教師崗位用工協(xié)議

合同編號(hào)：__________教師崗位用工協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方從事教師崗位的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方教師的崗位，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)_______學(xué)科的教學(xué)工作；（2）參與_______課程的教研活動(dòng)；（3）完成甲方規(guī)定的其他教育教學(xué)任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。二、勞動(dòng)合同期限2.1本協(xié)議期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方的試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和晉升。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，執(zhí)行_______工作制。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及甲方規(guī)定的其他休假待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的住房公積金待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間所形成的教學(xué)成果、科研成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議，但應(yīng)提前_______個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3甲方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)充分了解對(duì)方的資質(zhì)和實(shí)際情況，確保雙方合法權(quán)益。（2）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，履行各自的職責(zé)和義務(wù)。（3）甲方應(yīng)按照約定支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，確保乙方的合法權(quán)益。（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（5）乙方在合同期限內(nèi)如發(fā)生違紀(jì)、違規(guī)行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）如對(duì)本協(xié)議的任何條款有異議，可在簽訂前提出，雙方協(xié)商修改；簽訂后如有異議，按法律規(guī)定和本協(xié)議約定處理。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：休息休假是指勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)暫停工作，享受休息的權(quán)利。5.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者基本生活保障，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)給予物質(zhì)幫助的制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。8.仲裁：仲裁是指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.applicationduringpregnancy：Ifthefemaleteacherbeespregnantduringthetermofthisagreement,theEmployershallprovideherwithnecessarysupportandreasonableadjustmentstoherwork,suchaslighteningherworkloadorassigninghertoalessstrenuousposition.TheEmployershallalsoensurethattheTeacherreceivesallthebenefitsandprotectionsrequiredlawduringherpregnancyandaftergivingbirth.2.applicationintheeventofillnessorinjury：IftheTeacherbeesillorinjuredandisunabletoperformherduties,theEmployershallprovideherwithpdleaveorsickpayinaccordancewithapplicablelawsandregulations.TheEmployershallalsoassisttheTeacherinapplyingforanyavlabledisabilitybenefits.3.applicationwhentheTeacheristransferredtoadifferentschoolordepartment：IftheEmployertransferstheTeachertoadifferentschoolordepartment,thePartiesshallnegotiateandamendthetermsofthisAgreementtoreflectthenewworkingconditionsandanychangesinpensationorbenefits.4.applicationintheeventoftheEmployer'sbankruptcyorinsolvency：IftheEmployerbeesbankruptorinsolvent,theTeachershallhavetherighttoterminatethisAgreementandreceiveanyoutstandingpaymentsowedtoher,includingseverancepayifapplicable.AttachmentList：1.Teacher'sresumeandqualifications2.Schoolpoliciesandproceduresmanual3.Listofholidaysandvacationdays4.Healthinsuranceplansummary5.CopyofanycollectivebargningagreementapplicabletotheT