付勞動(dòng)者應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償支付時(shí)間及方式：用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后一個(gè)月內(nèi)，一次性支付勞動(dòng)者應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他相關(guān)補(bǔ)償。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1解除勞動(dòng)合同后的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇處理：勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，直到社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至下一單位或個(gè)人。5.2勞動(dòng)者單方面提出解除勞動(dòng)合同后的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇處理：勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，直到社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至下一單位或個(gè)人。5.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同后的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇處理：用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并確保勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條保密協(xié)議6.1解除勞動(dòng)合同后的保密協(xié)議條款：勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)遵守與用人單位簽訂的保密協(xié)議，對(duì)工作中獲取的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1解除勞動(dòng)合同后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定：勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)于其在任職期間創(chuàng)造的屬于職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。8.2非職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)于其在任職期間創(chuàng)造的屬于個(gè)人非職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸勞動(dòng)者所有。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的證明和登記：用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果獲得證書(shū)或登記時(shí)，向勞動(dòng)者提供相應(yīng)的證明文件。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄：如勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決一方不服提起訴訟的，應(yīng)向用人單位所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同解除后的其他事項(xiàng)10.1解除勞動(dòng)合同后的交接事宜：勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，辦理工作交接手續(xù)，將工作資料、工具等歸還給用人單位。10.2解除勞動(dòng)合同后的檔案轉(zhuǎn)移：用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后一個(gè)月內(nèi)，將勞動(dòng)者的檔案轉(zhuǎn)至勞動(dòng)者所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。10.3解除勞動(dòng)合同后的聯(lián)系方式變更：勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)及時(shí)告知用人單位其新的聯(lián)系方式，以便于用人單位能夠及時(shí)聯(lián)系到勞動(dòng)者。第十一條附件11.1勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償規(guī)定相關(guān)法律法規(guī)：本合同涉及的法律法規(guī)包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等。11.2勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償規(guī)定相關(guān)表格：包括勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)表、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算表等。第十二條合同生效時(shí)間12.1合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三條合同終止時(shí)間13.1合同終止時(shí)間：本合同的終止時(shí)間與勞動(dòng)合同的解除或終止時(shí)間相同。第十四條合同的解釋及修改14.1合同的解釋權(quán)歸屬：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的修改方式：對(duì)本合同的任何修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的情形1.1中介方介入：如甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中，需要通過(guò)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，中介機(jī)構(gòu)即為第三方。1.2專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)介入：如在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等環(huán)節(jié)，可能需要專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的評(píng)估或鑒定，專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)即為第三方。1.3其他第三方介入：如在合同解除過(guò)程中，除中介方和專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)外，還有其他自然人、法人或其他組織參與，均視為第三方。第二條第三方介入后的義務(wù)和責(zé)任2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，按照合同約定和甲乙雙方的要求，公正、公平地處理相關(guān)事宜。2.2第三方在處理合同解除事宜過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立客觀，不受任何一方的不當(dāng)影響。2.3第三方應(yīng)保密甲乙雙方提供的各類(lèi)信息，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。第三條第三方介入的具體流程3.1中介方介入：甲乙雙方選擇合適的中介機(jī)構(gòu)，與中介方簽訂委托協(xié)議，明確中介方的職責(zé)和權(quán)限。3.3其他第三方介入：甲乙雙方與第三方簽訂委托協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。第四條第三方介入的費(fèi)用4.1甲乙雙方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定，支付第三方介入的費(fèi)用。4.2甲乙雙方均有義務(wù)承擔(dān)各自應(yīng)支付的費(fèi)用，不得互相推諉。第五條第三方介入的結(jié)果5.1第三方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定，向甲乙雙方提供介入結(jié)果。5.2甲乙雙方對(duì)第三方介入結(jié)果有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第六條第三