醫(yī)師定期考核常見問題及解答(同名36362)

醫(yī)師定期考核常見問題及解答(同名36362)PAGE【醫(yī)師定期考核常見問題及解答】藤縣衛(wèi)生局醫(yī)政與法制監(jiān)督股匯編PAGEPAGE9醫(yī)師定期考核常見問題及解答一、信息系統(tǒng)篇1、考核機構(gòu)1.1考核機構(gòu)系統(tǒng)中待審核名單為空？a查看是否在當(dāng)前的考核周期。b確定是否被批準為當(dāng)前考核周期的考核機構(gòu)。c衛(wèi)生機構(gòu)還未上報被考核醫(yī)師名單。d上級衛(wèi)生行政部門還未指派。2.2考核機構(gòu)完善信息后為何不能查到指派機構(gòu)？上級衛(wèi)生行政部門沒有對該考核機構(gòu)指派衛(wèi)生機構(gòu)。1.3申請本考核周期后未能查看到工作內(nèi)容？衛(wèi)生行政部門沒有同意其成為當(dāng)前考核周期的考核機構(gòu)。1.4考核機構(gòu)和衛(wèi)生機構(gòu)的區(qū)別？a衛(wèi)生機構(gòu)提交被考核醫(yī)師信息給考核機構(gòu)。b衛(wèi)生機構(gòu)對醫(yī)師的工作成績、職業(yè)道德進行考核，不進行業(yè)務(wù)水平測評。c考核機構(gòu)申請為本周期考核機構(gòu)后對醫(yī)師的工作成績、職業(yè)道德進行復(fù)核并進行業(yè)務(wù)水平測評。1.5何為待復(fù)核醫(yī)師？是衛(wèi)生機構(gòu)提交的、等待考核機構(gòu)對其工作成績和職業(yè)道德進行復(fù)核的醫(yī)師信息。1.6已為上周期考核機構(gòu)，本周期還需申請嗎？需要申請成為當(dāng)前考核周期的考核機構(gòu)。1.7“指派測試項目”為何意？是指考核機構(gòu)指定該醫(yī)師需參加的業(yè)務(wù)水平測評項目。2、衛(wèi)生機構(gòu)2.1完善機構(gòu)信息后點【保存】和【提交】有何區(qū)別？點擊【保存】則信息存為草稿，點擊【提交】則信息已生效。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核機構(gòu)再次進行考核。對考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升；對于考核仍不合格的由所在衛(wèi)生廳局取消其醫(yī)師執(zhí)照（各地情況會有不同）并進行公示。2、一般程序和簡易程序考核2.1一般程序和簡易程序考核的區(qū)別?a簡易程序考核需醫(yī)師本人向所在衛(wèi)生機構(gòu)提出申請，一般程序不要。b一般程序要進行業(yè)務(wù)水平測評,簡易程序則不需要。c簡易程序申請被駁回就必須走一般程序。2.2醫(yī)師定期考核一般程序的流程及時間？a本年度參加考核的醫(yī)師填寫《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》，并于3月31日前提交至所在醫(yī)療機構(gòu)。b醫(yī)療機構(gòu)對醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定，并于本年度4月15日前報送考核機構(gòu)。c考核機構(gòu)對評定意見進行復(fù)核，并于本年5月15日前公布需要接受業(yè)務(wù)水平測評的名單。d考核機構(gòu)在本年度6月30日前對接受業(yè)務(wù)水平測評的醫(yī)師進行測評，并簽署意見。e考核機構(gòu)在本年度7月31日前通知被考核醫(yī)師所在醫(yī)療機構(gòu)。2.3醫(yī)師定期考核簡易程序的流程及時間？a申請簡易程序考核的醫(yī)師填寫《醫(yī)師定期考核表（簡易程序）》，醫(yī)療機構(gòu)簽署意見于本年3月31日前提交至考核機構(gòu)b考核機構(gòu)進行審核，于當(dāng)年4月15日前公布適用簡易程序考核的醫(yī)師名單。3、醫(yī)師與定期考核3.1是否所有醫(yī)師都需參加定期考核？依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師，都需參加醫(yī)師定期考核。3.2醫(yī)師定期考核分類？醫(yī)師的定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核；考核類別分為臨床，中醫(yī)（包括中醫(yī)，民族醫(yī)，中西醫(yī)結(jié)合），口腔和公共衛(wèi)生；考核程序分為一般程序考核和簡易程序考核。3.3醫(yī)師前兩年在別的機構(gòu)通過了考核，全國定考辦公室是否承認？承認，因為醫(yī)師定期考核是全國通用的。3.4醫(yī)師錯過上報時間還可以進行補報嗎？不能，上報必須在每年的2月15號之前，之后上報考核機構(gòu)不再進行考核。3.5醫(yī)師工作單位變更，原考核結(jié)果尚有效嗎？仍然有效，其不再需要參加本周期的醫(yī)師定期考核。3.6錯過本次考核，下次還可報考嗎？可以的，醫(yī)師定期考核每兩年一個考核周期。3.7剛?cè)〉冕t(yī)師執(zhí)業(yè)資格，正在注冊，還需要考核嗎？不需要，依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師，才能參加醫(yī)師定期考核。3.8我是一個資格較老的醫(yī)師，為什么還要參加定期考核？a醫(yī)師定期考核是為了加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及相關(guān)規(guī)定制定。b衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。3.9醫(yī)師可實行簡易程序考核的條件？符合下列條件的醫(yī)師可以執(zhí)行簡易程序：（一）具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；（二）具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；（三）省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。3.10醫(yī)師在什么情況下可不參加業(yè)務(wù)水平測評？當(dāng)醫(yī)師申請簡易程序時不用參加業(yè)務(wù)水平測評，僅考核工作成績、職業(yè)道德和參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育情況。3.11醫(yī)師在什么情形下要通過考試形式進行業(yè)務(wù)水平測評？有下列情形之一的：（一）本周期因業(yè)務(wù)水平測評不合格導(dǎo)致考核不合格，經(jīng)參加培訓(xùn)后再次考核的；

（二）省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。3.12醫(yī)師的行為記錄有哪些，有何作用？醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。（一）良好行為記錄應(yīng)該包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中收到的獎勵、表彰，完成政府指令性任務(wù)，取得的技術(shù)成果等；其中認定為良好行為記錄的表彰、獎勵原則上應(yīng)當(dāng)為設(shè)區(qū)的市級以上相關(guān)部門作出的表彰、獎勵，認定為良好行為記錄的科技成果應(yīng)當(dāng)為獲得設(shè)區(qū)的市級以上科技進步獎或與業(yè)務(wù)工作相關(guān)發(fā)明專利的科技成果。（二）不良行為記錄應(yīng)該包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。（三）醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。3.13被考核的醫(yī)師對考核結(jié)果有異議？(一)考核前覺得考核人員與被考核醫(yī)師有利害關(guān)系，可向考核機構(gòu)申請回避，理由正當(dāng)，考核機構(gòu)應(yīng)予回避。（二）考核后對考核結(jié)果有異議，可以在收到考核結(jié)果之日起30天內(nèi)，向考核機構(gòu)提出復(fù)核申請。3.14醫(yī)師參加定期考核結(jié)束后，多長時間會知道結(jié)果？在考核結(jié)束后15個工作日考核機構(gòu)將考核結(jié)果上報到轄區(qū)主管衛(wèi)生行政部門，并以書面通知被考核醫(yī)師及所在單位。（當(dāng)年7月31日）4、醫(yī)師定期考核內(nèi)容及實施4.1不同地區(qū)的定期考核周期時間是否一樣？不一樣，根據(jù)醫(yī)師定期考核管理辦法規(guī)定，每兩年一個考核周期，但各省市地區(qū)設(shè)立考核周期的考核時間不同。4.2定期考核的主要內(nèi)容？醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平，工作成績和職業(yè)道德4.3工作成績主要考核內(nèi)容？履行有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定職責(zé)的情況；堅持日常工作，完成相應(yīng)的工作量情況；主要業(yè)務(wù)工作情況，患者投訴情況等；根據(jù)衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣和所在醫(yī)療機構(gòu)的安排，完成城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援，搶險救災(zāi)任務(wù)，突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置等情況；其他省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的內(nèi)容。由所在衛(wèi)生機構(gòu)進行考核。4.4職業(yè)道德主要考核內(nèi)容？醫(yī)師恪守職業(yè)道德，遵守醫(yī)德規(guī)范的情況，醫(yī)師的工作作風(fēng)。醫(yī)患關(guān)系，團結(jié)協(xié)作情況等。評定以醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù)。由所在衛(wèi)生機構(gòu)進行考核。4.5業(yè)務(wù)水平主要考核內(nèi)容？醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律，法規(guī)，部門規(guī)章制度等，專業(yè)基礎(chǔ)理論，基本知識，基本技能和相應(yīng)的技術(shù)操作能力，參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育情況及其他省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的內(nèi)容。歸納起來由以下三方面：1.執(zhí)業(yè)醫(yī)師/執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試2、三基考試（基礎(chǔ)理論，基本知識，基本技能）3、四新考試（新理論、新技術(shù)、新知識、新方法）。業(yè)務(wù)水平考試由考核辦統(tǒng)一考試。分理論與實踐操作二部分。4.6考核業(yè)務(wù)水平時可采用哪些形式？采用以下一種或幾種：（一）個人述職（二）有關(guān)法律，法規(guī)，專業(yè)知識的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試（三）對其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查（四）患者評價和同行評議（五）省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他形式5、定期考核中的不良事件5.1抽查中發(fā)現(xiàn)考核機構(gòu)存在不良行為該如何處理？衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正；情節(jié)嚴重的，取消其兩個考核周期以上的考核機構(gòu)資格。（一）不履行考核職責(zé)或者未按規(guī)定履行職責(zé)的；（二）在考核工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的；（三）在考核過程中有失公平的；（四）考核人員索要或者收受被考核者或其所在機構(gòu)財務(wù)的；（五）拒絕接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查審核的；（六）省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)