2024年度人事部人才測(cè)評(píng)與選拔合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人事部人才測(cè)評(píng)與選拔合同1本合同目錄一覽1.人才測(cè)評(píng)與選拔的范圍和目的1.1測(cè)評(píng)與選拔的崗位范圍1.2測(cè)評(píng)與選拔的目的和意義2.人才測(cè)評(píng)與選拔的標(biāo)準(zhǔn)2.1專業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)2.2綜合素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)2.3績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.人才測(cè)評(píng)與選拔的流程3.1初步篩選3.2筆試環(huán)節(jié)3.3面試環(huán)節(jié)3.4綜合評(píng)估3.5結(jié)果公示與反饋4.人才測(cè)評(píng)與選拔的組織與管理4.1組織架構(gòu)與職責(zé)劃分4.2人員配備與培訓(xùn)4.3質(zhì)量控制與監(jiān)督5.人才測(cè)評(píng)與選拔的時(shí)間安排5.1初步篩選時(shí)間5.2筆試時(shí)間5.3面試時(shí)間5.4綜合評(píng)估時(shí)間6.人才測(cè)評(píng)與選拔的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰6.1獎(jiǎng)勵(lì)措施6.2懲罰措施7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同終止條件9.爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決10.法律適用10.1適用法律10.2法律解釋11.合同的簽訂與生效11.1簽訂地點(diǎn)與時(shí)間11.2簽字蓋章11.3合同生效時(shí)間12.其他約定12.1信息披露12.2配合與支持12.3業(yè)務(wù)合作與交流13.附件13.1測(cè)評(píng)與選拔方案13.2測(cè)評(píng)與選拔流程圖13.3相關(guān)法律法規(guī)14.合同的修訂與補(bǔ)充14.1修訂程序14.2補(bǔ)充協(xié)議14.3修訂與補(bǔ)充的生效條件第一部分：合同如下：第一條人才測(cè)評(píng)與選拔的范圍和目的1.1測(cè)評(píng)與選拔的崗位范圍本合同項(xiàng)下的人才測(cè)評(píng)與選拔范圍包括但不限于公司人事部所有崗位，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等。1.2測(cè)評(píng)與選拔的目的和意義本次測(cè)評(píng)與選拔旨在全面評(píng)估應(yīng)聘者的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和績(jī)效表現(xiàn)，為公司人事部選拔出優(yōu)秀的人才，提升部門(mén)整體工作質(zhì)量和效率。第二條人才測(cè)評(píng)與選拔的標(biāo)準(zhǔn)2.1專業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)測(cè)評(píng)與選拔將依據(jù)崗位的具體要求，對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)技能進(jìn)行評(píng)估，包括專業(yè)知識(shí)、技能操作和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等方面。2.2綜合素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)估，包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力等方面。2.3績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)應(yīng)聘者的工作績(jī)效，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作成果和客戶滿意度等方面進(jìn)行評(píng)估。第三條人才測(cè)評(píng)與選拔的流程3.1初步篩選通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選、資格審核等方式，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，選出符合崗位基本要求的應(yīng)聘者。3.2筆試環(huán)節(jié)組織應(yīng)聘者進(jìn)行筆試，測(cè)試其專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，根據(jù)筆試成績(jī)篩選出優(yōu)秀應(yīng)聘者。3.3面試環(huán)節(jié)組織應(yīng)聘者進(jìn)行面試，評(píng)估其溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。3.4綜合評(píng)估根據(jù)應(yīng)聘者的筆試成績(jī)、面試表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，進(jìn)行綜合評(píng)估，確定最終人選。3.5結(jié)果公示與反饋將測(cè)評(píng)與選拔的結(jié)果進(jìn)行公示，并對(duì)未入選的應(yīng)聘者給予反饋。第四條人才測(cè)評(píng)與選拔的組織與管理4.1組織架構(gòu)與職責(zé)劃分成立測(cè)評(píng)與選拔小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施整個(gè)測(cè)評(píng)與選拔過(guò)程。小組成員分工明確，各司其職。4.2人員配備與培訓(xùn)確保測(cè)評(píng)與選拔小組成員具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，必要時(shí)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。4.3質(zhì)量控制與監(jiān)督對(duì)測(cè)評(píng)與選拔過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量控制與監(jiān)督，確保整個(gè)過(guò)程的公平、公正和透明。第五條人才測(cè)評(píng)與選拔的時(shí)間安排5.1初步篩選時(shí)間自合同簽訂之日起至初步篩選結(jié)束之日止，預(yù)計(jì)為期10個(gè)工作日。5.2筆試時(shí)間自初步篩選結(jié)束之日起至筆試開(kāi)始之日止，預(yù)計(jì)為期5個(gè)工作日。5.3面試時(shí)間自筆試結(jié)束之日起至面試開(kāi)始之日止，預(yù)計(jì)為期10個(gè)工作日。5.4綜合評(píng)估時(shí)間自面試結(jié)束之日起至綜合評(píng)估完成之日止，預(yù)計(jì)為期5個(gè)工作日。第六條人才測(cè)評(píng)與選拔的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰6.1獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)在測(cè)評(píng)與選拔過(guò)程中表現(xiàn)優(yōu)秀的應(yīng)聘者和工作人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。6.2懲罰措施對(duì)在測(cè)評(píng)與選拔過(guò)程中違反規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等予以保密。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起算，為期2年。7.3違約責(zé)任違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第八條合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年全年。8.2合同變更程序任何一方提出合同變更需求，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，雙方協(xié)商一致后簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.3合同終止條件合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；一方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3訴訟解決調(diào)解不成或者不愿意調(diào)解的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2法律解釋本合同未盡事宜，按照中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的解釋。第十一條合同的簽訂與生效11.1簽訂地點(diǎn)與時(shí)間本合同于2024年1月1日在公司總部簽訂。11.2簽字蓋章雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公司公章后，本合同方能生效。11.3合同生效時(shí)間本合同自簽字蓋章之日起生效。第十二條其他約定12.1信息披露雙方應(yīng)按照合同約定及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地披露相關(guān)信息。12.2配合與支持雙方應(yīng)相互配合，積極提供對(duì)方履行合同所需的資料、信息和支持。12.3業(yè)務(wù)合作與交流雙方可在合同有效期內(nèi)就業(yè)務(wù)合作與交流事項(xiàng)進(jìn)行探討，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三條附件13.1測(cè)評(píng)與選拔方案附件一：2024年度人事部人才測(cè)評(píng)與選拔方案。13.2測(cè)評(píng)與選拔流程圖附件二：2024年度人事部人才測(cè)評(píng)與選拔流程圖。13.3相關(guān)法律法規(guī)附件三：與本合同有關(guān)的法律、法規(guī)。第十四條合同的修訂與補(bǔ)充14.1修訂程序本合同的修訂和補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂。14.2補(bǔ)充協(xié)議修訂和補(bǔ)充的協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。14.3修訂與補(bǔ)充的生效條件修訂和補(bǔ)充的協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與合同履行過(guò)程的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方范圍第三方包括但不限于參與人才測(cè)評(píng)與選拔過(guò)程的專家、顧問(wèn)、評(píng)審委員等。第十六條第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序甲乙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的理由、范圍和期限。16.2第三方介入條件第三方介入需經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第十七條第三方的主要權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同履行過(guò)程，獲取相關(guān)資料和信息。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，并保守合同秘密，不得泄露甲乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個(gè)人信息。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)就其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。如因第三方原因?qū)е录滓曳綋p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額甲乙方與第三方約定責(zé)任限額，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確。責(zé)任限額可根據(jù)第三方服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。18.3第三方賠償責(zé)任第三方賠償責(zé)任不超過(guò)約定的責(zé)任限額。甲乙方損失超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙方自行承擔(dān)。第十九條第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲乙方關(guān)系第三方應(yīng)獨(dú)立履行合同義務(wù)，與甲乙方保持平等地位。甲乙方不免除第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。19.2第三方與丙方關(guān)系如合同涉及丙方，第三方與丙方之間的關(guān)系另行約定，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確。第二十十條第三方介入的終止與解除20.1第三方介入終止合同履行完畢，或甲乙方雙方協(xié)商一致解除第三方介入，本合同終止。20.2第三方解除介入甲乙方有權(quán)書(shū)面通知第三方解除介入。第三方應(yīng)在接到通知后，按照甲乙方的要求，停止提供服務(wù)。第二十一條第三方介入的違約處理21.1第三方違約第三方違反合同約定，甲乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。21.2違約處理程序甲乙方與第三方協(xié)商解決違約問(wèn)題。協(xié)商不成時(shí)，甲乙方有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二十二條附件22.1第三方服務(wù)協(xié)議附件一：第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限、責(zé)任限額等。22.2第三方資信證明附件二：第三方提供的資信證明，包括企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等。第二十三條合同的修訂與補(bǔ)充23.1修訂程序本合同的修訂和補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致后簽訂。23.2補(bǔ)充協(xié)議修訂和補(bǔ)充的協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。23.3修訂與補(bǔ)充的生效條件修訂和補(bǔ)充的協(xié)議自甲乙方雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：2024年度人事部人才測(cè)評(píng)與選拔方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：本方案包括測(cè)評(píng)與選拔的目標(biāo)、流程、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間安排等具體內(nèi)容，由甲乙方共同制定并簽署。附件二：2024年度人事部人才測(cè)評(píng)與選拔流程圖詳細(xì)要求和說(shuō)明：本流程圖直觀展示測(cè)評(píng)與選拔的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括初步篩選、筆試、面試、綜合評(píng)估等，由甲乙方共同制定并簽署。附件三：相關(guān)法律法規(guī)附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本協(xié)議明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限、責(zé)任限額等，由甲乙方與第三方簽訂。附件五：第三方資信證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件提供第三方的資信證明，包括企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等，以證明第三方的合法經(jīng)營(yíng)資格和服務(wù)能力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙方違反合同約定，不按時(shí)提供相關(guān)信息、資料或支持。2.甲乙方未按照約定支付合同款項(xiàng)。3.第三方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合合同要求。4.第三方泄露甲乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個(gè)人信息。5.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，擅自變更或終止合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲乙方違約責(zé)任：根據(jù)違約程度，支付違約金或賠償對(duì)方損失。2.第三方違約責(zé)任：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議的約定，支付違約金或賠償甲乙方損失。3.損失計(jì)算：損失金額根據(jù)實(shí)際情況確定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利潤(rùn)等。示例說(shuō)明：1.若甲乙方未按時(shí)提供應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，導(dǎo)致第三方無(wú)法按時(shí)進(jìn)行初步篩選，甲乙方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。2.若第三方提供的服務(wù)不符合合同要求，導(dǎo)致甲乙方人才測(cè)評(píng)與選拔，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若第三方泄露甲乙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)按照約定承擔(dān)違約金或賠償責(zé)任。全文完。2024年度人事部人才測(cè)評(píng)與選拔合同2本合同目錄一覽1.合同主體與范圍1.1甲方（人才測(cè)評(píng)與選拔服務(wù)提供方）1.2乙方（接受人才測(cè)評(píng)與選拔服務(wù)的單位）1.3合同適用范圍與服務(wù)內(nèi)容2.服務(wù)時(shí)間與地點(diǎn)2.1服務(wù)時(shí)間2.2服務(wù)地點(diǎn)3.人才測(cè)評(píng)與選拔流程3.1甲方根據(jù)乙方的需求進(jìn)行人才測(cè)評(píng)方案設(shè)計(jì)3.2甲方組織專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行測(cè)評(píng)3.3甲方提供測(cè)評(píng)結(jié)果及選拔建議4.人才測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)與方法4.1甲方根據(jù)乙方提供的崗位要求制定測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)4.2甲方采用科學(xué)的測(cè)評(píng)方法進(jìn)行人才選拔5.甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方應(yīng)保證測(cè)評(píng)結(jié)果的客觀公正性5.2甲方應(yīng)按時(shí)完成測(cè)評(píng)工作5.3甲方對(duì)乙方提供的信息保密6.乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方應(yīng)提供真實(shí)的人才信息6.2乙方應(yīng)配合甲方的測(cè)評(píng)工作6.3乙方對(duì)甲方提供的測(cè)評(píng)結(jié)果保密7.費(fèi)用與支付7.1乙方向甲方支付的服務(wù)費(fèi)用7.2費(fèi)用的支付時(shí)間與方式8.合同的變更與終止8.1合同變更的條件8.2合同終止的條件9.違約責(zé)任9.1甲方未按約定提供服務(wù)的違約責(zé)任9.2乙方未按約定支付費(fèi)用的違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式10.1雙方通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議10.2如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.合同的生效、履行與解除11.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)11.3合同解除的條件與程序12.保密條款12.1雙方對(duì)合同內(nèi)容保密12.2雙方對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密保密13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.2雙方同意接受合同簽訂地人民法院的管轄14.其他條款14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同主體與范圍1.1甲方（人才測(cè)評(píng)與選拔服務(wù)提供方）1.2乙方（接受人才測(cè)評(píng)與選拔服務(wù)的單位）1.3合同適用范圍與服務(wù)內(nèi)容本合同適用于甲方為乙方提供的人才測(cè)評(píng)與選拔服務(wù)，包括但不限于人才需求分析、測(cè)評(píng)方案設(shè)計(jì)、測(cè)評(píng)實(shí)施、測(cè)評(píng)結(jié)果分析與報(bào)告等。2.服務(wù)時(shí)間與地點(diǎn)2.1服務(wù)時(shí)間本合同服務(wù)時(shí)間為2024年1月1日至2024年12月31日，共計(jì)一年。2.2服務(wù)地點(diǎn)服務(wù)地點(diǎn)為甲方所在地，即市區(qū)路號(hào)。3.人才測(cè)評(píng)與選拔流程3.1甲方根據(jù)乙方的需求進(jìn)行人才測(cè)評(píng)方案設(shè)計(jì)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求、職責(zé)描述和人才需求，制定科學(xué)合理的人才測(cè)評(píng)方案，并在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)提交給乙方。3.2甲方組織專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行測(cè)評(píng)甲方應(yīng)組建由資深人力資源專家、心理學(xué)家和企業(yè)管理人員組成的專家團(tuán)隊(duì)，按照測(cè)評(píng)方案對(duì)乙方的人才進(jìn)行測(cè)評(píng)。3.3甲方提供測(cè)評(píng)結(jié)果及選拔建議甲方應(yīng)在測(cè)評(píng)結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)向乙方提供詳細(xì)的測(cè)評(píng)結(jié)果，并根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果給出選拔建議，以協(xié)助乙方進(jìn)行人才選拔工作。4.人才測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)與方法4.1甲方根據(jù)乙方提供的崗位要求制定測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的崗位要求、職責(zé)描述和人才需求，制定科學(xué)合理的人才測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，并在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)提交給乙方。4.2甲方采用科學(xué)的測(cè)評(píng)方法進(jìn)行人才選拔甲方應(yīng)采用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的測(cè)評(píng)方法，如心理測(cè)試、面試、評(píng)價(jià)中心等，確保測(cè)評(píng)的科學(xué)性、客觀性和有效性。5.甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方應(yīng)保證測(cè)評(píng)結(jié)果的客觀公正性甲方在進(jìn)行人才測(cè)評(píng)過(guò)程中，應(yīng)保持客觀公正，避免任何形式的主觀臆斷和偏頗，確保測(cè)評(píng)結(jié)果的真實(shí)性和有效性。5.2甲方應(yīng)按時(shí)完成測(cè)評(píng)工作甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，完成測(cè)評(píng)方案設(shè)計(jì)、測(cè)評(píng)實(shí)施和測(cè)評(píng)結(jié)果提交等工作。5.3甲方對(duì)乙方提供的信息保密甲方應(yīng)對(duì)乙方在合同執(zhí)行過(guò)程中提供的所有信息和資料予以保密，不得向任何第三方透露。6.乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方應(yīng)提供真實(shí)的人才信息乙方應(yīng)對(duì)提供給甲方的所有人才信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，確保信息準(zhǔn)確、完整和真實(shí)。6.2乙方應(yīng)配合甲方的測(cè)評(píng)工作乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的配合和支持，確保測(cè)評(píng)工作的順利進(jìn)行。6.3乙方對(duì)甲方提供的測(cè)評(píng)結(jié)果保密乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的測(cè)評(píng)結(jié)果予以保密，不得向任何第三方透露。8.合同的變更與終止8.1合同變更的條件任何一方因客觀原因需要變更合同的內(nèi)容，應(yīng)提前三十個(gè)工作日向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面變更請(qǐng)求，并說(shuō)明變更的理由和內(nèi)容。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書(shū)面修改合同，并補(bǔ)充附件。8.2合同終止的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方書(shū)面通知違約方后，違約方在指定期限內(nèi)未能糾正違約行為；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。9.違約責(zé)任9.1甲方未按約定提供服務(wù)的違約責(zé)任甲方未按照合同約定時(shí)間、質(zhì)量要求提供服務(wù)的，應(yīng)按照逾期交付服務(wù)的時(shí)間和乙方實(shí)際損失的金額支付違約金。9.2乙方未按約定支付費(fèi)用的違約責(zé)任乙方未按照合同約定的時(shí)間、金額支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按照逾期支付的費(fèi)用金額的千分之五支付滯納金，并承擔(dān)因此給甲方造成的實(shí)際損失。10.爭(zhēng)議解決方式10.1雙方通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議雙方應(yīng)積極采取友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議和糾紛。10.2如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟如雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后的三十日內(nèi)未能通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同的生效、履行與解除11.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并對(duì)雙方具有法律約束力。11.2雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的權(quán)利與義務(wù)，確保合同的全面履行。11.3合同解除的條件與程序合同解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理合同終止后的相關(guān)事宜。12.保密條款12.1雙方對(duì)合同內(nèi)容保密雙方應(yīng)對(duì)合同的內(nèi)容、簽訂過(guò)程以及與合同有關(guān)的所有信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方披露。12.2雙方對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密保密雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方披露。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2雙方同意接受合同簽訂地人民法院的管轄雙方一致同意接受合同簽訂地人民法院的管轄，對(duì)于因本合同產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議和糾紛，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他條款14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份本合同的副本份數(shù)為兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充對(duì)于本合同未涉及的事宜，雙方可以通過(guò)另行協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義第三方是指非甲乙雙方的自然人、法人或其他組織，在甲乙雙方合同履行過(guò)程中提供協(xié)助、參與或?qū)﹄p方產(chǎn)生影響的角色。15.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、專業(yè)人員、政府部門(mén)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的附加條款16.1第三方選擇與委托甲方和乙方在合同履行過(guò)程中如需第三方介入，應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的委托協(xié)議。16.2第三方責(zé)任與義務(wù)第三方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任與義務(wù)，確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合甲乙雙方的合同要求。16.3第三方費(fèi)用第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品費(fèi)用，應(yīng)由甲方和乙方按照委托協(xié)議的約定承擔(dān)。17.第三方介入的協(xié)調(diào)與管理17.1甲乙雙方應(yīng)負(fù)責(zé)第三方介入的協(xié)調(diào)與管理，確保第三方按照合同約定履行其職責(zé)。17.2甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估，確保其工作質(zhì)量與進(jìn)度符合合同要求。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方對(duì)甲乙雙方造成的損失，承擔(dān)有限責(zé)任。除非第三方故意或重大過(guò)失，否則不承擔(dān)超過(guò)委托協(xié)議約定的責(zé)任限額。18.2第三方責(zé)任限額的具體金額，應(yīng)在委托協(xié)議中明確約定。如未明確，雙方可協(xié)商確定。19.第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分19.1第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的義務(wù)，不免除甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的權(quán)利與義務(wù)。19.2甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同履行各自的權(quán)利與義務(wù)。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。20.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同變更與解除21.1第三方介入的合同變更與解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。21.2合同變更與解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及委托協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。22.第三方介入的保密條款22.1第三方應(yīng)對(duì)其獲知的甲乙雙方的保密信息予以保密，未經(jīng)甲乙雙方同意不得向任何第三方披露。22.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。23.法律適用與爭(zhēng)議解決23.1第三方介入的合同適用中華人民共和國(guó)法律。23.2甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議解決