結(jié)束勞動(dòng)合同協(xié)議

結(jié)束勞動(dòng)合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是甲方的員工，雙方已經(jīng)依法建立了勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的解除1.1甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，雙方之間的勞動(dòng)合同即行解除。1.2乙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同的原因如下：【填寫解除勞動(dòng)合同的原因】1.3甲方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同的原因如下：【填寫解除勞動(dòng)合同的原因】第二條解除勞動(dòng)合同的法律后果2.1甲乙雙方應(yīng)依法辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，包括但不限于辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、人事檔案移交等。2.2自勞動(dòng)合同解除之日起，甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇，直至本協(xié)議簽訂之日。2.3乙方應(yīng)歸還甲方的辦公設(shè)備、交通工具等財(cái)產(chǎn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)算方式如下：【填寫經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式】3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間及方式：自本協(xié)議簽訂之日起【填寫支付時(shí)間】內(nèi)，甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金【填寫金額】。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，并不得以任何方式泄露給第三方。4.2保密協(xié)議的期限自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，至【填寫保密期限】。第五條競業(yè)限制5.1乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后【填寫期限】，不得在甲方從事相同或相似工作的企業(yè)、機(jī)構(gòu)從事相同或相似工作，不得自行創(chuàng)業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。5.2競業(yè)限制的期限自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。第六條爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件5.公積金繳納證明復(fù)印件6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)的相關(guān)文件7.保密協(xié)議復(fù)印件8.競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等待遇。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。3.甲方未按照約定提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按照約定提供競業(yè)限制協(xié)議。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方相同或相似工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間就保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息達(dá)成的協(xié)議。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者之間約定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得從事與用人單位相同或相似工作的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的一種社會(huì)保障制度。6.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，依法繳納的一種住房儲(chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方待遇。解決辦法：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。解決辦法：乙方可以依法向社保部門和住房公積金部門投訴或申請仲裁，要求甲方補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方可以依法向乙方追究違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。4.問題：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方可以依法向乙方追究違約責(zé)任，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.用人單位因客觀原因解除勞動(dòng)