勞動(dòng)合同書(shū)樣本示例

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。3.乙方提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容是____。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___（具體部門或場(chǎng)所）。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為_(kāi)___元/月（人民幣，下同），每月____日發(fā)放上一個(gè)月的工資。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。2.甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方安排休息日和節(jié)假日。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均可以提前解除合同，但需提前書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方如因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除本勞動(dòng)合同。3.甲方如因客觀原因需要裁減人員的，可以提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫(xiě)正確的合同編號(hào)，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫(xiě)完整的甲方信息，包括名稱、地址等，確保甲方真實(shí)有效。3.乙方信息：填寫(xiě)完整的乙方信息，包括姓名、身份證號(hào)碼等，確保乙方真實(shí)有效。4.合同期限：明確合同的起止日期，確保雙方對(duì)合同期限有明確約定。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的爭(zhēng)議。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等，確保雙方對(duì)報(bào)酬有明確約定。7.工作時(shí)間：明確乙方的每日和每周工作時(shí)間，確保符合法律法規(guī)的規(guī)定。8.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的人身安全。9.保密協(xié)議：明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息的保密義務(wù)，確保雙方對(duì)保密事項(xiàng)有明確約定。10.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，確保雙方對(duì)合同解除和終止有明確約定。11.違約責(zé)任：明確雙方違反合同的違約責(zé)任，包括違約金等，確保雙方對(duì)違約責(zé)任有明確約定。12.爭(zhēng)議解決：明確雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式，包括協(xié)商解決和訴訟解決等。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)勞動(dòng)法律體系中的一部重要法律，用于規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、解除和終止等行為。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的個(gè)體，享有勞動(dòng)權(quán)益，履行勞動(dòng)義務(wù)。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和工作任務(wù)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間范圍內(nèi)應(yīng)提供勞動(dòng)的時(shí)間。8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。9.保密協(xié)議：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。10.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、支付違約金等。11.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，用人單位和勞動(dòng)者通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的起止時(shí)間、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.派遣員工：如果乙方是派遣員工，合同中應(yīng)明確派遣單位、派遣期限、派遣任務(wù)等。3.兼職員工：如果乙方是兼職員工，合同中應(yīng)明確兼職工作時(shí)間、兼職報(bào)酬等。4.技術(shù)崗位：對(duì)于技術(shù)崗位的員工，合同中可以增加知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、技術(shù)成果歸屬等條款。5.高管人員：對(duì)于高管人員，合同中可以增加股權(quán)激勵(lì)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)等條款。6.海外工作：如果乙方需要海外工作，合同中應(yīng)明確海外工作期限、生活待遇、安全保障等。7.特殊工種：對(duì)于特殊工種，如高空作業(yè)、危險(xiǎn)作業(yè)等，合同中