暑假工工作合同范本

暑假工工作合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在暑假期間為甲方提供臨時性工作崗位事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在暑假期間為甲方提供__________（工作崗位名稱）的臨時性工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、工作時間1.乙方的工作時間為__________（起始日期）至__________（終止日期），共計__________天。2.乙方的工作時間為每天__________小時，每周__________天。三、勞動報酬1.乙方的工作報酬為每小時__________元，每周__________元。2.乙方的工作報酬按實際工作時間計算，每月結(jié)算一次。3.乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。五、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費。六、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金__________元。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的工作時間截止之日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同文本8.工作時間安排表9.工作任務(wù)說明書10.勞動保護設(shè)施和用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴重失職。3.甲方未按時支付乙方工資，或低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.甲方未為乙方繳納社會保險費。5.甲方未提供乙方安全培訓(xùn)或勞動保護設(shè)施和用品。6.甲方違法解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨時性工作：指不以盈利為目的，期限不超過六個月的非全日制工作。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)工作。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的強制性社會保障制度。5.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需解約，按照合同約定辦理。3.工資支付問題：確保按時足額支付工資，如有疑問，及時解釋清楚。4.社會保險繳納問題：按照國家規(guī)定及時為乙方繳納社會保險費，提供相關(guān)證明。5.勞動保護問題：提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品，定期進行安全培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場